久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

述職報告

人事總監(jiān)個人述職報告

時間:2024-09-17 19:01:14 述職報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

人事總監(jiān)個人述職報告范文

  在不斷進(jìn)步的時代,接觸并使用報告的人越來越多,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的人事總監(jiān)個人述職報告范文,歡迎大家分享。

人事總監(jiān)個人述職報告范文

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):您好!

  首先,我很榮幸在20xx年8月正式加入食品有限公司,成為這個大家庭的一員,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),F(xiàn)在根據(jù)“廠長助理”的工作職責(zé),對20xx年的工作做一個總結(jié),請上級糾正。副廠長應(yīng)該是承上啟下的特殊角色。做好本職工作是第一位的,也是最基礎(chǔ)的,也是你升職的根本條件。

  既然起著承上啟下的作用,那你除了做好自己的本職工作,還要想辦法協(xié)調(diào)上下級關(guān)系。讓上級信任你,讓下級支持你,你的明天一定會光明。負(fù)責(zé)召開企業(yè)辦公會議,檢查監(jiān)督會議決議和廠長交辦任務(wù)的落實情況;

  一.規(guī)劃和協(xié)調(diào):

  1.參與自動油炸生產(chǎn)線的布局規(guī)劃,討論各種可能出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)的對策和建議。在購買自動油炸生產(chǎn)線之前參與生產(chǎn)線的整體討論,基于我公司的生產(chǎn)場地、空間等硬約束條件提出生產(chǎn)線要求。目前生產(chǎn)線可以進(jìn)行基本的生產(chǎn)操作,但是生產(chǎn)能力還沒有達(dá)到理想的目標(biāo),正在進(jìn)一步調(diào)試和提高。

  2.積極參與ISO9001的實施,根據(jù)部門計劃和廠長的要求,準(zhǔn)備、整合和規(guī)范一些三級文件。制定與ISO相關(guān)的各種操作表格,指導(dǎo)填寫各部門,監(jiān)督檢查各表格的填寫,規(guī)范生產(chǎn)部門的表格操作制度。

  3.協(xié)助廠長處理生產(chǎn)管理部與品控部、銷售部、人事部、財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室的溝通。人員流失和補(bǔ)充時,及時與人力資源部溝通,及時與品控部溝通質(zhì)量問題的反饋和改進(jìn),立即與總經(jīng)理辦公室和銷售部溝通生產(chǎn)和銷售的異常協(xié)調(diào)。并及時掌握車間人員、機(jī)械設(shè)備、質(zhì)量、衛(wèi)生、生產(chǎn)能力等主要生產(chǎn)要素的具體情況。,向廠長匯報,提出處理意見并協(xié)助處理。

  4.10月8日至10月28日,我公司因產(chǎn)能原因,引進(jìn)一批20天的小時工。在早期進(jìn)廠之前,對他們進(jìn)行了健康、安全和紀(jì)律的宣傳。進(jìn)入車間后,他們跟蹤自己的工作狀態(tài),與兼職工人的組長保持密切聯(lián)系,基本上按照上級的要求達(dá)到了日常生產(chǎn)能力標(biāo)準(zhǔn)。期間,淘汰和更換不能糾正工作心態(tài)、可能危及管理權(quán)限和產(chǎn)品安全的臨時工,并記錄每日工作時間和生產(chǎn)能力進(jìn)行工資核算。在車間助理李曉燕的配合下,零工時工作計劃基本實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo),保證了后續(xù)生產(chǎn)和營銷的正常協(xié)調(diào)。

  5.內(nèi)部人員、儀器設(shè)備的協(xié)調(diào)工作尚未開展,20xx年將重視和加強(qiáng)這項工作。

  二、部門內(nèi)部管理:

  1.及時提醒和參加生產(chǎn)部的周會和早會,跟蹤會上討論的事項,及時匯報決議的進(jìn)展和情況,確保部門的執(zhí)行。

  2.定期到車間檢查和監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)行狀況,向上級匯報生產(chǎn)異常和生產(chǎn)平衡問題,提出可行的解決方案,協(xié)助處理生產(chǎn)突發(fā)事件。

  3.在我部貫徹ISO9000,響應(yīng)上級號召,參與各種程序文件的審核,并給出個人修改意見。在ISO運(yùn)行過程中,協(xié)助各部門規(guī)范文件和表格,同時與品控部門密切配合,滿足質(zhì)量事項的要求和整改,跟蹤不合格項的改進(jìn),堅決使質(zhì)量意識深入人心。

  4.系統(tǒng)跟進(jìn)各職能部門的五大生產(chǎn)要素:人、機(jī)、料、法、環(huán)境。及時向廠長匯報異常情況和可能出現(xiàn)的異常情況,跟進(jìn)廠長下達(dá)的決議,確保訂單禁止,自上而下貫穿始終。

  5.10月15日至10月底,二生產(chǎn)部主管鐘昌模請假擔(dān)任生產(chǎn)主管,對二車間的生產(chǎn)計劃、人員調(diào)度、質(zhì)量衛(wèi)生等進(jìn)行安排和關(guān)注。在車間助理和文員的協(xié)助和密切配合下,生產(chǎn)作業(yè)有序進(jìn)行,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

  6.20xx年計劃將生產(chǎn)計劃平衡納入工作內(nèi)容,作為工作重點跟進(jìn)。

  三.文檔管理:

  1.逐步完善部門內(nèi)部文件管理,起草各種制度和表格;這項工作仍在進(jìn)行中。

  2.根據(jù)公司的發(fā)展要求,下一步是為每位主管制定KPI績效考核,管理數(shù)據(jù)的收集已經(jīng)在進(jìn)行中;

  3.準(zhǔn)備每日和每月生產(chǎn)報告。分為產(chǎn)量、大規(guī)模原材料采購、銷售和儲存、人員和不良主材四個表。這項工作已經(jīng)納入日常工作流程。

  四.員工活動和培訓(xùn):

  1.在廠長的要求下,9月份完成了車間油炸工的技能考核。通過考試提高員工對操作要求的印象。另外,針對新員工入職后無法適應(yīng)車間的問題,編制了入職通知。每位新員工都接受了半小時左右的面對面談話培訓(xùn),不僅拉近了與員工的距離,讓他們有了歸屬感,還讓他們了解了車間的基本情況,加深了質(zhì)量、衛(wèi)生、安全意識,免去了生產(chǎn)主管進(jìn)入車間后再次宣傳工作的必要。這項工作已經(jīng)納入日常工作流程。

  2.組織員工小組活動:在廠長的指導(dǎo)和人事部的協(xié)助下,“迎賓杯三條腿接力賽”的策劃工作按要求完成,12月18日,在同事的積極參與下,我們一起度過了一個愉快的下午,圓滿完成。

  動詞 (verb的縮寫)其他:

  1.在廠長授權(quán)的范圍內(nèi)行使廠長的職責(zé);

  2.接受廠長的臨時工作安排。

  以上是我進(jìn)廠后的工作總結(jié)。對于不足之處,請上級領(lǐng)導(dǎo)指出批評意見進(jìn)行改進(jìn),使部門工作更加順利,公司目標(biāo)實現(xiàn)更加順利。

【人事總監(jiān)個人述職報告】相關(guān)文章:

行政人事總監(jiān)述職報告03-04

行政人事總監(jiān)述職報告03-04

總監(jiān)個人述職報告03-13

總監(jiān)個人的述職報告01-07

行政人事總監(jiān)述職報告(精選11篇)03-28

人事個人述職報告03-24

人事個人述職報告03-28

人事個人述職報告04-04

人事個人述職報告05-17