圖書館館長述職報(bào)告
在日常生活和工作中，需要使用報(bào)告的情況越來越多，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的圖書館館長述職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
圖書館館長述職報(bào)告1
尊敬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
自3月我被學(xué)院聘為圖書館副館長以來，不知不覺在這崗位上工作六年時(shí)間，這六年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生關(guān)心支持下，我盡心按照圖書館年度工作計(jì)劃，結(jié)合本人崗位職責(zé)，一年來積極進(jìn)取，轉(zhuǎn)變理念，遵紀(jì)守法，為政清廉，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。圓滿地完成——學(xué)年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、本人加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
為做好一名圖書館管理者，我深知學(xué)習(xí)的重要性，我利用各種方式加強(qiáng)政策理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)以及個(gè)人修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，在工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，平時(shí)休息時(shí)，靜心向書本學(xué)習(xí)，通過綜合學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)個(gè)人工作能力與業(yè)務(wù)水平。
二、完善圖書館內(nèi)部管理制度
為了進(jìn)一步實(shí)行圖書館管理規(guī)范化，我從制度入手指導(dǎo)推動圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善，如在3月份，我按照學(xué)院采購程序統(tǒng)一安排，將學(xué)院教材采購?fù)耆{入到學(xué)院集中采購統(tǒng)一管理體系中，在學(xué)院招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按規(guī)定程序?qū)嵤�，�?shí)現(xiàn)教材采購規(guī)范化和透明化，提高經(jīng)費(fèi)利用率。同時(shí)進(jìn)一步完善閱覽室管理制度，明確規(guī)定閱覽室開發(fā)時(shí)間。對于在我館工作勤工儉學(xué)學(xué)生我也加強(qiáng)管理，制定勤工儉學(xué)學(xué)生各崗位工作職責(zé)。這一年來先后出臺和修改各項(xiàng)圖書館規(guī)章制度達(dá)16項(xiàng)之多。
三、文獻(xiàn)資源建設(shè)
由于學(xué)院對圖書館長期投入不足，文獻(xiàn)資源建設(shè)不充分，欠帳較多，目前又面臨評估要求，本學(xué)年度，學(xué)院增加對圖書館的投入，新購5千余冊各專業(yè)書籍，我珍惜這樣一個(gè)契機(jī)，努力提高經(jīng)費(fèi)使用率，推動建立文獻(xiàn)資源評估體系，制定切實(shí)可行經(jīng)費(fèi)配置方案，優(yōu)化各種類型文獻(xiàn)資源經(jīng)費(fèi)配置比例，優(yōu)先發(fā)展信息化管理資源，適度調(diào)整紙質(zhì)文獻(xiàn)資源。努力把我院圖書館建設(shè)成為藏書結(jié)構(gòu)合理，文獻(xiàn)資源豐富復(fù)合型圖書館。至10月全館累計(jì)藏書17。8萬冊，基本符合本輪教學(xué)評估均生藏書量
四、服務(wù)師生，提高服務(wù)質(zhì)量
為廣大師生服務(wù)過程中，我強(qiáng)調(diào)服務(wù)育人的理念。在我館條件有限人員編制偏緊情況下，努力創(chuàng)新服務(wù)型圖書館管理模式。雖然我館流通量偏低，但我還是拓展服務(wù)內(nèi)容的廣度和深度，將傳統(tǒng)的'應(yīng)對式服務(wù)轉(zhuǎn)變自覺引導(dǎo)的個(gè)性化服務(wù)，按照師生需求制定服務(wù)策略和服務(wù)方式，為我院師生提供借閱，咨詢，查新檢索，定題參考，文獻(xiàn)傳遞等各種服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)多樣化，我還克服困難延長閱覽室開發(fā)時(shí)間（現(xiàn)每周開放時(shí)間75小時(shí)，日均10小時(shí)以上）。
五、其它工作
我在擔(dān)任圖書館副館長同時(shí)還兼任學(xué)院工會、院校董事會、校友會的工作，由于我院是民辦院校經(jīng)費(fèi)有限，所以工會工作是義務(wù)工作，不計(jì)加班補(bǔ)貼。我從學(xué)院工會成立以來一直在學(xué)院工會義務(wù)工作，至今15年，歷經(jīng)3屆工會委員。每年我都按工會年度工作計(jì)劃安排，組織春節(jié)迎新茶話會、中秋博餅大賽和教職工趣味運(yùn)動會，5月組織兩年一次教職工體檢，每逢三八節(jié)、六一節(jié)、重陽節(jié)、五四青年節(jié)和教職工生日住院以及紅白喜事，我都按規(guī)定發(fā)放慰問費(fèi)。讓廣大教職工體會到學(xué)院工會關(guān)懷和溫暖，也讓英華“四愛”教育得到具體體現(xiàn)和傳承。
今年是我在英華工作的第18個(gè)年份，在這18年里，我院“四愛教育”的理念潛移默化影響我的思想和行為。爾乃世之光的校訓(xùn)就象黑夜里一盞路燈照亮我前進(jìn)的路。
謝謝大家！
圖書館館長述職報(bào)告2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在忙忙碌碌中我們度過了，一年來，我院在升本的道路上努力奮進(jìn)。作為學(xué)院重要組成部分的圖書館，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全館職工的共同努力下，09年開展了大量細(xì)致的工作，也有不少可圈可點(diǎn)之處，現(xiàn)將我自己以及圖書館的工作從以下幾個(gè)方面向各位作簡單匯報(bào)。
幾組數(shù)據(jù)(截止11月30日)：
圖書館全年接待讀者27人次，同比增長7.8%.其中借還圖書135542冊
篩選未采購書單23244冊
加工上架新書22176冊，同比增長10.9%
裝訂過刊1341冊
發(fā)放借閱證2692個(gè)
主頁訪問量25000人次（從5月份改版始統(tǒng)計(jì)）
接待會議、講座、培訓(xùn)等47場
幾個(gè)多：
多關(guān)心多鼓勵：關(guān)心職工疾苦，尤其是根據(jù)女職工個(gè)人的實(shí)際情況，用其長處，避其短處，使全館人員凝聚為一個(gè)有力的團(tuán)體；鼓勵青年職工積極向上，健康成長，為他們提供更多發(fā)揮潛能的舞臺。
多聯(lián)系多協(xié)調(diào)：盡力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，協(xié)調(diào)本館與市內(nèi)、省內(nèi)各高校館的關(guān)系，與陽泉市圖書館建立了館際友好關(guān)系。 與省圖工委、省高校圖工委取得經(jīng)常性聯(lián)系，求得了他們的幫助和指導(dǎo)。
多研究多交流：館內(nèi)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)研究和學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷改進(jìn)。并多次派人到市館和省城聆聽學(xué)術(shù)性講座，結(jié)識同行，交流經(jīng)驗(yàn)，汲取精華，充實(shí)自己。
多匯報(bào)多宣傳：利用讀書日、宣傳月等良機(jī)，采取各種形式介紹圖書館、宣傳圖書館，并將活動材料和圖片視頻及時(shí)匯總上報(bào)，使讀者充分了解圖書館的同時(shí)，擴(kuò)大我院我館在同行業(yè)的知名度和認(rèn)可度。
多督促多監(jiān)督：不定期對館內(nèi)各部室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促了解其計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任制的完成情況，制度的'執(zhí)行情況等。
多溝通多爭�。航�(jīng)常與校內(nèi)各處室、各系部及師生讀者進(jìn)行溝通，及時(shí)了解其需求。將部門運(yùn)行過程中遇到的難題、困難、成績及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，尋求解決途徑，征得領(lǐng)導(dǎo)的理解支持、幫助和肯定。
幾凡舉措：
藏書布局大調(diào)整：新增書架178組，社科和科技圖書借閱室共23萬冊圖書歷時(shí)一個(gè)月全部進(jìn)行了倒架和重新排架，專設(shè)了文學(xué)圖書借閱室。中心書庫25萬冊圖書也進(jìn)行了重新布局和排架，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間。藏書布局得到了改善。
成立了讀書會：4.23世界讀書日，圖書館成立了成長讀書會。自成立以來，開展了一系列學(xué)術(shù)講座，并提供“導(dǎo)讀咨詢”服務(wù)，向讀者提供了讀書交流的平臺，并開設(shè)了青年講壇和青年晨讀與青年晚讀，活動形式多樣，內(nèi)容豐富多彩，為圖書館的工作增添了色彩。
圖書館網(wǎng)頁全新改版：，圖書館建立了新的網(wǎng)頁并正式投入使用。新的主頁界面更加生動，功能更加完善，管理更加方便，圖書館的三位青年職工在技術(shù)上攻克了許多難題，付出了大量的精力與時(shí)間，加班加點(diǎn)，為最終的主頁完成做出了貢獻(xiàn)。從5月份投入使用到現(xiàn)在，訪問量已達(dá)到了25000人次。
幾項(xiàng)榮譽(yù)：
4月，我館被山西省圖工委評為“山西省全民閱讀活動先進(jìn)單位”。
9月，我館被評為華北地區(qū)高等學(xué)校圖書館“-度先進(jìn)圖書館”。這也是我院圖書館有史以來首次在華北地區(qū)獲此殊榮。
我館期刊部部主任劉金枝和采編部部主任王桂秋同志被評為“-度華北地區(qū)高等學(xué)校圖書館先進(jìn)工作者”。
鑒于對圖書館學(xué)會活動的積極參與和出色表現(xiàn)，經(jīng)山西省圖工委推薦，本人被中國圖書館學(xué)會授予“-優(yōu)秀會員”光榮稱號。
幾點(diǎn)不足：
溝通和協(xié)調(diào)能力：對影響工作的較差的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、較差的水電暖等設(shè)施保障，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通能力有待提高。
個(gè)人業(yè)務(wù)能力：忙于瑣碎較多，用于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間少，業(yè)務(wù)前瞻性和拓展性思路欠缺，需要多加努力。
服務(wù)能力：圖書館整體的服務(wù)能力還有待提高。
盡管購置了同方知網(wǎng)，但數(shù)據(jù)庫資源數(shù)量與同類院校相比仍處于劣勢，需要繼續(xù)努力爭取學(xué)校的投入和支持。
由于職稱、編制、待遇等種種原因，09年職工情緒和敬業(yè)精神存在不穩(wěn)定因素，工作的積極性和主動性需要提高。
謝謝大家！
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