市企業(yè)工委書記度述職報告

　　一、履職情況

　　（一）摸清底數(shù)，加強(qiáng)應(yīng)對。本人始終圍繞幫助企業(yè)應(yīng)對壓力、加強(qiáng)服務(wù)、共渡難關(guān)開展黨建工作，先后四次對x家非公企業(yè)及黨組織進(jìn)行了調(diào)查摸底，做到了企業(yè)及黨組織建設(shè)等情況“五清楚”，并登記在冊。截至目前，全縣非公企業(yè)在冊黨員x人，由于企業(yè)關(guān)停已轉(zhuǎn)出黨員x人。對黨員不足3人的x家原單獨組建黨組織的非公企業(yè)，目前正在以聯(lián)建的方式成立聯(lián)合黨支部。

　�。ǘ�）強(qiáng)化責(zé)任，跟進(jìn)服務(wù)。將30余名縣級聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、17名工委委員、x名黨建工作指導(dǎo)員下派至8個網(wǎng)格及各企業(yè)開展“進(jìn)百家民營企業(yè)、促和諧發(fā)展”活動。引導(dǎo)企業(yè)參與精準(zhǔn)扶貧工作，由企業(yè)計劃投入資金x萬，幫扶貧困村9個，貧困戶x戶，幫扶項目8個，目前已完成投入x萬元，在談項目2個，公益捐款x萬元，安置貧困就業(yè)x人。

　�。ㄈ�）完善制度，加強(qiáng)保障。深化非公企業(yè)黨建“一體雙掛”工作機(jī)制，進(jìn)一步完善了非公企業(yè)黨建工作手冊，從制度層面推進(jìn)黨建工作在特殊時期的規(guī)范化運(yùn)作。建強(qiáng)縣直部門及主要領(lǐng)導(dǎo)履行抓非公企業(yè)黨建工作職責(zé)，建立了《聯(lián)席會議制度》、《工委委員、黨建指導(dǎo)員管理辦法》及《企業(yè)黨組織分類定級考核標(biāo)準(zhǔn)》等制度和管理考核辦法，下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)并落實好“三會一課”制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員交納黨費(fèi)的通知》等一系列規(guī)范類文件。

　�。ㄋ模┨嵴裥判�，凝心聚力。針對企業(yè)實際，組建非公企業(yè)黨員QQ群和微信平臺，深入開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和以“守法誠信、堅定信心”為主題的理想信念教育實踐活動，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士應(yīng)對困難，堅定信心，先后有9名非公經(jīng)濟(jì)組織人員擔(dān)任縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。同時，各企業(yè)積極參與第十一次光彩事業(yè)捐資助學(xué)儀式，累計募集捐款達(dá)x萬元，資助貧困大學(xué)生累計x人次，目前已有38名貧困大學(xué)生成功完成學(xué)業(yè)。

　　二、存在的問題及原因

　　一是對抓非公企業(yè)黨建責(zé)任落實不到位，實效不大。雖然圍繞總目標(biāo)對中央及xq重大部署精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，也意識到了非公企業(yè)黨建工作的重要性以及自身的責(zé)任，但在實際工作中仍有懈怠心理，沒有把抓黨建的責(zé)任落實到位，主要表現(xiàn)在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作落實不力，起色不大。二是非公企業(yè)黨建“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在，難度較大。總是強(qiáng)調(diào)客觀理由，大多都是坐在辦公室搞材料，雖然在相關(guān)部門中建立了聯(lián)動機(jī)制，但很多工作沒有真正落實下去，致使企業(yè)黨建工作沒能切實發(fā)揮作用，沒有形成“黨建促發(fā)展”的合力和動力，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是就實際而言，經(jīng)濟(jì)下行給企業(yè)黨建帶來極大影響。由于很多企業(yè)都處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)關(guān)停、黨組織開展工作不正常給我們抓非公企業(yè)黨建工作帶來諸多困擾，非公企業(yè)黨建工作難以統(tǒng)籌開展。

　　產(chǎn)生問題的原因：一是由于近兩年受經(jīng)濟(jì)下行的影響，思想深處總認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓企業(yè)黨建的責(zé)任心和主動性，造成了企業(yè)黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。二是未能克服畏難情緒�？傄匀比巳苯�(jīng)費(fèi)為由，推進(jìn)企業(yè)黨建工作總是依賴聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、工委委員和黨建指導(dǎo)員，致使工作與企業(yè)實際結(jié)合不緊密，成效不明顯。三是過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，雖然客觀條件確實存在，但卻沒有在主觀能動性上找原因，再加上在工商聯(lián)工作時間較長，也產(chǎn)生了疲怠、松懈思想。

　　三、下一步工作思路

　�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)責(zé)任意識，提升履職能力，積極主動作為。結(jié)合自治區(qū)黨委系列會議精神及地、縣工作要求，圍繞縣委中心工作及企業(yè)現(xiàn)狀，謀劃和落實工商聯(lián)、非公工委各項工作。做到年初有計劃、有責(zé)任考核指標(biāo)、年終有落實、有督查落實結(jié)果。

　�。ǘ�）整合各項資源，落實責(zé)任考核，推進(jìn)制度落實。發(fā)揮30余名縣級聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、17名工委委員和34名黨建指導(dǎo)員作用，進(jìn)一步推行“一體雙掛”領(lǐng)導(dǎo)體制，繼續(xù)完善、落實企業(yè)黨建“一企一冊”工作法，力爭將工委委員、黨建指導(dǎo)員及企業(yè)黨組織等一系列工作制度和管理考核辦法落到實處。

　　（三）堅持穩(wěn)中求進(jìn)，突出以點帶面，推進(jìn)重點工作。一是通過多種方式和檢驗辦法繼續(xù)抓好企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實踐活動。二是根據(jù)新興組織黨組織“擴(kuò)面提質(zhì)增效”專項行動要求，重點開展九項工作，計劃新增企業(yè)黨組織2個。三是結(jié)合“三聯(lián)共建”活動，引導(dǎo)非公企業(yè)積極參與到精準(zhǔn)扶貧行動中來，力爭取得實效。四是進(jìn)一步引導(dǎo)非公企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)人士積極參與新農(nóng)村建設(shè)和扶貧幫困、捐資助學(xué)活動。舉辦第十二次“光彩事業(yè)”捐資助學(xué)活動，增加幫扶貧困大學(xué)生3-5人。

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