學(xué)院個人工作述職報告

　　寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。下面YJBYS小編為你送上學(xué)院個人工作述職報告。

　　20xx年，我分管保衛(wèi)處、成人教育處，聯(lián)系思政課部、臨戰(zhàn)學(xué)系、基礎(chǔ)課部、國際警務(wù)系。按照黨委的部署和決策，與各單位共同努力，較好地完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)將個人工作述職如下：

　　一、主要工作

　　(一)突出大事。

　　1、在學(xué)習(xí)中提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和領(lǐng)會黨的十八大特別是三中全會的精神，加深認(rèn)識、理解和掌握中國特色社會主義理論，不斷明確、堅定和鞏固共產(chǎn)黨的信念，繼續(xù)增強、細化和落實領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，對新時期改革開放的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、方法措施的必要內(nèi)容有了系統(tǒng)的把握，對現(xiàn)實工作中的科學(xué)管理、勇于探索、真干實效的必然要求有了深度的意識，對個人品行的敬業(yè)、創(chuàng)新、廉潔的必備修養(yǎng)有了明晰的覺悟。

　　2、在評建中深化規(guī)律認(rèn)識。十分珍惜學(xué)院本科評估活動帶給自己的一次再學(xué)習(xí)、再反思、再提高的機會，在真正意義上的大學(xué)應(yīng)具備的理念、理論、理想問題上取得了寶貴的收獲，對待偽文化的泛濫、功利性的選擇、行政化的思維、過去式的作派的心態(tài)更加理性，關(guān)于警察大學(xué)的文憑教育重于在職培訓(xùn)、讀書學(xué)習(xí)重于行為管理、理論基礎(chǔ)重于實戰(zhàn)技術(shù)、警察精神重于氛圍文化的應(yīng)有本質(zhì)特征的辨析更加深刻。

　　3、在反思中檢查自身差距。積極參加黨的群眾路線實踐教育活動，狠抓自我批評環(huán)節(jié)的問題剖析，冷靜審視自己多年來的思想、作風(fēng)和工作，努力認(rèn)真而不走過場、正視而不留情面、深刻而不搞應(yīng)付，在全面檢討的基礎(chǔ)上梳理出形式主義、官僚主義和享樂主義的18個表現(xiàn)，比較系統(tǒng)地查擺了問題、查找了危害、查清了根源，經(jīng)歷了很多年沒有過的觸動，從自滿和懈怠中清醒了許多，自覺地產(chǎn)生了前所未有的工作熱情和動力。

　　(二)認(rèn)真整改。

　　1、努力振奮精神。下半年面對自己的表現(xiàn)現(xiàn)狀、客觀認(rèn)知、位置定位的真實評價，開始迅速地調(diào)整自己，極力擺脫自我感覺良好的狀態(tài)，盡力端正心態(tài)去克服消極被動，強化責(zé)任去克服得過且過，堅定意志去克服避難清閑，狠抓落實去克服形式應(yīng)付，用心進取去克服混時度日，積極主動去克服無所事事，工作的主動性和積極性有所改觀，逐漸進入到動起來、忙起來、活起來的工作佳境。

　　2、切實改變作風(fēng)。與干部教師談心的次數(shù)明顯增加、到分管和聯(lián)系單位辦公的次數(shù)明顯增加、過問具體事項的次數(shù)明顯增加，不在辦公室的時間多了、共同商討工作的時間多了、考慮宏觀發(fā)展和措施方法的時間多了，協(xié)調(diào)多部門配合有新進展、探索工作形式有新進展、解決疑難問題有新進展，指導(dǎo)部署更實、掌握情況更實、處理困難更實，怨氣少了、脾氣少了、責(zé)備少了，位置感變了、責(zé)任感變了、滿足感變了。

　　3、具體解決問題。把努力解決部門和群眾反映的突出問題作為下半年的工作重點，吃透情況、擬定方案、推動決策、綜合協(xié)調(diào)、籌措資金、督促催辦，學(xué)生宿舍用水改造工程、學(xué)生綜合館改造工程、培訓(xùn)樓有線電視改造工程、學(xué)生宿舍用電基礎(chǔ)改造工程和有關(guān)部門的設(shè)備更新經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)已經(jīng)啟動，重點麻將室的查禁工作已經(jīng)完成，維護學(xué)生穩(wěn)定的元月考試方案設(shè)計和心理系列輔導(dǎo)已經(jīng)落實。

　　(三)明確重點。

　　1、提高年輕教師和干部的綜合素質(zhì)。平時高度關(guān)注他們的工作、學(xué)習(xí)和思想，在經(jīng)常性的交流談心中聽取看法、指出不足、明確方向，通過成立讀書學(xué)習(xí)小組督促年輕干部豐富知識、修煉品行、提高能力，為大批青年教師提升業(yè)務(wù)、歸納專題、個人展示提供講座平臺，組織三場教師集體談心會以圖形成更好的總結(jié)經(jīng)驗、認(rèn)識不足、開闊視野的健康氛圍，作了《工作方法的六個要素》、《青年教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)》的專題講話。

　　2、強化部門經(jīng)費和工作的嚴(yán)格管理。促使建立和完善涉及紀(jì)律、職責(zé)、程序、經(jīng)費、車輛等方面的規(guī)章制度，堅持民主討論、集體決策、檢查落實的工作模式，采取發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)厲追究、嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格整改的工作方法，營造公平、緊張、有序的工作環(huán)境，多種形式針對階段性的突出問題進行“敲警鐘”、“打招呼”、“擰螺絲”，高壓下的學(xué)生管理、安全管理、車輛管理始終保持在正常狀態(tài)，最嚴(yán)格的經(jīng)費審批手續(xù)確保堵塞各種開支漏洞。

　　3、堅守校園安全和穩(wěn)定的基本底線。牢固樹立“細致工作、不出事故、積極應(yīng)對”的指導(dǎo)思想，時刻不絲毫放松安全穩(wěn)定這根弦，將提高認(rèn)識、扎實到位、敏感反應(yīng)貫穿于學(xué)生管理和校園保衛(wèi)的各個環(huán)節(jié)，在所有重要時期做到傳達精神、明確重點、監(jiān)督落實，對問題現(xiàn)象和苗頭抓住不放、剖析原因、舉一反三，初步建立起消防檢查工作模式，視頻監(jiān)控系統(tǒng)和車輛管理系統(tǒng)全面升級，各部門應(yīng)變處置能力不斷增強。

　　(四)嚴(yán)格要求。

　　1、服從決定“不離譜”。堅決貫徹執(zhí)行黨委會和院長會的各項決議決定，在保證相關(guān)的宏觀設(shè)想和具體要求傳達到位的同時提出可行意見方案，不陽奉陰違、不麻木不仁、不消極拖沓，做到政治上敏感、行動上迅速、結(jié)果上落實，絕不在人員思想、工作方法、經(jīng)費開支上添麻煩，努力使自己的思想言行和部門的工作計劃與學(xué)院保持高度的統(tǒng)一，特別是在招生任務(wù)、自考創(chuàng)收、學(xué)生管理、消防安全、校園穩(wěn)定等方面達到要求。

　　2、執(zhí)行制度“不變通”。增強規(guī)范意識，不因個人好惡出現(xiàn)隨意性、親疏性、暗箱性的工作情況，諸如車輛收費等所有單項工作上都堅持首先制定規(guī)則，盡量將所有工作都遵循規(guī)范程序、明確職責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的工作模式，接受工作過程的監(jiān)督、杜絕工作特權(quán)的空間、消滅工作放任的余地，絕不因怕暴露問題而不向上級匯報，絕不違反權(quán)限不請示領(lǐng)導(dǎo)，絕不圖省事越級向下指揮，絕不武斷改變部門意見。

　　3、遵守紀(jì)律“不走樣”。自覺用黨性修養(yǎng)和品味素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)識和約束自己的行為，從每天規(guī)范上班做起，時時處處緊繃廉潔自律的“緊箍咒”，提醒自己在各方面不越“紅線”、不占“公利”、不違“眾德”，切實遵守黨中央、省委和公安部、公安廳、學(xué)院黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項禁止性規(guī)定，在有關(guān)個人重大事項上謹(jǐn)慎處理。

　　二、主要問題

　　(一)存在“不關(guān)已”的工作理念。理想信念和精神狀態(tài)有所放松要求，對學(xué)院的一些“重大事”、“全局事”、“長遠事”漠不關(guān)心，對一些“熱點”、“難點”、“急點”敬而遠之，滿足于堅持自己的“守規(guī)矩”、種好自己的“責(zé)任田”。怨氣、惰氣、散氣時有表現(xiàn)，脫離實際、脫離工作、脫離群眾的情況時有反映，個人主義的情緒、思想、作風(fēng)時有影響。對不干壞事、不亂干事想的多，對多干事、干大事想的少。在不滿與信心、擔(dān)憂與希望、消極與責(zé)任等關(guān)系上有時處理得不夠正確和理性。

　　(二)存在“享清閑”的工作意識。消極混日、不圖所為、省心安逸的心理漸濃，有規(guī)劃、圖創(chuàng)新、謀發(fā)展的主動性不如從前，勇對困難、處理矛盾、承擔(dān)壓力的責(zé)任感不如從前，深入基層、扎實細致、著力推動的執(zhí)行力不如從前。積極的態(tài)度、振奮的精神、吃苦的作風(fēng)常常受到回避、超脫、應(yīng)付的影響和沖擊。出現(xiàn)了不愿了解情況、不愿解決問題、不愿操心使力的思想苗頭。工作思路有點虛化，工作要求有點軟化、工作熱情有點退化。

　　(三)存在“走過場”的工作狀態(tài)。有時重形式輕內(nèi)容、重過程輕效果、重要求輕落實，有時浮在表面、沉不下去，有時做做樣子、交差應(yīng)付。明確工作的思路和計劃不夠，研究工作的重點和難點不夠，解決工作的困難和矛盾不夠。不應(yīng)該出現(xiàn)了一些“推手”、“甩手”、“縮手”的情況。在聽取意見建議與履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、盡心埋頭苦干與追求不斷發(fā)展、集中精力投入與形成良好氛圍等方面出現(xiàn)脫節(jié)。形式化、表面化、簡單化多了些，思想工作、聽進意見、具體指導(dǎo)少了些，深入基層、研究分析、靜心思考缺了些。

　　(四)存在“聽匯報”的工作方式。“官味”、“官架”、“官氣”增加，經(jīng)常“關(guān)門”辦公、“坐堂”辦公、“公文”辦公。有一些有事打電話、開會走形式、動輒發(fā)脾氣的不好現(xiàn)象。工作的針對性、主動性、實效性減弱，“吃老本”的自滿思想、“不出事”的僥幸思想、“不擔(dān)責(zé)”的推卸思想有時作祟。在嚴(yán)格管理、真抓實干、檢查落實、尋求發(fā)展等方面有所退步。“淺、浮、虛”的工作方式使有的不好的工作格局、工作關(guān)系、工作認(rèn)識顯現(xiàn)。

　　三、明年打算

　　(一)要在新黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有新的境界、新的起點、新的干勁。

　　(二)要在新思路的指引下有新的理念、新的舉措、新的模式。

　　(三)要在新作風(fēng)的支撐下有新的狀態(tài)、新的氛圍、新的效果。

【學(xué)院個人工作述職報告】相關(guān)文章：

學(xué)院的述職報告01-03

學(xué)院女生部述職報告01-14

工作個人述職報告04-18

工作個人述職報告06-20

工作的個人述職報告10-29

個人的工作述職報告02-25

工作個人述職報告02-15

工作個人述職報告04-17

個人述職報告?zhèn)�人述職報告04-18