學(xué)生會實踐部述職報告范文

　　學(xué)生會實踐部雖是一個處于支配地位的部門，但是在學(xué)生會里卻是缺一不可的，實踐不是簡單的付出體力，如何配合其它部門工作，提高部門效率，這都是學(xué)問。下面是小編收集的學(xué)生會實踐部述職報告，希望大家認(rèn)真閱讀！

　　【1】學(xué)生會實踐部述職報告

　　自去年學(xué)生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學(xué)生會的各位同學(xué)的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現(xiàn)將我負(fù)責(zé)的部分作具體匯報:干事的人選確定(幾個部長一起)

　　1.確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。2.依據(jù)各個干事的住處和各個部長的住處，將干事分給部長，好讓部長聯(lián)系干事。十·一國慶迎評演講比賽

　　1.籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。2.召集評委，請袁老師，學(xué)生會各部長，團委個部長。3. 收集打分單，統(tǒng)計獲獎人員名單，發(fā)放獎品(證書和筆記本等)。4. 總結(jié)活動。制作XX年上半年的工作計劃(部長們)

　　值班

　　1.部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00(有時提前結(jié)束)

　　2.按學(xué)生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。3.辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負(fù)責(zé)干事的請假事宜。大和唱比賽(主要負(fù)責(zé)人xxx)

　　1.組織和訓(xùn)練唱歌的同學(xué)，高部長召集領(lǐng)唱。2.參加學(xué)校的比賽。與干事談話交流

　　1.交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。2.交流生活經(jīng)驗。3.交流工作經(jīng)驗。4.激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與(全去)

　　1.召集干事干活。2.安排干事的職責(zé)。活動前與活動后的工作。3.部長觀看演出。搏擊操表演(和民族部)

　　1.組織人員，召集領(lǐng)操人。2.督促訓(xùn)練，鼓勵士氣。3.于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與

　　1.安排干事值班。2.安排部長值班。3.考察干事的能力。4.協(xié)助體育部的工作

　　⒌. 幫助搭建宣傳板。⒍. 安排收垃圾人員。(最后由于下雨，沒實施)

　　工作中的不足

　　1.對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學(xué)干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現(xiàn)的機會。2.部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學(xué)生會的人員的`溝通也不夠。3.由實踐部自己舉辦的活動不多，導(dǎo)致干事的鍛煉不夠。⒋. 工作了一段時間，熱情減少了。由于快到大三了，我在學(xué)生會中的工作也快結(jié)束了，對于這一年中的表現(xiàn)，我覺得自己做的還不夠好。9月的迎新生活動需要干事們好好表現(xiàn)了。希望他們能繼續(xù)參加學(xué)生會，成為各個部長中的一員，在接下來的時間里做出精彩的活動和突出的成績!使我們學(xué)生會越來越好!

　　【2】學(xué)生會實踐部述職報告

　　尊敬的喻老師!親愛的同學(xué)們!

　　大家下午好!首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職。

　　下面我對這半學(xué)期以來在團學(xué)的工作進行述職，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

　　三月份下旬，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。

　　帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達到，但是我們在進步。目標(biāo)制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢?

　　遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。

　　問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

　　一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的`崗位予以補助，提取空崗位的工資;

　　二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交;

　　三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員;

　　四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進來，補充后援;學(xué)生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。

　　經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責(zé)。由于我的過分信任，導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實。

　　一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學(xué)作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學(xué)了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學(xué)那點事，團學(xué)那些人，希望都能好好的。

　　最后衷心祝愿團學(xué)發(fā)展越來越好!感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導(dǎo)，謝謝大家!

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