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述職報告

小學(xué)老師的述職報告

時間:2022-10-12 10:05:58 述職報告 我要投稿

小學(xué)老師的述職報告

  到xx工作已經(jīng)滿兩年了,我確定已經(jīng)融化在這里。感謝所有人給我的理解與支持、鼓勵與提醒、溫暖與力量。期間付出了勞動與艱辛,收獲了感動與肯定,一路走來,雖沒有傲人的成績,但也一直用心的為xx教育的崛起努力著、奔跑著,下面我就兩年來的工作簡單給大家做一匯報。

小學(xué)老師的述職報告

  一.安全重如山,常抓保平安。

  安全是一切工作的基礎(chǔ)。我校做到思想高度重視,宣傳到位,制度、預(yù)案規(guī)范,行動落實,演練定期,排查經(jīng)常,責(zé)任到人,層層簽訂責(zé)任書,確保師生安全萬無一失。今年我們?nèi)扛铝讼涝O(shè)備,保證每個滅火器都是有效的。安全教育首尾鏈接,日常滲透,每個學(xué)生都有較強(qiáng)的安全意識。

  二.打好宣傳戰(zhàn),凝聚正能量,弘揚正氣。

  沒來xx小學(xué)就聽說過這里的許多故事,讓人啼笑皆非,這樣包含諷刺和挖苦的故事詆毀著xx小學(xué),也貶低著xx教育。來這里工作一年,用自己的親身體會告訴所有人,xx教師們真的都很好,不能“一葉障目不見泰山”。出現(xiàn)這樣問題的原因就是我們沒有做正面宣傳,正氣不揚,邪氣必張,所以要打好宣傳戰(zhàn)。我就先從xx教育博客入手,大力展開宣傳,身先士卒,帶領(lǐng)教師寫博文,我來xx我們是9篇博文,現(xiàn)在是近800篇,也成功的帶熱了xx教育博客。而后我又通過教師宣傳、家長會宣傳、學(xué)生宣傳等一切途徑,徹底扭轉(zhuǎn)了xx小學(xué)在老百姓和領(lǐng)導(dǎo)心中的形象。

  三.文化根植心底,引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

  沒有文化就沒有境界;沒有境界就沒有格局;沒有格局就沒有心胸,總是鼠目寸光,沒有大局意識,怕吃虧,怕出力,常埋怨,多牢騷,眼睛總盯著眼前的蠅頭小利。來到xx,我倡導(dǎo)十字xx文化:團(tuán)結(jié)、反思、感恩、包容、精進(jìn)。每次會議都宣講,分開講,綜合講,系統(tǒng)講,反復(fù)講,不斷叫響,不斷賦予新內(nèi)涵,不斷開發(fā)新意義,F(xiàn)在xx老師都知道并且認(rèn)可這十個字,并且在的踐行這十個字,我希望這十個字能根植到每個師生的心底,成為不用提醒的自覺,引領(lǐng)xx小學(xué)的發(fā)展。

  四.堅持做小事,成就大夢想。

  小學(xué)教育說到底就是培養(yǎng)良好習(xí)慣的教育。把簡單的、微小的事情堅持做好,就是成功。兩年來,我對xx小學(xué)的要求是:我們開啟一項工作,就要堅持好。只要決定開始行走,就不會駐足。

  1、書法周周展

  學(xué)生良好的書寫習(xí)慣很重要,我們的書法周周展每周三定時與學(xué)生見面,從六年級到一年級11個班輪流出版面,班主任老師精選來搞,巧妙構(gòu)思,每一期版面都設(shè)計精巧、獨具匠心。我們規(guī)定得獎學(xué)生限報一次,形成兩個競爭平臺。學(xué)生的書寫水平有了大幅度的提高,也養(yǎng)成了較好的書寫習(xí)慣。

  2、《金色年華》文學(xué)社

  每一個喜愛文學(xué)的孩子應(yīng)該都有一個作家夢。希望自己的作品變成鉛字、出版成書……我們?yōu)檫@些有夢的孩子搭建了一個小小的平臺——《金色年華》校園文學(xué)社。老師們將孩子們雖稚嫩卻飽含真情的作品整理、修改、配上合適的插圖后投送到智xx老師處,由智xx老師匯總、排版、設(shè)計、打印,就這樣裝訂精美、圖文并茂的第一期《金色年華》誕生了!之后,兩周一期,從沒間斷。每期新版《金色年華》在校園黑板展出時,都是孩子們最期待、興奮的時候。后來,我們又注冊金色年華博客,學(xué)生文章同時發(fā)表,有效的激發(fā)了學(xué)生的寫作興趣,培養(yǎng)了寫作能力。指向?qū)懽骱烷喿x,我們以《金色年華》為載體,一直在努力。

  3、陽光體育大課間

  說實在話,陽光體育大課間活動我很用心在做,期間滲透著我的許許多多的教育思想,承載著我的教育夢想。用寫詩的形式體現(xiàn)陰陽之美,突出鍛煉身體和感恩教育,將養(yǎng)成教育、紀(jì)律教育、審美教育、生命教育、思想教育滲透在大課間的每一個細(xì)節(jié)里,起到規(guī)范行為養(yǎng)成習(xí)慣的作用。并根據(jù)季節(jié)變化,設(shè)計了冬季、春秋季、夏季三個不同版本的大課間流程,使大課間更加人性化。

  4、課改

  學(xué)校教育的主陣地在課堂。提高教育教學(xué)質(zhì)量,課改工作勢在必行!我校課改工作第一學(xué)期首先從小組合作學(xué)習(xí)做起,從小組組建、組長培訓(xùn)到小組評價、獎勵機(jī)制等等,我們一步一個腳印,踏踏實實,沒有一絲一毫的作假。到了第二學(xué)期,小組合作已初見成效,我們在堅持的同時又進(jìn)行了教師上過關(guān)課、達(dá)標(biāo)課、公開課活動,繼而我們在“二十四字”框架內(nèi)形成了我校的教學(xué)模式,鼓勵教師嘗試編寫導(dǎo)學(xué)案,一部分教師已經(jīng)體會到用導(dǎo)學(xué)案上課的甜頭。課改工作是一個艱苦、漫長的過程,但是堅持走好每一步,相信課改的明天是美好的!

  5、閱讀

  學(xué)校每周例會安排兩個人發(fā)言,一個是校內(nèi)經(jīng)驗交流,一個是閱讀分享,一直堅持,沒有間斷。各班定期開展交流會,刺激學(xué)生的閱讀興趣。

  6、漢字聽寫

  我們用聽寫板來搞此項活動,并且形成常態(tài),兩周一次,雖然我們的設(shè)備簡陋,但孩子們的激情高漲。此項活動一開始,就不會停歇,我們的目標(biāo)是走出去,還要走的更遠(yuǎn)。

  五.打造提醒式管理文化,促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

  在我們學(xué)校沒有批評,只有提醒,因為我在用心打造提醒式管理文化。以飛信為平臺,分三個等級,分別為分享、共勉、提醒,最后是校長約見談話。讓每個xx人都有尊嚴(yán)是我打造提醒式管理文化的初衷,兩年來,xx小學(xué)和諧穩(wěn)定,各項工作開展順利,這就是提醒式管理文化的效果。

  六.外援斡旋不遺余力。

  海龍公司捐贈數(shù)萬元為我校師生訂服裝;村委爭取數(shù)萬元粉刷學(xué)校內(nèi)外墻壁、改造線路;薰衣草莊園提供“六一”免費暢游等等。感謝社會各界對xx小學(xué)的支持,這是認(rèn)可,是鼓勵,更是鞭策,我們將以加倍的努力回饋xx父老鄉(xiāng)親。

  今天在這里我要感謝xx小學(xué)一群可愛的老師,他們敬業(yè)奉獻(xiàn)、無私無畏,是我們xx小學(xué)發(fā)展的基石。更要感謝張xx和常xx兩位助手,她們以德為根基,能力超長,配合默契,是我教育思想的忠實執(zhí)行者,她們是xx小學(xué)的中流砥柱。還要感謝宋xx和許xx老師,宋xx老師是一把利劍,關(guān)鍵時候能頂?shù)米。瑥牟坏翩溩。許文龍老師是學(xué)校的老廉頗,老不服老,老當(dāng)益壯,高度負(fù)責(zé),從不懈怠。

  兩年來,養(yǎng)成黎明早起的習(xí)慣,每一個黎明總給自己一個奔跑的理由。每個周日五點前已經(jīng)到校,給自己一個啟航的理由。每天學(xué)生們、教師們都走了,校園安靜下來,給自己一個堅守的理由。晚上,一個人,一個校園,白白的月色,孤獨而寂寞,給自己一個執(zhí)著的理由。我確定我是有教育夢想的人,為了夢想而跋涉,不找任何理由。

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