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工會(huì)干事述職報(bào)告范文
本人自XX年調(diào)入集團(tuán)工會(huì)工作至今,在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞企業(yè)工會(huì)組織的職能,結(jié)合XX集團(tuán)企業(yè)工會(huì)工作的特點(diǎn),有目標(biāo)、有計(jì)劃地開(kāi)展各項(xiàng)工作,現(xiàn)對(duì)五年多來(lái)的工作情況述職如下。
一、提高對(duì)工會(huì)組織在民營(yíng)企業(yè)中作用的認(rèn)識(shí),明確工作職責(zé)
對(duì)于工會(huì)工作,本人自參加工作之初就有所接觸,在之前的工作單位也從事過(guò)基層工會(huì)工作,進(jìn)入XX集團(tuán)人力資源部門(mén)工作以后,由于所從從事勞資工作的特殊性,也經(jīng)常協(xié)助、參與集團(tuán)工會(huì)的一些具體工作,但對(duì)于工會(huì)組織在企業(yè)中的作用和重要性,并沒(méi)有真正的認(rèn)識(shí),認(rèn)為只是組織工會(huì)活動(dòng)、收會(huì)費(fèi)、過(guò)節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔(dān)任集團(tuán)工會(huì)專職干事之后,通過(guò)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織職責(zé)的進(jìn)一步了解,特別是對(duì)工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用,使我對(duì)所從事工作的職責(zé)更加明確和清晰,在協(xié)助工會(huì)主席制定年度計(jì)劃、目標(biāo)工作中,能夠從較高層面上提供意見(jiàn)和建議,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對(duì)性強(qiáng),重點(diǎn)突出,充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。從而使集團(tuán)工會(huì)工作在各年度都有所創(chuàng)新、有所提升。
二、轉(zhuǎn)變“角色”,創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關(guān)系
從人力資源轉(zhuǎn)向工會(huì)工作,如何實(shí)現(xiàn)“角色”的轉(zhuǎn)變,對(duì)此,我通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)政策文件,以建立和諧的勞資關(guān)系,以有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)方針和工作方向、目標(biāo),在具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會(huì)是職工的“娘家”,是職工的“代言人”,維護(hù)職工合法權(quán)益就是工會(huì)最根本的職責(zé)。牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事的觀念,時(shí)刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn),通過(guò)工會(huì)的各項(xiàng)工作努力來(lái)營(yíng)造一個(gè)和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來(lái),為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),提高維權(quán)能力,實(shí)現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,自XX年始,我代表集團(tuán)公司工會(huì)就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng),先后多次拿方案,通過(guò)平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》、《工資協(xié)商協(xié)議》,同時(shí),充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過(guò)抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性,沒(méi)有拖欠工資現(xiàn)象。切實(shí)起到了維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。為達(dá)到所簽訂的各項(xiàng)協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護(hù)勞資雙方利益,在各項(xiàng)協(xié)議的起草過(guò)程中,本人對(duì)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議條例》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《工資支付條例》等國(guó)家、地方政府的法律、法規(guī),對(duì)協(xié)議的各項(xiàng)條款尤其是涉及職工工資增長(zhǎng)、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認(rèn)真、細(xì)致地研究和斟酌,在集團(tuán)公司的大力支持下,各項(xiàng)協(xié)議得到了良好的履行,這對(duì)建立金榜集團(tuán)和諧的勞資關(guān)系起到了積極的促進(jìn)和保障作用。
三、維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局,積極協(xié)調(diào)、化解勞資矛盾
自XXX年以來(lái),收購(gòu)、兼并多家國(guó)有大中型企業(yè),下崗職工近一千五百余人,作為工會(huì)的工作人員,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局是我工作的重中之重。多年來(lái),在接待前來(lái)工會(huì)來(lái)訪的職工工作中 ,我努力做到設(shè)身處地地為職工著想,通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,從關(guān)心人、理解人入手,化解矛盾,理順關(guān)系,平和情緒,把矛盾處理在萌芽狀態(tài),在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實(shí)際困難,同時(shí)又維護(hù)法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,對(duì)于一些情緒、行為過(guò)激的職工,要把開(kāi)展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),苦口婆心地向他們進(jìn)行政策的宣傳和解釋工作,協(xié)調(diào)和化解了矛盾,維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定大局。
四、在突發(fā)事件中積極應(yīng)對(duì),彰顯企業(yè)精神
在20XX年汶川大地震和20XX年玉樹(shù)地震中,在集團(tuán)黨委的精心領(lǐng)導(dǎo)下,利用各分會(huì)組織,號(hào)召集團(tuán)全體職工獻(xiàn)出我們的愛(ài)心,無(wú)論在崗和離崗,無(wú)論在職和退休的人員,無(wú)論何種形式,廣大職工做出了積極的響應(yīng)。做為組織此次活動(dòng)的工作人員,通過(guò)多方走訪,將廣大職工的愛(ài)心全部捐到了南京市紅十字總會(huì),同時(shí)也彰顯了集團(tuán)公司的社會(huì)責(zé)任感。
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