久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

隨筆

積極工作勵(lì)志的散文

時(shí)間:2022-10-26 07:07:59 隨筆 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

積極工作勵(lì)志的散文

  生活中會(huì)遇困難,工作中也一樣,下面小編和大家一起去看看那些有關(guān)工作中勵(lì)志的故事。

積極工作勵(lì)志的散文

  東京帝國(guó)大學(xué)的畢業(yè)生,在索尼公司一直非常受歡迎。

  有個(gè)叫大賀典雄的帝國(guó)大學(xué)高材生,是一位很有才華的青年。

  他加入索尼公司之后,年輕氣盛、直言不諱,還曾多次與盛田昭夫爭(zhēng)論。

  但盛田昭夫喜歡這個(gè)敢于獨(dú)立思考的年輕人,非常器重他。

  可不久,卻出了件出人意料的事,盛田昭夫居然把大賀典雄下放到了生產(chǎn)一線,給一位普通工人當(dāng)學(xué)徒。

  這讓很多員工迷惑不解,他們猜測(cè),他一定某次說(shuō)話過(guò)于直接,得罪了盛田昭夫。

  還有人為大賀典雄感到不平,但大賀典雄對(duì)此只是淡淡一笑,踏踏實(shí)實(shí)地當(dāng)他的學(xué)徒。

  一年后,更讓人大跌眼鏡的事情發(fā)生了,還是學(xué)徒工的大賀典雄居然被直接提拔為專業(yè)產(chǎn)品總經(jīng)理,員工們對(duì)此更加百思不得其解。

  在一次員工大會(huì)上,盛田昭夫?yàn)榇蠹医议_(kāi)了謎團(tuán):“要擔(dān)任產(chǎn)品總經(jīng)理,必須要對(duì)產(chǎn)品有絕對(duì)清楚的了解,這就是我要把大賀典雄下放到基層的原因。

  讓我高興的是,大賀典雄在他的崗位上干得不錯(cuò)。

  不過(guò),真正讓我堅(jiān)定提拔念頭的還是這件事:整整一年,他在又累又臟又卑微的工作環(huán)境下,居然沒(méi)有任何的牢騷和抱怨,而且兢兢業(yè)業(yè),甘之若飴。

  ”

  人們終于明白了其中的原因,不由得報(bào)以熱烈的掌聲。

  5年后,也就是在34歲那年,大賀典雄成為了公司董事會(huì)的一員,這在因循守舊的日本企業(yè),簡(jiǎn)直是前所未聞的奇跡。

  究竟是什么力量,促使大賀典雄整整一年處在臟累而卑微的工作環(huán)境中,卻沒(méi)有任何抱怨?或者說(shuō),像大賀典雄那樣,能面對(duì)挫折而泰然處之的人,他們究竟有什么與眾不同的地方呢?

  經(jīng)過(guò)我們分析,這樣的人,往往具有以下幾種素質(zhì):

  永遠(yuǎn)正視客觀的現(xiàn)實(shí)。

  他們不追求小說(shuō)故事里那些一蹴而就的成功,他們接受“年輕人要從基層做起”的現(xiàn)實(shí)。

  他們也不追求絕對(duì)的“公平”——就算一時(shí)的收獲抵不上付出,他們也能接受這一切,心甘情愿從頭做起,從基層做起。

  他們并不從一開(kāi)始就給自己定下什么“偉大的目標(biāo)”,而是一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)的目標(biāo),通過(guò)一步步的努力走向成功。

  化解困惑,擅長(zhǎng)從具體工作中尋找樂(lè)趣。

  樂(lè)觀的心態(tài),是支撐一個(gè)人度過(guò)“低谷”的基礎(chǔ)。

  可以想象,當(dāng)大賀典雄被派去做學(xué)徒,他一時(shí)并不知道盛田昭夫的用意,他肯定也會(huì)覺(jué)得困惑、不解。

  但現(xiàn)實(shí)是必須面對(duì)的,他該如何度過(guò)自己的學(xué)徒歲月呢?看起來(lái),大賀典雄一定喜歡自己的工作,一定從學(xué)徒的工作中尋找到了樂(lè)趣。

  畢竟,這是當(dāng)時(shí)其他大學(xué)畢業(yè)生一輩子可能都不會(huì)碰到的經(jīng)歷。

  也正因?yàn)樗湎н@段經(jīng)歷,在學(xué)徒的崗位上也做得風(fēng)生水起,所以,才更讓盛田昭夫認(rèn)識(shí)到他與眾不同的心理素質(zhì)和才能。

  富有遠(yuǎn)見(jiàn),不計(jì)較一時(shí)得失。

  固然,在這個(gè)案例中,大賀典雄是幸運(yùn)的,他的“不幸”僅僅是盛田昭夫刻意安排的“考驗(yàn)”。

  可實(shí)際上,更有無(wú)數(shù)“一開(kāi)始沒(méi)那么幸運(yùn)”的成功者,不計(jì)較一時(shí)得失,憑著自己強(qiáng)大的堅(jiān)毅、耐心和積極,從而完成了命運(yùn)對(duì)他們的嚴(yán)酷“考驗(yàn)”。

  永遠(yuǎn)采取積極的行動(dòng)。

  即使處在“低谷”,他們也不會(huì)怨天尤人或是自暴自棄,他們總會(huì)“做點(diǎn)什么”,讓自己渡過(guò)難關(guān),決不會(huì)用嘴上滔滔不絕的抱怨來(lái)打發(fā)時(shí)間,積極行動(dòng)是他們惟一的向?qū)А?/p>

  優(yōu)秀的人,一般都具有上述幾項(xiàng)心理素質(zhì),他們不急、不怨,著眼現(xiàn)實(shí),積極行動(dòng),努力解決各種問(wèn)題,用建設(shè)性的態(tài)度來(lái)看待工作和生活。

  他們不會(huì)抱怨命運(yùn),而是積極改變自己的處境;他們不會(huì)抱怨同事、抱怨客戶,而是用健康的方式與人們進(jìn)行溝通;他們不會(huì)抱怨老板、抱怨公司,而是珍惜本職工作給自己提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  他們遇到麻煩、挫折,也會(huì)“換一個(gè)角度”想問(wèn)題,從“麻煩”中發(fā)掘快樂(lè)和機(jī)會(huì)。

  在我們前面關(guān)于小陳能否創(chuàng)業(yè)的案例中,咨詢專家又為小陳講了一個(gè)故事,那是關(guān)于他幾個(gè)事業(yè)有成的朋友的經(jīng)歷。

  其中一個(gè)朋友,他開(kāi)車和專家一起參觀一家企業(yè),卻碰上一路都是交通堵塞,幾乎是寸步難行。

  可這位朋友卻說(shuō):“北京的交通就是這樣!沒(méi)關(guān)系,平時(shí)我也不開(kāi)車,坐公司的班車上班,一路上可以閉目養(yǎng)神,還可以聽(tīng)聽(tīng)外語(yǔ)。

  上次我去美國(guó)考察,我發(fā)現(xiàn)自己的口語(yǔ)竟然明顯提高了!這還要感謝北京的堵車呢!”

  還有一位朋友是一個(gè)企業(yè)的老板,朋友們從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)他抱怨。

  按理說(shuō),他太有抱怨的理由了:行業(yè)的政策變動(dòng)、諸多合作伙伴的不誠(chéng)信、員工的失誤等等,都給他帶來(lái)很多麻煩。

  但他從來(lái)不抱怨任何人,而是想辦法,出主意,把每一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)一一化解,把每一個(gè)不足重新調(diào)配,盡力做到位。

  正是這些不抱怨的人,在朋友、同事之間散發(fā)著迷人的能量,讓別人也感覺(jué)心胸開(kāi)朗、心態(tài)陽(yáng)光,在工作中充滿著力量。

  其實(shí),當(dāng)一個(gè)人真正有自己的理想,就不會(huì)再為那些煩瑣的小事怨天尤人;當(dāng)一個(gè)人懂得時(shí)間的珍貴,就不會(huì)讓抱怨浪費(fèi)自己的生命,生活中的陽(yáng)光會(huì)灑滿他們生命的每一個(gè)角落。

  優(yōu)秀的人,絕不讓滿腹牢騷來(lái)消耗自己,絕不讓抱怨的思維限制自己。

  難道,我們不該學(xué)習(xí)這樣的人,停止抱怨,接受現(xiàn)實(shí),迎接自己新的職場(chǎng)生活嗎?!

  無(wú)論如何,如果你還在喋喋不休地抱怨不停,至少可以肯定,你不是一個(gè)優(yōu)秀的人,也很難成為優(yōu)秀的人。

  抱怨是職場(chǎng)通病,抱怨是事業(yè)成功大敵。

  在職場(chǎng)上,抱怨是一種可怕的傳染病。

  經(jīng)常抱怨的人會(huì)變得消極、不思進(jìn)取。

  抱怨其實(shí)不僅沒(méi)必要,而且很愚蠢,甚至越抱怨越糟糕。

  化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快樂(lè)……

  積極工作勵(lì)志的散文二

  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展模式發(fā)生了巨大的變化,對(duì)于中小型創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),時(shí)間就是金錢。

  為了業(yè)務(wù)成長(zhǎng),就必須得腳踏實(shí)地,把每件事情都落到實(shí)處。

  作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,懂得如何克服拖延癥將會(huì)提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力,工作更加有效率。

  這年代,每個(gè)人都或多或少有點(diǎn)拖延癥。

  不過(guò),如果還有一種周期性拖延癥患者,他們的癥狀是:幾乎會(huì)拖延每一件他們必須得做的事情。

  相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,全球大約有20%的慢性拖延癥患者。

  他們往往會(huì)拖到汽車沒(méi)油了才會(huì)去加油,會(huì)因?yàn)檫t遲不去買票而錯(cuò)過(guò)想看的演出,會(huì)因?yàn)橥涎影Y逾期工作項(xiàng)目。

  另外,還有一種拖延癥,醫(yī)學(xué)上稱無(wú)法做出決定的拖延者(decisionalprocrastination),他們往往會(huì)不肯做決定,往往要拖到最后一刻才會(huì)做決定,或者讓別人替他們做決定。

  他們是主動(dòng)、有意識(shí)地、策略型的拖延癥患者。

  對(duì)付這種慢性拖延癥,這里有4個(gè)妙招:

  1、拆分整個(gè)項(xiàng)目為一個(gè)一個(gè)小的任務(wù)。

  拖延癥患者通常會(huì)傾向于關(guān)注更大、更為宏觀的部分,一個(gè)大的項(xiàng)目對(duì)于他們來(lái)說(shuō)太為難了。

  他們往往會(huì)看到整個(gè)森林,卻忽略了這樣的事實(shí):森林是由一棵棵樹木構(gòu)成的。

  他們總以為自己能夠搞定所有,但結(jié)果往往不是這樣,所以就很容易產(chǎn)生挫敗感。

  所以,把整件事情拆解為一個(gè)一個(gè)目標(biāo)清晰、明確的、可執(zhí)行的小任務(wù),這樣將更有利于事情的完成。

  2、階段性目標(biāo)或任務(wù)完成后小小犒勞一下自己。

  鼓勵(lì)讓人產(chǎn)生動(dòng)力。

  雖說(shuō)犒勞是一件簡(jiǎn)單的事情,但對(duì)你的下一個(gè)目標(biāo)卻有著巨大的鼓勵(lì)和推動(dòng)作用。

  每當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)后,要記得好好的犒勞自己一下。

  如果你發(fā)現(xiàn)一件事特別難完成和堅(jiān)持,那么可以考慮把它和最大的獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來(lái),這樣可以讓你把注意力專注在要做的事情上,它可能是看最愛(ài)的美劇、聽(tīng)喜歡的音樂(lè)、十分鐘的個(gè)人時(shí)間、玩?zhèn)休閑小游戲、喝咖啡等等。

  設(shè)置一些心水的獎(jiǎng)品,讓它們成為你完成任務(wù)的推動(dòng)力。

  任務(wù)的難度系數(shù)越大,獎(jiǎng)品越好。

  俗語(yǔ)說(shuō),積習(xí)難改。

  習(xí)慣的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中會(huì)形成一種固定的神經(jīng)元模式,神經(jīng)回路連接得越緊密,行為習(xí)慣化的程度越強(qiáng)。

  當(dāng)你在試圖改變一個(gè)習(xí)慣的時(shí)候,記住不要把自己逼得太急,不要完美主義。

  習(xí)慣形成背后的科學(xué)原理告訴我們,一個(gè)舊習(xí)慣對(duì)應(yīng)著的神經(jīng)回路是無(wú)法一下子就消失的,它可能會(huì)反復(fù)而頑劣地重復(fù)打攪我們的生活,

  只能靠新習(xí)慣打造更強(qiáng)大的新神經(jīng)回路,用新的神經(jīng)回路去戰(zhàn)勝舊習(xí)慣,循序漸進(jìn),慢慢來(lái)就可以了。

  認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)很重要。

  所以,即使你只重要能完成目標(biāo)的80%,就是成功。

  3、公開(kāi)向他人展示自己的決心。

  一旦你向其他朋友宣告你要干某件事,你會(huì)覺(jué)得其他人都在看著你,這樣以免你毅力不足,為自己找借口中途放棄。

  你可以社交媒體上發(fā)布自己的目標(biāo),和朋友成群結(jié)伴一起減肥、跑步,或者公開(kāi)發(fā)表日記,開(kāi)始記錄自己的心得。

  當(dāng)然這也適用于團(tuán)隊(duì)作業(yè)。

  如果責(zé)任太過(guò)于分散,反而更容易產(chǎn)生拖延。

  最佳的辦法是清晰列出每個(gè)人負(fù)責(zé)哪一部分工作任務(wù)、截止日期、公開(kāi)透明權(quán)責(zé)分明地落實(shí)每一個(gè)人身上,并且可以清晰地追蹤整個(gè)過(guò)程,這樣,每個(gè)人的工作都可以獲得公開(kāi)公正地評(píng)估,哪位團(tuán)隊(duì)成員工作出色,對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生價(jià)值,一目了然,更容易得到公開(kāi)地認(rèn)可,即使是在異地遠(yuǎn)程協(xié)作。

  4、開(kāi)始了就不要停下來(lái)。

  根據(jù)牛頓第一定律:運(yùn)動(dòng)的物體在沒(méi)有外力的作用下將會(huì)一直運(yùn)動(dòng)。

  做事也一樣。

  一旦患上懶癌,就永遠(yuǎn)都開(kāi)始不了了。

  所以,當(dāng)你一旦開(kāi)始著手一件事情,你就得一直堅(jiān)持下去,直到完成它。

  選擇任務(wù)列表中最簡(jiǎn)單的事情,逼迫自己現(xiàn)在就開(kāi)始。

  關(guān)掉瀏覽器,關(guān)閉電子郵件提醒、整個(gè)熒幕充斥的只有你要做的那件事情。

  就在現(xiàn)在,開(kāi)始吧!

  積極工作勵(lì)志的散文三

  曾有個(gè)月薪三千的女孩子,編的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她卻回了句:“一個(gè)月三千塊工資,你還想怎么樣!”琢磨她這話挺有意思,

  就像我們買了件便宜貨,用不了兩天就壞了,于是寬慰自己:就花那么點(diǎn)錢買的東西,你還想怎么樣?當(dāng)然,她的潛臺(tái)詞是,你給我八千,我自然就做得好好的。

  但問(wèn)題是,老板付薪水也是一分錢一分貨,你必須在拿三千工資時(shí),先體現(xiàn)出八千的價(jià)值,老板才愿意買單。

  當(dāng)年我剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千,但第二個(gè)月就漲到了八千。

  因?yàn)槊看卫习逡奈陌福也粌H寫到位了,還會(huì)拿出兩個(gè)以上的版本讓他挑:一個(gè)是按他的要求寫的,其它則是我建議的方案。

  當(dāng)時(shí)我沒(méi)有去想其中的關(guān)竅,只是因?yàn)橄矚g寫作,就會(huì)琢磨怎樣寫會(huì)更好;又因?yàn)檎湎ё约旱奈淖郑杂X(jué)得出自我手的文字,都關(guān)系我個(gè)人的品牌,于是很用心。

  在我看來(lái),這是理所當(dāng)然的事,但帶過(guò)二十多個(gè)中文研究生后,才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。

  那些比一般人多念七年語(yǔ)文的人,竟連自己寫的東西都不愿多看一眼,文字、標(biāo)點(diǎn)、語(yǔ)法的錯(cuò)誤觸目驚心,對(duì)相關(guān)的知識(shí)背景一無(wú)所知,更別說(shuō)去關(guān)心版式好不好看,配圖美不美了。

  他們關(guān)心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不會(huì)去考慮這件事。

  因?yàn)榇蚰ノ淖炙碌墓Ψ颍强床坏降椎?mdash;不然曹雪芹也不會(huì)“加班”十年,還寫不完一部紅樓。

  試問(wèn),要做好哪項(xiàng)工作不是如此?以“要不要加班”來(lái)評(píng)價(jià)一份工作好不好的人,絕不是企業(yè)需要的人才,因?yàn)樗麑?duì)工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”。

  舉個(gè)例子,我公司附近的麥當(dāng)勞門口,有個(gè)看自行車的大媽,夏天時(shí)她都會(huì)給所有的車,覆上自己帶來(lái)的塑料布。

  顧客取車要走時(shí),她還會(huì)笑著擰一把濕布,幫你擦擦坐墊,降降溫。

  她從來(lái)沒(méi)有開(kāi)口,但很多人會(huì)主動(dòng)多給她一塊錢,還連聲道謝。

  大媽和其他看車人的區(qū)別,就是“做好”和“做了”的差距—在金錢上,差距是一倍;在成就感上,差距無(wú)法估算。

  我完全了解有些新人的想法:又不想在你這久混,干嘛那么賣力氣?其實(shí),誰(shuí)會(huì)在一家公司干一輩子?在中國(guó)可以活到3年以上的企業(yè)不到10%,向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn),是我們每個(gè)人的征程。

  不同的是,優(yōu)秀的人在哪里都會(huì)墊下堅(jiān)固的基石,所以越走越高。

  成為世界五百?gòu)?qiáng)的CEO,應(yīng)該是每個(gè)職場(chǎng)人的向往吧,但對(duì)于新人而言,小公司也有小公司的好。

  大公司就像蔡京家的廚房,崗位細(xì)分到切蔥花都要一個(gè)專職的廚娘,你可能老長(zhǎng)時(shí)間連切肉的大活都沒(méi)機(jī)會(huì)沾手,更遑論學(xué)會(huì)做一整個(gè)包子。

  而小公司人力資源緊張,同樣三千工資不可能只讓你切蔥花,所以你必須很快學(xué)會(huì)做包子,還得會(huì)做很多種包子—當(dāng)然,前提是你愿意學(xué)。

  如果你第一份工作就進(jìn)入大公司,慶賀之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時(shí)代,在職場(chǎng)上你還是一個(gè)零,有可能變成正數(shù),也有可能變成負(fù)數(shù)。

  很多人錯(cuò)把所在機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大,當(dāng)作自己能力的強(qiáng)大—這也是為什么有些離開(kāi)央視的主持人,很快就被人淡忘。

  白巖松曾說(shuō),讓一只狗天天上央視,就能變成名狗。

  但要知道,沒(méi)了央視的舞臺(tái),不用多久它就會(huì)變回土狗。

【積極工作勵(lì)志的散文】相關(guān)文章:

勵(lì)志的散文10-26

勵(lì)志散文精選09-30

勵(lì)志的散文09-30

勵(lì)志哲理散文精選10-26

奮斗勵(lì)志的散文10-26

青春勵(lì)志的散文10-26

陽(yáng)光勵(lì)志的散文10-26

比較勵(lì)志的散文10-26

勵(lì)志的散文片段10-26