停薪留職合同

時間：2022-10-07 13:33:32 停薪留職合同我要投稿

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關于停薪留職合同范文6篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的停薪留職合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于停薪留職合同范文6篇

停薪留職合同篇1

　　甲方：__________(單位)

　　代表人：_______________

　　職務：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　出生年月：_____________

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的`工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、其它：_____________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。

　　甲方：_______________(蓋章)

　　代表人：_____________(蓋章)

　　乙方：_______________(蓋章)

　　________年_______月______日訂

停薪留職合同篇2

　　甲方：________________

　　代表人：________________職務________________

　　乙方：________________性別_______出生年月_________

　　根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

　　合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的.，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執(zhí)一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

停薪留職合同篇3

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。

　　二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的`手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留職合同篇4

　　甲方：xx公司乙方：xx

　　地址：聯(lián)系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的`有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：xxxxxxxx公司乙方：

　　日期：

停薪留職合同篇5

　　訂立合同雙方:

　　甲方:_________________________________(單位)

　　代表人:_______________________職務:____________________

　　乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

　　根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

　　一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

　　二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

　　三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

　　四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

　　五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

　　六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

　　七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

　　八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的.,甲方可以按自動離職予以處理.

　　九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

　　十,其它:_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

　　本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.

　　甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂

停薪留職合同篇6

　　訂立合同雙方：

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

　　三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)?經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

　　八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門。各留存一份。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章）

　　乙方：____________________（蓋章）