員工通報(bào)范文15篇
員工通報(bào)范文1
市場(chǎng)部____：
鑒于您在本公司工作期間，未能達(dá)到公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理?xiàng)l例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權(quán)限之便，以請(qǐng)客戶吃飯的名義，報(bào)銷假賬，經(jīng)財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，行政部調(diào)查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理?xiàng)l例以及本公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)財(cái)務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的`相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。
特此通知
______人事部
______年______月______日
員工通報(bào)范文2
各子、分公司，各處室、中心：
近一段時(shí)間以來(lái)，集團(tuán)部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀(jì)等問(wèn)題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及社會(huì)形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團(tuán)《任職管理人員責(zé)任追究制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)定，已對(duì)違章違紀(jì)等問(wèn)題和人員進(jìn)行了責(zé)任追究。為了認(rèn)真汲取教訓(xùn)，全面整改提升，現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)如下：
一、物料采供中心超額支付貨款問(wèn)題
xxx4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個(gè)煤業(yè)公司的材料貨款時(shí)，因工作不認(rèn)真、流程不完善、內(nèi)控不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致對(duì)三個(gè)供應(yīng)商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：
1.郝xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，工作不認(rèn)真，對(duì)賬不及時(shí)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。
2.張xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。
3.郭xxx，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部會(huì)計(jì)，對(duì)超額付款負(fù)主要責(zé)任。處以1000元罰款。
4.溫xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。
5.趙xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。
6.常xxx，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部部長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以500元罰款。
7.田xxx，物料采供中心負(fù)責(zé)人，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)主要管理責(zé)任。處以xxx0元罰款。
二、xxx煤業(yè)公司化定誠(chéng)違反工資分配方案問(wèn)題
xxx煤業(yè)公司機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)人化定誠(chéng)在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊(duì)3名員工當(dāng)月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購(gòu)買打印機(jī)一臺(tái)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予化定誠(chéng)嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。
三、xxx煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問(wèn)題
xxx4年4月中旬，xxx煤業(yè)公司準(zhǔn)備隊(duì)員工xxx等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對(duì)四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：
1.解除xxx等四人勞動(dòng)合同。
2.茹xxx，準(zhǔn)備隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。
3.溫xxx，調(diào)度室主任，對(duì)下屬疏于管理，未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。
4.賈xxx，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對(duì)下屬疏于管理，未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以xxx0元罰款。
5.宋xxx，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。
集團(tuán)所屬各單位、部門要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為，營(yíng)造健康規(guī)范的'工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認(rèn)真汲取以上違章違紀(jì)行為的教訓(xùn)，對(duì)照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地?fù)?dān)當(dāng)起職責(zé)，肩負(fù)起使命，同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，為xx集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻(xiàn)。
特此通報(bào)，傳達(dá)到全體員工。
xxxx能源集團(tuán)有限公司
xxx4年12月5日
員工通報(bào)范文3
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年x月x日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的`良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
xx
20xx年xx月xx日
員工通報(bào)范文4
一直以來(lái)，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉(cāng)。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過(guò)來(lái)，但又急需清理入庫(kù)，怎么辦?后來(lái)，找到成品倉(cāng)員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開(kāi)交，每天除了整理倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉(cāng)的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉(cāng)的`員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。今年來(lái)，成品倉(cāng)的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉(cāng)整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無(wú)誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
鑒于成品倉(cāng)全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉(cāng)全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
××年××月××日
員工通報(bào)范文5
公司各部門：
公司5月開(kāi)始迎接GSP認(rèn)證至今，各部門針對(duì)新版GSP認(rèn)證項(xiàng)目，做出了大量工作，倉(cāng)庫(kù)人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行基礎(chǔ)改造和庫(kù)區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉(cāng)庫(kù)人員認(rèn)真服從指揮，積極應(yīng)對(duì)，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度。
1.實(shí)習(xí)人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但在擔(dān)任A區(qū)庫(kù)管1個(gè)月左右時(shí)間里，庫(kù)區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準(zhǔn)確。體現(xiàn)了高度的'責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待工作崗位，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對(duì)倉(cāng)庫(kù)檢查過(guò)程中，多次獲得好評(píng)。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎(jiǎng)勵(lì);
2.倉(cāng)庫(kù)保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點(diǎn)考核無(wú)差錯(cuò)，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎(jiǎng)勵(lì);
3.倉(cāng)庫(kù)工作人員孫國(guó)勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動(dòng)的去做。公司設(shè)施設(shè)備，主動(dòng)去修繕，默默無(wú)私奉獻(xiàn)，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹(shù)立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國(guó)勝同志5月份加3分獎(jiǎng)勵(lì);
4.儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過(guò)程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問(wèn)題能群策群力，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，倉(cāng)庫(kù)部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是藥監(jiān)局檢查、還是倉(cāng)庫(kù)改造、冷鏈驗(yàn)證等工作過(guò)程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂(lè)觀對(duì)待，團(tuán)結(jié)同事，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎(jiǎng)勵(lì)。7月1日起，王洋同志正式接管車隊(duì)工作。
望倉(cāng)庫(kù)人員再接再厲，在做好日常工作的同時(shí)，積極準(zhǔn)備迎檢工作。其他部門人員應(yīng)以此為榜樣，承擔(dān)責(zé)任，做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)的幫助新人，共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。做好迎接GSP認(rèn)證的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
特此通知!
XXX有限公司
員工通報(bào)范文6
公司屬各部門、企業(yè)：
為進(jìn)一步做好績(jī)效考評(píng)工作，弘揚(yáng)先進(jìn)，根據(jù)《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)20xx年第三季度績(jī)效考核等級(jí)為A的張三、李四等20人予以通報(bào)表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的'工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
人力資源部
xx年x月x日
員工通報(bào)范文7
為增強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部掛號(hào)的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機(jī)制。被推薦員工在公司事情滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司事情滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從xx日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX
xxxx年xx月xx日
員工通報(bào)范文8
公司員工違紀(jì)處分通報(bào)
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
員工通報(bào)范文9
全體員工：
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jī)突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
人事部
xx月x日
員工通報(bào)范文10
20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車間管理檢查，發(fā)現(xiàn)部分車間工作區(qū)域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹(shù)立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全，經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;
1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間10元;
2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元;
3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元;
為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全，望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同發(fā)展。
特此通知
xx
xxxx年xx月xx日
員工通報(bào)范文11
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的`，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通報(bào)范文12
關(guān)于對(duì)中山***環(huán)境衛(wèi)生部表?yè)P(yáng)的通報(bào)
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的'學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
員工通報(bào)范文13
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
xx市xxx有限公司
安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部
20xx年xx月xx日
20xx年5月10日
員工通報(bào)范文14
各院、部、處、室：
根據(jù)教育部關(guān)于在高校開(kāi)展資金往來(lái)清查工作的視頻會(huì)議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開(kāi)展了對(duì)學(xué)校資金往來(lái)的清查工作。在清查過(guò)程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司16.8萬(wàn)元工程款的問(wèn)題。
經(jīng)查，張三于20xx年11月11日從財(cái)務(wù)處預(yù)支資金16.8萬(wàn)元，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場(chǎng)部分工程款。20xx年1月20日，審計(jì)處出具了該工程的決算審價(jià)報(bào)告，審定工程造價(jià)為35.228847萬(wàn)元。20xx年1月24日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬(wàn)元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬(wàn)元的'支票付給××建筑總公司，造成了重復(fù)支付16.8萬(wàn)元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負(fù)責(zé)人××，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人××。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討，××建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計(jì)18.48萬(wàn)元返還我校。需要指出的是，從20xx年11月至20xx年12月的四年中，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問(wèn)題。事發(fā)后，張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實(shí)，對(duì)重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識(shí)比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。
為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，教育本人，經(jīng)黨委常委會(huì)第11次會(huì)議討論，決定對(duì)張三同志的失職行為予以通報(bào)批評(píng)。
張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)大額資金的往來(lái)缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財(cái)務(wù)清查反饋的情況來(lái)看，有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì)有大問(wèn)題”的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到有規(guī)必依，有章必循。對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，要早報(bào)告、早處理，及時(shí)采取措施挽回?fù)p失。
同時(shí)，這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問(wèn)題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來(lái)不必要的損失。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，恪盡職守，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。
xxxxx
年月日
員工通報(bào)范文15
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持樣板房開(kāi)放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的`清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
特此通報(bào)
x年xx月xx日
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