到崗?fù)ㄖ衔迤?/p>
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的到崗?fù)ㄖ?篇，歡迎大家分享。
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年9月26日
到崗?fù)ㄖ?篇2
同志：
經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以?huà)焯?hào)件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
20xx年2 月2日
到崗?fù)ㄖ?篇3
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開(kāi)始 崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為 日至 年 月 日，請(qǐng)協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工
作，以保證工作順利開(kāi)展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢(xún)有限公司
人力資源部
到崗?fù)ㄖ?篇4
同志：
你的.病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)�，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊(cè)》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無(wú)正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
到崗?fù)ㄖ?篇5
致 :
請(qǐng)于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時(shí)請(qǐng)完善個(gè)人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請(qǐng)?jiān)谌肼毲稗k理好個(gè)人的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證和暫住證。需要住宿的`，請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請(qǐng)單后辦理入住手續(xù)。
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行政人事部
二零20年五月十三日
【到崗?fù)ㄖ肯嚓P(guān)文章：
到崗?fù)ㄖ\5篇09-04
沒(méi)有按時(shí)到崗值班的檢討書(shū)04-29
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)07-17
員工復(fù)崗?fù)ㄖ獣?shū)02-03