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通知

休假通知

時(shí)間:2022-11-20 00:26:59 通知 我要投稿

【精選】休假通知四篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們需要用到通知,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,以下是小編精心整理的休假通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【精選】休假通知四篇

休假通知 篇1

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室:

  為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下:

  一、休假原則

  年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時(shí)間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計(jì)下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

  二、休假假期

 。ㄒ唬┞毠だ塾(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

 。ǘ﹪(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期; 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。

  (三)請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

 。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。

  1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的.;

  2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  三、報(bào)批程序

  機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí),由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)局辦公室備案。

  四、相關(guān)要求

  (一)要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。

 。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

  附件:1、20xx年度請(qǐng)(休)假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表;

  2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

  xx市城市管理局

  20xx年4月30日

休假通知 篇2

公司各部門(mén):

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》,為便于各部門(mén)及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下: 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日(星期一)正常上班。

  在節(jié)日之際,請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源,門(mén)窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的`值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。

  恭祝各位同仁元旦快樂(lè)!

  XX公司X部

  20xx年12月29日

休假通知 篇3

公司全體員工:

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。

  預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!

  *****公司

  20xx年4月*日

休假通知 篇4

各部門(mén)、各位員工:

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下:

  20xx年端午節(jié)放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國(guó)際兒童節(jié)正常休息;6月2日(星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日,6月3日(星期二)上班。

  注意事項(xiàng):

  1、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

  2、放假期間,請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通;

  3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù),避免意外事故發(fā)生。

  4、公司今年的.端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。

  祝各位員工端午節(jié)愉快!  

  xx公司

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