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關(guān)于競聘項(xiàng)目小區(qū)主任的通知
公司各部門（客戶服務(wù)中心）：
我部門擬在全公司范圍內(nèi)，以公開競聘方式選拔項(xiàng)目主任。請各部門(客戶服務(wù)中心)積極配合本次公開競聘工作，鼓勵符合競聘條件的員工積極報名參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘范圍：
1、公司主任助理（或客服主管）以上員工。
二、競聘的崗位職責(zé)
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作，對小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé)。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位工作，負(fù)責(zé)到人；關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與管理工作。
5、按公司規(guī)定對員工實(shí)施管理考核，做到獎罰分明、處事公開、公平、公正。
6、抓好員工、住戶的安全、消防常識的宣傳教育工作，加大檢查力度，預(yù)防和杜絕治安案件與消災(zāi)事故發(fā)生。
7、定期召開工作例會，民主生活會，總結(jié)當(dāng)月工作，編制下月計(jì)劃，做好年終總結(jié)。
8、抓好小區(qū)基礎(chǔ)管理工作，建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料，完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作。
9、熟悉小區(qū)情況，密切與業(yè)主委員會的聯(lián)系，接受業(yè)主的監(jiān)督，征詢業(yè)主意見，及時處理住戶的投訴意見。
10、積極開展社區(qū)文娛活動，不斷活躍員工和廣大住戶的業(yè)余文化活動。
11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
三、競聘者自身?xiàng)l件：
項(xiàng)目主任：年齡45歲以下，中專以上文化程度，具有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)及物業(yè)管理專業(yè)常識，熟悉小區(qū)管理，具有開拓創(chuàng)新精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)變能力，并有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證。
四、競聘的流程：
1、在4月16日(星期二)下午16：00前，申請競聘的員工到人力資源部報名。
2、競聘演講：擬定于4月19日（星期五）上午9：00開始在公司會議室進(jìn)行競聘演講答辯。每人進(jìn)行10—20分鐘的演講，競聘小組進(jìn)行提問并根據(jù)演講答辯情況進(jìn)行評分。
五、聘用時間及待遇：
通過競聘到達(dá)本崗位的員工要進(jìn)行新崗位試用期考察，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)按4500元/月（其它補(bǔ)貼按公司一類項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
zz物業(yè)公司人力資源部
二零**年*月**日
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