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通知

處罰通知書

時間:2022-09-07 19:32:19 通知 我要投稿

處罰通知書合集15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的處罰通知書,希望能夠幫助到大家。

處罰通知書合集15篇

處罰通知書1

  金科世界城Ⅱ工程名稱:金科·世界城Ⅱ標(biāo)段

  時間:20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

  施工單位:重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部

  罰款事由:xxx

  鋼筋施工班組:

  根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的.相關(guān)規(guī)定中第中的:進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,嚴(yán)禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場,違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場,并處罰責(zé)任班組20元/次。

  備注:備注:兩人未戴安全帽。

  罰款金額小寫:小寫:40元整

  批準(zhǔn)人:xxx批準(zhǔn)人:xxx

  簽發(fā)部門:xxx簽發(fā)部門:xxx安全辦

  大寫:肆拾元整

  簽發(fā)人:xxx

  注:此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況,合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況,視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。

xx年xx月xx日

處罰通知書2

  編號:****

  日期:****年**月**日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的.批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

處罰通知書3

_________:

  經(jīng)審查,你(單位)提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實施條例》第四十九條的規(guī)定,我關(guān)決定就一案舉行聽證,請你(單位)于______年______月______日時到參加聽證。

  特此通知。

 。ㄓ≌拢

  ____年____月____日

處罰通知書4

處罰通告:

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年x月x日

處罰通知書5

  保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進一步處理的權(quán)利。

  違規(guī)人簽字:xxxx

  綜合主管簽字:xx

  保安隊長簽字:xx

公司辦公室

20xx年xx月xx日

處罰通知書6

  被罰款班組:木工班(XX)鋼筋班(XX)泥工班(XX)

  被罰款事由:20xx年11月9日項目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷:

  (略)

  根據(jù)項目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要資料,對木工班(XX)罰款600元、鋼筋班(XX)罰款600元、泥工班(XX)罰款600元。

  項目領(lǐng)導(dǎo):

  XX工程項目部

  20xx年11月9日

處罰通知書7

致全體員工:

  由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

  事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的.部門:外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

  所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā):xxxx

處罰通知書8

  3月16日,x車間員工x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次,5-10分鐘罰款5元次,10-30分鐘罰款10元次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自我及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙x電子

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

處罰通知書9

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第**條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知書10

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:務(wù)必寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的`,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  浙江xxxx

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

處罰通知書11

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

  部門名

  日期

處罰通知書12

  編號:xxxxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的.員工xxx無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):xxx

  被處罰員工:xxx

處罰通知書13

xx公司

  時間

  xx部門員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxxx的`違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

處罰通知書14

  部門:x,于x年x月x日,因違反(犯)了公司x規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),予以處罰。

  事項描述:xxxxxxxxxxxxx。

  處罰方式:

  □罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退

  部門經(jīng)理:xxx

  行政經(jīng)理:xxx

  總經(jīng)理:xxx

  公司簽章:xxx

  說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

  20xx年x月x日

處罰通知書15

  茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的'情景下,私自不來上班,嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟處罰!

  同時提醒其他員工,有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假,在得到批準(zhǔn)的情景下,方可不來上班!

  開幅定型車間主任:XXX

  XX年5月10日

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