發(fā)放獎勵的通知

時間：2022-06-14 21:42:21 通知我要投稿

發(fā)放獎勵的通知范文5篇

　　在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的發(fā)放獎勵的通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

發(fā)放獎勵的通知范文5篇

發(fā)放獎勵的通知篇1

各位同事：

　　年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！

　　一、獎金發(fā)放范圍

　　所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。

　　二、獎金發(fā)放原則

　　1．如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。一個月工資/365 X xxx年入職至今的天數(shù)。

　　2。另外，對公司做出卓著貢獻的.員工還將有額外的獎勵。

　　特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

　　祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！

　　行政部 xxx/2/4

發(fā)放獎勵的通知篇2

各單位、部門：

　　xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結(jié)束，獎勵將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　1、教師科研獎勵金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

　　2、學(xué)院教師的獎勵由各學(xué)院具體負責(zé)發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎勵總額報人事處備案，各學(xué)院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學(xué)院合作者的，我處會及時通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院。科研平臺的獎勵發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

　　3、機關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎勵金如需按月發(fā)放，請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請在附件3表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

　　4、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎勵，學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎勵。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的`，學(xué)校不再獎勵。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次），20xx年不予補獎勵的，請各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

　　聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。

　　人文社科處

　　xxx年4月5日

發(fā)放獎勵的通知篇3

xxx：

　　我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的'，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

　　時間：

發(fā)放獎勵的通知篇4

xxx

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

　　公司：

　　時間：

發(fā)放獎勵的通知篇5

各學(xué)院：

　　根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎學(xué)金評審細則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學(xué)研究生獎助學(xué)金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選的.校內(nèi)評選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的上會環(huán)節(jié)�，F(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

　　1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金評選材料上報教育廳，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學(xué)金的獎金。根據(jù)計財處要求，所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤，但部分學(xué)院研究生在申報獎學(xué)金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名、年級、學(xué)號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配，影響了獎學(xué)金整體的發(fā)放進度。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處，預(yù)估計研究生國家獎學(xué)金及研究生自治區(qū)獎學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

　　2。xxx年12月12日校獎學(xué)金獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學(xué)金、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學(xué)金的獲獎名單，目前正在走出文流程。以上兩類獎學(xué)金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放。

　　特此通知。

　　xx師范大學(xué)研究生處

　　xxx年12月20日

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