精選防暑降溫通知4篇
現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的防暑降溫通知4篇,歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫通知 篇1
各街道辦事處,區(qū)有關部門:
根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,切實維護勞動者的健康權益,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、加強組織領導,精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強,直接關系到勞動者身體健康和企業(yè)生產安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性,在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排,明確工作任務,落實工作責任,抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī),增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體,強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體,要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號),落實好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業(yè)時間。
要根據生產特點和具體條件,合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
(二)落實好各項防范措施。
1、在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,應當調整作業(yè)崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應當立即采取救治措施,病情嚴重者,應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經診斷為職業(yè)病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法,查處違規(guī)行為
防暑降溫工作綜合性強,涉及面廣,各有關部門要按照職責分工,加強協(xié)調配合,相互支持,形成工作合力,針對夏季高溫安全生產工作的特點,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查;對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依法進行查處,責令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
區(qū)安全生產監(jiān)管局:加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的.監(jiān)督檢查,同時,要認真履行綜合監(jiān)管職責,督促指導各有關行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領域)內的防暑降溫工作。
區(qū)衛(wèi)計局:加強防暑降溫相關衛(wèi)生知識的宣傳教育,組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。
區(qū)人力社保局:加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況,按照規(guī)定負責職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。
區(qū)總工會:充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動,維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權益。
區(qū)住建局:加強在建工地的監(jiān)管,加大宣傳力度,全面掌握建設單位的工作動態(tài),合理調整作業(yè)時間,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求,嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產安全事故。
四、工作要求
。ㄒ唬┟芮信浜希纬珊狭Α8鹘值酪獙λ鶎倨髽I(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案,明確工作目標、工作任務,落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協(xié)調、溝通與配合,開展聯(lián)合執(zhí)法行動,并配合上級部門開展督查,形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳,強化氛圍。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段,開展形式多樣宣傳活動,普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓,普及高溫防護、中暑急救等知識,增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力,營造良好的社會氛圍。
。ㄈ┱J真總結,報送信息。各街道和有關部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結,于9月20日前,將書面總結報送區(qū)安全生產監(jiān)管局。聯(lián)系人:于建軍,電話:***。
杭州市江干區(qū)安全生產
監(jiān)督管理局
防暑降溫通知 篇2
各單位、各部門:
根據《關于調整陜西省夏季防暑降溫費標準的通知》(陜人社發(fā)[20xx]77號)精神,現(xiàn)將我校20xx年防暑降溫費的發(fā)放事宜通知如下。
一、發(fā)放范圍
在職在崗人員、離退休人員、內退人員。
二、發(fā)放時間
20xx年6月15日至9月15日,共計93天。
三、執(zhí)行標準
從事室外作業(yè)人員每人930元,其他人員每人558元。
四、經費自籌單位人員按照以上標準由學校代發(fā),獨立核算單位人員參照以上標準自行發(fā)放。
五、接到通知后,請各單位以20xx年6月15日在崗職工人數為準,如實填報《西安科技大學降溫費發(fā)放審批表》,領導簽字,加蓋單位公章,于20xx年6月29日(周一)17:00前報送人事處。
六、報送地點
臨潼校區(qū)行政樓406室人事處勞資科。
聯(lián)系電話:83858188 聯(lián)系人:
特此通知。
防暑降溫通知 篇3
各區(qū)縣局(產業(yè))工會:
夏季高溫即將來臨。近年來,本市夏季天氣呈現(xiàn)持續(xù)高溫時間長、絕對氣溫高的特點,給防暑降溫工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。為進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類生產安全事故,切實保障廣大職工的生命安全和健康,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、加強領導,高度重視防暑降溫工作
做好夏季防暑降溫工作,直接關系到職工身體健康和生命安全,本市各級工會要從構建和諧社會的高度,堅持以人為本,切實增強做好防暑降溫工作的責任感,加強領導,明確職責,落實措施,切實把防暑降溫工作做好、做細、做實。針對高溫天氣帶來的不利因素,要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,認真制定防暑降溫工作方案和應急預案,做到及時研究、重點防控,明確工作任務和要求,狠抓落實,防止中暑和其他各類生產安全事故的發(fā)生,確保職工生命安全和健康。
二、落實責任,切實保障各項措施到位
各級工會要根據國家和本市防暑降溫相關規(guī)定,督促和協(xié)助企業(yè)認真落實夏季安全生產和防暑降溫措施,增添必要的降溫設備,改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件,努力改善工作環(huán)境,合理安排職工作息時間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時段),倡導“做兩頭、歇中間”,防止職工中暑事故發(fā)生。要督促行政嚴格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī),高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有高溫禁忌癥的職工,應及時調整工作崗位,生產作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應。同時要督促行政按照規(guī)定及時足額發(fā)放高溫津貼,加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生,切實保障職工尤其是一線職工的安全健康,確保職工平安度夏。
各級工會要積極組織開展高溫慰問活動,工會領導干部要深入基層,慰問高溫作業(yè)一線職工,傾聽職工呼聲,了解職工疾苦,關心職工訴求,如發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定,損害職工生命安全和健康的行為,要及時向企業(yè)行政提出,督促其及時采取措施,認真予以解決。
三、監(jiān)督檢查,依法履行監(jiān)督檢查職責
各級工會要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點,深入基層積極開展勞動保護監(jiān)督檢查,重點檢查高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素,采取有效措施,確保職工安全和健康。各基層單位要結合“安康杯”競賽和“安全生產1000班組”創(chuàng)建活動,積極發(fā)動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發(fā)生事故的環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題,要及時分類研究,落實整改,快速處理,定責任、定措施、定期限,整改落實到位,消除隱患,防范各類事故的發(fā)生。
各級工會要根據市總工會等四部門《關于推行職業(yè)病防治專項集體合同工作的通知》的要求,對存在職業(yè)病危害(尤其是涉及到高溫作業(yè))的企業(yè),在高溫來臨之前要與行政做好集體協(xié)商工作,積極推行《職業(yè)病防治專項集體合同》,從源頭上保護職工的合法權益,確保本市職業(yè)病防治工作的各項目標任務落到實處。
四、大力宣傳,積極營造關心職工氛圍
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體,開展形式多樣的.防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動,積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念,協(xié)助行政認真做好職工的安全生產宣傳教育培訓,教育職工從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我為安全”轉變,切實幫助廣大職工牢固樹立安全生產意識,熟悉企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度,掌握安全生產操作規(guī)程,提高防范和應對突發(fā)事故的能力。特別要加強對農民工的安全教育培訓和管理,增強農民工的安全意識和自我保護能力,堅決防止因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等造成生產安全事故。要因地制宜改善農民工的生產生活條件,切實維護好農民工的健康權益。
請各區(qū)縣局(產業(yè))工會在9月30日前將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位防暑降溫工作總結和防暑降溫統(tǒng)計表匯總后報市總工會經濟工作部。
防暑降溫通知 篇4
各縣區(qū)安監(jiān)局:
當前,我市已提前進入高溫季節(jié)。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制中暑事件的發(fā)生, 各縣區(qū)安監(jiān)局結合實際,按照省局通知要求,對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。省安監(jiān)局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查各縣區(qū)安監(jiān)局將本地區(qū)防暑降溫工作總結及監(jiān)管執(zhí)法情況,于20xx年9月25日前報送市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
聯(lián)系人:李 柏 聯(lián)系電話:66608390
濟南市安全生產監(jiān)督管理局
20xx年6月1日
濟南市防暑降溫費標準:
時間:全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。
標準:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。
按照我省有關規(guī)定,企業(yè)職工防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。
濟南市人社局工作人員提醒,防暑降溫費應該每個月隨工資一起發(fā),勞動者在領工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降溫費,如果發(fā)現(xiàn)6月份至9月份的工資中沒有包含防暑降溫費,可以向濟南市勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報。
預防中暑的發(fā)生應注意以下幾點:
1、要盡量避免在11~15時高溫時段出門,不要長時間在陽光曝曬或高溫、高濕度、氣流靜止的環(huán)境下活動或工作。
2、空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度為宜,即使天氣再熱,空調室內溫度也不宜到24度以下?照{不要對著自己吹。
3、外出時要注意使用太陽傘、太陽帽、太陽鏡等物品,在皮膚上涂些防曬護膚品,免受陽光的直接照射。
4、外出受熱歸來,忌“快速冷卻”。 不要立即去吹空調、吹電扇、洗冷水澡。這樣會使全身毛孔快速閉合,體內熱量難以散發(fā),還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。
5、要多飲水,出汗多的.人可飲淡鹽水。喝鹽水時,要少量多次地喝,才能起到預防中暑的作用。
6、穿著應寬松,多穿棉質布料、顏色較淺的衣服。
7、多食梨子、西瓜等水果;可飲一些消暑清熱化濕的涼茶,或飲冬瓜、蓮蓬、薏米仁湯水等。此外,綠豆湯、菊花茶、酸梅湯等也是方便理想的消暑飲料。
8、外出旅游或出差時若感不適,可用一些如仁丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷錠等降溫藥品。
9、充分休息,不要開夜車以免降低身體抵抗力。
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