員工獎勵通知

時間：2023-02-27 08:02:40 通知我要投稿

員工獎勵通知12篇

　　在學習、工作生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的員工獎勵通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工獎勵通知12篇

　　員工獎勵通知篇1

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓________，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的'困難，深受領導和其他同事的好評。韓________積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的`執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓______評為武漢高天廣告有限公司________年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　________年09月30日

　　員工獎勵通知篇2

　　8月份以來，襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質(zhì)供車理念，狠抓日常整備作業(yè)標準，涌現(xiàn)出許多好人好事，確保了車間8月份機車質(zhì)量穩(wěn)定，具體情況通報獎勵如下：

　　8月11日02時00分，北電一組當班，HXD1型1020機車正�；囟�，工長吳聰迎問無報活。02時10分，北電一班褚士磊上車頂進行檢查，發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴重，擴大檢查范圍，打開高壓連接器檢查，發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂，及時進行更換處理，消除了一起機車隱患，預防一起機破的發(fā)生。獎勵200元。

　　北折整備組認真落實整備作業(yè)范圍及標準，連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時20分，北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機車發(fā)現(xiàn)204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時10分，北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴重重大質(zhì)量隱患。各獎勵200元。

　　7月25日13時30分，SS6B6043機車整備作業(yè)，北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準，發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患，及時更換處理，消除質(zhì)量隱患。獎勵100元。

　　8月24日13時20分，HXD30531機車整備作業(yè)，北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準，發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴重，絕緣子變形嚴重故障隱患，及時扣修機車，將機車故障隱患堵在庫內(nèi)，消除一起機故的發(fā)生。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時，發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位，進一步檢查試驗發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形，鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。

　　8月12日21時30分，SS6B1089機車，北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準，在檢查I端左側(cè)刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉(zhuǎn)動異常，多次試驗后，刷雨器斷裂脫落，及時提報更換處理。獎勵100元。

　　8月1日，HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢，襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常，與羅剛將進氣止回閥拆下檢查，發(fā)現(xiàn)密封座墊破損，因無備品，區(qū)域管理員張敏自己動手，解體進氣止回閥，對閥體內(nèi)部密封墊進行更換。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東整備一組夜班，HXD3C0824機車入庫正常整備作業(yè)，車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機車蓄電池電壓有98V，整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V，及時進行關注，同時通知工長進行蓄電池單節(jié)檢測，有11節(jié)電壓在2.0V以下，且電壓仍然在快速下降，經(jīng)進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題，及時扣車處理，確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。

　　8月21日，襄陽東四組夜班，在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業(yè)時，防護工長沈天兵認真履行防護職責，在操作隔離開關過程中，發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下，立即要求停止作業(yè)，在認真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關主引線固定螺栓掉，連接線松動，隨時就有脫落的'危險，存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。

　　7月27日，北內(nèi)質(zhì)量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業(yè)時發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷，及時扣修，防止了走行重要部件斷裂質(zhì)量隱患。獎勵200元。

　　員工獎勵通知篇3

公司全體員工：

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　計件工：1. 女性,年齡18—35周歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；

　　2.工作仔細負責，為人忠肯。

　　二．推薦原則：

　　1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的'基本要求；

　　2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

　　3、推薦人不得干擾正常試工流程。

　　4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。

　　三、推薦獎勵：

　　推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2.被推薦人六個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金

　　3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金。

　　四、要求：

　　1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息；

　　2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負責調(diào)配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　五、發(fā)放形式：

　　被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。

　　六、有效期：

　　本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。

　　本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

　　請莫失良機！

　　員工獎勵通知篇4

　　為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結(jié)合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執(zhí)行。

　　一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經(jīng)批準后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

　　二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。

　　三、獎勵制度。

　　1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；

　　2、每月放棄2天休息的.，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；

　　3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；

　　4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。

　　員工獎勵通知篇5

XXX各位同仁：

　　近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團結(jié)協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的'人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術人員相對不足，在項目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行，為生產(chǎn)任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經(jīng)公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。

　　XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

　　十二月五日

　　員工獎勵通知篇6

　　生產(chǎn)部李xxxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的'工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　員工獎勵通知篇7

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的.考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

　　員工獎勵通知篇8

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的.員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　XX股份有限公司

　　20xx年XX月XX日

　　員工獎勵通知篇9

公司各部門及全體員工：

　　中國網(wǎng)業(yè)務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的`認可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　招商網(wǎng)業(yè)務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的考核中，陶被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　20xx年9月11日

　　員工獎勵通知篇10

公司各部門及全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的'，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1。普工，推薦獎金n元；

　　2。一級技術人員，推薦獎金n元；

　　3。二級以上技術人員，推薦獎金n元；

　　推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵通知篇11

　　公司各部門及全體員工：

　　20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡再創(chuàng)輝煌，活動得以順利完成，公司的業(yè)績也有了新的突破。同時公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務司鵬云：她是一名普通的業(yè)務人員，敢于拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來業(yè)績的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收獲喜悅的果實！量的積累總會有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧：她自入職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中，不但出色完成了業(yè)務的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態(tài)度，也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調(diào)整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務主管郭慧霞：她，腳踏實地、不斷學習，快速提升自己的業(yè)務技能。她善于總結(jié)思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領小伙伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業(yè)務部對客戶的'服務質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務朱佳妹：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來了自己業(yè)績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花：她踏實肯干，積極進取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實現(xiàn)著自我價值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務部做好每一項工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx糧油調(diào)味品業(yè)務張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務張妍俏：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動中更是把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！

　　特此通知

　　鄭州xx網(wǎng)絡科技有限公司

　　20xx年1月11日