培訓班的通知

時間：2023-04-07 11:22:20 通知我要投稿

實用的培訓班的通知模板匯總6篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的培訓班的通知6篇，歡迎大家分享。

實用的培訓班的通知模板匯總6篇

培訓班的通知篇1

　　為加強技能人才儲備，促進優(yōu)秀青工快速成長，決定舉辦采油地質工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓班，現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。培訓名額分配見附件1。

　　二、培訓安排

　　培訓時間6個月（電焊工為5個月），具體培訓時間、報到地點等見附件2。

　　三、培訓費用

　　培訓費、住宿費由二級單位支付，公司統(tǒng)一代收代付，具體執(zhí)行公司人事部與財務部20xx年聯(lián)合下發(fā)的《關于調整公司層面主辦培訓項目費用結算方式的通知》。標準見附件2。

　　四、培訓結業(yè)待遇

　　1.結業(yè)后，經考核合格頒發(fā)培訓合格證。

　　2.各工種結業(yè)考核前十名學員，原是中、高級工的直接確認助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，報集團公司批準直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業(yè)技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的`，免于理論知識考試和操作技能考核，經業(yè)績考核合格后，報集團公司批準直接晉升技師。

　　五、報名及有關要求

　　1.各單位要嚴格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓人員的選拔、抽調和報名工作，并務必于20xx年5月9日前，將培訓報名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時報培訓單位。

　　2.培訓班采取全脫產封閉式培訓，各單位要妥善安排好參訓人員的相關工作，培訓期間不得以任何理由要求學員返崗工作，確保參訓人員能夠安心參加學習。培訓結束后，各單位要及時將參訓人員信息錄入人力資源ERP系統(tǒng)。

　　3.學員培訓期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。培訓單位按月向各送培單位反饋參訓人員在校學習情況及考勤，各單位根據培訓單位反饋情況對參訓人員獎金進行相應考核獎懲。

　　4.培訓期間，培訓單位評選優(yōu)秀學員，并發(fā)放優(yōu)秀學員證書。各送培單位應根據培訓單位反饋的優(yōu)秀學員評選結果，對優(yōu)秀學員予以相應考核激勵。

　　5.培訓單位要認真做好培訓的方案制定、課程設置、教師選聘、場地安排和考試考核等工作，切實加強參訓人員管理，嚴格請銷假制度，培訓期間不得安排外出旅游項目，確保培訓實效。

　　xxx有限責任公司人事部

　　20xx年4月28日

培訓班的通知篇2

　　各市、縣（市、區(qū)）防指辦，省防汛機動搶險總隊各支隊：

　　為進一步加強防汛抗旱物資儲備、搶險裝備的維護操作使用和防汛應急搶險組織管理，提升防汛搶險隊伍應急保障能力，經研究決定，于11月29~30日，12月1~2日分兩期在杭州舉辦XXXX年全省防汛搶險和物資儲備管理技術培訓班，具體事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全省水利系統(tǒng)各級從事防汛防臺抗旱物資儲備的管理人員、防汛搶險和抗旱服務隊隊員。

　　二、培訓內容

　　1、典型縣市水利防汛搶險組織與案例分析；

　　2、水泵、發(fā)電機等防汛抗旱機電設備的維護管理；

　　3、氣動式拋投器安全操作使用；

　　4、搶險救援設備現場操作示范。

　　三、培訓時間地點

　　1、培訓時間：

　　第一期：XXXX年11月29~30日二天，29日上午報到。

　　第二期：XXXX年12月1～2日，1日上午報到。

　　2、培訓地點：浙江水利水電學院（杭州市江干區(qū)下沙高教園區(qū)學府街508號）。學員可在杭州火車站、火車東站、汽車客運中心乘坐杭州地鐵1號線至文海南路站下車，直接到校；或自行駕車從繞城高速下沙出口直達學校）。

　　四、其他有關事項

　　1、請各市、縣（市、區(qū)）防指辦接到通知后及時組織通知相關人員報名參加。并登錄浙江省水利行業(yè)繼續(xù)教育網上報名系統(tǒng)（網址：www.zjslgx.cn/bm）進行報名；也可登錄浙江水利網“人事人才”“人力資源管理系統(tǒng)”專欄，點擊鏈接“省水利行業(yè)繼續(xù)教育網上報名系統(tǒng)”進行報名。報名截止時間為11月23日。每期報名人數有限，我們根據報名情況，將對個別學員參加的'期次進行調整。

　　2、培訓結束后，頒發(fā)《浙江省水利行業(yè)崗位管理手冊》繼續(xù)教育證或繼續(xù)教育登記卡。未持有崗位管理手冊的人員，請在報到時隨帶近年本人免冠白底正面彩色證件照1張（1寸）。

　　3、本次培訓不收取培訓費和食宿費，培訓期間食宿統(tǒng)一安排，往返交通費自理。

　　五、聯(lián)系方式

　　省防汛物資中心：陳素明 xxxxxxxxxxx；

　　浙江水利水電學院：易群 xxxxxxxxxx。

　　浙江省防汛物資管理中心

　　XXXX年10月28日

培訓班的通知篇3

各位豫達的新老學員：

　　大家好！

　　新鄉(xiāng)市豫達職業(yè)培訓學校新一期心理咨詢師培訓已經開始上課了，請大家做好聽課準備，同時豫達往期學員均可參加復訓，也十分歡迎有意報名者前來試聽，參加學習，我們共同成長、提高！

　　上課時間：20xx.2.24下午——2.25全天（周五下午和周六全天，下午2:30開始，上午8:30開始）

　　上課地點：新鄉(xiāng)學院A-11號樓0413教室

　　授課內容：社會心理學（修訂版教材）

　　授課老師：鄭佩洋老師

　　地址：新鄉(xiāng)市金穗大道東段新鄉(xiāng)學院

　　公交路線：乘7、38、61、62、126、146路公交車至新鄉(xiāng)學院下車

　　如果您正在準備給自己的心靈充電，如果您正想充實自己的生活和生命，如果您打算學習心理咨詢師，請趕快報名，加入本次的培訓學習班！本次開班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢師職業(yè)資格認證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢的'學習機會！

　　某某單位：

　　時間：

培訓班的通知篇4

　　尊敬的家長和朋友：

　　因持續(xù)高溫，為確保孩子和家長的.安全，現決定將7月26日(周三）、7月28日（周五）的所有培訓班停課（課程往后順延兩次），下周一正常上課。請相互轉告，感謝您一直以來對我們的支持與配合！

培訓班的通知篇5

南湖區(qū)、秀洲區(qū)總工會，xx市經濟技術開發(fā)區(qū)總工會，市各產業(yè)（系統(tǒng)）工會（聯(lián)合會），市屬基層工會：

　　根據嘉總工發(fā)[20xx]8號文件通知，對確定開設的技能鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓及其他相關熱點培訓項目，經各級工會上報，根據報名情況，我們將逐步分批開班�，F將有關具體開班事宜通知如下：

　　一、培訓計劃

　　鑒于培訓項目眾多，決定第一批開設計算機操作員、互聯(lián)網+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。

　　二、工作要求

　　1、請各有關工會結合實際，進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作，匯總格式請嚴格按照電子附件（培訓人員報名匯總表）填報。于6月10日前上報，其中西式面點師、維修電工兩個項目的培訓名單于6月6日前上報。

　　2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯(lián)系人，并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報，以方便督促和反饋員工學習出勤情況，確保培訓質量和效果。

　　3、對于同一培訓項目報名人數（超50人）較多的'，由于場地人數限制并兼顧培訓效果，將開設多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓的，為不影響企業(yè)運行，將分散開班。具體分班將根據企業(yè)要求和培訓計劃進行統(tǒng)籌安排，在開班前提前通知各相關工會聯(lián)系人。

　　4、請相關各級工會高度重視和認真負責，開班后將進行考勤，由各級工會和學校共同督促學習，確保培訓取得效果。

　　xx市總工會辦公室

　　xx年x月x日

培訓班的通知篇6

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關形成先進的學習理念和濃厚的學習氛圍，創(chuàng)新工作、提升標桿，進一步增強局機關干部的學習力、創(chuàng)新力、文化力、領導力，建設學習型、服務型、效能型機關，現決定在全局開展20xx年度業(yè)務工作學習，通知如下：

　　一、組織領導

　　局機關成立業(yè)務工作學習小組，由局長擔任學習組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負責人為學習小組成員，辦公室負責業(yè)務工作學習的具體事宜。

　　二、學習內容

　　局業(yè)務工作小組的學習主要包含以下三篇內容：

　　1.政策篇：深入學習重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務會議精神，為業(yè)務工作的開展提供方向性指導和遵循，促進業(yè)務工作的制度化、規(guī)范化。

　　2.經驗篇：了解掌握國內外的文化發(fā)展動態(tài)，尋找和確立目標城市，學習借鑒文化發(fā)達地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進經驗及做法，從而為業(yè)務工作的開展提供切實有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結合工作實際對學習內容作出點評，最大程度地將學習成果轉化為工作實踐、工作方法和制度成果。

　　三、學習方式

　　業(yè)務工作學習原則上以科室、下屬單位自學為主，與開會集中學習結合起來，局每兩月組織集中學習一次，每次由若干名負責人發(fā)言。各科室、下屬單位結合業(yè)務工作確定學習主題，加強學習和研究。

　　1、個人自學。自學是機關學習的重要形式，學習內容以各科室及下屬單位的相關業(yè)務知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。

　　2、集中學習。業(yè)務工作小組學習會的'主題和時間由學習組組長、副組長統(tǒng)籌協(xié)調，根據學習內容適時組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創(chuàng)新實踐、提高工作水準結合起來，與增強能力、提升執(zhí)行力結合起來，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結合起來，不斷提升學習成果轉化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負責局機關業(yè)務學習活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調，做到學習內容、人員、時間三落實，并做好學習情況記錄。各業(yè)務科室及直屬單位每季度至少主持一次學習交流活動。局機關辦公室對學習情況每季度進行一次抽查，半年進行一次檢查。內容包括：學習筆記、學習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進行反饋。

　　業(yè)務工作學習小組成員的學習情況將納入年度考核。年度總結工作時要匯報學習情況，評議工作時要測評學習情況，考核工作時要考核學習情況，把學習情況作為評選先進的重要依據之一。

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