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通知

曠工辭退通知書

時(shí)間:2023-12-28 08:25:42 通知 我要投稿

曠工辭退通知書

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,很多地方都會(huì)使用到通知,通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的曠工辭退通知書,希望對大家有所幫助。

曠工辭退通知書

曠工辭退通知書1

  xxxxxxxxxx(員工工號:xxxxxx): 你與xx公司于xxxx 年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第xxxxxx項(xiàng)原因,根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的'規(guī)定,決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

  1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

  6、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxxxx元。 請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 特此通知 xxxxxx公司 xxxx年xx月xx日

曠工辭退通知書2

xxx先生/女士:

  你于xxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定:因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的,給予辭退。

  你自 xxxx年x 月 x日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xxxx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

  xxxxx公司人力資源行政部

  xxxx年xx月xx日

曠工辭退通知書3

______先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

  特此通知。

  _____________________公司人力資源部

  ____________年____________月_______________日

曠工辭退通知書4

xxxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知。

  xx公司人力資源部

  xxxxxx年xxx月xxx日

曠工辭退通知書5

______(員工):

  由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,我公司給予辭退”予以辭退。

  請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  ________公司

  ____年____月____日

曠工辭退通知書6

____(員工):

  鑒于你在試用期內(nèi),自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的`其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。特此通知!

  特此通知!

  ____公司

  人事部

  ____年____月____日

曠工辭退通知書7

xxx:

  我們雙方于xxx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同將于xxx年xx月xx日期限屆滿(解除條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條的.規(guī)定,決定與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請你(單位)于xxx年xx月xx日前到xxxxx部門(給予)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  通知方(簽名或蓋章)

  xx年xx月xx日

  xxx

  簽收回執(zhí)

  本人(單位)已收到單位(職工)于xx年xx月xx日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章):

  xx年xx月xx日

曠工辭退通知書8

先生/女士

  你于xxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

  你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

  xx公司人力資源行政部

  20xx年xx月xx日

曠工辭退通知書9

____先生/女士:

  我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  本通知自收到之日起生效。

  請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

曠工辭退通知書10

______員工:

  茲因你在______(工作場所)工作期間于______年______月______日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了______公司《員工手冊》______款______條(或勞動(dòng)合同______款______條):______。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  _____________________公司人力資源部

  ____________年____________月_______________日

曠工辭退通知書11

消防檢查隱患整改通知書

  我司消防專職人員于xx年xx月xx日在消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)貴鋪存在消防隱患如下:

  整改意見:

  請貴鋪于xx年xx月xx日前整改,并在限期內(nèi)前將整情況函告我司物業(yè)管理中心。逾期未做整改的,我司將依法予以處罰。

  整改結(jié)果:負(fù)責(zé)人簽名:主管簽名:檢查人員:

  南方大廈數(shù)碼科技有限公司物業(yè)管理中心

  xx年xx月xx日

曠工辭退通知書12

_______:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的'勞動(dòng)合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日

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