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員工開除通知書
在現(xiàn)在社會(huì),很多地方都會(huì)使用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的員工開除通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
員工開除通知書1
物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼:____________):
鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的`相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
員工開除通知書2
______先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請(qǐng)于20____年____月____日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
行政人事部
20____年____月____日
員工開除通知書3
______先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本單位部____________(寫明職務(wù))期間,違反公司______規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的.《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。
行政人事部
20____年____月____日
員工開除通知書4
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
員工開除通知書5
因____原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工______,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于____日內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn):______
部門負(fù)責(zé)人:______
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:______
分管副總經(jīng)理:______
日期:____________
員工開除通知書6
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的.處理。
請(qǐng)您于____年__月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
______
____年__月____日
員工開除通知書7
車間員工____,于________年____月____日起請(qǐng)假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
____________公司
________年____月____日
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