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員工入職通知書范本分享
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的員工入職通知書范本分享，歡迎閱讀與收藏。
員工入職通知書范本分享 篇1
尊敬的先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為xx公司(以下簡稱公司)校區(qū)/部職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內(nèi)容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到xx人力資源部/校區(qū)，就本通知書及相關內(nèi)容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合!
聘用條款和條件
一、報到信息
1、報到時間：20xx年xx月xx日時正
2、報到地點：xx人力資源部/校區(qū)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
二、公司規(guī)章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)三、試用期與勞動合同
按公司用工規(guī)定，試用期為個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動關系方面的權(quán)利和義務。
四、報到當天須提交的資料
1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件); 2、學歷證明書(正本及復印件);
3、一寸彩色證件照2張(紅底);
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業(yè)證明;
5、一年期內(nèi)省、市級綜合醫(yī)院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡稱轉(zhuǎn)氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾的規(guī)章制度執(zhí)行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質(zhì)的`聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信息包括但不限于本聘用函的全部內(nèi)容。
六、生效與失效
本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對
雙方勞動權(quán)利和義務的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實信息或在20xx年xx月xx日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請于20xx年xx月xx日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內(nèi)容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工入職通知書范本分享 篇2
我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為稅前RMB萬元，由以下三個部分構(gòu)成：
1、月固定工資：x萬元/月
2、年度服務獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供保額xx萬元的人身意外傷害保險和保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助x元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的'帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限：年，其中試用期個月。
3、報到時間： 20xx年xx月xx日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a)身份證
b)學歷證書原件
c)原單位離職證明
d)其他資歷、資格證書
e)寸相片張
f)個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。
備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!此致!
股份有限公司人力資源部(需加蓋章)
20xx年xx月xx日
員工入職通知書范本分享 篇3
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的`融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、培訓時間：
20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。
二、培訓地點：
xx深圳分公司
三、培訓內(nèi)容：
見附件。
四、培訓對象：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、培訓要求：
1．參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實操演練）。
3．參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、考核安排：
1．考核方式：現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。
七、報名方法：
請各分公司、營業(yè)部務必于20xx年xx月xx日17:00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：xxx
電話：xxxx
郵箱：xxxx
�。▓竺硪寻l(fā)至各分公司、營業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。）
八、其它事項：
學員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費用自理。
1．住宿：有住宿需求的學員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。
2．餐飲：學員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執(zhí)行！
xx資產(chǎn)管理有限公司
財富管理中心
行政管理中心
20xx年xx月xx日
員工入職通知書范本分享 篇4
尊敬的：
非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠歡迎您的.加入，很高興您選擇做為事業(yè)的起點，您的加入將為的發(fā)展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準時到報到。
一、報到事宜
時間：20xx年xx月xx日時分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書等事宜)地點：
接待部門：行政部
住宿情況：如需住宿公司宿舍，請?zhí)崆奥?lián)系。
二、攜帶資料
1、學校成績單;
2、入職通知書;
3、身份證;
4、最高學歷證明原件;
5、其他相關學歷證明;
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;
三、就業(yè)協(xié)議書
請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個人信息填寫完整，簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：
四、部分聘用條款
1、合同期：試用期個月，合同期年;
2、薪資：試用期工資(稅前)，轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個人實際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)
3、公司實行單雙休、日工作八小時制度;
4、年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定;
員工入職通知書范本分享 篇5
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的'歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、培訓時間：
20xx年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培訓地點：
公司中會
三、培訓內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
五、培訓時間：
六、培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。
七、培訓要求：
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
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