員工培訓的通知
在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的員工培訓的通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工培訓的通知1
各部門:
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度,更好的'融入新環(huán)境,適應公司的發(fā)展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現(xiàn)在有關事宜通知如下:
一、培訓時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、培訓主講
人力資源部:馬經(jīng)理
四、其他事項
請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
xxx
xx年xx月xx日
員工培訓的通知2
公司所屬各單位組織:
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要,進一步提高宣傳報道人員素質(zhì),建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班,現(xiàn)將有關事宜通知如下
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的'文字基礎,熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內(nèi)容:新聞常識、企業(yè)文化以及務、團務管理等方面業(yè)務知識。
3、培訓時間:初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上,擇優(yōu)確定參培人選。
當前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質(zhì)量,希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。
xx部門
xx年xx月xx日
員工培訓的通知3
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班,現(xiàn)將培訓事宜通知如下:
一、培訓時間:20xx年2月13日—20xx年3月3日
二、報到時間:20xx年2月12日下午2:30
三、培訓及報到地點:上饒銀行濱江支行5樓培訓中心
具體地址:江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,三江客運站北800米)。
乘車路線:A:從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,打車費約20元。
四、培訓攜帶物品:
1. 學員本人身份證原件。
2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件,應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件),要求填寫完整,并附上個人1寸免冠彩色照片。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員,培訓期間由我行安排集中住宿,無需自帶床上用品,請同學們帶足換洗衣物,自備日用品即可。
五、注意事項:
1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料,提前做好行程安排,準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效,如弄虛作假或與事實不符的,我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限,未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到,以免造成場地擁擠,影響培訓正常進行。
2.回復確認參加本期培訓的`學員如因突發(fā)事件,無法按時參加入職培訓的,請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的,視同本人主動放棄培訓錄用資格,相關責任由學生本人自行承擔。
3.本次培訓時間約20天,全程無休,培訓結束后即安排全職上崗實習,請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。
六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。
員工培訓的通知4
公司各部門:
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì),加大公司制度的執(zhí)行力度,人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下:
一、培訓人員:
公司全體員工(青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部)。
二、培訓形式:
以部門為單位(注:以15人為一組,主要有部門負責人來安排分組設組長,內(nèi)訓形式,自行組織學習。
三、培訓地點:
餐廳2樓會議室
四、培訓內(nèi)容:
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規(guī)定,再統(tǒng)一進行培訓。
五、培訓簽字確認:
公司每位員工都要參加公司安排的培訓,即是對自身利益的維護,也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話,起哄。
5、訓時不得玩手機,手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名,不得代簽。
七、其他:
各部門負責人對本次培訓負全責,同時做好培訓記錄,并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中(分數(shù)值為15分):1.參加培訓的出勤人數(shù)5分;2.參加培訓提交的.培訓記錄5分;3.培訓期間的紀律5分。(注:員工的培訓作為正常出勤,參加培訓的人員需要簽字確認,若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員,經(jīng)過通知后還不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇。
望全體員工克服困難,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),盡力安排好自己的工作和私人事務,積極參加本次訓。
特此通知。
員工培訓的通知5
局機關各處室,局直屬各單位:
為增強職工消防安全意識,提高職工防火、滅火、自我保護能力,9掌握基本消防安全知識,特舉辦消防安全知識講座。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、時間:7月16日(周四)下午15點30分
二、地點:廳辦公樓二樓視頻會議室
三、主講單位:鄭州市消防支隊宣講團
四、內(nèi)容:
1.消防基礎知識和常用消防設施的使用
2.高層火災預防與逃生
3.車輛防火知識
五、相關要求:
1.局機關各處室及直屬各單位人員如無特殊情況請全部參加,參會人員名單于15日下午17點前發(fā)至辦公室郵箱。
2.參會人員請于15點20分前入場完畢。
聯(lián)系人:xxx
電 話:xxx
郵 箱:xxx
xxxx年7月14日
員工培訓的通知6
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的`職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:
培訓時間:3月13日12:30-14:30
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。
xxx
x年xx月xx日
員工培訓的通知7
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定,培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:
z科技園
三、參訓人員:
詳見附件:《參訓員工名單》
四、培訓計劃:
詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品:
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的`重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案,方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件:《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
員工培訓的通知8
各部門、車間:
為促進新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,更快地熟悉工作環(huán)境,提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力,加強企業(yè)認同感和歸屬感,從而更好地進入崗位角色并融入團隊,公司決定對新進員工進行入職培訓,現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下:
一、培訓安排
培訓日期:20xx年10月23日(星期四)培訓時間:19:30-21:30 培訓地點:行政樓六樓培訓室
培訓對象:未參與過新員工入職培訓的新進員工(含實習生),培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場,并簽名確認;
2、請各部門負責人、車間統(tǒng)計員通知到個人,并做好他們的'工作安排,原則上不準請假;確需請假的員工,按請假流程辦理請假手續(xù),于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁;
3、參加培訓的人員要自帶筆,培訓結束后進行考試。特此通知
行政人事部
20xx年10月20日
員工培訓的通知9
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓時間:
20xx年xx月xx日(星期五)9:00-12:00
二、培訓地點:
公司大會議室
三、參加培訓人員:
自20xx年xx月xx日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容:
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求:
1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。
x有限公司(部門)
20xx年xx月xx日
員工培訓的通知10
公司各部門:
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案。
一、目的:
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天,其具體培訓表如下:
培訓時間:第一天上午:10:00-11:00
培訓課時:1小時
培訓地點:公司會議室
培訓內(nèi)容:
1.公司簡介;
2.紀律要求;
3.組織架構;
4.企業(yè)文化;
5.未來展望
培訓目的:
1.樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式;
2.了解公司相關規(guī)章制度;
3.培養(yǎng)良好的`工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì)
培訓方式:授課
培訓器材:投影儀
考核方法:筆試(第三天下午)
三、參加培訓人員:
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工
四、培訓要求
1.請參加培訓的人員提前做好工作安排,準時參加培訓;
2.所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子,以做好培訓筆記;
3.請所有參加培訓人員相互轉(zhuǎn)告,如無特殊情況不予請假。
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工培訓的通知11
各初中、小學:
根據(jù)教育部要求,為提升x年義務教育階段職初教師的專業(yè)基本素養(yǎng),我校決定組織開展職初教師培訓活動。具體方案如下:
一、培訓時間:x年xx月xx日下午x:
二、培訓地點:翠屏山小學報告廳
三、受訓人員:x年進入義務教育階段并在編在職的所有教師,包括由于特殊原因未能參加考核的x年進入義務教育階段的.教師。
四、培訓內(nèi)容:教育教學理論專題講座
請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓,不得缺席。
江寧教師進修學校
xx年xx月xx日
員工培訓的通知12
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的.推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:
一、培訓時間:
xx年3月5日(周一)10:00—12:00
二、培訓地點:公司中會
三、培訓內(nèi)容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師:
五、培訓時間:
xx年xx月xx日
六、培訓對象:
本次培訓參訓人員為xx月xx日—xx月xx日新入職員工,詳單請見附件。
七、培訓要求:
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!
xxx
xx年xx月xx日
員工培訓的通知13
各科室:
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓內(nèi)容
醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度,醫(yī)務人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓報到地點、時間
培訓地點:五樓會議室
培訓時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00
報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00
報到地點:人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內(nèi)科:楚瑞、李蒙
兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科: 劉博強、劉雨欣
口腔科:劉孟達
婦產(chǎn)科:王欣、石琛
骨外科:徐靈芝
普外科:楊勛
胸肝膽外科:楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科: 王佳瑩
腫瘤科: 李雯秀
感染科: 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診: 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室: 向云濤、孟宇星
病理科:王艷
功能科:韓笑
門診部:竇夢琪、彭麗微
設備科:黑強強、楊詳
財務科:張倩、林益?zhèn)?/p>
醫(yī)務科:惠雨萌
護理部:史文婷、唐爽、李娟
科教科:魏月娟
人力資源部:王孟琪
四、培訓要求:
為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓結束時進行考試,對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作,使我們每一位新職工盡快的.了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務工作者。
員工培訓的通知14
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的.職場習慣,以更快更好地融入xx大家庭,按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定,培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》,現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下:
一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點:科技園
三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》
四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓考核:
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案,方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎,請相關職能部門和相關人員充分重視,提前做好新員工特訓組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知
xxx
xx年xx月xx日
員工培訓的通知15
各位同事:
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,更系統(tǒng)的熟悉公司的.組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,本所將組織xx年度第一期新員工入職培訓,希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:xx年4月26日(星期三)下午14:30—17:30
二、培訓地點:3樓大會議室
三、參加培訓人員:
xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請自行安排時間,準時參加培訓會議。
四、會議內(nèi)容:
1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。
五、要求與說明:
1、請大家提前安排好工作,按時參加培訓并簽到;
2、本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。
xxx
xx年xx月xx日
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