員工培訓的通知

時間：2024-11-21 07:46:15 通知我要投稿

員工培訓的通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的員工培訓的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工培訓的通知

員工培訓的通知1

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的'融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間地點

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內(nèi)容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、培訓主講

　　人力資源部：馬經(jīng)理

　　四、其他事項

　　請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　xxx

xx年xx月xx日

員工培訓的通知2

公司所屬各單位組織：

　　為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下

　　1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的'文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內(nèi)容：新聞常識、企業(yè)文化以及務、團務管理等方面業(yè)務知識。

　　3、培訓時間：初定4月中上旬。

　　4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

　　當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　xx部門

xx年xx月xx日

員工培訓的通知3

　　上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓事宜通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

　　三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

　　具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

　　乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

　　四、培訓攜帶物品：

　　1. 學員本人身份證原件。

　　2. 學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

　　3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

　　五、注意事項：

　　1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

　　2.回復確認參加本期培訓的`學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

　　3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。

　　六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

員工培訓的通知4

　　公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內(nèi)訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的.培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

　　特此通知。

員工培訓的通知5

局機關各處室，局直屬各單位：

　　為增強職工消防安全意識，提高職工防火、滅火、自我保護能力，9掌握基本消防安全知識，特舉辦消防安全知識講座。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、時間：7月16日(周四)下午15點30分

　　二、地點：廳辦公樓二樓視頻會議室

　　三、主講單位：鄭州市消防支隊宣講團

　　四、內(nèi)容：

　　1.消防基礎知識和常用消防設施的使用

　　2.高層火災預防與逃生

　　3.車輛防火知識

　　五、相關要求：

　　1.局機關各處室及直屬各單位人員如無特殊情況請全部參加，參會人員名單于15日下午17點前發(fā)至辦公室郵箱。

　　2.參會人員請于15點20分前入場完畢。

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話：xxx

　　郵箱：xxx

　　xxxx年7月14日

員工培訓的通知6

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的`職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　xxx

x年xx月xx日

員工培訓的通知7

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點：

　　z科技園

　　三、參訓人員：

　　詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：

　　詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：

　　受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的`重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知

　　附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發(fā)展部

　　二0XX年七月四日

員工培訓的通知8

各部門、車間：

　　為促進新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化及各項規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團隊凝聚力，加強企業(yè)認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓安排

　　培訓日期：20xx年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室

　　培訓對象：未參與過新員工入職培訓的新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。

　　二、注意事項

　　1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；

　　2、請各部門負責人、車間統(tǒng)計員通知到個人，并做好他們的'工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續(xù)，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；

　　3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知

　　行政人事部

　　20xx年10月20日

員工培訓的通知9

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年xx月xx日（星期五）9:00-12:00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年xx月xx日后入職的員工。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　x有限公司（部門）

　　20xx年xx月xx日

員工培訓的通知10

公司各部門：

　　為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

　　二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：

　　培訓時間：第一天上午：10:00-11:00

　　培訓課時：1小時

　　培訓地點：公司會議室

　　培訓內(nèi)容：

　　1.公司簡介；

　　2.紀律要求；

　　3.組織架構；

　　4.企業(yè)文化；

　　5.未來展望

　　培訓目的：

　　1.樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；

　　2.了解公司相關規(guī)章制度；

　　3.培養(yǎng)良好的`工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)

　　培訓方式：授課

　　培訓器材：投影儀

　　考核方法：筆試（第三天下午）

　　三、參加培訓人員：

　　所有20xx年xx月xx日后的新入職員工

　　四、培訓要求

　　1.請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；

　　2.所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；

　　3.請所有參加培訓人員相互轉(zhuǎn)告，如無特殊情況不予請假。

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工培訓的通知11

各初中、小學：

　　根據(jù)教育部要求，為提升x年義務教育階段職初教師的專業(yè)基本素養(yǎng)，我校決定組織開展職初教師培訓活動。具體方案如下：

　　一、培訓時間：x年xx月xx日下午x：

　　二、培訓地點：翠屏山小學報告廳

　　三、受訓人員：x年進入義務教育階段并在編在職的所有教師，包括由于特殊原因未能參加考核的x年進入義務教育階段的.教師。

　　四、培訓內(nèi)容：教育教學理論專題講座

　　請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓，不得缺席。

江寧教師進修學校

　　xx年xx月xx日

員工培訓的通知12

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的.推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點：公司中會

　　三、培訓內(nèi)容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務報銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時間：

　　xx年xx月xx日

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為xx月xx日—xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

　　xxx

xx年xx月xx日

員工培訓的通知13

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內(nèi)容

　　醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內(nèi)科：劉博強、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內(nèi)科：王佳瑩

　　腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急診：趙陽陽、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

　　B 超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室：向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢琪、彭麗微

　　設備科：黑強強、楊詳

　　財務科：張倩、林益?zhèn)?/p>

　　醫(yī)務科：惠雨萌

　　護理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的.了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務工作者。

員工培訓的通知14

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的.職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。

　　二、培訓地點：科技園

　　三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話：

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算；對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　xxx

xx年xx月xx日