裁員通知書

　�。▎T工工號： ）：

　　你與AA公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項

　　原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安

　　2、 排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

　　特此通知

　　AA公司

　　年 月 日

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