避高溫通知

　　夏天是一年中溫度最高的時候，很容易造成中暑，所以在夏天某一些溫度特別高的時候，我們應該盡量避免在戶外活動，從事戶外活動的工作人員在工作時也要避開這個時間段。

　　避高溫通知范文一：

　　各區(qū)(縣級市)人力資源和社會保障局、各主管局(總公司、集團公司)，各有關單位：

　　為了落實國家、省相關法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者健康及相關權益，根據(jù)市府辦公廳《關于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》(穗府辦明電[20XX]15號)，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一 、用人單位要結合本單位實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

　　二、用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產;嚴格控制加班加點，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，在確保勞動者身體健康和生命安全的前提下，可以依法安排勞動者加班。

　　三、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　五、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　六、用人單位應嚴格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據(jù)《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。

　　非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問題，則根據(jù)《關于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔20XX〕19號規(guī)定)，由用人單位與職工平等協(xié)商確定。

　　七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。

　　八、用人單位安排勞動者從事高溫工作的，應按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品。

　　九、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，督促用人單位落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益和身心健康。

　　十、本通知自發(fā)布之日起施行，有效期五年，相關情況變化或有效期屆滿，將根據(jù)實際情況，依法進行評估修訂。《關于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知》(穗人社函[20XX]1091號)同時廢止。

　　廣州市人力資源和社會保障局

　　二〇XX年九月十五日

　　穗人社發(fā)〔20XX〕135號

　　避高溫通知范文二：

　　緊急通知

　　各年級、處室：

　　1. 接XX區(qū)教委通知，因為連續(xù)高溫，從今天下午起放假三天，預計6月23日晚返校上晚自習。

　　2. 做好住校生的管理工作，不能離校的由學生寫好申請，并妥善安置好學生住宿，并制定管理辦法。

　　3. 各年級通過家校通密切聯(lián)系家長，并告知學校放假安排。

　　4. 做好學生往返校期間交通安全教育，防暑常識、防溺水等教育。

　　5. 各年級、處室和全體學生密切關注學校網站，如有臨時通知，將公示于網站。

　　請各年級、處室主任放假期間保持電話暢通。

　　XX中學

　　20XX年6月18日

　　避高溫通知范文三：

　　各入園企業(yè)：

　　進入盛夏酷暑季節(jié)，日照強度增高，高溫天氣持續(xù)，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫責任。各企業(yè)要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業(yè)要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業(yè)。根據(jù)產品生產工藝過程，盡可能調整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，確保員工工作中的輪換休息。

　　三、積極改善勞動作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實車間現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防范意識。

　　四、做好內部衛(wèi)生防疫工作。各企業(yè)要做好車間現(xiàn)場和員工生活區(qū)衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質引發(fā)中毒事件。要加強對高溫天氣易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區(qū)等主管部門報告。

　　五、持續(xù)抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續(xù)高溫、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業(yè)要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　各企業(yè)要將防暑降溫工作開展情況及下步措施于本月15日前書面形式上報園區(qū)安全科。此項活動將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據(jù)之一。

　　浙江XX工業(yè)園區(qū)管理委員會

　　二○XX年七月二日

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