務(wù)工協(xié)議書

時間：2022-11-15 13:54:49 協(xié)議書我要投稿

務(wù)工協(xié)議書六篇

　　在當今社會生活中，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的務(wù)工協(xié)議書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

務(wù)工協(xié)議書六篇

務(wù)工協(xié)議書篇1

　　項目名稱(以下簡稱甲方)：身份證：

　　工人姓名(以下簡稱乙方)：身份證：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利的原則，甲方聘用乙方在甲方施工區(qū)域內(nèi)進行工作。為保證人身及財產(chǎn)安全，本著公平、公正的原則，特簽訂如下安全協(xié)議：

　　1、乙方人員在甲方工地工作時，要嚴格遵守公司及項目的有關(guān)安全規(guī)定，遵守施工現(xiàn)場的安全紀律。

　　2、乙方進入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止酒后作業(yè)。

　　3、從事特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，無證人員禁止操作。

　　4、乙方必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮和管理。

　　5、乙方在工作過程中，注意周圍的施工機械及危險物體，注意落石，如有危險或不安全因素，請迅速離開并到安全地方。如遇雨季，注意防汛，注意自身安全，如有安全隱患時，一定要以人為本，安全自保。

　　6、乙方上下班途中應(yīng)注意交通安全，不得無證駕駛汽車、摩托車等交通工具。騎乘摩托車、電瓶車應(yīng)佩戴安全防護設(shè)施。乙方上下班途中出現(xiàn)的交通事故由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。

　　7、乙方在施工現(xiàn)場不得飲酒、打架斗毆、，嚴格遵守甲方制訂的`作息時間及規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)事件，均有乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關(guān)系。

　　8、乙方不容許帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫(yī)，注意防暑。

　　9、乙方在工作或在施工現(xiàn)場臨時休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財產(chǎn)損失及人身意外，一切均由乙方負責。

　　10、禁止挪移、拆改安全防護設(shè)施和警告、警示、提示標牌。

　　11、非電工禁止動用配電線路和設(shè)施。

　　12、禁止私自拉設(shè)電線、電纜、使用電爐等電熱器具。

　　13、此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效。

　　甲方：________________(蓋章）乙方：_______________(簽字)

　　年月日年月日

務(wù)工協(xié)議書篇2

　　甲方: ______________________公司

　　乙方: 務(wù)工者(以附件簽名表格為準)

　　甲方為滿足企業(yè)用工需求,為乙方提供就業(yè)機會，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方介紹乙方到公司務(wù)工事宜達成以下協(xié)議,雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、工期為___年___月___日至____年___月___日,按實際上班時間開始計算。

　　二、工資待遇:乙方每月上班 ___小時以上(如乙方請假、曠工、早退、遲到等原因?qū)е伦匀辉挛茨苌蠞M____時者，按實際出勤工時計算)。工資計算方式(包括平時、周六周日、夜班)每小時都按 ____元計算，工資可以達到 ____元以上，廠方包住宿，水電每人每月超過___度自理，吃飯三餐。

　　三、甲方責任和義務(wù)

　　1、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費。

　　2、甲方所安排崗位必須符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,應(yīng)保證崗位無毒、無害、無危險。

　　3、乙方在自身原因（婚喪）未完成合同，中途離廠者，應(yīng)書面向廠方提出辭工，得到認可方可離廠，返鄉(xiāng)車費自理。

　　4、合同期結(jié)束，甲方負責結(jié)清薪資并安排乙方返鄉(xiāng)。

　　四、乙方責任和義務(wù)

　　1、乙方不得隱瞞自身資料、身體狀況,如心臟病、或有犯罪前科等信息,否則一切后果自負。

　　2、乙方在廠內(nèi)工作期間出現(xiàn)工傷事件,由廠方承擔一切責任,而乙方在廠外發(fā)生任何事故自己承擔。

　　3、乙方應(yīng)遵守廠方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從廠方及甲方的管理;廠方、甲方有權(quán)按規(guī)章制度予以處罰,對于帶頭鬧事者,工廠發(fā)現(xiàn)立即開除,并且沒有工資。工作滿一個月結(jié)算工資。

　　4、乙方如因自身原因,合同期未滿需要提前離廠者,須提前十天通知甲方駐廠管理人員,須得到甲方駐廠人員書面認可,即日起本合同終止。

　　5、乙方必須正常手續(xù)離職，若自動離職不發(fā)工資。

　　五、協(xié)議的`變更、終止、和生效

　　1、協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議即自行終止。

　　3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,同具法律效力。

　　乙方簽名：(簽名附件有效) 甲方簽章：

　　日期：日期：

務(wù)工協(xié)議書篇3

　　甲方：郴州市華偉汽車代駕公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務(wù)事項達成一致協(xié)議如下：

　　一、

　　甲方接受乙方的服務(wù)預(yù)約保證按本公司《代駕服務(wù)管理規(guī)范》要求把乙方從預(yù)約指定地點安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認代駕完成簽字為準。

　　二、

　　甲方代駕員到達指定地點與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預(yù)約時收費標準收費，如因乙方原因取消預(yù)約，乙方須支付甲方代駕員交通費20元.

　　三、

　　出發(fā)前乙方應(yīng)配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔賠償責任。

　　四、

　　乙方有責任妥善保管好車內(nèi)及隨身財務(wù)，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務(wù)。

　　五、

　　送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使。如乙方提出過分要求，甲方代駕員有權(quán)拒絕.

　　六、

　　如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應(yīng)承擔的責任，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔。屬對方車輛主要負責的`，甲方不負責損失賠償，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險理陪。

　　七、

　　乙方需如實告知車輛保險情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險（車損險、三者險、交強險）的車輛提供代駕服務(wù)，同時也為通過電話預(yù)約的客戶服務(wù)。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔賠償責任。

　　請乙方如實填寫以下表格（特別是保險情況），并在到達目的地時在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問題，將由雙方友好協(xié)商解決。

　　本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客戶聯(lián)。

　　甲方:郴州市華偉汽車代駕公司

　　乙方：__________________________

　　協(xié)議簽定時間：____年____月____日_____時____分

　　客戶姓名車型車牌號

　　出發(fā)地目的地手機號

　　車輛保險情況:

　　口全險口基本險口交強險

　　送達時間: 時分

　　對服務(wù)態(tài)度滿意度

　　口滿意口較滿意口不滿意

　　收費金額元

　　代駕員簽字:

　　監(jiān)督電話0735-7608289

　　服務(wù)順利完成請您再次簽名 :

務(wù)工協(xié)議書篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

　　二、用工條件

　　1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

　　2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

　　3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的.勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

　　4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

　　2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

　　3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關(guān)。

　　4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

　　2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當?shù)貏趧泳痔幚�，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負責。

　　4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

　　1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

　　2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　年月日年月日

務(wù)工協(xié)議書篇5

　　甲方：

　　乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：

　　一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

　　二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用（如進廠工衣押金，體檢費等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

　　五：甲方安置乙方務(wù)工人員進廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。

　　六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的`同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進廠，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

　　八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。

　　十：未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　甲方：聯(lián)絡(luò)人：

　　手機：手機：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

務(wù)工協(xié)議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議，勞務(wù)工協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

　　二、用工條件

　　1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____ 人。

　　2. 年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

　　三.工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿，協(xié)議書《勞務(wù)工協(xié)議書》。如晚上：加班超過11點(含11 點) 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1. 甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

　　2. 協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

　　3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的'紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關(guān)。

　　4. 在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

　　2. 甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當?shù)貏趧泳痔幚�，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負責。

　　4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

　　1. 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

　　2. 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

　　3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4. 本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。