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協(xié)議書(shū)

工資協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-06-29 02:41:30 協(xié)議書(shū) 我要投稿

實(shí)用的工資協(xié)議書(shū)4篇

  在現(xiàn)在社會(huì),很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編收集整理的工資協(xié)議書(shū)4篇,歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的工資協(xié)議書(shū)4篇

工資協(xié)議書(shū) 篇1

  編號(hào):

  還款人: 區(qū)人民政府

  債權(quán)人:

  為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項(xiàng),在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方達(dá)成本協(xié)議:

  一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計(jì)人民幣_(tái)__________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元,已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元,欠利息__________元,合計(jì)欠____________元。

  二、上述欠款、利息數(shù)額,由欣新會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)得出,雙方對(duì)該審計(jì)結(jié)果予以確認(rèn)。

  三、減去20xx年12月31日后償還的`數(shù)額,截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元,尚欠利息___________元,合計(jì)欠_______________元,即為 區(qū)人民政府還款數(shù)額。

  四、甲方還款期為5年,從______年____月____日至_____年_____月_____日,每年按照總債務(wù)的比例償還。

  五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導(dǎo)致本區(qū)財(cái)政收支嚴(yán)重失衡的,還款期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但不能超過(guò)合理期限。

  六、自本協(xié)議訂立之日起,乙方與原借款人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。

  本協(xié)議一式四份,甲、乙方、 區(qū)教育和科技局、 區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份,自訂立之日起生效。

  甲方: 區(qū)人民政府乙方:

  法定代表人: 法定代表人:

  本協(xié)議訂立于 年 月 日

工資協(xié)議書(shū) 篇2

  工 資 協(xié) 議 書(shū)

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的.薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款:

  一、工資總額及其構(gòu)成

  工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補(bǔ)貼 元/月(或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算)+工齡工資元/月,根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況,工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。

  二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密,乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等,非經(jīng)核準(zhǔn)外,不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成,如有泄漏情況,甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系,而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、本協(xié)議正本一式一份,由甲方留存。

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:(蓋章) 乙方: (簽名),

  年 月 日 年 月 日

工資協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方

  乙方

  (員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)

  深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì) 深圳市裝飾行協(xié)會(huì)

  代表員工總數(shù):______________ 代表用人單位總數(shù):______ 首席協(xié)商代表:______________ 首席協(xié)商代表:__________

  職務(wù):裝飾行業(yè)工委會(huì)主席 職務(wù):裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 協(xié)商代表人數(shù):10名 協(xié)商代表人數(shù):10名

  產(chǎn)生方式:民主推選 產(chǎn)生方式:民主推選

  委托授權(quán) 委托授權(quán)

  深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書(shū)

  為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,維護(hù)用人單位的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)利益,合理配置、開(kāi)發(fā)、利用人力資源,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達(dá)成如下協(xié)議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問(wèn)題時(shí),應(yīng)遵循下列原則:

  (一)平等對(duì)話(huà);

  (二)公平、公正、公開(kāi)

  (三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一;

  (四)合法、合度、合理。 第二條 根據(jù)行業(yè)特性,本行業(yè)工資協(xié)商過(guò)程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)行。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜,依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。 工資分配及相關(guān)問(wèn)題 第四條 本行業(yè)實(shí)行如下工資分配制度:

  (一)除初級(jí)職員以外,從事經(jīng)營(yíng)管理(含技術(shù)人員)及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。

 。ǘ⿵氖屡R時(shí)勞務(wù)工作的人員,實(shí)行計(jì)件工資制。 五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元/月。

  (一) 從事經(jīng)營(yíng)管理的工作人員依如下等級(jí)確定工資:

  1、高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)工資不低于_____元/月;

  2、中層管理人員(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、高級(jí)職員、中級(jí)職員)工資不低于____元/月;

 。ǘ⿵氖录夹g(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資:

  1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月;

  2、設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目管理工作人員工資不低于_____元/月。

  上述工作人員月工資最高不得超過(guò)最低基數(shù)的____倍。 第六條 本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員(含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工)及一線服務(wù)人員(含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、采購(gòu)員、倉(cāng)管員)依如下等級(jí)確定工資。

  1、高級(jí)人員工資不低于______元/日;

  2、中級(jí)人員工資不低于______元/日;

  3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。

  初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱(chēng)為員工!肮べY”,是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。 第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長(zhǎng)幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)物價(jià)水平等因素,得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資;臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié),亦可即時(shí)清結(jié);按月清結(jié)的,亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

  用人單位不得無(wú)故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。

  員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。

  員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資報(bào)酬。 其它事項(xiàng) 第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度

  本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間,就本行業(yè)下年度工資分配事宜進(jìn)行協(xié)商。

  本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容,依本行業(yè)工資分配變化情況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的',該協(xié)議作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力。

  在本協(xié)議有效期內(nèi),本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換,且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。 第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效,甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真履行。

  本協(xié)議有效期內(nèi),因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議的,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商,并有權(quán)要求與爭(zhēng)議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處,亦可直接通過(guò)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)處。

  依前款規(guī)定,與爭(zhēng)議有關(guān)的用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見(jiàn)和要求不得予以拒絕,并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭(zhēng)議處理的結(jié)果做出答復(fù)。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù),并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起,至____年____月____日止。

  本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,依有關(guān)法律法規(guī)處理;法律、法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,報(bào)勞動(dòng)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)備案。

  甲方(員工協(xié)商代表) 乙方(用人單位協(xié)商代表)

  簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________

  __________年_____月____日 ________年_____月_____日

工資協(xié)議書(shū) 篇4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整,委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守。

  一、 期限:

  本托管期限為壹年,從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

  二、 權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份,一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。

  2、工資關(guān)系托管期間,甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的'工資,由乙方代為發(fā)放。付款方式為:每月十五日前,甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前,乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方。

  3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。

  4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。

  三、協(xié)議解除:

  1、 工資關(guān)系托管期滿(mǎn),本協(xié)議自行解除,乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛,由分公司(廠)、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

  2、 本合同一式三份,甲方人力資源部、甲方財(cái)務(wù)部、乙三方各一份,自蓋章后生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  主管部門(mén)(蓋章)

  年 月 日

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