實(shí)用的工資協(xié)議書10篇

　　在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的實(shí)用的工資協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 1

　　企業(yè)名稱（蓋章）：________

　　經(jīng)濟(jì)類型：________________

　　企業(yè)地址：________________

　　郵政編碼：________________

　　職工人數(shù)：________________

　　甲方：____________________ 乙方：______________________

　　企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________

　　姓名：____________________ 姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________ 職務(wù)：____________________

　　身份證號(hào)碼：______________ 身份證號(hào)碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工資協(xié)議的內(nèi)容

　　1.企業(yè)基本工資制度；

　　2.工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為

　　4.企業(yè)年工資總額達(dá)到______萬(wàn)元，年增長(zhǎng)______腸；員工年平均工資達(dá)到______元，年增長(zhǎng)______%；

　　5.企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付；

　　6.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的支付辦法為______；

　　7.員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

　　9.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為______；

　　10.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為______；

　　11.各項(xiàng)福利待遇為____________.

　　第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；根據(jù)對(duì)員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。

　　第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會(huì)或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或變更：

　　1.國(guó)家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；

　　2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)；

　　3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；

　　4.城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。

　　第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

　　1.企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；

　　2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)行；

　　3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。

　　第七條違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的'過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；

　　2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；

　　4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第八條本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

　　第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論審議通過(guò)。

　　第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺�體員工公布。

　　第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)各一份。

　　以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無(wú)誤。

　　企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

　　一、甲方承諾

　　甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣 元整(￥ .00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣 元整(￥ .00)。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方自愿從__年__月__日起至__年__月__日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù);

　　2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣 元整(￥ .00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

　　3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

　　三、協(xié)議終止條件與對(duì)應(yīng)責(zé)任

　　1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

　　2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

　　2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的'，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行。

　　四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　甲方代表：(簽名或蓋章)

　　__年__月__日__年__月__日

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方保證乙方最低工資待遇____元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足____元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算

　　二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

　　貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

　　三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

　　四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的'，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。

　　五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

　　六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議由________年____月____號(hào)起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經(jīng)過(guò)甲、乙雙方共同協(xié)商一致，就乙方欠付甲方的工資款項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守：__________

　　一、截至_______年____________月________________日，乙方拖欠甲方的工資共計(jì)_________元(大寫：__________人民幣_(tái)________________)。該款項(xiàng)屬于甲方在誠(chéng)和____公司工作中應(yīng)得的'合法工資報(bào)酬，乙方同意支付。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后________________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方足額支付應(yīng)付款項(xiàng)。

　　三、乙方付款采取銀行轉(zhuǎn)賬形式，并備注屬于應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資款項(xiàng)，收款銀行及賬號(hào)如下：__________

　　戶名：___________________;

　　開戶銀行：____________________;

　　銀行賬號(hào)：_______________________;

　　四、乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后__________個(gè)工作日內(nèi)，為甲方補(bǔ)繳社�；蛘呦蚣追街Ц段茨芾U納社保的損失__________元。

　　五、如乙方未按本協(xié)議約定的期限和數(shù)額向甲方支付款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付工資的___________%向甲方支付違約金。

　　六、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。

　　七、若需通過(guò)訴訟或仲裁的方式解決的，乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、交通費(fèi)、訴訟費(fèi))等。

　　八、本協(xié)議從簽訂之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 5

　　甲方（委托方）：___________________合同編號(hào)：__________________

　　法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

　　乙方（受托方）：___________________簽訂日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，共同遵守。

　　第一條委托事項(xiàng)

　　甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費(fèi)用結(jié)構(gòu)組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。

　　第二條委托期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　第三條甲方權(quán)利

　　1．甲方有權(quán)向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

　　2．對(duì)于乙方在發(fā)放工資過(guò)程中不足之處，甲方有權(quán)建議乙方予以改進(jìn)。

　　第四條甲方義務(wù)

　　1．為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號(hào)碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，并將入賬款項(xiàng)劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的專用賬戶（賬戶名稱：_____，賬號(hào)：_____）。

　　2．甲方應(yīng)于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應(yīng)發(fā)工資費(fèi)用的員工名單及相關(guān)資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項(xiàng)準(zhǔn)確劃入以上專用賬戶。若本月應(yīng)發(fā)工資費(fèi)用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應(yīng)向乙方提供上述資料的同時(shí)提供書面變更清單。

　　3．甲方保證及時(shí)向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內(nèi)容一致、準(zhǔn)確。

　　4．甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、足額將手續(xù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1．經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)。

　　2．乙方應(yīng)在收到甲方提供的首次員工名單之日起點(diǎn)_____日內(nèi)，開立員工工資費(fèi)用個(gè)人活期儲(chǔ)蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對(duì)應(yīng)的儲(chǔ)蓄卡，應(yīng)在新開戶資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲(chǔ)蓄卡，但甲方應(yīng)事先告知其員工若申請(qǐng)儲(chǔ)蓄卡須向乙方支付年費(fèi)_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時(shí)姓名與身份號(hào)碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲(chǔ)蓄卡密碼為初始密碼，甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽收存折與儲(chǔ)蓄卡后應(yīng)告知其員工及時(shí)到乙方任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)修改存折密碼，到乙方任一自動(dòng)取款機(jī)上修改儲(chǔ)蓄卡密碼，存折和儲(chǔ)蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無(wú)關(guān)。

　　3．乙方應(yīng)于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費(fèi)用款項(xiàng)之日起_____個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費(fèi)用，按要求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)入工資受領(lǐng)人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對(duì)。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4．乙方及其下屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)保證對(duì)甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權(quán)終止合同并向乙方追究賠償責(zé)任。

　　5．乙方應(yīng)配合甲方隨時(shí)查詢資金的轉(zhuǎn)劃和到賬情況。

　　第六條數(shù)據(jù)傳遞

　　1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負(fù)責(zé)與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行交接，并辦妥交接和對(duì)賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和有效性。

　　2．甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的'同時(shí)，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細(xì)清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對(duì)工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項(xiàng)與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當(dāng)天甲方傳遞的數(shù)據(jù)，否則，不處理當(dāng)日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。

　　3．因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯(cuò)誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負(fù)責(zé)；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時(shí)代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)就損失范圍承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止合同。

　　第七條手續(xù)費(fèi)

　　1．甲方以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費(fèi)，手續(xù)費(fèi)按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/筆。

　　2．手續(xù)費(fèi)每月結(jié)算一次，乙方按合同約定將工資轉(zhuǎn)入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細(xì)清單，核對(duì)無(wú)誤后，于_____個(gè)工作日內(nèi)將手續(xù)費(fèi)劃入乙方手續(xù)費(fèi)結(jié)算賬戶，賬號(hào)：__________。

　　第八條違約責(zé)任

　　本合同生效后，甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第九條__________爭(zhēng)議解決

　　甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇下列第____種方式解決：

　�。�1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2．本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號(hào)：____________________________賬號(hào)：____________________________

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為了明確經(jīng)營(yíng)責(zé)任、權(quán)利、風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商，制定公司市場(chǎng)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)乙方_________年完成情況達(dá)成如下績(jī)效考核合同。

　　1.合約有效期

　　考核周期為_________年_________月_________日至_________月_________日。

　　2.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　乙方_________年度的績(jī)效工資與績(jī)效考核指標(biāo)掛鉤，年度考核后結(jié)算。乙方在考核周期未滿提前離職的，按國(guó)家法律法規(guī)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�按_________年度實(shí)際收

　　入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；_________年度的薪酬結(jié)算按不低于20____年薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)于個(gè)稅交納規(guī)定，參照人力資源和財(cái)務(wù)部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.績(jī)效考核辦法

　　乙方分兩次考核，第一次考核指標(biāo)即這指標(biāo)為銷售額。

　　_________年乙方責(zé)任銷售額目標(biāo)為億，銷量年度分解（_____萬(wàn)元）。

　　年度實(shí)際完成目標(biāo)值對(duì)應(yīng)以下年度績(jī)效工資。

　　實(shí)際完成銷售額在設(shè)定的兩個(gè)值之間時(shí)，按比例計(jì)算�？�(jī)效考核調(diào)整

　　第一次考核后，初步計(jì)算出年度績(jī)效工資，根據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行第二次考核，考核后的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)。

　　第二次考核后的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)，根據(jù)績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效調(diào)整系數(shù)。

　　績(jī)效調(diào)整系數(shù)=績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)/85

　　規(guī)定績(jī)效調(diào)整系數(shù)最大為___，最小為_____，當(dāng)超過(guò)上下限時(shí)，按上下限執(zhí)行。

　　實(shí)際年度績(jī)效工資=年度績(jī)效工資+個(gè)人績(jī)效調(diào)整系數(shù)+績(jī)效指標(biāo)說(shuō)明+回款率說(shuō)明

　　按合同約定的'回款計(jì)算回款率執(zhí)行和計(jì)算。如果有產(chǎn)生壞賬的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大客戶開發(fā)大客戶是指符合以下之一條件的：中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)開發(fā)公司、省內(nèi)房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)、大型市政項(xiàng)目（如地鐵、高鐵等志性建筑）的客戶或年需求額500萬(wàn)以上。品牌建設(shè)說(shuō)明乙方須制定_________年度品牌建設(shè)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，由人資部制定品牌建設(shè)評(píng)估表，經(jīng)總經(jīng)理考評(píng)后計(jì)算實(shí)際得分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)說(shuō)明團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求銷售經(jīng)理的合格率為90%（完成銷售目標(biāo)60%以上計(jì)為合格；銷售經(jīng)理配分3分，銷售員配分1分；試用期員工除外）。

　　費(fèi)用管控說(shuō)明銷售費(fèi)用按實(shí)際銷售額預(yù)算=實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算偏差在±10%以內(nèi)按100%計(jì)，超過(guò)10%部分，每超過(guò)1%扣本項(xiàng)績(jī)效的3%。

　　4.指標(biāo)調(diào)整

　　因公司方面或外部不可抗拒力產(chǎn)生，導(dǎo)致乙方不能達(dá)成目標(biāo)的，甲乙雙方協(xié)商調(diào)整指標(biāo)，或甲方應(yīng)給予免責(zé)。

　　5.監(jiān)督辦法

　　對(duì)于一半以上考核指標(biāo)在一個(gè)季度未達(dá)成，公司給予警告處理，由甲方書面通知乙方，決定其職務(wù)任免。

　　6.附則

　　本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 7

　　甲方：____有限公司

　　乙方：______ 身份證號(hào)：____________________________________

　　為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方保證乙方最低工資待遇____元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足____元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算

　　二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：

　　貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

　　三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。

　　四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的'，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。

　　五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。

　　六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議由________年____月____號(hào)起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 簽名：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上同時(shí)簽訂本協(xié)議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條乙方在職期間和離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資秘密。乙方個(gè)人薪資一律保密，非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對(duì)外泄露其個(gè)人薪資，也不得私自探詢他人薪資或評(píng)論他人薪資。

　　第二條乙方如作為主辦計(jì)算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員，非經(jīng)核準(zhǔn)不得私自對(duì)外泄露任何人薪資。

　　第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定，乙方同意依照以下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評(píng)論他人薪資的，應(yīng)依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。

　　(二)乙方如作為主辦計(jì)算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的.人員，私自對(duì)外泄露任何人薪資，應(yīng)依甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定予以處罰，并另調(diào)他職。

　　(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規(guī)定并造成不良影響和損害后果情節(jié)嚴(yán)重的，即視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。

　　第五條本協(xié)議書為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　甲方：________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方：________________

　　代表：________________

　　身份證號(hào)碼：________

　　_____年_____月_____日

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 9

　　甲方：___________公司

　　乙方：_____________身份證號(hào)碼：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　現(xiàn)因________________________。

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。

　　前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。

　　甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

　　根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元；除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的'，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。

　　乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。

　　雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費(fèi)用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________公司（簽章）

　　____年____月____日

　　乙方：___________（簽章）

　　____年____月____日

　　實(shí)用的工資協(xié)議書 10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　所屬公司：

　　1.根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，介于乙方資金困難，本公司代辦手續(xù)費(fèi)，所以扣除乙方工資8千作為中介費(fèi)用，2個(gè)月扣完，若乙方未做滿2個(gè)月應(yīng)及時(shí)繳清所有費(fèi)用，甲乙雙方在必要時(shí)可提出修改或補(bǔ)充，自雙方有權(quán)人簽字并加蓋章單位公章之日起效。

　　2.本協(xié)議有效期為2個(gè)月，可自動(dòng)延展，執(zhí)行中如遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決，在此期間應(yīng)該履行本協(xié)議，否則由此引起的損失或糾紛毀約由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.本協(xié)議書內(nèi)未經(jīng)事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的`，任一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人或授權(quán)人（簽字）：

　　日期：

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