最新培訓服務協(xié)議書

時間：2023-06-21 08:57:05 協(xié)議書我要投稿

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最新培訓服務協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的最新培訓服務協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

最新培訓服務協(xié)議書

最新培訓服務協(xié)議書2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條：培訓服務事項

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　第二條：培訓時間與方式

　　（一）培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日，共天；

　�。ǘ┡嘤柗绞剑骸趺摦a(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

　　第三條：培訓項目與內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹨⒓优嘤栱椖浚�

　　（二）培訓主要內(nèi)容：

　　1、賽唯雅基礎(chǔ)知識普及；

　　2、終端銷售實戰(zhàn)提升；

　　3、終端實戰(zhàn)團隊打造；

　　4、賽唯雅設(shè)計軟件運用；

　　5、賽唯雅售后服務知識。

　　第四條：培訓效果與要求

　　乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

　　（一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；

　　（二）甲方提出的學習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用賽唯雅產(chǎn)品知識、銷售、終端營銷團隊建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計和安裝等相關(guān)理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經(jīng)驗；

　　2、具備勝任□店長、□設(shè)計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力。

　　3、其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

　　第五條：培訓服務費用

　�。ㄒ唬┵M用項目、范圍及標準

　　1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

　　2、費用支付標準：

　　本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓單位賽唯雅商學院收取的其他費用，約合人民幣元。

　　3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。

　　4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學習和生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　5、培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

　　6、對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

　　第六條：服務期

　　（一）服務期限簽訂原則：

　　受訓員工

　　培訓費用（總額）伍千以下（含）伍千~壹萬（含）壹萬~貳萬（含）貳萬以上（含）培訓服務年限（不少于）1年2年3年5年

　�。ǘ┮曳浇邮芘嘤柦Y(jié)束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的.勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

　　第七條：甲方責任與義務

　　（一）在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同（含試用期合同），確立勞動關(guān)系；

　�。ǘ┍ＷC及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；

　�。ㄈ┍ＷC向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；

　　（四）在培訓期間，做好與培訓單位（賽唯雅商學院）的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　第八條：乙方責任與義務

　�。ㄒ唬┍ＷC完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)學習證件證明材料；

　�。ǘ┍ＷC在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

　　（三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作；

　�。ㄋ模┍ＷC在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；不得擅自改變經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓計劃等內(nèi)容；

　�。ㄎ澹┍ＷC在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費用由本人自負；

　�。┰谂嘤柶陂g，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償；

　　（七）保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到年以上（不包括培訓期）；

　�。ò耍┮曳皆谂嘤柵嘤栔蝎@得的培訓資料、培訓證書等所有權(quán)屬于公司所有。

　　第九條：違約責任

　　（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细�，或未取得相應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本）；

　　2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

　　3、在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　4、培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；

　　5、培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。

　�。ǘ┌l(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

　　2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自行免除。