離崗休養(yǎng)協(xié)議書

　　在當(dāng)下社會，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的離崗休養(yǎng)協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（用人單位）：________

　　乙方：________

　　根據(jù)《長慶油田分公司困難家庭女員工離崗休養(yǎng)暫行規(guī)定》（長油〔________〕號，以下簡稱《暫行規(guī)定》），乙方自愿申請離崗休養(yǎng)。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、按照《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，甲方停止乙方的工資、獎金等福利待遇，按月發(fā)給生活費________元。

　　三、甲方按規(guī)定繼續(xù)為乙方建立社會保險、補充保險和住房公積金，并承擔(dān)單位繳費和個人繳費。乙方在離崗期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按長慶油田醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿的次日（如遇法定節(jié)假日或公休日相應(yīng)順延）回單位人事勞資部門報到。無故延期報到的，按曠工處理。

　　五、乙方在離崗休養(yǎng)期間獨立承擔(dān)民事責(zé)任。若乙方違反計劃生育政策、公司制度和管理規(guī)定，按管理權(quán)限和規(guī)定予以處理；符合解除勞動合同的，停止執(zhí)行離崗休養(yǎng)待遇，解除勞動合同。

　　六、乙方在離崗休養(yǎng)期間因從事其它經(jīng)營活動而引起的傷、殘及其他后果的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、本協(xié)議作為甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同的附件，并據(jù)此變更勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容。

八、出現(xiàn)下列情形之一，終止本協(xié)議：

　　1、協(xié)議期滿；

　　2、勞動合同解除或終止；

　　3、甲方發(fā)現(xiàn)乙方因家庭情況發(fā)生變化不再符合《暫行規(guī)定》中離崗休養(yǎng)條件的，書面通知乙方終止協(xié)議回單位工作。

　　九、其它約定事項：

　　十、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)有抵觸的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　十二、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　委托代理人：________

　　________年________月________日

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