- 員工保底工資協(xié)議書(shū) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工保底工資協(xié)議書(shū)模板
甲方：xx有限公司
乙方：xxx 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算
二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿(mǎn)22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿(mǎn)25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：
貨源不滿(mǎn)當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號(hào)起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
【員工保底工資協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工保底工資協(xié)議書(shū)09-19
保底合同模板10-07
員工績(jī)效工資方案01-15
工資協(xié)議書(shū)06-09
員工工資述職報(bào)告01-10
調(diào)整員工工資的報(bào)告01-29
員工績(jī)效工資考核方案范文06-26
員工漲工資的申請(qǐng)書(shū)06-15
員工工資薪酬方案12-13