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勞務(wù)派遣協(xié)議范本與解讀
甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 注冊地址：郵政編碼： 聯(lián)絡(luò)地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：
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乙方（用工單位全稱）：
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甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致就甲方根據(jù)乙方需要派遣勞動者，提供勞務(wù)服務(wù)，乙方向甲方支付相應(yīng)費(fèi)用事宜達(dá)成以下條款，以資雙方共同遵守。
第一章 聲明與承諾
第一條 甲方是依照中華人民共和國法律依法存續(xù)、合法經(jīng)營，享有履行本合同相應(yīng)派遣資質(zhì)的中國法人。
第二條 乙方是依照中華人民共和國法律依法存續(xù)、合法經(jīng)營，享有用工主體資格的用工單位。
第三條 甲方向乙方承諾：如其不具備本協(xié)議相應(yīng)派遣資質(zhì)；其派遣給乙方的勞動者不符合法律規(guī)定的要求；其提供給乙方派遣人員的所有材料、信息存在虛假情況的，甲方愿承擔(dān)所有法律責(zé)任，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)向其追償。
第四條 乙方向甲方承諾：沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣合同的情形；不會將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，乙方違反的愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)向其追償。
第二章 合作事項
第五條 甲方根據(jù)乙方的需要和要求（也可有甲方進(jìn)行推薦），向乙方負(fù)責(zé)派遣符合條件的勞動者供乙方擇優(yōu)錄用從事有關(guān)工作。甲乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；甲方與派遣到乙方的勞動者簽訂書面的勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)對被派遣勞動者的用人單位義務(wù)。
第六條 簽署本協(xié)議時，乙方需要甲方自簽署本合同日內(nèi)派遣人，具體的被派遣勞動者對應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等相關(guān)信息（見附件1）。
特殊崗位需要有資格證書的，所派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)資格。
第七條 在協(xié)議的有效期內(nèi)，乙方需要增加派遣人數(shù)的，需提前15日通知甲方，并應(yīng)列出需被派遣勞動者的人數(shù)及對應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等信息（見附件2），甲方在接到通知15日內(nèi)應(yīng)按照乙方的要求派遣人員。
遇緊急情況，乙方需急需使用勞動者的，需及時通知甲方，如是由甲方組織招聘的乙方應(yīng)按照元∕人次支付加急費(fèi)用。
第三章 合同期限、派遣人員試用期∕見習(xí)期
第八條 本協(xié)議自年月日起至年月日止。 如被派遣人員中派遣結(jié)束時間有超過本條第一款約定的終止時間的，本合同有效期自動延伸到該派遣人員結(jié)束時間。
第九條 被派遣勞動者的試用期按照以下約定執(zhí)行：
�。�1）派遣期限在3個月以上不滿1年的，試用期為1個月；
（2）派遣期限在1年以上不滿3年的，試用期為2個月；
�。�3）派遣期限在3年以上的，試用期為6個月。
特殊用工與特殊人員的試用期由雙方協(xié)商后確定。
試用期滿之前乙方有權(quán)對被派遣勞動者按照錄用條件對勞動者進(jìn)行考核，對不符合錄用條件的，乙方有權(quán)遣返回甲方。
第十條 被派遣勞動者的見習(xí)期按照以下約定執(zhí)行：
�。�1）低于1年工作經(jīng)驗的高等學(xué)校本、�？茖W(xué)歷畢業(yè)生，見習(xí)期為1年；
（2）有1年工作經(jīng)驗以上的高等學(xué)校本、�？飘厴I(yè)生，不安排見習(xí)期。
乙方應(yīng)在見習(xí)期滿之前對勞動進(jìn)行考核，達(dá)到見習(xí)要求的，應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期為其評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，聘任相應(yīng)工作職務(wù)，確定工作崗位。達(dá)不到見習(xí)要求的，乙方有權(quán)派遣回甲方。
第四章 被派遣勞動者的工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容
第十一條 乙方安排甲方派遣的勞動者在省市工作，如安排的派遣勞動者不在上述地址工作或有特殊要求的，乙方應(yīng)在附件（附件3）中列明。
乙方因生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要在征得甲方派遣勞動者的同意下可以變更工作地點(diǎn)，乙方變更了甲方派遣勞動者工作地點(diǎn)應(yīng)及時通知甲方。
第十二條 乙方應(yīng)明確擬派遣勞動者的工作崗位與職責(zé)，乙方應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展需要在征得甲方派遣勞動者的同意下可以變更其工作崗位，乙方變更甲方派遣勞動者工作崗位應(yīng)及時通知甲方。
甲方派遣的勞動者應(yīng)服從乙方的安排，乙方據(jù)以考核甲方派遣勞動者規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。
對不勝任工作崗位的勞動者經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整其工作崗位后，其仍然不能勝任工作的，乙方有權(quán)將其遣返回甲方。
第十三條 甲方派遣的人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間精力按時、按質(zhì)、按量完成乙方指派的工作任務(wù)，不得同時受聘其他單位或個人或為其他單位或個人服務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)將其遣返回甲方。
第五章 被派遣勞動者的工作時間與休息休假
第十四條 乙方應(yīng)按照下列約定安排被派遣勞動者的工作時間，并要求派遣時向被派遣勞動者明確工時制度：
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
�。�2）獲得勞動行政部門批準(zhǔn)后，執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；
�。�3）獲得勞動行政部門批準(zhǔn)后，執(zhí)行不定時工作制度的，在保證完成乙方工作任務(wù)的
情況下，派遣人員自行安排工作和休息時間。
第十五條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度時，應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，且連續(xù)休息時間不少于24小時。
實(shí)行綜合計算工時制度和不定時工作制度的，由用工單位適當(dāng)安排休息，不執(zhí)行本條
第1款規(guī)定。
第十六條 由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，在履行充分的告知義務(wù)的情況下，甲方所派遣勞動者未表示明確反對的，乙方可以安排其加班，并按法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
甲方派遣人員因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可視為加班，享受加班待遇。加班時間，以實(shí)際發(fā)生的時間為準(zhǔn)。
乙方安排加班的，一般每日安排加班不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方派遣人員身體健康的條件下延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第十七條 有下列情形之一，乙方安排加班的，甲方派遣人員無正當(dāng)理由不得拒絕加班，且不受本協(xié)議關(guān)于加班時間的限制：
�。�1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
（3）在法定節(jié)假日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；
（4）必須利用法定節(jié)假日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
�。�5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六章 派遣人員工資
第十八條 甲方與乙方協(xié)商確定乙方可采取：月薪制與年薪制，計件工資制、提成工資制、基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配制度等方式。甲方在獲得乙方同意的情況下與被派遣勞動者協(xié)商工資數(shù)額與方式并在勞動合同中說明。
如乙方無特殊說明，被派遣勞動者的工資為稅前工資。
被派遣勞動者在法定工作時間的工資不得低于乙方所在省（市）規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十九條 乙方對派遣人員的工資計算周期為每月日至下月日，乙方在每月日前發(fā)放上月工資。
工資發(fā)放形式為第種：
�。�1）由甲方發(fā)放；
�。�2）由乙方直接發(fā)放；
由甲方發(fā)放的，乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供被派遣勞動者工資清單，如遇國家法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)在節(jié)假日前發(fā)放。
乙方因暫時經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗力，不能按照前款規(guī)定的時間支付工資報酬的，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式告知甲方及其派遣的勞動者，并明確支付的日期。
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)將發(fā)放工資的記錄保存兩年以上備查。
任何一方均不得克扣乙方按照勞務(wù)派遣合同支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
第二十條 派遣人員在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為派遣人員實(shí)行工資調(diào)整。
第七章 被派遣勞動者勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；甲方被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章
作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為被派遣勞動者配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，根據(jù)每個崗位的實(shí)際情況，提供符合法律、法規(guī)、崗位要求的生產(chǎn)工具與勞動條件。
第二十四條 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育派遣人員遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全制度，妥善保管乙方發(fā)放的勞動工具。
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為被派遣勞動者體檢。
第八章 被派遣勞動者社會保險與福利待遇
第二十六條 甲方應(yīng)在與被派遣勞動者簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險等手續(xù)。
第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額為被派遣勞動者繳納各項社會保險費(fèi)，不得拖欠、漏繳，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，雙方商定按照下列第 種方式處理：
1、由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資待遇的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算其應(yīng)支付的社會保險費(fèi)部分，被派遣勞動者應(yīng)自行繳納部分由甲方在其工資待遇中扣繳。
2、由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資待遇的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)按月將代甲方扣除被派遣勞動者應(yīng)自行繳納部分與乙方應(yīng)支付部分向甲方結(jié)算。
甲方在繳納各項社會保險費(fèi)后應(yīng)當(dāng)及時向被派遣勞動者公示繳納情況，同時將繳納各項社會保險費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給乙方。
第二十八條 其他的保險福利待遇按照國家與乙方所在地及乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
第二十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，按照第
（1）由乙方委托甲方發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方按 元∕人·月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
�。�2）由乙方發(fā)放被派遣勞動者工資的，乙方按 元∕人·月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
第三十條 乙方每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)＝乙方當(dāng)月實(shí)際使用的被派遣勞動者總數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（∕人·月）
派遣期限不超過半個月的，派遣期限按半月計算，派遣期限超過半個月不滿1個月的，派遣期限按1個月計算。
乙方每月 日前采取下列第 種方式支付甲方勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方在收到錢款時必須開具正式發(fā)票。
（1）銀行轉(zhuǎn)帳：甲方開戶行：
帳號： 乙方開戶行：
帳號：
�。�2）現(xiàn)金支付：甲方派人到乙方辦公地點(diǎn)收�。� ）；乙方送到甲方辦公地點(diǎn)（ ）
�。�3）其他方式：。 第三十一條 甲、乙雙方不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取任何財物和費(fèi)用。
第十章 知識產(chǎn)權(quán)
第三十二條 甲方派遣的勞動者在派遣到乙方期間，由乙方主持、代表乙方意志創(chuàng)作、
并由乙方承擔(dān)責(zé)任的作品，乙方為作者，享有著作權(quán)。
主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由乙方承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機(jī)軟件等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由乙方享有的職務(wù)作品，被派遣勞動者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由乙方享有，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予被派遣勞動者適當(dāng)獎勵。
除本條第二款規(guī)定以外的其他職務(wù)作品，著作權(quán)由被派遣勞動者享有，但乙方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有限使用。被派遣勞動者自向乙方交付作品之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得許可第三人以與乙方使用的相同方式使用該作品，被派遣勞動者違反的，所得全部收益歸乙方。
第三十三條 甲方派遣的勞動者在派遣到乙方期間，執(zhí)行乙方的任務(wù)或利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于乙方；申請被批準(zhǔn)后，乙方為專利權(quán)人。 第三十四條 甲方派遣的勞動者在派遣到乙方期間所產(chǎn)生的其他職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于乙方，乙方應(yīng)按照 ％的比例從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬，乙方訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人與甲方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
第三十五條 完成技術(shù)成果的甲方派遣的勞動者有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫明其是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得相應(yīng)的榮譽(yù)證書、獎勵的權(quán)利。
第三十六條 本章未明確的內(nèi)容，按照《合同法》、《著作權(quán)法》、《專利法》、《商標(biāo)法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十一章 商業(yè)秘密保護(hù)
第三十七條 雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密保護(hù)，并采取有效的保密措施，不得泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方。
保密期限自知曉對方的商業(yè)秘密到商業(yè)秘密已被公眾知悉時止。
甲方應(yīng)督促被派遣勞動者保守乙方的商業(yè)秘密。
本協(xié)議所指的商業(yè)秘密，包括但不限于：
�。�1）包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數(shù)據(jù)、實(shí)驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等；
�。�2）權(quán)利人依照法律、法規(guī)規(guī)定所享有的其他商業(yè)秘密。
第三十八條 在本協(xié)議終止后，由提供方送交給接收方或授權(quán)給接收方使用的一切保密信息，無論是書面的還是其他具體形式，以及接受方所做的復(fù)印件均需立即交還提供方，或者予以銷毀，且有關(guān)銷毀憑證應(yīng)同時送交給對方。
第三十九條 法律責(zé)任
任何一方侵犯對方商業(yè)秘密但沒有導(dǎo)致商業(yè)秘密為公眾所知悉的，按照以下方法承擔(dān)賠償責(zé)任，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）損失賠償額為一方因侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，該損失包括但不限于為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因侵權(quán)行為導(dǎo)致依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照上述第1項計算方法難以計算的，損失賠償額為侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。
�。�3）依照上述第2項計算方法還是難以確定損失的，受害方有權(quán)要求侵權(quán)方支付不低于人民幣30萬元的賠償金。
任何一方因侵權(quán)行為導(dǎo)致商業(yè)秘密為公眾所知悉的，應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密價值確定損害賠償額。
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