限制性股權(quán)激勵協(xié)議優(yōu)秀范本

　　合同簽訂地：_______

　　甲方（股東）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方（高級管理人員）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲方系 有限公司（以下簡稱：公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。

　　風(fēng)險提示：

　　股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

　　中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

　　第一條 甲方原持有公司股權(quán) %，甲方已經(jīng)在 年 月 日，將公司股權(quán)的 %轉(zhuǎn)讓給了乙方。

　　第二條 乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至 年 月 日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的員工制度和股東章程。

　　第三條 若乙方在上述期間出現(xiàn)了擅自離職或嚴重違紀（泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等）的行為的，經(jīng)公司股東會占50%以上股權(quán)的股東表決，可以將乙方辭退或除名，甲方可以無償收回轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)，并且無需給予乙方任何股權(quán)和勞動方面的補償。

　　第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

　　第五條 本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　身份證號碼：

　　銀行賬號：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約時間：________年________月________日

　　乙方（蓋章）：

　　身份證號碼：

　　銀行賬號：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約時間：________年________月________日

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