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職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編精心整理的職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)，歡迎大家分享。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)1
社會(huì)上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說，眼里看到什么事，腦子要轉(zhuǎn)起來，手要?jiǎng)悠饋�，腿要跑起來，不能什么事都后知后覺。
其實(shí)這樣的習(xí)慣不光是在社會(huì)上要做到，包括在平時(shí)與朋友相處，我們也要有這樣的習(xí)慣。
這就是我經(jīng)常說的，眼里要有別人，時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社會(huì)上混，你沒有關(guān)系，沒有背景，沒有資源，你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩(wěn)重、機(jī)靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
我的.寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧�！�
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史，職場(chǎng)小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學(xué)費(fèi)的。
雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長(zhǎng)的利器，就沒有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長(zhǎng)為師傅，小白成長(zhǎng)為精英的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長(zhǎng)目標(biāo)相比，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?/p>
不計(jì)較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。
而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費(fèi)的力氣，最終也會(huì)在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強(qiáng)大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)2
因個(gè)人原因不能在公司繼續(xù)工作，申請(qǐng)辭職�！�
當(dāng)我在國(guó)企的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表上簽下名字，蓋上拇指紅印時(shí)，我問自己，你真的準(zhǔn)備好離開這個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境了嗎?
那時(shí)候，我還完全不知道往后的路要怎么走。
因?yàn)椋沂锹戕o的。
印象最深的`是，遞交辭職申請(qǐng)表那天，見到的每個(gè)人臉上都掛著友善的笑容，就連平時(shí)不怎么愛說話的門衛(wèi)阿叔，也給我遞了煙，說�；貋砜纯�。
以至于我收拾完?yáng)|西走出單位門口時(shí)，我想起了我爸說的話：
“從國(guó)企離職，也只有你舍得吧�！�
想想，還真有點(diǎn)不舍得
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)3
有個(gè)小姑娘跟我吐槽說，因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懥藞F(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，她被團(tuán)隊(duì)成員孤立起來了。
小姑娘覺得自己很委屈，平時(shí)大家都各忙各的'，沒有人教她，結(jié)果出了問題，大家都討伐她。
小姑娘問：“職場(chǎng)都是這么沒有人情味的嗎?”
其實(shí)不然。
如果你把職場(chǎng)當(dāng)學(xué)校，就會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是冷血的;只有把職場(chǎng)當(dāng)職場(chǎng)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)是有溫度的。
從學(xué)校到職場(chǎng)，我們從知識(shí)的索取者變成了價(jià)值的創(chuàng)造者，思維方式自然也要跟著轉(zhuǎn)變。
有些“學(xué)生思維”帶到職場(chǎng)上來是很可怕的，不僅會(huì)讓我們覺得自己受到了不公平的對(duì)待，有時(shí)甚至還毀掉我們的上升空間。
但是，近9成職場(chǎng)人，幾乎都掉過“學(xué)生思維”這個(gè)大坑
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)4
只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。
比如，在演唱會(huì)上唱到失聲的歌手劉德華。
已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會(huì)。按照計(jì)劃，他打算連續(xù)唱20場(chǎng)，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場(chǎng)的時(shí)候，因?yàn)楹韲蛋l(fā)炎導(dǎo)致失聲。
在舞臺(tái)上活力四射的華仔，因?yàn)椴荒芡暾涯菆?chǎng)演唱會(huì)唱完，他哭著跟大家說對(duì)不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個(gè)犯了錯(cuò)的笨小孩。
作為一個(gè)高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。
臺(tái)下的粉絲感動(dòng)落淚，哭著跟他說：華仔，沒關(guān)系，照顧好自己。
我想，現(xiàn)場(chǎng)肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會(huì)，雖然很遺憾不能看到一場(chǎng)完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。
他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長(zhǎng)。
這位巨星曾在演唱會(huì)的'現(xiàn)場(chǎng)對(duì)粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會(huì)啊?因?yàn)槿绻皇情_演唱會(huì)，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝�！�
可見，一個(gè)人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。
梁?jiǎn)⒊壬谒摹毒礃I(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。
他所說的“責(zé)任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。
先生是想告訴我們，只有學(xué)會(huì)在工作中找到樂趣，并且用責(zé)無旁貸的態(tài)度去面對(duì)它，才是對(duì)待工作最好的方式。
把工作當(dāng)成一種使命，敬重它，熱愛它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報(bào)。
愿我們，都不辜負(fù)所在的崗位，收獲前程。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)5
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢(shì)。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國(guó)和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對(duì)，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見客戶，回來就抓緊時(shí)間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評(píng)論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場(chǎng)的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的`自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對(duì)懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)6
《簡(jiǎn)愛》被萬眾所熱愛的，大約是其作者的自尊與平凡或者說，是夏洛特的自尊與平凡。那是一個(gè)靈魂熾熱而外表簡(jiǎn)單的女子。這一形象無疑是不朽的經(jīng)典。可是與其夫羅切斯特一樣，這個(gè)形象始終在用一種類似于自傲的口吻言論他們對(duì)于他人的'鄙薄，多多少少，以往使我快慰，此刻卻令我不安。夏洛特托身于簡(jiǎn)愛，
這是我所明白的。但我所感覺到的是：她對(duì)于高層貴族的鄙薄與一種近乎敵視的態(tài)度，有些刻意了。反過來說，我從中讀到了自卑的情緒。
簡(jiǎn)愛是個(gè)敏感而容易受傷的女子。開頭用了太長(zhǎng)的篇幅來敘述她幼時(shí)的情景�？墒俏腋杏X到的是，在敘述簡(jiǎn)愛這個(gè)人物時(shí)，夏洛特不曾將自我離開這個(gè)軀殼，所以她也沒有用全知角度敘述。如此一來，她所描述的差不多能夠認(rèn)定是她的意見。那么，我在簡(jiǎn)愛中，看到的是某種情緒化的自卑，而后是近乎于傳奇的感情惟其傳奇性，昭示了某種不真實(shí)與幻想性和最終一個(gè)幾乎有點(diǎn)硬湊的結(jié)尾。她遇到了JOHNRVR。雖然前頭有筆，但還不是那么自然。夏洛特對(duì)于簡(jiǎn)愛的處理，開頭十分真實(shí)，中間段十分精彩，可是隱伏著不安，到了結(jié)尾，則幾乎歸于俗套一個(gè)我料到的俗套。最終無疑是皆大歡喜，帶一點(diǎn)感傷。她的鋪墊和銜接很完美，幾感覺不到瑕疵�？墒俏译[約間感到的是，這是一個(gè)人間女子編造的故事。它已經(jīng)缺少了令我戰(zhàn)栗的小說結(jié)構(gòu)更多的時(shí)候，我讀到了簡(jiǎn)愛離開山莊，就沒再讀下去。如果我是夏洛特，或許我就會(huì)在那里結(jié)束。因?yàn)橹蟮囊磺�，在我看來，比之于前，是很拙劣的�?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)7
前天，一個(gè)朋友事業(yè)到了瓶頸期，找我咨詢?nèi)绾钨嵏嗟腻X。
我管他叫李哥，今年35歲。目前正在找工作，上一份工作月薪4500，沒有獎(jiǎng)金，沒有年終獎(jiǎng)，干了三年。
他對(duì)我訴苦：我這年齡出來找工作真是太難了。
李哥在四月份面試了8家公司，全部被Pass掉了。其實(shí)他給幾十家公司投遞了簡(jiǎn)歷，最后給他機(jī)會(huì)面試的公司只有8家。
35歲的人找工作，就這么不受待見么?
是的，職場(chǎng)上有一種現(xiàn)象：35歲現(xiàn)象，很多用人單位會(huì)在招聘信息上，明確標(biāo)注年齡在35歲以下。
從公司的`角度來講，我能夠理解這樣的偏見，有時(shí)候，偏見存在，即意味著合理。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)8
月薪過萬是一種怎樣的體驗(yàn)?
很多達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的人會(huì)告訴你，就那樣，沒什么特別的，甚至有人會(huì)說，感覺很不好。
但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好，總認(rèn)為那種感覺應(yīng)該是很爽的才對(duì)。
人就是如此，得不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng)，就好像劉強(qiáng)東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個(gè)流氓的問題放一邊，其實(shí)月薪過萬在北上廣深這樣的`城市里，只是剛剛解決溫飽，屬于低收入人群。
所以，我們聊一個(gè)很正經(jīng)的操作：如何成為一個(gè)高收入的人?
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)9
同樣在服務(wù)業(yè)，有的年輕人就做得很好。
我常去買豬肉的檔口，老板是一個(gè)二十歲左右的男孩。
記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個(gè)好點(diǎn)的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看著不錯(cuò)。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。
男孩應(yīng)了一聲，便拿起刮刀一點(diǎn)點(diǎn)地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉，自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終于一個(gè)臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。
我由衷地跟他說了聲謝謝。
之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接著幫你處理。
從那次之后，我便一直在他那里買肉。
有好幾次，因?yàn)橄掠隂]辦法帶著孩子去市場(chǎng)，我就發(fā)微信讓他幫我預(yù)留一些好的。熟悉之后，他多次跟我說：下雨天不方便來市場(chǎng)，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我，我一并給您帶過去。
見識(shí)到他對(duì)每位客人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點(diǎn)了贊。
我跟他說：難得你年紀(jì)輕輕，工作起來卻很認(rèn)真，也一點(diǎn)都不嫌臟和累，真不錯(cuò)。
小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做，因?yàn)槁殬I(yè)沒有高低貴賤之分，你認(rèn)真對(duì)待別人，別人也會(huì)尊重你，信任你的`。
說得真好。
你用什么樣的態(tài)度工作，就會(huì)獲得什么樣的回報(bào)。
因?yàn)槟阍诠ぷ魃纤度氲拿恳环菥�，所付出的每一份努力，不僅是在為自己積攢信譽(yù)，更是在為自己積累價(jià)值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。
你有多敬業(yè)，就能走得有多遠(yuǎn)
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)10
生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，無論別人說什么做什么都會(huì)牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己，就會(huì)擔(dān)心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學(xué)聊天，對(duì)方因?yàn)槊β蛋胩鞗]理自己，就覺得自己說錯(cuò)話了;想約朋友一起吃飯，但朋友因?yàn)榧影嗑芙^了，就覺得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補(bǔ)”實(shí)際上真的很可笑——?jiǎng)e人可能在看你身后的風(fēng)景，而你卻以為他在看你;同學(xué)并不是不理你，而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯，可能正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感，還會(huì)把別人的'心思揣度得變了形。他們會(huì)給自己制造很多無謂的困惑，導(dǎo)致處理不好人際關(guān)系。
成長(zhǎng)并不是一帆風(fēng)順，我們會(huì)遇到很多困難，所以丟掉你的“玻璃心”吧，盡可能地去直面它、去做正向的溝通，從根本上去解決問題。也只有這樣，你才能獲得自信與安全感，才能讓自己的人生之路更加璀璨。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)11
高收入一族的人像
什么樣的才叫高收入人群?
提到這個(gè)問題，很多人的腦子里會(huì)冒出這樣的一群人：
出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領(lǐng)們，企業(yè)的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老板......
這個(gè)名單還可以列出一長(zhǎng)串，但很少會(huì)有人將街頭的`小販，快遞員這類人放進(jìn)去。
以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人，工作不夠體面的人，就會(huì)自然而然的將他們歸類于不成功的人，收入不高的人。
但事實(shí)上，很多坐在寫字樓里的白領(lǐng)們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個(gè)守著一個(gè)小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。
而更現(xiàn)實(shí)又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流，簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是掙得多，用的少。
所以，高收入的人群往往是兩個(gè)極端的人，要么是靠軟實(shí)力(智商、顏值、口才、高技術(shù))，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夾在中間的，往上走沒那實(shí)力，往下走又放不下身段，稍微累點(diǎn)就自己感動(dòng)到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。
網(wǎng)上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時(shí)間在無聊的事情上，在舒適的坑里越陷越深
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)12
我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點(diǎn)抗拒。因?yàn)�，他在洗頭的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請(qǐng)幫我再?zèng)_一遍水吧。
與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個(gè)好點(diǎn)的洗頭師傅。
我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進(jìn)來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。
這件事，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。
電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場(chǎng)景令我印象非常深刻：
有一位集團(tuán)的董事長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。
后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺(tái)助理解釋說：自己當(dāng)時(shí)去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。
最后的結(jié)果當(dāng)然就是，這位前臺(tái)助理被解雇了。
董事長(zhǎng)跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點(diǎn)你都做不到，只能說明你不適合這份工作。
無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業(yè)，都是一個(gè)人所應(yīng)該具備的`最基本的職業(yè)操守。這不僅是對(duì)工作的尊重，對(duì)顧客的尊重，更是對(duì)自己的尊重。
唯有敬業(yè)，方能立業(yè)
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)13
35歲是個(gè)坎兒
這類事情，挺多的。
春雨醫(yī)生創(chuàng)始人，天涯主編，都是因?yàn)檫^勞導(dǎo)致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師，年齡是36歲。
我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕约旱纳眢w，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時(shí)，高血壓還加班，病了還不請(qǐng)假。這么個(gè)做法，身體能不垮嗎?
惋惜同情之外，應(yīng)該要有更深層次的思考。
在職場(chǎng)上，35歲是個(gè)坎兒。如果不能像年輕時(shí)那么拼，很可能會(huì)被淘汰。35歲職場(chǎng)危機(jī)就是這么來的。
還是華為，一年前，華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨。一位年齡剛剛好35歲的'員工被公司辭退了。
辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性：末位淘汰。
實(shí)際原因是：公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師，工資是在國(guó)內(nèi)的3倍，可是他不想去。他已經(jīng)在國(guó)外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。
外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦，風(fēng)里來雨里去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個(gè)事兒。就是因?yàn)椴幌肴ヱv外，所以回來。
可是國(guó)內(nèi)沒有需要他的崗位，于是，他被辭退了
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)14
銷售的人或多或少都會(huì)有些想法的，只不過有些人想法高些，有些人想法低些而已;有些人更愿意付出，有些人付出得很少，有些人一直在堅(jiān)持，有些人遇到困難輕易就放棄了，導(dǎo)致了不同的結(jié)果。
一個(gè)人沒有一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，是干不長(zhǎng)的，正如一些企業(yè)也是一樣，目標(biāo)不明確，最后曇花一現(xiàn)，說沒就沒。
在你選擇一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，或選擇一家公司的時(shí)候，想一想，除了錢之外，為什么做這個(gè)行業(yè)，只有你想好了，遇到困難時(shí)，你才不會(huì)退縮，只有堅(jiān)持、再堅(jiān)持的人，一生只做一件事的人，才能持續(xù)的成功!
一生只做一件有意義的事!
做銷售，最容易的事就是放棄，真的，放棄太容易了，只要寫一封離職報(bào)告就可以了，甚至有些單位，寫都不用寫，直接說一聲，到財(cái)務(wù)領(lǐng)錢就走人。
做銷售，最傷心的事也是離職，因?yàn)橐浑x開，你以前的努力，可能就白費(fèi)了，其它的行業(yè)，還要重頭再來;做銷售，太容易暫時(shí)性成功了，因?yàn)橹灰阆肱埽敢馊ヅ�，那結(jié)果只是一個(gè)自然而然的事，也是太讓人容易自滿的職業(yè)，一但有了小小的成功，就以“老資格”自居，沒有了空杯的心態(tài)，沒有了激情，自然就沒有了結(jié)果。
做銷售，最難最難的事就是一直堅(jiān)持，決不放棄!決不拋棄!永遠(yuǎn)像個(gè)新人，永遠(yuǎn)有談不完的客戶，其實(shí)這不是很難的事。
想一想，你到底為什么做這份工作?你只是為了錢養(yǎng)活自己還是為了幫助別人?如果只是為了錢，你也許可以做五年，也可以堅(jiān)持八年，但八年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己什么都沒有，錢來的快，去的更快。
我覺得做銷售有4點(diǎn)好處
1、我們是靠能力賺錢。只要使用正確的方法，付出的越多得到的就會(huì)越多，其實(shí)就是借助公司的平臺(tái)為自己打工!有干勁啊!
2、自我能力提升比較快。因?yàn)橐佑|不同性格的人，不同職業(yè)的人，為了拿下更多的客戶只好拼命學(xué)習(xí)知識(shí)跟人際關(guān)系!
3、行業(yè)選擇比較容易，當(dāng)我們做到一個(gè)銷售行業(yè)的頂尖時(shí)，想去另一家公司，很容易!
4、晉升的空間比較大，只要我們有能力你就可以晉升，不像機(jī)關(guān)單位要靠關(guān)系，而銷售行業(yè)靠的是實(shí)力!
銷售也給我們帶來了很大收獲：
1、可以接觸到不同的人，從而鍛煉自己的溝通能力;
2、可以鍛煉自己對(duì)人、對(duì)事的判斷力;
3、可以發(fā)現(xiàn)自己的潛能;
4、可以鍛煉自己的意志，因?yàn)殇N售很苦;
5、可以鍛煉自己的抗壓力、抗擊打的能力;因?yàn)?00次得拜訪，肯能遇到99次得的拒絕;
6、可以鍛煉自己的創(chuàng)造力;因?yàn)槟阋朕k法提高銷量，所以要有新的創(chuàng)意和方法;
7、可以鍛煉你的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力：因?yàn)槟闶沁B接上游和下游的中間環(huán)節(jié);
8、銷售讓你成長(zhǎng)的更加扎實(shí)、堅(jiān)定。
1、對(duì)于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績(jī)效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請(qǐng)直接婉言謝絕。
2、工作中，只要每個(gè)人把握好自己的`位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會(huì)給你一種成就感。
3、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
4、工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
5、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
6、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
7、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
8、沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度。
9、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
10、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長(zhǎng)的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
11、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
12、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長(zhǎng)和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
13、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
14、無論你是要做什么事情，就要本著求真、腳踏實(shí)地的原則，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。
15、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識(shí)都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會(huì)變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會(huì)有所收獲，對(duì)自己沒有壞處。
16、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
17、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
19、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
20、做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。
21、我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
22、不管你在哪里工作，都是在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作，為自己的成長(zhǎng)而工作。當(dāng)遭遇不公平的對(duì)待時(shí)，處理的最好辦法是讓自己的實(shí)力變得強(qiáng)大，不斷地充實(shí)自己，用實(shí)力證明自己。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)15
他真正體會(huì)到35歲的尷尬
你拼不過剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子;論思維活躍性，你也不及他們;你當(dāng)然比他們要成熟，可這也意味著思維僵化。
35歲之前，你臉皮厚點(diǎn)，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱;35歲之后，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負(fù)擔(dān);
你當(dāng)然會(huì)比年輕人沉穩(wěn)很多，可是無論是心態(tài)上，還是風(fēng)險(xiǎn)性上，你都不及有年輕人那么折騰，你任何一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)決策，都牽扯到一大家子的飯碗。
于是，35歲的你，職場(chǎng)上向再往上一步，沒有更有說服力的`能力體現(xiàn)，也沒有足夠強(qiáng)大的資源;即使保持不動(dòng)，后面一堆年輕人想要把你頂下去;你也沒法后退，后退了，老婆孩子吃什么?學(xué)區(qū)房學(xué)費(fèi)夏令營(yíng)費(fèi)還要錢呢
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