為誰而工作心得體會優(yōu)秀

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編幫大家整理的為誰而工作心得體會優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。

為誰而工作心得體會優(yōu)秀1

　　光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼到公司兩個月，時間不長，在公司始終有一種到家的感覺，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事之間熱情、互助，都讓我覺得任森公司是一個充滿活力、充滿溫馨的大家庭，我不想把任森當作公司，更愿把她當作我的家。

　　雖沒能跟同事們一起經(jīng)歷公司轟轟烈烈發(fā)展的艱辛歷程，但我感覺到了公司成立的坎坷與輝煌。公司從20xx年7月開始注冊，一年建成并投產(chǎn)，公司許許多多的同事不僅僅只是付出了汗水，更多的是付出了艱辛；不管是一直在車間工作的員工，還是管理人員，他們一直在用心的工作著，一直在把公司的點滴小事兒當著自己的家事來做，是什么樣的力量一直促使著他們呢？

　　公司總經(jīng)理一直秉承著“人性化”的管理，注重企業(yè)文化建設(shè)，在抓生產(chǎn)的同時，還培養(yǎng)著每位員工自立生存的能力，開展一系列的培訓：《如何當老板》、《共贏理念》、《經(jīng)營人生》等，今天的工作僅僅是為了賺到這一份薪水？當然不是，而是為今后人生的目標打下堅實的基礎(chǔ)，哪個老板一路走出來不是付出比常人更多的汗水？歷經(jīng)了更多的艱辛？他們都是從點滴的小事做起，從今天的基礎(chǔ)工作做起的。

　　任森公司為我提供了這個發(fā)展的平臺——人事管理工作，之前，一直從事著辦公室一些簡單的文秘工作，和大多數(shù)人一樣，認為老板能給我多少錢就做少事，做好自己的本職工作就行，其實工作是價值的體現(xiàn)，相應(yīng)的勞動、合適的工作是對自己能力的體現(xiàn)，最終會獲得相應(yīng)的報酬。有了公司，才有了很多的工作崗位，公司為我們提供了就業(yè)的機會、勞動崗位和掙錢的機會，員工就是公司的財富，即使是工作在生產(chǎn)一線的員工，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造了財富，簡單的勞動就變成了成果，我們的付出得到了公司的承認，自己就會有一種成就感！

　　有工作是重要的，把工作做好是非常必要的。在現(xiàn)實社會里，我們有很多人包括大學生、研究生在內(nèi)，找到一份合適的工作都是非常艱辛的，大多都有過千言萬語覓崗位、千山萬水找工作的經(jīng)歷，有的甚至有過下崗、被炒魷魚的經(jīng)歷，如果我們回憶一下，都不是滋味！有一份工作是十分重要的，既然重要就要珍惜，努力做好自己的`工作就是珍惜，只有把工作做好我們才少一次失落，多一份自信，添一筆薪酬。

　　珍惜工作就是對自己的珍重，現(xiàn)在要找工作，那可以說是五花八門，什么樣的工種都有，只是找一份適合自己的工作，恐怕就難了，很多的人都只是在為生計而在工作，認為只要有報酬就行。工作起來是被動的，老板安排什么就做什么，而不是和在家里一樣自己主動做事。所以擁有一份自己心儀的工作，就會像在家里一樣工作，沒有怨言，沒有情緒，工作起來會起到事半功倍的效果。

　　——我為誰工作，為公司、為自己？公司的成功發(fā)展，離不開我們每個員工的艱辛努力、勤勞無私的奉獻，有了成功發(fā)展的公司，有了公司的盈利，我們就有了美好的未來，生活質(zhì)量相對提高，我們的小家就會富起來。

為誰而工作心得體會優(yōu)秀2

　　用心的讀了《我在為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美；它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。本書中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主感謝他服務(wù)多年，讓他再建最后一房子，木匠答應(yīng)了�？墒悄窘车男乃家呀�(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已！我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最后吃虧的還是自己！我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應(yīng)該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣才會在任何時候都無怨無悔！有了這種想法后，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢！在以后的工作中我將時刻謹記以下幾點：

　　一、充滿熱情工作。

　　熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今后的工作中加倍努力。

　　二、放棄責任就是放棄成功。

　　一個沒有責任感的員工不會是一名優(yōu)秀的員工。每個領(lǐng)導(dǎo)都很清楚自己需要什么樣的.員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是領(lǐng)導(dǎo)最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會把重要的工作交給你呢！有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發(fā)展與進步的絆腳石。

　　三、專業(yè)、專注才能做大做強。

　　良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神基礎(chǔ)，這就好比中構(gòu)筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，使自己的專業(yè)技能不斷提升。

　　四、拒絕學習等于選擇失敗。

　　學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發(fā)展，人的思維也不斷的變化，如果我們老是活在已往的經(jīng)驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導(dǎo)致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我們得時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，并一直堅持下去。

為誰而工作心得體會優(yōu)秀3

　　我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質(zhì)需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。我們工作最終是為了實現(xiàn)自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現(xiàn)。來看下面這個故事：

　　有一家花店要聘請一位售花小姐，有三個女孩來應(yīng)聘。老板讓她們分別獨自在店里工作一周，最后根據(jù)績效擇優(yōu)錄取。

　　第一個女孩正在工作，某天，來了一位顧客，他選了一些花，要求女孩包裝好。在等待的時候，他和這個女孩閑聊起來。他說自己是一名心理學家，正在做一項研究，了解人們對于自己所從事工作的心理反應(yīng)。“怎么樣？花店的工作很有意思吧？”他問道。

　　“唉！別提了，我每天累死了！我得常常把那些沉重的花盆搬進搬出，不停灑水，用剪刀修剪枝葉，還要按不同的要求進行配插、包裝，手還經(jīng)常被扎到，隔三差五我還得去花卉市場”女孩沒好氣地抱怨道。

　　第二個女孩試用的那一周，那位顧客又來了，他同樣在閑聊中問了這女孩對工作的想法。這個女孩說：“沒什么特別的，我也是為了這份薪水，要不然誰愿意干這份工作�！�

　　第三個女孩在被問到這個問題時，她笑著說：“我很喜歡這份工作，你看，那些綻放的花兒爭奇斗艷，多漂亮��！人在這里也會心花怒放的。工作當然并不清閑，不過當我把這些漂亮的花整合成一件藝術(shù)品，看著顧客欣賞的微笑，我覺得自己是一個給大家送去美的天使呢。你知道嗎？我現(xiàn)在還報了一個插花學習班，對這樣一個產(chǎn)生各種各樣美麗的藝術(shù)，我簡直不知道怎樣著迷�！彼�把包好的花遞給這位顧客。其實，那位顧客就是老板派來的考評者。老板留下了第三個女孩，很簡單，第一個女孩完全無可救藥，她把自己和工作放在了對立面，認為是工作給她帶來了痛苦。可想而知，她在今后會在老板看不見的時候消極怠工，甚至故意破壞，以達到逃避工作的目的。這樣的員工不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。而第二個女孩是沒有責任感和榮譽感的人。對這樣的員工不要抱有過高的指望，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得他人的尊重。只有第三個女孩，她是在為自己而工作，她從工作中得到了滿足感和成就感。她是永遠不會厭倦的，可以想象，這種如花般的`心情會讓她在這個行業(yè)中越干越好，最后成為她終身不可分割的一項事業(yè)。哪個老板不希望有這樣的一個員工呢？

　　是的，我們不是為了老板工作，也不是為了區(qū)區(qū)一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。想清楚了這個問題，我們才可能主動去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，對于年輕人來說只是所有報酬的形式之一而已。我們從工作中收獲的，遠遠不止這些。比如：寶貴的工作經(jīng)驗，良好的素質(zhì)培養(yǎng)，才能的表現(xiàn)，成長的機會等，而這些都將是我們一生中最大的財富。單位為自己提供了就業(yè)的機會，為自己解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，自己也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術(shù)，是在為自己將來的發(fā)展打基礎(chǔ)。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替單位創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。

　　不錯！我們不管在哪里、在誰的手下工作，我們都是在為自己的事業(yè)前途而打拼。為此，我們怎么還能去計較干得多還是干得少，是在8小時內(nèi)還是在8小時外。也許，我們暫時承受了痛苦和不公平，也許我們并沒有得到老板的青睞，但我們不應(yīng)該把這些當成自己懶惰和不負責任的借口。不去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。

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