企業(yè)觀摩心得體會

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的企業(yè)觀摩心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇1

　　企業(yè)互學觀摩是指不同企業(yè)之間建立合作關系，共同學習、觀察對方的企業(yè)經(jīng)營方式、管理模式和創(chuàng)新理念，以取長補短、互相借鑒、共同發(fā)展。這種觀摩不僅可以通過企業(yè)拜訪、參觀考察等形式進行，也可以通過交流會議、交流合作項目等多種形式展開。企業(yè)互學觀摩的意義在于通過互相學習、吸取對方的經(jīng)驗和教訓，進一步提高自身企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　企業(yè)互學觀摩的重要性體現(xiàn)在多個方面。首先，互學觀摩可以促進企業(yè)間的差異化發(fā)展，每個企業(yè)都擁有自己的東西，通過學習對方的企業(yè)文化、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新理念，可以幫助企業(yè)找到自己與眾不同的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)差異化發(fā)展。其次，互學觀摩可以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新能力和動力，通過學習別的企業(yè)的成功經(jīng)驗可以給予企業(yè)員工新的啟示和思維方式，從而在企業(yè)內(nèi)部形成創(chuàng)新的氛圍和機制。此外，互學觀摩也可以加強企業(yè)之間的合作與共贏，通過與其他企業(yè)的交流和學習，可以找到合作的機會和潛在的商機，實現(xiàn)互利共贏。

　　我曾有幸參觀一家國際知名企業(yè)，這次觀摩讓我受益匪淺。首先，我被他們的管理模式和企業(yè)文化所打動。這家企業(yè)注重人才培養(yǎng)和激勵機制，員工自主創(chuàng)新的`氛圍濃厚，這使得企業(yè)能夠不斷迭代創(chuàng)新，推出符合市場需求的產(chǎn)品和服務。其次，觀摩過程中，我學到了許多先進的生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗。這家企業(yè)通過數(shù)字化管理和智能化生產(chǎn)流程，實現(xiàn)了高效率、低成本的生產(chǎn)，這使我深感到科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。最后，觀摩中我還與企業(yè)同行進行了交流，聽取了他們的發(fā)展規(guī)劃和市場洞察，這為我在未來的工作中提供了很多有益的啟示和建議。

　　互學觀摩的好處在于可以借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，提高企業(yè)發(fā)展的效率和質量。在互學觀摩的過程中，可以學習到其他企業(yè)成功的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新理念和市場洞察，拓寬自己的視野和思維方式。同時，互學觀摩也需要注意一些事項。首先，要保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心向他人學習，并切實落實學到的經(jīng)驗和教訓；其次，要堅持自己的發(fā)展定位和核心競爭力，不盲目追求他人的成功，而是要結合自身實際，有針對性地進行學習和改進。最后，要注重保護企業(yè)信息的機密性，在互學觀摩的過程中，要注意保護好自己企業(yè)的核心競爭力和商業(yè)機密。

　　互學觀摩是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，可以促進企業(yè)不斷學習和創(chuàng)新，提高核心競爭力。因此，我呼吁更多的企業(yè)推行互學觀摩，加強企業(yè)間的學習交流，形成良好的發(fā)展氛圍。同時，政府也應該在政策層面給予企業(yè)互學觀摩更多的支持和激勵，鼓勵企業(yè)間的交流合作和合作項目。只有通過互學觀摩，企業(yè)才能真正實現(xiàn)不斷創(chuàng)新、不斷進步的目標，推動整個社會的進步和發(fā)展。

　　通過企業(yè)互學觀摩，企業(yè)可以從其他企業(yè)的先進經(jīng)驗中受益，提升自身發(fā)展能力。同時，互學觀摩也需要謹慎小心地進行，要注重保護企業(yè)信息的機密性，保持謙虛和開放的心態(tài)。未來，應當鼓勵更多企業(yè)推行互學觀摩，并為其提供更多支持和激勵。只有形成良好的學習交流氛圍，企業(yè)才能實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，推動社會進步。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇2

　　近日，我有幸參觀了運城市的三家知名企業(yè)，深入了解了它們的發(fā)展歷程、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新思維。通過這次觀摩，我深感受益匪淺，對企業(yè)管理和經(jīng)營理念有了更加深刻的認識。接下來，我將結合幾家企業(yè)的經(jīng)驗，簡要談談我對于企業(yè)管理的一些理解。

　　首先，我參觀的第一家企業(yè)是一家家具制造企業(yè)。我了解到，這家企業(yè)一直秉持著“以質量求存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終把產(chǎn)品質量放在首位。在參觀過程中，我看到了他們精心設計的生產(chǎn)線和嚴格的質檢控制措施，使產(chǎn)品的質量得到了有效保障。通過這次觀摩，我認識到企業(yè)要想長久發(fā)展，質量首先要過硬，只有不斷提升產(chǎn)品質量，才能贏得市場和顧客的信任。

　　其次，我參觀的第二家企業(yè)是一家制藥企業(yè)。這家企業(yè)一直以來注重科技研發(fā)和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。他們投入大量的資源用于藥品研發(fā)，并且與相關機構建立了密切的合作關系，緊跟行業(yè)前沿的發(fā)展趨勢。企業(yè)管理者告訴我，只有不斷進取，不斷創(chuàng)新，才能不被市場淘汰。通過這次觀摩，我深刻認識到，企業(yè)的生命力來自于不斷機會的創(chuàng)新和技術的`進步。

　　最后，我參觀的第三家企業(yè)是一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司。這家企業(yè)以年輕化、平等化的管理模式著名。他們重視員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)意，鼓勵員工提出新的想法和解決方案。在參觀過程中，我感受到了這個企業(yè)充滿活力和創(chuàng)新的工作氛圍，每個人都充滿激情和熱情。這讓我深思，在一個充滿活力和創(chuàng)新思維的環(huán)境中工作，不僅能夠提高工作效率，也能夠激發(fā)人們的潛能和創(chuàng)造力。

　　綜上所述，通過這次觀摩，我對企業(yè)管理有了更加深刻的認識。首先，質量是企業(yè)發(fā)展的基礎，不能忽視產(chǎn)品質量的重要性。其次，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，只有不斷創(chuàng)新才能贏得市場競爭優(yōu)勢。最后，建立活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。這些都是我在參觀企業(yè)過程中所體會到的心得和體會，相信在今后的學習和工作中，這些理念將對我起到積極的指導作用。希望將來有更多的機會去觀摩其他企業(yè)，進一步提升自己的理論素養(yǎng)和實踐能力。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇3

　　近日，我有幸參觀了一家知名電氣企業(yè)，并且深有所感，有了一些新的體會和思考。這次觀摩使我對電氣企業(yè)的運作方式有了更加全面的認識，并且從中獲得了一些重要的啟示。

　　首先，我在參觀過程中了解到了這家電氣企業(yè)的發(fā)展歷程。通過介紹，我了解到該企業(yè)始創(chuàng)于上世紀五六十年代，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，已經(jīng)成為了行業(yè)內(nèi)的佼佼者。這讓我深刻認識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅需要產(chǎn)品過硬，還需要時刻關注市場變化，持續(xù)創(chuàng)新，才能在激烈的競爭環(huán)境中立足并發(fā)展壯大。

　　在觀摩過程中，我對電氣企業(yè)的管理模式有了更加深入的了解。我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)注重員工的`培養(yǎng)和管理，強調團隊合作，提倡開放交流。此外，他們也注重激勵機制的建立，通過獎勵和晉升來激發(fā)員工的工作積極性。這種積極向上的企業(yè)文化讓我印象深刻，并且對我今后的個人發(fā)展也有很大的啟示。

　　觀摩過程中，我對電氣企業(yè)的技術創(chuàng)新有了更全面的認識。我看到他們在研發(fā)團隊中投入了大量的人力、物力和財力，不斷推出新產(chǎn)品，不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品。他們注重產(chǎn)品質量和性能，盡力提供更好的產(chǎn)品和服務給客戶。這啟示我，只有不斷進行技術創(chuàng)新，才能在市場中占據(jù)競爭優(yōu)勢，贏得客戶的信任和支持。

　　通過這次觀摩，在電氣企業(yè)的管理、技術創(chuàng)新等方面收獲頗豐。我認識到一個優(yōu)秀的電氣企業(yè)不僅需要先進的技術和產(chǎn)品，還需要良好的管理和人文關懷，才能真正走向成功。我會將這次觀摩中學到的知識和經(jīng)驗運用到今后的學習和工作中，不斷提升自己的綜合素質和能力，為我個人的成長和社會的發(fā)展做出積極貢獻。

　　通過觀摩一家電氣企業(yè)，我對電氣行業(yè)的發(fā)展歷程、管理模式和技術創(chuàng)新有了更加深入的了解。我深刻認識到技術創(chuàng)新的重要性，為了在競爭中立足，我們應時刻關注市場變化，不斷改進產(chǎn)品，提供更好的服務。此外，我也認識到在企業(yè)管理中，鼓勵員工的積極性和營造良好的企業(yè)文化同樣重要。通過將學到的知識和經(jīng)驗應用到自己的學習和工作中，我相信我可以不斷提升自己的能力，為個人的成長和社會的發(fā)展做出貢獻。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇4

　　近年來，隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，觀摩交流已成為現(xiàn)代企業(yè)學習和進步的有效途徑之一。作為一名年輕的職場新人，我有幸參加了一次觀摩交流活動，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗和深刻的體會。本文將結合實際情況，就觀摩交流企業(yè)心得體會進行探討。

　　觀摩交流是企業(yè)間相互學習和借鑒的重要方式，它有助于拓寬視野，提高自身競爭力。通過觀摩交流，我們不僅可以看到其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，還能借鑒其優(yōu)秀的管理理念和先進的經(jīng)營模式。此外，觀摩交流還能夠幫助我們找到自身存在的不足和問題，并提供解決方案�？傊�，觀摩交流不僅能夠促進企業(yè)的.發(fā)展，還能提升員工的專業(yè)素質和綜合能力。

　　參與觀摩交流活動期間，我深刻體會到了其他企業(yè)的卓越之處。首先，我注意到這些企業(yè)高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過定期的培訓和外出學習，使員工保持專業(yè)素質的更新，進而推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新。其次，這些企業(yè)注重團隊合作和溝通，鼓勵員工之間的交流和合作。通過有效的協(xié)作和信息共享，他們提高了工作效率，增強了團隊凝聚力。另外，這些企業(yè)還強調客戶需求的研究和關注，及時調整企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，以滿足市場需求。這些經(jīng)驗為我今后的工作提供了很好的借鑒和啟示。

　　觀摩交流的重要性不僅體現(xiàn)在對于企業(yè)的有益啟示，對于個人而言，觀摩交流也是獲得成長和進步的重要機會。通過與其他企業(yè)的交流和學習，我了解到自己在專業(yè)知識和技能上的不足，并得以與其他優(yōu)秀員工切磋，取長補短。此外，觀摩交流還提高了我的溝通和合作能力，讓我更加清楚地認識到團隊合作在工作中的重要性。與此同時，觀摩交流也激發(fā)了我的求知欲和創(chuàng)新能力，讓我在工作中更加勇于嘗試和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)個人及企業(yè)的雙贏。

　　第五段：未來展望。

　　觀摩交流企業(yè)心得體會不僅是對過去的總結，更是對未來的展望。作為一名職場新人，我會不斷積累經(jīng)驗，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。我會學習其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，不斷完善自身的管理和執(zhí)行能力，努力成為一名優(yōu)秀的員工。同時，我也希望能夠參與更多的觀摩交流活動，增加自己的見聞和學識，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總結：

　　通過觀摩交流，我深刻認識到了它對企業(yè)和個人的積極影響。觀摩交流不僅能夠為企業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗和啟示，還能夠促進員工的個人成長和進步。作為一名年輕的職場新人，我將以此次觀摩交流活動為契機，不斷努力，學習借鑒其他企業(yè)的先進經(jīng)驗，為實現(xiàn)個人目標和企業(yè)的發(fā)展而努力。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇5

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，政府與企業(yè)之間緊密合作的關系變得越來越緊密。為了更好地了解企業(yè)的運作模式，政府機構紛紛組織觀摩活動，深入到企業(yè)中去體驗并學習。本文將從政府觀摩企業(yè)的機會、觀摩的收獲、實踐的改進、展望以及總結五個方面進行闡述，以期能夠對政府觀摩企業(yè)有一個全面而深入的了解。

　　政府觀摩企業(yè)給予政府機構一個了解和學習的平臺。作為政府機構，我們常常局限于辦公桌前的文件和報告，很少有機會了解到企業(yè)的具體運作模式。而通過觀摩企業(yè)，我們可以親身感受企業(yè)的'經(jīng)營環(huán)境和工作氛圍，了解到企業(yè)在實際運營中的困難和挑戰(zhàn)。這樣一來，我們能夠更好地制定出符合實際情況的政策和措施。此外，觀摩企業(yè)還能夠增進政府與企業(yè)之間的溝通與合作，產(chǎn)生更優(yōu)秀的合作成果。

　　政府觀摩企業(yè)的主要收獲是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新點和優(yōu)點。企業(yè)作為市場主體，無論是技術還是管理經(jīng)驗都比政府機構要豐富得多。在觀摩過程中，我們可以對企業(yè)某些具體的做法有更清晰的了解，并學習到其背后的原理和方法。例如，某企業(yè)通過自主研發(fā)的新技術，提高了生產(chǎn)效率，減少了資源浪費。這種創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)方法是政府機構所欠缺的，所以通過觀摩，我們可以有針對性地學習到企業(yè)的優(yōu)點，并把這些優(yōu)點運用到我們的工作中去。

　　政府觀摩企業(yè)是實踐工作的改進途徑。在觀摩過程中，我們能夠看到企業(yè)在整個生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)其中的不足和問題，并提出相應的解決辦法。例如，某企業(yè)的生產(chǎn)線布局不合理導致物料的運輸效率低下，我們可以就此提出調整布局的建議。通過觀摩企業(yè)，我們能夠更好地了解到問題的核心，進而提高解決問題的能力。此外，觀摩企業(yè)還能夠促進政府機構的職能轉變，從單純的監(jiān)管者轉變?yōu)榉�務型的管理者，更好地為企業(yè)提供支持和便利。

　　政府觀摩企業(yè)還能夠展望未來的發(fā)展方向。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷變化。通過觀摩企業(yè)，我們能夠緊跟時代的步伐，了解到企業(yè)在創(chuàng)新和發(fā)展方面面臨的困難和機遇。這樣一來，我們能夠對未來的政策和措施做出合理的規(guī)劃和安排，為企業(yè)發(fā)展提供更好的環(huán)境和條件。

　　總而言之，政府觀摩企業(yè)是一種了解和學習企業(yè)運作模式的重要途徑。通過觀摩企業(yè)，我們能夠更好地了解企業(yè)的優(yōu)點和問題，并運用到我們的工作中去。此外，觀摩企業(yè)還能夠促進政府機構的職能轉變和未來發(fā)展的規(guī)劃。因此，在今后的工作中，我們應該更加重視政府觀摩企業(yè)的重要性，積極參與其中，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇6

　　隨著新時代的到來，企業(yè)講座已經(jīng)承擔著越來越重要的角色。它不僅僅是為了讓員工們學習、提升自己，更是為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。作為一名員工，我有幸參加了企業(yè)講座，收獲了很多實用的知識，也讓我更深入地了解了公司的文化和發(fā)展方向。以下是我的觀摩心得體會，分別從企業(yè)文化、業(yè)務理念、管理思路、自我成長和團隊合作五個方面進行剖析。

　　一、企業(yè)文化。

　　每一家企業(yè)都有自己的文化，“人才第一，導航第二”是我公司一直以來的核心理念。企業(yè)講座中，我們的公司領導詳細地介紹了這個理念，這不僅是鼓勵員工以個人價值為出發(fā)點，同時也鼓勵大家把公司的價值觀融入到個人價值觀中。通過企業(yè)講座的了解，我們也更深入地了解到我們的企業(yè)文化是如何形成的，這讓我更有歸屬感，也更加理解公司的發(fā)展方向。

　　二、業(yè)務理念。

　　公司的業(yè)務理念是公司運營的基本準則，企業(yè)講座中我們學到了很多業(yè)務理念的實踐經(jīng)驗和案例�！秳�(chuàng)新者的窘境》這本書讓我印象深刻，書中提到了很多企業(yè)要注意的細節(jié)，比如要注意公司的創(chuàng)新思路和產(chǎn)品經(jīng)營，不能走老路子。還提到了要建立良好的銷售渠道，要為用戶提供無可挑剔的產(chǎn)品，以及要有深度和廣度的競爭關系，等等。這些理念都深刻地刻在了我們的思想中，讓我們能夠深入思考公司的業(yè)務方向和目標。

　　三、管理思路。

　　在現(xiàn)代公司中，管理思路是企業(yè)成功的關鍵。企業(yè)講座中，我們學到了一些行之有效的管理思路。比如說，要重視員工的成長，幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的潛能，也要建立有效的溝通渠道，聽取員工的意見和建議。同時，我們還學到了要注重績效和管理的衡量，通過定期考核，激勵員工開拓創(chuàng)新，為公司貢獻更多的價值。

　　四、自我成長。

　　個人成長是公司發(fā)展的重要基礎。企業(yè)講座中，我們了解到了公司給員工提供的各種培訓和學習機會。這不僅讓我們能夠掌握專業(yè)知識和技能，也讓我們了解到了自己的`不足之處，并且為自己的未來發(fā)展奠定了基礎。同時，公司也鼓勵員工進行個人興趣愛好的培養(yǎng)，通過多角度的學習來提升個人綜合素質和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　五、團隊合作。

　　在企業(yè)講座中，我們也了解到了團隊合作的重要性。要有效地開展團隊合作，除了要合理分工、明確職責之外，還要有清晰的溝通渠道和堅定的信任關系。有了這些，團隊才能夠順暢地協(xié)作，共同完成任務。同時，公司也鼓勵員工多參加集體活動，提升員工之間的交流和敞開心扉的機會，從而消除隔閡，促進企業(yè)文化和團隊氣氛的建設。

　　總之，在企業(yè)講座中，我深刻地體會到了公司的企業(yè)文化、業(yè)務理念、管理思路、自我成長和團隊合作等方面的理念和實踐。通過這些，我更加清晰了解到了公司的發(fā)展方向和要求，也更加全面地了解到了公司的業(yè)務和管理模式，同時也更加明確了自己在這個企業(yè)中的角色和發(fā)展方向。我相信，在公司不斷提倡企業(yè)講座的背景下，我們一定能夠共同成長，共同助力公司發(fā)展。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇7

　　近日，我有幸參加了一次觀摩企業(yè)的機會，深入了解了企業(yè)內(nèi)部的運作機制和管理方式。下面我將從企業(yè)文化、團隊合作、創(chuàng)新能力、管理制度和員工關懷五個方面，結合自己的觀察和體會，進行總結和反思。

　　首先，觀摩企業(yè)給我最深刻的印象就是其強大的企業(yè)文化。作為一個大型的企業(yè)，在緊張的工作氛圍和高要求的工作壓力下，卻能保持著積極向上的精神狀態(tài)。這始于企業(yè)對員工的尊重和認可，并通過一系列的培訓和研討會，激勵員工持續(xù)學習和提升自己。企業(yè)更是鼓勵員工發(fā)表自己的觀點和意見，建立了一個開放、包容的文化氛圍，使員工們互相尊重、積極向上地追求更高的工作目標。

　　其次，觀摩企業(yè)也給我展示了團隊合作的重要性。在企業(yè)的各個部門，我看到了員工之間緊密協(xié)作的情景。無論是在生產(chǎn)線上的`工人還是在會議室里的管理人員，大家都能緊密配合，共同完成任務。這得益于企業(yè)對團隊建設的重視。企業(yè)積極進行團隊培訓和團隊活動，增強了員工之間的相互理解和信任，使得團隊合作效率得到了最大限度的發(fā)揮。

　　此外，觀摩企業(yè)在創(chuàng)新能力方面也給了我很多啟示。企業(yè)把創(chuàng)新作為發(fā)展的重要驅動力，并且將創(chuàng)新貫穿在日常工作和生產(chǎn)過程中。我看到企業(yè)為員工提供了良好的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵員工提出新的想法和解決方案。這種積極的創(chuàng)新氛圍激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力，促使企業(yè)不斷地推陳出新，保持了競爭力。

　　在觀摩過程中，我也對企業(yè)的管理制度有了更加深入的了解。企業(yè)的管理制度非常嚴謹，在各個環(huán)節(jié)都明確規(guī)定了工作流程和崗位職責。這種規(guī)范而高效的管理制度使得企業(yè)的內(nèi)部運轉井然有序。同時，企業(yè)在管理上也非常注意激勵員工的積極性。他們建立了完善的績效考評制度，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻，進行薪資晉升和職業(yè)發(fā)展。這種激勵機制，不僅激發(fā)了員工的工作熱情，也提高了員工的工作效率和質量。

　　最后，觀摩企業(yè)還讓我深刻體會到了企業(yè)對員工的關懷。企業(yè)不僅關注員工的工作表現(xiàn)，更關注員工的身心健康和生活質量。企業(yè)提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，定期開展員工活動和聚餐，增強員工之間的交流和凝聚力。此外，企業(yè)還積極關注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓計劃，幫助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

　　通過觀摩企業(yè)，我深刻體會到了一個成功企業(yè)的內(nèi)在要素和運營機制。企業(yè)文化的塑造、團隊合作的重要性、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、管理制度的規(guī)范和員工關懷的實踐，都是企業(yè)成功的關鍵。這次觀摩經(jīng)驗讓我對如何提高自己的工作效率和團隊合作能力更加有了清晰的認識，也更加堅定了我對于追求卓越的信念。

　　總之，觀摩企業(yè)讓我深刻領會到了一個成功企業(yè)的運作模式和發(fā)展秘訣。我相信，通過接觸和學習這些先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，我能更好地發(fā)展自己的個人能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。同時，也希望將來能有更多的機會參觀、觀摩其他成功企業(yè)，以不斷提升自己的工作素質和領導能力。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇8

　　20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。

　　這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內(nèi)容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”

　　5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：一是大豐明進機械有限責任公司生產(chǎn)的自動化程度高，經(jīng)濟效益好。該公司是由韓國（株）明進TECH獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自20xx年5月投產(chǎn)以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產(chǎn)，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產(chǎn)線，預計今年將完成產(chǎn)值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產(chǎn)技術經(jīng)驗和一流管理團隊，生產(chǎn)各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產(chǎn)擠壓機設備，年產(chǎn)2萬噸銅材產(chǎn)品，公司始終貫徹實施ISO9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱。

　　企業(yè)參觀學習心得(2) 號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的'鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區(qū)”實地考察，目睹了我市“三區(qū)”中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化，感受了我市經(jīng)濟發(fā)展的濃厚氛圍，學到了一些企業(yè)推進科學發(fā)展的成功經(jīng)驗。在短短半天考察時間內(nèi)，本人一路學習取經(jīng)，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經(jīng)濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設。有些企業(yè)即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經(jīng)驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、

　　敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇9

　　作為一名管理學院的學生，我們有幸參加了一次企業(yè)觀摩活動，深入了解了一些企業(yè)的運作模式和管理理念。在這次活動中，我從企業(yè)的創(chuàng)新、文化、管理和人才四個方面獲得了不少收獲和體會。

　　第一段：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵。

　　在觀摩活動中，我們參觀了一些新興企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們在產(chǎn)品和服務方面一直追求創(chuàng)新，這也是他們在市場競爭中不斷發(fā)展的原因。例如，我們參觀的一家健康食品企業(yè)，在產(chǎn)品的研發(fā)方面，始終關注消費者的需求，不斷探索更健康、更方便、更時尚的產(chǎn)品，以滿足消費者的需求，從而不斷擴大市場份額。這讓我明白了，在競爭激烈的市場中，創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。

　　第二段：文化是企業(yè)靈魂的體現(xiàn)。

　　除了創(chuàng)新，我們還參觀了一些老牌企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們的企業(yè)文化是其發(fā)展的靈魂。例如，我們參觀了一個已經(jīng)有50年歷史的企業(yè)，他們在企業(yè)文化方面的傳承和發(fā)揚至關重要。他們以“用心創(chuàng)造每一個細節(jié)”為企業(yè)文化，深入人心，傳承了幾代人。這種傳統(tǒng)文化使得這個企業(yè)在市場中具有了高度的品牌知名度，受到消費者的信任和青睞。這也讓我明白了，在企業(yè)發(fā)展道路中，企業(yè)文化是很重要的，它是企業(yè)靈魂的體現(xiàn)。

　　第三段：管理是企業(yè)運營的基礎。

　　在觀摩活動中，我們還去了一家大型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們在管理方面十分嚴謹。企業(yè)分部門管理，每個部門有嚴格的職責分工，負責人要對部門的運營負責。這種管理方式讓企業(yè)各部門的運營更加精細，更加高效。同時，企業(yè)還實行了創(chuàng)新的績效考核制度，讓企業(yè)的員工明確自己的目標和責任，更好地完成各自的工作任務。這也讓我明白了，在企業(yè)的運營中，嚴格的管理制度和考核制度，是企業(yè)運營和發(fā)展的基礎。

　　第四段：人才是企業(yè)發(fā)展的核心。

　　在觀摩活動中，我們見到了不少有激情、有能力、有責任感的企業(yè)人才。例如，在一個自主研發(fā)的`高新技術企業(yè)，我們遇到了一位技術擔當?shù)墓こ處�，他在實驗室中日以繼夜地研發(fā)工作，為企業(yè)帶來了各種新技術和創(chuàng)新產(chǎn)品。他的精神代表了這個企業(yè)中各種人才的追求和奉獻，證明了人才是企業(yè)發(fā)展的核心。同樣的，在其他企業(yè)中我們還看到了有責任、有擔當?shù)匿N售人員和生產(chǎn)工人，他們都是企業(yè)能夠成功發(fā)展的關鍵。

　　第五段：結語。

　　總之，這次企業(yè)觀摩給我留下了深深的印象，讓我對企業(yè)的經(jīng)營管理包括創(chuàng)新、文化、管理和人才等方面有了深入的認識和理解。我也想把在觀摩中所學到的知識和體會運用到自己的將來的人生中，成為一名具有激情與責任感、具備創(chuàng)新與領導力的優(yōu)秀管理人才。因此，我相信在未來的企業(yè)發(fā)展中，會更有自己的想法和理念，以更好地服務于企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇10

　　近年來，我國黨建工作在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，各個企事業(yè)單位也紛紛加入到黨建工作中。為了更好地了解企業(yè)黨建的現(xiàn)狀和經(jīng)驗，我參加了一次企業(yè)觀摩活動，深感受益匪淺。在這次觀摩中，我體會到了企業(yè)黨建的重要性和可行性，并對如何進一步推進這項工作有了更深刻的認識。

　　首先，企業(yè)黨建的重要性不可忽視。通過參觀了幾家優(yōu)秀的企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)黨建對于企業(yè)的發(fā)展和壯大起到了非常重要的推動作用。在一個企業(yè)中，只有黨組織扎實有效的開展工作，才能發(fā)揮集體智慧和凝聚力，形成一個和諧的工作氛圍。黨組織在企業(yè)中起到了政治引領、凝聚力促進、文明提升、擔當作為等多重作用。通過黨員的培訓、學習和交流活動，促進了企業(yè)員工素質的全面提升，增強了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

　　其次，企業(yè)黨建的可行性顯而易見。在這次觀摩中，我看到了很多優(yōu)秀的企業(yè)黨建實踐案例，讓我深感企業(yè)黨建的可行性是可以實現(xiàn)的`。無論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，在建設黨組織時都能夠找到適合自己的方式和方法，符合自身特點和實際情況。比如，有的企業(yè)建立了黨委會、工會、團委三級組織，形成了清晰的權責劃分和有效的協(xié)作機制；有的企業(yè)成立了黨支部，并通過黨員干部帶頭參與、黨費捐贈等方式來提高員工的黨員意識和責任感。這些企業(yè)黨建舉措不僅注重政治引領，也注重黨員的思想教育和精神激勵，極大地推動了企業(yè)的發(fā)展。

　　第三，進一步推進企業(yè)黨建工作的關鍵在于凝聚力的提升。通過觀摩學習，我意識到企業(yè)黨建工作的關鍵在于激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)員工的凝聚力。只有凝聚力足夠強大，企業(yè)內(nèi)部的各項工作才能順利進行。在這個過程中，黨員干部發(fā)揮著關鍵作用，他們要帶領廣大員工充分認識黨建工作的重要性，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，讓每個員工都能夠積極投入到工作中來。同時，通過開展各種培訓和學習活動，提高員工的業(yè)務素質和綜合能力，增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

　　第四，企業(yè)黨建應注重員工的利益訴求。在觀摩中，我見到了一些企業(yè)在黨建工作中注重員工的利益訴求，讓員工真正感受到黨建工作的利益和價值。比如，一些企業(yè)為員工提供了休閑室、健身房、圖書館等福利設施，在員工舉辦各類文體活動時給予全力支持。另外，也有一些企業(yè)為員工量身定制了培訓計劃、職業(yè)規(guī)劃等福利措施，幫助員工在工作中發(fā)展和壯大。這些做法能夠讓員工意識到黨建工作的具體實質，增加其對黨建工作的認同感和參與度。

　　最后，傳承發(fā)展企業(yè)黨建工作需要注重創(chuàng)新和實踐。觀摩中，我見到了一些企業(yè)在努力探索新形勢下的黨建工作模式，注重實事求是、問題導向的創(chuàng)新精神。他們積極開展黨建活動，組織各類交流和培訓，不斷提高員工的思想覺悟和實踐能力。在這個過程中，他們也不斷總結經(jīng)驗、豐富內(nèi)容、完善制度，讓企業(yè)黨建工作更加符合企業(yè)發(fā)展的需要和員工的實際。

　　總之，通過參加這次企業(yè)觀摩活動，我對企業(yè)黨建的重要性、可行性以及推進工作的關鍵有了更深刻的認識。企業(yè)黨建不僅能夠提升企業(yè)發(fā)展的凝聚力和創(chuàng)造力，也能夠真正滿足員工的利益訴求。在進一步推進企業(yè)黨建工作的過程中，重點是提高員工的凝聚力，注重員工的利益訴求，不斷探索創(chuàng)新和實踐，把黨建工作落到實處。只有這樣，企業(yè)黨建才能夠發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇11

　　隨著科技的不斷發(fā)展，電氣技術作為其中的一種重要技能，被應用于各個領域中，使生活變得更加便捷和高效。而對于學院科技創(chuàng)新訓練計劃的學生來說，電氣觀摩活動是一個難得的機會來深入了解電氣技術的發(fā)展歷程和應用。在這次活動中，我深深感受到了電氣技術給人類帶來的巨大變化，也看到了電氣技術一步步發(fā)展的過程。以下是我的心得體會。

　　第一段：電氣技術的發(fā)展歷程。

　　在觀摩中，我了解到電氣技術的發(fā)展經(jīng)歷了從力學到電學的改變，再從傳統(tǒng)電氣到數(shù)字電氣的轉變。在其發(fā)展中，電力學和控制理論的不斷成熟，理論與實踐的結合，一步步推動了電氣技術的進步與創(chuàng)新。現(xiàn)代電氣技術的，比如說變頻器，高壓變壓器等，已成為現(xiàn)代工業(yè)控制中的重要工具。由此可見電氣技術的發(fā)展是科學技術不斷進步的體現(xiàn)，電氣技術的創(chuàng)新成果不僅僅切實引領了行業(yè)的發(fā)展，同時也給我們的日常生活帶來了極大的改變。

　　第二段：電氣技術的應用場景。

　　在觀摩所到的企業(yè)現(xiàn)場，我看到了各種各樣的電氣技術產(chǎn)品和服務。從傳統(tǒng)的電力輸送和供應，到現(xiàn)代領域的智能控制和自動化生產(chǎn)等，不同領域中應用的電氣技術具有各自的特點和優(yōu)勢。比如我們到訪的某一家企業(yè)，在生產(chǎn)線上使用智能機器人進行現(xiàn)代化的電路板制作，從而實現(xiàn)了大幅提高生產(chǎn)效率和質量的目標。看到這些，我深感電氣技術的廣泛應用領域，電氣技術產(chǎn)品和服務正面臨著很大的'市場需求。

　　第三段：電氣技術的難點和挑戰(zhàn)。

　　雖然電氣技術的發(fā)展和應用給我們帶來了很多便利，但是在學習和實踐中也面臨一些難點和挑戰(zhàn)。比如在控制領域中，使用數(shù)字電氣技術時涉及到較高的抽象程度和模型理解難度；在電氣設備維護方面，對電氣技術質量的要求也非常高。因此要想成功應用好電氣技術，必須具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

　　第四段：提升電氣技術應用能力。

　　針對以上難點和挑戰(zhàn)，我們作為學生可以從以下幾個方面來提高自己的電氣技術應用能力。第一，開闊自己的眼界，深入了解電氣技術的發(fā)展歷程和前沿技術；第二，多參與電氣技術的科研與實踐項目，積累自己的實操經(jīng)驗；第三，注重自身基礎提升，多閱讀電氣技術經(jīng)典著作，加強相關理論知識的掌握；第四，參加競賽和實踐活動，充分鍛煉自己的動手和創(chuàng)新能力。

　　第五段：總結。

　　總而言之，電氣技術作為一個重要的基礎技能，在工業(yè)生產(chǎn)與社會生活中發(fā)揮著至關重要的作用。學習和掌握電氣技術需要我們不斷擴展自己的知識廣度和深度，并且通過實踐和實驗訓練去加強自己的能力水平。我們必須充分認識到電氣技術學習的重要性和難點，并且通過自己的不懈努力和學習，來實現(xiàn)對電氣技術的更深入的理解和應用。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇12

　　近年來，越來越多的政府機構開始重視觀摩企業(yè)的作用，以求更好地服務和推動地方經(jīng)濟發(fā)展。我有幸參與了一次政府觀摩企業(yè)的活動，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將結合自己的觀察和思考，分享我的心得體會。

　　首先，政府觀摩企業(yè)的活動給我留下了深刻的印象。通過實地參觀企業(yè)，我有機會近距離了解企業(yè)的運營模式和管理理念。觀摩中，我們了解到企業(yè)之成功并非偶然，而是憑借著科學、高效的管理和不斷創(chuàng)新的精神取得的。這讓我深刻意識到，政府部門在提供服務和支持企業(yè)發(fā)展中，要學習和借鑒企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和成功之道。

　　其次，政府觀摩企業(yè)活動讓我感受到了企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。通過觀摩，我了解到企業(yè)在不斷追求技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級的同時，也注重員工的培養(yǎng)和團隊的建設。在一家電子科技企業(yè)的參觀中，我被企業(yè)領導分享的一個案例深深打動。這家企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品時，聘請了一位年輕的設計師，他帶來了全新的設計理念和創(chuàng)新思路，最終成功將產(chǎn)品與市場需求緊密結合。這個案例讓我明白到，一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須保持敏銳的洞察力和先進的思維方式，引入新鮮血液，注入新生力量。

　　再次，政府觀摩企業(yè)的活動給我?guī)�來了對企業(yè)社會責任的新認識。在參觀一家紡織企業(yè)時，我們了解到企業(yè)注重環(huán)保和公益事業(yè)的投入。該企業(yè)在生產(chǎn)過程中使用的環(huán)保材料，以及對員工和當?shù)厣鐓^(qū)的關懷和支持，讓我深刻認識到企業(yè)不僅要追求利潤，更要承擔起社會責任。政府部門應該更加關注和支持這些有社會責任感的企業(yè)，為他們提供更多的政策支持和資源保障。

　　最后，政府觀摩企業(yè)的活動讓我認識到政府和企業(yè)之間應該攜手合作，共同促進地方經(jīng)濟發(fā)展。作為政府部門，我們應該更加了解企業(yè)的需求和挑戰(zhàn)，提供更貼心、高效的'服務。而作為企業(yè)，應該積極參與政府的政策制定和決策過程，共同推動地方經(jīng)濟的繁榮。政府觀摩企業(yè)的活動為政府和企業(yè)搭建了一個交流合作的平臺，為我們提供了更多發(fā)展的機會和空間。

　　總之，參加政府觀摩企業(yè)的活動，讓我受益匪淺。通過觀摩，我不僅學到了許多企業(yè)管理和經(jīng)營方面的知識，也對企業(yè)的創(chuàng)新能力和社會責任有了更深入的理解。我相信，在政府和企業(yè)的共同努力下，我們將能夠實現(xiàn)共同發(fā)展和繁榮的目標，為我們的社會做出更大的貢獻。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇13

　　企業(yè)宣講會是許多畢業(yè)生面試前必須要做的功課之一。而這次宣講會的內(nèi)容不限于公司簡介和招聘要求，對于參加者來說，是一個了解企業(yè)文化和展示自己的機會。在我們大學里，企業(yè)宣講會幾乎每周都有，每次聽完都能獲得一些有益的信息和體驗，至少讓人可以更好地了解職業(yè)方向和未來的職場。在多年的參加和觀摩中，我逐漸總結出一些心得體會，希望可以幫助其他畢業(yè)生在找工作的道路上更加得心應手。

　　第一段：非常期待。

　　作為一名準生豬，找工作與我的每個同學都一樣重要。許多公司為了吸引有才華的未來員工，經(jīng)常舉辦宣講會。每次看到學校的通知和海報，“宣講會”三個字就讓我興奮不已。這次又有了去某知名公司的機會，還出現(xiàn)了一個和我所學專業(yè)相關的職位。盡管不知道公司的工作環(huán)境是怎樣的，但我已經(jīng)對待這次宣講會充滿了期待。在心理準備充足的情況下，我前往參加這次企業(yè)宣講會。

　　第二段：了解面向未來的就業(yè)需求。

　　公司的招聘部門的員工首先進行了開場演講。他們向我們詳細介紹了該公司的簡介、文化、使命、愿景、經(jīng)營理念、價值觀和核心競爭力等方面。隨后，按照各職位的要求，與應屆畢業(yè)生有關的信息深入闡述。員工詳細解說了這個職位的崗位職責、職業(yè)發(fā)展方向及公司的發(fā)展方向，使我對職位更加清楚。此外，他們還介紹了公司的培訓方案、福利待遇和顯著的職業(yè)發(fā)展機會。這一部分的演講大體上是我參加某次宣講會最感興趣的部分，因為它有助于我了解行業(yè)發(fā)展趨勢，以及公司對現(xiàn)代工作者的就業(yè)需求。

　　第三段：領導團隊的分享。

　　作為公司的領袖，經(jīng)理對公司愿景的解釋是非常重要的。經(jīng)理分享了公司的愿景、目標和使命，透露出公司對自己的預期。通過他對企業(yè)文化、價值觀和企業(yè)哲學的講述，我能夠清晰地感受到公司的組織文化是基于創(chuàng)新、誠信和協(xié)作的。他還強調了成果導向的文化和對員工的高期望。作為團隊的領導者，他強調了團隊合作的重要性，并強調了員工工作中的個人責任和使命。

　　第四段：回答問題與交流互動。

　　在一些宣講會上，公司有一些機會與參加者進行一對一的交談。這是一個向公司員工、其他畢業(yè)生、以及尋找就業(yè)機會的'同學學習的絕佳機會。我往往把這個機會利用起來，問一些自己關心的問題，或者與其他參與者交談。這種互動給了我更好地了解公司的契機和展示自己的機會。

　　第五段：總結自己的收獲。

　　通過這次企業(yè)宣講會，我深刻地認識到了我所應聘的公司的企業(yè)文化、價值觀和工作環(huán)境。他們認為員工的職業(yè)發(fā)展比公司目標更為重要，會提供學習和發(fā)展機會，并在公司內(nèi)部創(chuàng)造了一種積極的文化氛圍。通過對公司企業(yè)文化、職位職責和招聘策略的深入了解，我得到了很有價值的信息，并將更好地準備面試和職業(yè)發(fā)展。我相信，如果以積極的態(tài)度把握這種觀摩和交流機會，就一定能投身于一份讓自己感興趣和滿意的工作。

　　企業(yè)觀摩心得體會 篇14

　　20xx年8月7日至8月9日，在支行的安排下，我有幸參加了支行開展的會出條線外出學習活動——赴江北支行進行現(xiàn)場觀摩交流學習。此次觀摩學習，讓我感受很深，收獲匪淺。下面我從四個方面談談我的體會。

　　一、 優(yōu)質的文明服務。

　　我被分到江北支行盤溪分理處進行觀摩學習，走進營業(yè)廳，讓我們感受到的是現(xiàn)代金融的氣息。營業(yè)大廳裝飾簡潔明快，宣傳資料擺放整齊。柜員著裝整齊，每一位員工都在有序的忙碌著，整個氛圍感覺溫馨專業(yè)。在接下來的學習中，我全程觀摩了他們辦理業(yè)務的過程，他們嚴格按照七步法對客戶進行服務，無論多忙，無論客戶多無理，他們都始終保持微笑服務。晨會的開展，對于他們來說，不是單純的站一站，而是對前一天的工作進行總結，對當天的工作提出目標，讓每一位員工明確自己當天的工作任務。晨會上的話術演練，提醒著他們要時刻保持優(yōu)質的服務態(tài)度。開門迎客，讓一大早就等在外面的客戶感受到他們的服務熱情，處處體現(xiàn)了“以客戶為中心”的經(jīng)營理念和個性化的服務氣息。

　　二、 熟練的業(yè)務技能。

　　他們分工明確，每一個人都能熟練的辦理相應的業(yè)務。我所看到的，在儲蓄柜臺，他們的單筆業(yè)務都不會超過5分鐘，他們所辦理的遠程授權業(yè)務，通過率很高，很少有因為少蓋了章或是其他什么原因

　　而被拒絕授權。我想，這與他們對業(yè)務知識的熟練掌握是分不開的。在辦理業(yè)務時，他們會針對不同的客戶，推出不同的產(chǎn)品。對于能夠簡單操作手機的客戶，他們會詢問：“老師，你辦手機銀行卡沒有？”如果客戶沒有辦理的話，他們會接著：“那我現(xiàn)在馬上為你免費辦理，你看行嗎？”對于網(wǎng)銀，同樣如此。如果發(fā)現(xiàn)客戶帳戶里面的活期存款較多，那么他們會推薦客戶購買理財產(chǎn)品，如果客戶當時沒有時間詳細了解，柜臺人員會填寫一張服務卡交給大堂經(jīng)理，會有專門的'人聯(lián)系那位客戶，進行跟蹤銷售。臨柜人員不僅做好自己的服務工作，而且還了解本行的其它產(chǎn)品信息，給客戶一種專業(yè)感和信任感。

　　三、 嚴格的內(nèi)控制度。

　　他們嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，從平時的工作可以看出，他們的風險防范意識很強。在交接的時候，雙人在場，監(jiān)交人在場，方可交接。在辦理業(yè)務的時候，即使系統(tǒng)不需要授權復核，但是規(guī)定里有的，他們會嚴格執(zhí)行復核。比如：存取款上了5萬的，會需要換人卡把；定期提前支取的，需要人復核；辦理短信通，需要復核；他們在復核的時候，并不是敷衍，而是會查看實物，詢問辦理的什么業(yè)務，再進行復核或是授權。在需要使用公章的時候，會拿去專門負責管理公章的人蓋章，而不是隨意去拿來自己蓋。我想，之所以江北支行在20xx年度內(nèi)部管理上可以評為“一級”，與他們對制度的嚴格執(zhí)行和員工對內(nèi)控制度的吃透學習是分不開的。

　　四、很強的工作意識。從晨會的開始，他們就將全身心都投入到工作中，沒有一個人是抱著混的態(tài)度。他們能清楚地意識到中間業(yè)務

　　的重要性，所以，在給客戶辦理正常的存取款以外，能適時的向客戶推銷我們的產(chǎn)品。在整整為期三天的學習中，我沒有看到一位員工在上班時間玩手機或是做其他與工作無關的事情，他們每一天的工作生活都是很充實的。

　　經(jīng)過這次在江北支行盤溪分理處進行觀摩學習，我意識到自己無論是在業(yè)務上還是對內(nèi)控制度的理解上，都存在很多的不足，我將在以后的工作中更加嚴格要求自己。同時，也希望我支行能結合實際多組織一些學習活動，提高我們柜臺人員的綜合業(yè)務水平。

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