崗位心得體會(huì)
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的崗位心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位心得體會(huì)1
作為一個(gè)管理崗位的經(jīng)理，我在過去的日子里積累了很多的經(jīng)驗(yàn)和感受，現(xiàn)在我想分享給大家。經(jīng)理崗位需要的不僅僅是管理技巧，還需要良好的溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等諸多方面。在這些方面不斷地挑戰(zhàn)自己和學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能夠更好地勝任經(jīng)理的工作，下面我將結(jié)合我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談一談關(guān)于“經(jīng)理崗位心得體會(huì)”的主題。
溝通技巧是非常重要的一項(xiàng)經(jīng)理工作能力。作為經(jīng)理，我與員工、上級(jí)及客戶都需要進(jìn)行良好的溝通。開展工作前，我一定會(huì)清晰地告知員工工作內(nèi)容和目標(biāo)，并鼓舞他們共同為目標(biāo)努力。在日常工作中，我們會(huì)有很多溝通的機(jī)會(huì)，但是不同的人需要不同的溝通方式。面對(duì)不同類型的員工，我會(huì)靈活調(diào)整自己的語(yǔ)調(diào)和用詞，盡量讓員工能夠聽懂并熱情地投入工作。對(duì)于上級(jí)和客戶，我則要講究禮貌、專業(yè)、表達(dá)清晰，保持良好的形象和信譽(yù)。在溝通過程中，一定要耐心傾聽、理解對(duì)方的問題和需求，正確處理好矛盾和爭(zhēng)議，讓溝通雙方都能滿意地達(dá)成共識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)力也是一種重要的能力，對(duì)于一個(gè)經(jīng)理來說則是至關(guān)重要的。無論是在計(jì)劃目標(biāo)的制定，還是在日常工作的執(zhí)行中，都需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要不斷提高自己的綜合能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，尊重和支持他人，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓員工們感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而激發(fā)他們的`工作激情，有利于團(tuán)隊(duì)迸發(fā)更多的火花。而在團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)過程中，領(lǐng)導(dǎo)力的貫徹也是需要著重注意的。良好的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以使員工發(fā)揮出他們的最大潛力，還可以為企業(yè)帶來更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)。
決策能力是經(jīng)理的核心技能之一，一個(gè)經(jīng)理的決策往往關(guān)乎到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的生死存亡。在公司業(yè)務(wù)的決策上，要保持清晰的思維和邏輯，合理選擇利潤(rùn)優(yōu)化方案，通過合理的資源分配來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。在工作流程中，不同的崗位可能會(huì)涉及到不同的決策問題，需要我們有清晰卓越的思考能力來全面考慮所有可能的結(jié)果，從而制定正確的決策方案。當(dāng)然，只有當(dāng)我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)并在實(shí)踐中不斷提高時(shí)，才能更好地發(fā)揮出我們的決策能力。
對(duì)于一個(gè)經(jīng)理來說，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的能力之一。作為經(jīng)理，我們的首要目標(biāo)就是要保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作。我們需要了解員工的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，制定合理的工作分配，使員工們?cè)诓煌念I(lǐng)域發(fā)揮出他們的能力并有所提升。讓員工知道，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是很重要的，都應(yīng)向團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)努力，這才能夠讓團(tuán)隊(duì)擁有能量和活力。除了上方的管理，經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)合作的過程中還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、聚會(huì)等，增強(qiáng)員工之間的感情交流，磨合團(tuán)隊(duì)的默契及凝聚力。
第五段：學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
經(jīng)理作為一種高級(jí)管理職位，需要我們不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境�？v觀市場(chǎng)的歷史變遷，所有成功的企業(yè)和管理者都必須擁有不斷創(chuàng)新的精神和高超的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一名經(jīng)理，我們需要不斷閱讀行業(yè)資訊并了解公司新產(chǎn)品和新服務(wù)的特點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)，不斷地革新自己的經(jīng)營(yíng)理念，更新自己的管理技能。同時(shí)，我們也必須注重創(chuàng)新的思維模式，不怕冒險(xiǎn)去嘗試新的經(jīng)營(yíng)模式，重視員工的意見和建議，讓員工有更多的發(fā)言權(quán)和參與度，從員工眼中來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
作為一名經(jīng)理，我深知自己在經(jīng)營(yíng)管理崗位上還有很多需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方。本文對(duì)溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新幾個(gè)方面作了一些總結(jié)和思考。它們是一個(gè)合格經(jīng)理必須掌握的核心能力，這些能力的掌握也是我在工作中盡最大努力去追求和發(fā)展的目標(biāo)。當(dāng)然，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷思考總結(jié)，我也希望自己能夠成為一個(gè)更好的經(jīng)理，繼續(xù)提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。
崗位心得體會(huì)2
通過這次觀看艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工的講座，讓自已受益匪淺，感觸很多。
首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個(gè)家。公司對(duì)于員工來說是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫@里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對(duì)于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，都有責(zé)任為自己的公司做出最大的貢獻(xiàn)和努力。
公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說，公司與員工相互依賴的。
做一名合格的員工，特別是優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，我從以下提出一些看法。應(yīng)當(dāng)特別注意的是，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備，但這是員工努力的方向。
一、做一名合格的員工，有責(zé)任心（職業(yè)道德）。
對(duì)工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎，隨隨便便應(yīng)付了事。態(tài)度比能力更重要。
二、敬業(yè)精神，
每個(gè)員工都是為了自己在工作，不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。常常會(huì)聽到有人抱怨：“為了那么點(diǎn)兒錢，值得那么賣命嗎？”還有人說：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嘛，講究等價(jià)交換，拿多少錢辦多少事……”
如何干分內(nèi)的工作，永遠(yuǎn)無法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，當(dāng)你愿意多干一點(diǎn)超出你分內(nèi)的工作時(shí)，你的行為必將為你帶來好的評(píng)價(jià)，而且還將進(jìn)一步建立起你的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來更多的報(bào)酬。眼睛只盯著錢，斤斤計(jì)較，生怕吃一點(diǎn)兒虧，這樣的人看起來目標(biāo)明確，顯得很精明，事實(shí)上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢為導(dǎo)向，往往會(huì)被短期利益蒙蔽住心智，使他們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果就是即便日后努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠(yuǎn)的人。如果抱著“工作是為獲得薪水”這樣的想法不放，一個(gè)人終其一生也無法體會(huì)到工作的樂趣及成功的喜悅。只有樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l(shuí)都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。
三、做事追求完美
今天不努力工作，明天就得努力找工作了
做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。
四、有上進(jìn)心。
一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰。
�。�1）明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
公司素養(yǎng)是靠每個(gè)人不懈的努力來提高的`。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能是最基本的要求。但不止這些，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化的很快，如果不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)落下。
如果你個(gè)人還有更大的目標(biāo)，那要求就不止于此了。俗話說，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。如果你有更進(jìn)一步的要求，必須從現(xiàn)在做起，進(jìn)行不懈的努力，才可能有成績(jī)。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。從我們公司來看，首先要了解自己所在崗位的基本知識(shí)和基本技能要求，基本技能要熟練，基本知識(shí)要掌握，并想辦法進(jìn)行拓展
（2）學(xué)會(huì)吃苦。不吃苦中苦，哪能成為人上人
一個(gè)人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊模S厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng)、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。
�。�3）學(xué)會(huì)創(chuàng)新
運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，嘗試用更簡(jiǎn)捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。
五、有平常心（有一個(gè)健康的心態(tài)，有團(tuán)隊(duì)精神）。
在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時(shí)，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對(duì)方；與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你敞開胸懷，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會(huì)是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì)讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。
這是我的標(biāo)尺，時(shí)刻鞭策我的行為，使我有能力成為一名好員工。
崗位心得體會(huì)3
第一段：引言（100字）
作為銀行員工，我們時(shí)刻都面臨著處理大量資金的任務(wù)。我們了解財(cái)富的價(jià)值，同時(shí)也承擔(dān)著保護(hù)客戶資金的責(zé)任。然而，與我們共事的客戶中，一些人沉迷于賭博，將他們的家庭和未來置于危險(xiǎn)之中。作為銀行員工，我們應(yīng)該采取積極的措施，保護(hù)這些人免受賭博的傷害。
第二段：心理認(rèn)知（250字）
首先，我們需要了解賭博問題的心理學(xué)背景。賭博是一種強(qiáng)烈的.心理欲望，可以導(dǎo)致陷入沉迷。賭博者逐漸失去了對(duì)時(shí)間和金錢的概念，一味地追求刺激和快感。因此，我們需要采取一種同情和理解的態(tài)度，以幫助賭博者認(rèn)識(shí)到他們沉迷于賭博的危害。
第三段：教育宣傳（350字）
其次，我們需要積極參與預(yù)防賭博問題的教育宣傳。銀行可以與非盈利組織和社區(qū)合作，舉辦關(guān)于賭博問題的講座和研討會(huì)。我們可以為客戶提供有關(guān)賭博成癮的信息，并告知他們?nèi)绾巫R(shí)別潛在的賭博問題。此外，我們也可以開發(fā)宣傳材料，如海報(bào)和手冊(cè)，向廣大客戶傳遞正面的生活理念和意識(shí)形態(tài)，以幫助他們擺脫賭博的困擾。
第四段：監(jiān)督掌控（300字）
另外，銀行員工還應(yīng)發(fā)揮自身工作中的監(jiān)督掌控作用。我們應(yīng)當(dāng)提高對(duì)客戶賬戶的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常的金錢流動(dòng)，如果有必要，向上級(jí)報(bào)告并采取相應(yīng)的行動(dòng)。同時(shí)，我們也應(yīng)該樹立起自我監(jiān)督的機(jī)制，自我約束自己的行為，不參與或推動(dòng)客戶進(jìn)行賭博活動(dòng)。
第五段：慈善互助（200字）
最后，我們要發(fā)揮銀行在社會(huì)慈善和互助方面的作用。銀行可以設(shè)立專門的賭博援助基金，用于幫助那些陷入賭博泥沼的人。通過為他們提供專業(yè)的咨詢和心理支持，我們可以幫助他們找到戰(zhàn)勝賭癮的方法，并且為他們提供未來的幫助和支持。
總結(jié)（100字）
作為銀行員工，我們有責(zé)任保護(hù)客戶的利益，防止他們陷入賭博的泥沼。通過心理認(rèn)知、教育宣傳、監(jiān)督掌控和慈善互助等措施，我們可以有效地預(yù)防賭博問題的發(fā)生。堅(jiān)持追求精神健康和積極的生活態(tài)度，我們可以成為客戶擺脫賭博困擾的引路人。
崗位心得體會(huì)4
20xx年4月6日我應(yīng)組織安排到國(guó)家稅務(wù)總局鎮(zhèn)沅稅務(wù)局學(xué)習(xí)，我感到萬(wàn)分榮幸，能有一次換崗體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，能對(duì)自己的崗位有一次全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓我深知每一個(gè)崗位的不平凡。
要不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。第一稅務(wù)分局是窗口，是國(guó)稅部門的形象，為秉承“讓納稅人滿意”的服務(wù)理念，對(duì)辦稅工作人員的素質(zhì)要求也越來越高。第一稅務(wù)分局每天早上都會(huì)組織集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)相關(guān)會(huì)議精神或?qū)W習(xí)涉稅辦理的.新政策，以狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦稅能力。我部門同樣也涉及窗口服務(wù)，但自己的知識(shí)儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)的需求，我應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究與實(shí)際工作密切相關(guān)的市場(chǎng)監(jiān)管法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
要優(yōu)化服務(wù)，不斷提升為人民服務(wù)的水平。辦稅工作人員做到了統(tǒng)一著裝、精神飽滿、儀表端莊、熱情周到。從提交材料到辦理業(yè)務(wù)，對(duì)群眾的問題和咨詢都是耐心解答。針對(duì)部分納稅人的不理解、鬧情緒，仍心平氣和地與其溝通，以獲得納稅人的理解。她們的敬業(yè)精神和責(zé)任感深深感染了我，讓我在窗口工作中不斷積累，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
在此次“崗位互換”活動(dòng)中，結(jié)合本次稅務(wù)窗口實(shí)訓(xùn)，我找出了自己很多短板，我將在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)窗口的奉獻(xiàn)精神，補(bǔ)齊短板，拼搏奮斗，求取進(jìn)步，書寫新的工作篇章。
崗位心得體會(huì)5
近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得各行各業(yè)都需要更加高效的溝通與合作。而往來崗位作為一個(gè)連接不同部門、協(xié)調(diào)各方資源的紐帶，具有極高的重要性。在我從事往來崗位工作的日子里，我積累了一些心得體會(huì)，愿意與大家分享。
首先，作為往來崗位人員，我們應(yīng)該注重溝通能力的提升。不同的部門、不同的職位對(duì)溝通的需求是不同的，作為往來崗位人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，以便能夠更好地與各方進(jìn)行交流。在日常工作中，我們要注重語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，盡量避免產(chǎn)生歧義和誤解。同時(shí)，還要善于傾聽他人的意見和建議，虛心學(xué)習(xí)，積極反饋和溝通，以達(dá)到最佳的工作效果。
其次，作為往來崗位人員，我們要有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。往來崗位通常需要協(xié)調(diào)不同部門之間的工作進(jìn)度和資源分配，因此，我們需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。在實(shí)際工作中，我們要做好工作計(jì)劃和安排，合理分配工作時(shí)間和資源，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用各種協(xié)調(diào)方法，協(xié)調(diào)各方的資源和需求，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
第三，作為往來崗位人員，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作。往來崗位通常需要與各個(gè)部門和人員進(jìn)行配合和協(xié)作，因此，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力是我們不可或缺的素質(zhì)之一。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們要注重溝通和協(xié)調(diào)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的關(guān)系和合作，互幫互助，共同解決問題，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí)，我們還要尊重團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的意見和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)大家發(fā)揮自己的才能和優(yōu)勢(shì)，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。
第四，作為往來崗位人員，我們要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。不同的往來崗位可能對(duì)具體的專業(yè)知識(shí)和技能要求不同，但是無論是哪個(gè)崗位，我們都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的`專業(yè)素質(zhì)。我們應(yīng)該了解并掌握所在行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能，不斷跟蹤行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力。同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
最后，作為往來崗位人員，我們要注重個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德。一個(gè)優(yōu)秀的往來崗位人員應(yīng)該具備較高的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范和公司的規(guī)章制度。我們要保持良好的職業(yè)形象和工作態(tài)度，堅(jiān)持誠(chéng)信正直，言行一致。同時(shí)，我們還要注重自身的人際關(guān)系和社交能力，與同事、上司和客戶保持良好的關(guān)系。
總而言之，作為往來崗位人員，我們要注重溝通能力的提升，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，注重個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德。只有不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我們才能在往來崗位上發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
崗位心得體會(huì)6
首先能夠參加公司系列大培訓(xùn)的首輪成本核算員崗位能力培訓(xùn)，我深感榮幸。此次培訓(xùn)收獲頗多，首先得益于公司對(duì)本次培訓(xùn)的高度重視和關(guān)注，無論是組織策劃還是后勤保障都是精益求精；其次主要得益于公司首次采用封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)模式并設(shè)置考核機(jī)制，這種培訓(xùn)模式較以往常規(guī)培訓(xùn)模式緊湊高效，培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚。再者公司通過邀請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程循序漸進(jìn)、由淺入深能夠最大程度提升培訓(xùn)效果，另外培訓(xùn)中還通過小組趣味競(jìng)賽等方式提煉鞏固培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容。正是這種從組織到授課再到考核各環(huán)節(jié)精細(xì)合理的安排，才能讓學(xué)員最大程度獲益培訓(xùn)效果、提升崗位能力。
在工程量電算化時(shí)代，學(xué)習(xí)使用廣聯(lián)達(dá)軟件計(jì)算工程量已成為公司核算員的必備技能，新版的GTJ20xx土建計(jì)量平臺(tái)融合了傳統(tǒng)鋼筋土建工程量分開計(jì)算的繁瑣模式，更大程度上提升了工程量計(jì)算的速度和精度。公司在這種大環(huán)境需求下，精心組織這次大規(guī)模的核算員培訓(xùn)，覆蓋各個(gè)土建分公司，整體提升了核算員崗位能力。這次培訓(xùn)的課程較為豐富，涵蓋了廣聯(lián)達(dá)GTJ20xx的基礎(chǔ)建模、CAD導(dǎo)圖、GTJ復(fù)雜構(gòu)件處理、新版定額及造價(jià)文件解讀、GBQ4.0新版計(jì)價(jià)軟件學(xué)習(xí)、項(xiàng)目成本測(cè)算、招投標(biāo)流程與法律法規(guī)、20xx定額及清單計(jì)價(jià)規(guī)范。全面的培訓(xùn)內(nèi)容，可以從多方面提升崗位能力，豐富專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)課程可見此次培訓(xùn)主要在于提升核算員的算量組價(jià)以及項(xiàng)目投標(biāo)測(cè)算和前期成本策劃的崗位能力。從我個(gè)人角度在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到很多新的算量、組價(jià)、測(cè)算專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)以往的專業(yè)知識(shí)也有了加深理解和鞏固。當(dāng)然學(xué)以致用才是終極目的，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有效運(yùn)用在日常生產(chǎn)工作中提升工作效率轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力才是公司培訓(xùn)和個(gè)人學(xué)習(xí)的初衷。所以在接下來的工作中，我會(huì)努力將培訓(xùn)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，貫徹從實(shí)踐到理論再到實(shí)踐的學(xué)習(xí)和自我提升的方針。
針對(duì)此次培訓(xùn)我個(gè)人感觸最深的`有兩點(diǎn)。一是全封閉脫產(chǎn)的培訓(xùn)模式，這種模式可以較大程度避免學(xué)員受外部因素的干擾，全身心投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中去；同時(shí)還能有較大空間對(duì)培訓(xùn)課程的合理的設(shè)計(jì)，上午、下午、晚間都可以針對(duì)性安排培訓(xùn)課程；第二是培訓(xùn)附件考核機(jī)制，讓所有參培人員都有緊迫感和使命感，這樣使得學(xué)員能夠更加認(rèn)真積極的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，從而更大程度提升培訓(xùn)效果。
參加培訓(xùn)收獲很多，本人在結(jié)業(yè)考試中獲得一等獎(jiǎng)。感謝公司精心組織此次大培訓(xùn)，讓參加培訓(xùn)的我學(xué)習(xí)和收獲了很多，在接下來的工作中我會(huì)學(xué)以致用能力提升崗位能力做好崗位工作。
崗位心得體會(huì)7
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性立足崗位做貢獻(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性立足崗位做貢獻(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨自誕生以來,我們的事業(yè)之所以能夠不斷發(fā)展、壯大和鞏固。除了靠黨的路線、方針、政策的正確外，就是始終堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行根本原則教育，始終保持黨員的革命性和首創(chuàng)精神。使黨員在各個(gè)時(shí)期、各個(gè)崗位上始終保持先進(jìn)性，從而保證了黨的事業(yè)不斷勝利。在現(xiàn)階段為實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，黨員的先進(jìn)性顯的更為重要。今天，我結(jié)合這次教育活動(dòng)，就自己在縣直機(jī)關(guān)的工作中如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，簡(jiǎn)要匯報(bào)一下自己粗淺的想法。
一、做黨性強(qiáng)、覺悟高，理想信念堅(jiān)定的模范。在工作中自己始終要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，把握正確的政治方向。認(rèn)真貫徹、落實(shí)好黨的基本路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺堅(jiān)定的與黨中央、各級(jí)黨組織保持高度一致。同時(shí)要堅(jiān)定共產(chǎn)主義必勝的信念，并為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力工作、終身奮斗。首先在政治上做一個(gè)具有先進(jìn)性的黨員。
二、牢記根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務(wù)的模范。在工作中始刻要把廣大人民群眾的`利益放在首位，始終把廣大人民群眾滿不滿意自己的工作、滿不滿意窗口工作作為衡量自己工作是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)來辦理業(yè)務(wù)的群眾要熱情接待，細(xì)心辦理,耐心負(fù)責(zé)地解答群眾提出的問題。視群眾如親人，視群眾如兄弟。積極主動(dòng)的為群眾服好務(wù),真正做群眾的貼心人。寓服務(wù)于管理之中。
三、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)的模范。紀(jì)律是勝利的保證。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，在工作中自己要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格在制度下來開展各項(xiàng)工作。自覺地服從組織上的領(lǐng)導(dǎo)和管理。積極主動(dòng)的與兄弟部門搞好配合協(xié)作。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，自己要虛心、真誠(chéng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁學(xué)習(xí)。注意團(tuán)結(jié)同志，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。共同提高，共同進(jìn)步。為創(chuàng)建一流的業(yè)績(jī)?cè)龃u添瓦。
四、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高辦事效率，做精通業(yè)務(wù)工作的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)、政策，并且讀懂弄通，正確理解,幫助對(duì)來辦理業(yè)務(wù)的群眾進(jìn)行正確決策,把自己掌握的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中去。要不斷更新知識(shí)、更新觀念，要靈活運(yùn)用政策，工作中要做到能快則快、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，在不違背原則的情況下盡量方便群眾一趟辦完。既注重量、更注重質(zhì)。把群眾感到方便做為我們工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，讓群眾受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。
五、增強(qiáng)道德素質(zhì)，做文明的模范。工作中要牢固樹立起良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。做到文明服務(wù)、文明工作。敢于同各種不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。同時(shí)要熱愛自己的工作崗位，干一行、愛一行、專一行、精一行。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。在各方面始終保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁優(yōu)良的工作作風(fēng)。更好的提高自己的綜合素質(zhì)，以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,緊緊圍繞中心確定的各項(xiàng)工作盡自己的一份責(zé)任和力量。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性立足崗位做貢獻(xiàn)
崗位心得體會(huì)8
七月四日，xx鎮(zhèn)的全體教師在我們xx三中進(jìn)行了兩天的培訓(xùn)，聽了幾位專家、老師的講座，我受益匪淺。其中邙嶺三中的李校長(zhǎng)的報(bào)告讓我印象頗深。她談到如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生給我?guī)砗艽髥l(fā)，我也深有同感。
一個(gè)班級(jí)中，大部分學(xué)生都是積極向上的，后進(jìn)生總是少數(shù)人，但這少數(shù)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化卻直接影響到能否形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。那么，究竟如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作呢？
首先，要了解后進(jìn)生形成的原因。要做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作，就得深入了解，全面分析后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因，堅(jiān)持在了解中教育，在教育中了解。每接一個(gè)新的班級(jí)，首先在原班主任那里了解學(xué)生情況，特別是后進(jìn)生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么？只有全面了解后進(jìn)生的情況，才能有的放矢，做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作。
其次，要關(guān)心厚愛后進(jìn)生。后進(jìn)生不是天生的。他們中有的是受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。由于后進(jìn)生存在不少的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評(píng)，家長(zhǎng)的指責(zé)，同學(xué)們的白眼。他們往往在同學(xué)中抬不起頭。他們需要的是老師的關(guān)心，家庭、集體的溫暖。要轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，只有使后進(jìn)生動(dòng)情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進(jìn)生對(duì)老師、家長(zhǎng)、同學(xué)的對(duì)立情緒，才能開展轉(zhuǎn)化工作。日常生活中，要從各方面去關(guān)心他們：在學(xué)習(xí)上熱情地給予指導(dǎo)，遇到困難時(shí)給予真誠(chéng)的幫助，有了點(diǎn)滴進(jìn)步及時(shí)鼓勵(lì)，犯了錯(cuò)誤進(jìn)行耐心地教育，使他們時(shí)時(shí)感到老師的愛護(hù)與關(guān)心，逐步改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。
第三，要掌握后進(jìn)生的心理，積極引導(dǎo)。一般來說，后進(jìn)生的心理狀態(tài)是十分矛盾復(fù)雜的。他們常常表現(xiàn)粗野、驕橫，但內(nèi)心深處卻有自卑心理；他們對(duì)于犯錯(cuò)誤常常表現(xiàn)得滿不在乎，但內(nèi)心深處有一種期待心理；他們對(duì)好學(xué)生常常表現(xiàn)出鄙視和瞧不起，少數(shù)人還存在逆反心理和報(bào)復(fù)心理，誰(shuí)管得嚴(yán)，就對(duì)誰(shuí)反感，想尋找機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)或發(fā)泄怨恨。有鑒于此，在教育后進(jìn)學(xué)生時(shí)，必須找到積極的因素，調(diào)動(dòng)后進(jìn)生自身的積極因素去克服消極因素。應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的微小進(jìn)步，堅(jiān)持一分為二，優(yōu)點(diǎn)給予充分的肯定，積極引導(dǎo)，有時(shí)創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長(zhǎng)處，以自身的長(zhǎng)處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強(qiáng)進(jìn)步的信心�？傊�，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，架起溝通師生感情的橋梁，用一點(diǎn)點(diǎn)的愛、一滴滴的情，喚起后進(jìn)生內(nèi)心深處對(duì)生活的激情，點(diǎn)燃他們求知的欲望。
第四，聯(lián)系家長(zhǎng)，共同教育。在家庭、學(xué)校、社會(huì)中，家庭是教育的基礎(chǔ)，父母是第一位的，爭(zhēng)取和依靠家長(zhǎng)配合學(xué)校教育，要通過家訪、家長(zhǎng)會(huì)積極溝通與后進(jìn)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，以便及時(shí)了解后進(jìn)生在家的表現(xiàn)狀況，有的放矢地實(shí)施教育活動(dòng)，防止學(xué)校教育與家庭教育的脫節(jié)。在向家長(zhǎng)介紹情況時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“多引導(dǎo)、少告狀”的原則，把后進(jìn)生的點(diǎn)滴進(jìn)步告訴家長(zhǎng)，幫助家長(zhǎng)分析孩子犯錯(cuò)的.原因。
轉(zhuǎn)化后進(jìn)生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要，對(duì)后進(jìn)生我們要關(guān)心、愛護(hù)他們，做深入細(xì)致的工作，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關(guān)心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅(jiān)信，精誠(chéng)所至，金石為開。
這短短的十天培訓(xùn)首先讓我感受到了江漢大學(xué)實(shí)驗(yàn)師范學(xué)院的文明和熱情：班主任老師的微笑溫婉恬雅，服務(wù)細(xì)心周到；江漢大學(xué)實(shí)驗(yàn)師范學(xué)院學(xué)子們的熱情……
培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，真可謂令我們所有人都受益匪淺，特別是對(duì)于我們這些來自農(nóng)村教育第一線的教書匠，更是一次全方位的充電。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多的教育理念和教學(xué)方法，這給我的體育課堂吹進(jìn)了一股春風(fēng)，給農(nóng)村體育教學(xué)注入了一股新鮮的血液。
十來天的集中封閉學(xué)習(xí)，是每位教師難得的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我認(rèn)真的聽每一節(jié)專業(yè)理論課，上好每一節(jié)教學(xué)實(shí)踐課，學(xué)習(xí)上和同學(xué)們互相關(guān)照；生活上相互關(guān)心；課余時(shí)間相互交流，這些都成了我美好的回憶。
谷莉老師講的，生生打動(dòng)每位學(xué)員的心。師德修養(yǎng)是教師專業(yè)發(fā)展的根基所在，是教師專業(yè)化之靈魂，是教師教育首先的必須的責(zé)任和義務(wù)。作為教師必須具備以下幾種精神:要有服務(wù)精神；要有奉獻(xiàn)精神；要有敬業(yè)精神；要有協(xié)作精神；要有以身作則的精神。同時(shí)教師的心理素質(zhì)和性格特征，這些往往比職業(yè)技能有時(shí)顯得更重要。要加強(qiáng)心理素質(zhì)的培養(yǎng)與引導(dǎo)，不斷調(diào)整心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，才能發(fā)展自己。xx市教育科學(xué)研究院的嚴(yán)勝華教師，講課與學(xué)員互動(dòng)，課堂氣氛特別活躍。他以自己三十多年的教學(xué)實(shí)踐，給學(xué)員們展示了的五個(gè)方面，運(yùn)動(dòng)參與；運(yùn)動(dòng)技能；身體健康；心里健康；社會(huì)適應(yīng)。灰諧的語(yǔ)言幽默，豐富的肢體語(yǔ)言，讓我受益匪淺。
課堂上，我認(rèn)真聽講，做筆記，授課教師理論聯(lián)系實(shí)際的講解舉例，課堂上的互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓我在實(shí)踐中碰到的難題提上來，得到了專家的指點(diǎn)，給我排除了困難。學(xué)習(xí)是單調(diào)無味的，生活是堅(jiān)苦的，但求學(xué)的愿望是強(qiáng)烈的。十天中我沒有缺課，沒有遲到、外出，克服困難，用求知欲望戰(zhàn)勝了炎熱的夏天。
在這次集中培訓(xùn)中，學(xué)員們對(duì)學(xué)院的條件，和人性化的管理給予了高度的評(píng)價(jià)，同時(shí)也提出了合理的建議。作為體育教師的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)適當(dāng)減少理論課堂的學(xué)習(xí)，增加一些實(shí)踐課，多學(xué)一些專業(yè)的知識(shí)技能。
十天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也許不能改變教師的人生軌跡，學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和教育實(shí)踐也是有限的。但它能給我?guī)砗芏嗟乃伎�、啟示和幫助。我要用這次學(xué)習(xí)所得，努力提高專業(yè)知識(shí)水平，加強(qiáng)身體素質(zhì)的訓(xùn)練，指導(dǎo)今后的農(nóng)村體育教學(xué)實(shí)踐，使自己的教育教學(xué)水平適應(yīng)二十一世紀(jì)的更高要求。
崗位心得體會(huì)9
一、忠于自己的工作
對(duì)我們的工作需要我們保持一顆炙熱的心，喜歡他。因?yàn)槿绻麑?duì)自己的工作感到厭倦就帶表你離辭職不遠(yuǎn)了，每一份工作都有它的亮點(diǎn)，做任何事情都要學(xué)會(huì)發(fā)掘工作的樂趣，在工作中享受樂趣，這樣才會(huì)感到不疲憊，不勞累，既然來到了崗位上就要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，自己的責(zé)任就是做好自己的工作，做好自己的事情，沒有任何事情是簡(jiǎn)單的，沒有任何工作是非常輕松地，就算有可能你也不愿意去，所以忠于現(xiàn)在的工作，把它做好，做細(xì)，未嘗沒有發(fā)展的潛力呢?之所以沒有看到工作的好處，是因?yàn)樽约簩?duì)工作的理解非常片面，不夠深入，只知道一些基礎(chǔ)的，底層的東西，這又怎么可能做好呢，忠于工作就是忠于自己，我們的青春不多，我們的時(shí)間有限，只有把一份工作做好做細(xì)才能夠干好一件事情，沒有任何的事情是輕松就能夠做好的，不好報(bào)僥幸心理，不要一直埋怨工作。
二、活學(xué)活用
在我們工作的時(shí)候，會(huì)經(jīng)常得到公司舉行的一些培訓(xùn)，這些培訓(xùn)是提升我們技能的，學(xué)好培訓(xùn)的知識(shí)對(duì)工作的幫助是非常大的，因?yàn)檫@和我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的不同，學(xué)校學(xué)的都是一些理論知識(shí)，但是在公司里培訓(xùn)的都是一些可以直接運(yùn)用到工作中的知識(shí)，這些知識(shí)是非常寶貴的，不要認(rèn)為自己已經(jīng)有所收獲就不去思考，把培訓(xùn)當(dāng)成一次開會(huì)，只帶著耳朵去聽不去記也是沒用的，這樣根本學(xué)不到東西，學(xué)到了這些技巧，我們要把他用在工作中去，只有把這些知識(shí)運(yùn)用多次，才能把他們變成自己的，學(xué)了不用當(dāng)時(shí)可能已經(jīng)牢記下來，但是時(shí)間一長(zhǎng)遇到相似的問題，可能還不知道解決辦法，不去活學(xué)活用，不去在實(shí)踐中運(yùn)用是不行的，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的運(yùn)用才能夠做好工作。
三、服從安排
在公司要服從公司的安排，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度，公司的領(lǐng)導(dǎo)都是睿智的，是從全局方面考慮問題，他們的安排是合理的，作為員工我們必須服從安排，配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作，把工作做好，把自己的'任務(wù)做好，不做任何違背安排的事情，服從就是的工作之一。
四、反省自身不足
我們想要成長(zhǎng)就要在工作中能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足，時(shí)刻反思自己出現(xiàn)的錯(cuò)誤，工作的錯(cuò)誤發(fā)生及時(shí)改正就能夠提升自己，遇到困難不要逃避主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)自己的問題后要及時(shí)解決才是的，不要把問題一直留著不然你會(huì)在下次還會(huì)犯相同的錯(cuò)，知道了不足這就要去學(xué)向那些有實(shí)力有經(jīng)驗(yàn)的人去學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己短板，這才能夠不斷的進(jìn)步。
工作就需要保持熱情，用熱情工作，讓工作變得愉快才會(huì)讓工作做的開心滿意，內(nèi)心謙虛，不要保持著敵意，去接受去理解去融入才會(huì)發(fā)現(xiàn)他的不同。
崗位心得體會(huì)10
為進(jìn)一步規(guī)范印章管理，切實(shí)防范印章操作風(fēng)險(xiǎn)，__公司按照上級(jí)公司制定的的文件要求，仔細(xì)對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展了業(yè)務(wù)專用章管理操作情況的全面自查。
一、高度認(rèn)識(shí)。
此次自查工作，是對(duì)印章管理工作的一次全面的自我檢閱。__公司統(tǒng)一思想、高度認(rèn)識(shí)、積極響應(yīng)，認(rèn)真細(xì)致地做好自查，對(duì)存在的問題決不回避、及時(shí)糾正，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
二、深入領(lǐng)導(dǎo)。
__公司高度重視，審時(shí)度勢(shì)，迅速成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室相關(guān)職能人員組成的工作小組，全面負(fù)責(zé)具體落實(shí)和協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作，確保自查工作全面、認(rèn)真、仔細(xì)、真實(shí)。
現(xiàn)就工作開展以來自查情況說明如下
一、我司辦公司作為印章的.管理部門，對(duì)現(xiàn)有在用印章進(jìn)行了一次徹底清理登記，完善了在用印章明細(xì)清冊(cè)。
二、印章管理方面
一是逐步健全相關(guān)制度體系，保障管理工作落實(shí)到位；二是公司與印章保管使用人全部簽訂印章管理；三是嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到指定專人保管、雙人管理，即由承保、理賠部門負(fù)責(zé)人指定專人保管，且保管使用人不與單證管理人員同為一人。
經(jīng)過嚴(yán)格的自查，找準(zhǔn)問題、分析問題、明確措施等多個(gè)環(huán)節(jié)，__公司充分意識(shí)到了印章管理工作的重要性，明確認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，例如制度建設(shè)仍不夠健全，為此無法達(dá)到細(xì)化業(yè)務(wù)章管理環(huán)節(jié)的目的。在日后的工作中，我們將不斷完善制度，加強(qiáng)管控，切實(shí)做到有效管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
崗位心得體會(huì)11
一、實(shí)習(xí)目的
根底會(huì)計(jì)課程試驗(yàn)以模擬企業(yè)的實(shí)際會(huì)計(jì)工作為根底，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，進(jìn)展操作訓(xùn)練，有目的地檢驗(yàn)和復(fù)習(xí)所學(xué)的會(huì)計(jì)理論學(xué)問、方法、技能和技巧。通過實(shí)際操作，能夠比擬系統(tǒng)和全面地把握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的根本程序和詳細(xì)方法，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)根本理論和會(huì)計(jì)根本技能的理解和把握，把枯燥和抽象的書本學(xué)問轉(zhuǎn)化為實(shí)際以及詳細(xì)的操作，全面提高識(shí)證力量、制證力量、登賬力量和編制會(huì)計(jì)報(bào)表力量，會(huì)計(jì)資料的整理歸檔方法。同時(shí)在試驗(yàn)中，培育職業(yè)道德和職業(yè)推斷力量，提高職業(yè)工作力量，為今后從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打下扎實(shí)的'根底。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
第一學(xué)期第十七周——第十八周
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
校內(nèi)，第三教學(xué)樓509室
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容（可參照以下內(nèi)容）
《初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》實(shí)踐教學(xué)是以一個(gè)中型工業(yè)企業(yè)——長(zhǎng)春市萬(wàn)隆股份有限責(zé)任公司12月份的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例，通過設(shè)置賬戶、填制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等工作環(huán)節(jié)，全面地、系統(tǒng)地、連續(xù)地完成企業(yè)根本業(yè)務(wù)處理。
�。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)操作過程
1、要先設(shè)立賬戶，建立總賬和明細(xì)賬；
2、依據(jù)原始憑證，填寫記賬憑證，憑證做完后開頭登入明細(xì)帳；
3、依據(jù)審核無誤的記帳憑證編制科目匯總表，然后依據(jù)科目匯總表登記總分類帳；
4、依據(jù)總分類帳記錄，與現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和有關(guān)明細(xì)帳進(jìn)展核對(duì)；
5、結(jié)賬；
6、依據(jù)總分類帳、明細(xì)帳和其他有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表）。
�。ǘ┎僮饕I(lǐng)
1、期初建賬：
�。�1）建總賬時(shí)
在建立總賬時(shí)，先填上日期，由于是剛建賬，所以日期從1日開頭，然后在
崗位心得體會(huì)12
國(guó)際部經(jīng)理是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的職位，需要有出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)還需要具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任國(guó)際部經(jīng)理多年后，我深刻地認(rèn)識(shí)到，成功的密鑰是建立和維護(hù)好有效的溝通渠道，以及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第二段：溝通技巧的重要性。
在任何團(tuán)隊(duì)中，溝通是成功的關(guān)鍵。在國(guó)際部管理下，經(jīng)理需要處理來自多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的人員，以及廣泛的文化背景和語(yǔ)言差異。因此，建立和維護(hù)良好的溝通渠道是至關(guān)重要的。我通過與團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常溝通，確保所有人都清楚任務(wù)目標(biāo)和時(shí)間表，以及如何解決任何問題和改進(jìn)成功的方法。
第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
國(guó)際部的團(tuán)隊(duì)通常是大型的，在廣泛的國(guó)際和文化背景中工作。因此，經(jīng)理必須能夠鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作，以便有效地運(yùn)作。協(xié)作不僅僅是指在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的進(jìn)程中協(xié)同工作，還是建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和共同愿景的'重要組成部分。我通過信任和尊重團(tuán)隊(duì)成員，以及鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人增長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)協(xié)作。
第四段：個(gè)人推銷與客戶服務(wù)。
作為國(guó)際部經(jīng)理，我必須引領(lǐng)公司向客戶銷售產(chǎn)品和服務(wù)。在表現(xiàn)出卓越的推銷能力以及提供卓越的客戶服務(wù)質(zhì)量方面，經(jīng)理在該職位中扮演著至關(guān)重要的角色。通過與客戶建立信任和建立穩(wěn)固的關(guān)系，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和長(zhǎng)期增長(zhǎng)。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
作為國(guó)際部經(jīng)理，在向公司內(nèi)外的各個(gè)方面介紹產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，我還必須能夠有效引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)力是能夠發(fā)現(xiàn)和支持團(tuán)隊(duì)成員的天賦，鼓勵(lì)自主性和創(chuàng)新，同時(shí)也是能夠穩(wěn)定地解決問題，同時(shí)建立和維護(hù)良好關(guān)系的能力。為了成功，經(jīng)理必須通過營(yíng)造積極的文化和良好的工作條件，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳水平，以幫助實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。
總結(jié)：
在擔(dān)任國(guó)際部經(jīng)理的過程中，我學(xué)到了許多從溝通到領(lǐng)導(dǎo)力等方面的技能和經(jīng)驗(yàn)。在不斷進(jìn)步和提高的基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)建立強(qiáng)大的溝通渠道和團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，在向客戶提供卓越的服務(wù)時(shí)，以及在領(lǐng)導(dǎo)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，國(guó)際部經(jīng)理可以成功實(shí)現(xiàn)其工作目標(biāo)并完成其工作職責(zé)。
崗位心得體會(huì)13
時(shí)間總是毫無留情往前消逝著，一晃眼，本人在我們公司做客服工作，也有一年之久了�；仡欉@一年的工作，本人的收獲許多，但是感受更多。似乎這些感受可以讓我成長(zhǎng)為一個(gè)更好的客服一樣，總是源源不斷地涌入我的大腦里，讓我不記錄下來都會(huì)覺得惋惜。
在這一年的客服工作中，讓我感受最深的，是我們保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)之廣，客戶之多。在來我們保險(xiǎn)公司做客服工作之前，本人是在商場(chǎng)里面做客服工作的，本以為保險(xiǎn)公司客戶之多，怎么著也不會(huì)多過商場(chǎng)的客戶了。沒想到在我們保險(xiǎn)公司的這一年里，我的感受完全變了，我熟悉到我們保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的強(qiáng)大了。就拿一個(gè)老年人的.保險(xiǎn)來說，業(yè)務(wù)量以及客戶量就差不多可以超過商場(chǎng)的客戶量了，這讓我深刻熟悉到現(xiàn)在人們的生活過得是有多么的富有以及匱乏。
富有是物質(zhì)上面的富有。好像現(xiàn)在人們都能夠買得起保險(xiǎn)，甚至于大家都能夠有足夠的閑錢去支付溫飽之外的開銷了，保險(xiǎn)，這一可以滿意人們平安感的需求，也就在這種需求中不斷地?cái)U(kuò)大、膨脹。匱乏是人們精神上的匱乏。在我們保險(xiǎn)公司做客服的這一年里，我意識(shí)到現(xiàn)在的人們是有多么的擔(dān)憂自己消失任何問題，這也無可厚非使得我們保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)越做越多也越做越深了。雖然這對(duì)于人們的生命狀況來說是不怎么值得贊頌的一件事兒，但是這對(duì)于我們保險(xiǎn)業(yè)對(duì)于我們保險(xiǎn)公司來說，卻是一大幸事。只有人們需要這些保險(xiǎn)來安排自己的身心的話，那我們保險(xiǎn)業(yè)的存在才有了意義。
在這一年的客服工作中，我遇到了許多許多為自己和家人買保險(xiǎn)的老年人，也遇到了很多給自己和自己家人買保險(xiǎn)的中年人。無一例外，這些人獲得了財(cái)務(wù)自由之后的第一件事便是給自己和家人買好足夠讓人安心的保險(xiǎn)，以防不行猜測(cè)的不幸發(fā)生時(shí)，自己的家人能夠享受到一筆數(shù)額不小的賠償。
其實(shí)想明白了，這件事兒還是特別好的。大家可以通過這種購(gòu)買行為來使自己安心，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。我們這些保險(xiǎn)公司的客服，則只用更好的為來購(gòu)買我們保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大家都可以安安心心地過好自己的日子，這又何樂而不為呢?在保險(xiǎn)公司做客服工作的這一年是充實(shí)的也是滿意的，究竟做得也是讓別人安心的事情。
崗位心得體會(huì)14
通過這段時(shí)間的培訓(xùn)，我深刻的認(rèn)識(shí)到要想做一名合格的優(yōu)秀的醫(yī)療人員，必須做到以下幾點(diǎn)：
首先：我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻鹊玫筋I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)并受同事尊重的員工呢？我們的成功無不得益于我們個(gè)人的能力，做事、做人的態(tài)度，以及忠誠(chéng)的做人原則。這具體表現(xiàn)在：第一，我們應(yīng)凡事負(fù)責(zé)任，絕不找任何借口來逃避任何的挑戰(zhàn)，當(dāng)我們感覺不舒服時(shí)，那代表我們正在逐漸成長(zhǎng)，獲取知識(shí)，要想成功，我們就得付出多倍于常人的努力。相反，我們感覺很舒適時(shí)，我們可能正面臨潛在的危險(xiǎn)，那是我們落后的時(shí)候。第二，我們應(yīng)該把患者（顧客）當(dāng)成自己最崇高的偶像，面對(duì)他們時(shí)，我們應(yīng)該用心完成我們應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。永遠(yuǎn)記住顧客不是用來搞定的，而是用來尊敬的。第三、一個(gè)人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，我是一切問題的根源，服從上級(jí)是下屬的天職，尊重同事是我的本分，尊重下級(jí)是一種美德。尊重所有人是一種修養(yǎng)，在工作中永遠(yuǎn)不可以講差不多，還可以、過得去等來搪塞任何一個(gè)對(duì)你信任的人的問題，更不能以我不知道來終止別人向你詢問的信心。
其次，在工作中，不管你對(duì)業(yè)務(wù)有多熟悉，對(duì)操作有多熟練，你都不能有半點(diǎn)自傲或者有種高高在上的自我欣賞感，我們應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，以別人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的`短處，一個(gè)人修養(yǎng)的高低不是看他的長(zhǎng)處有多長(zhǎng)，而直接取決于他的短處，這就是木桶原理。同樣，我們不能因?yàn)樽约河悬c(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就到處張揚(yáng)，就同一個(gè)裝半杯水的杯子動(dòng)搖時(shí)裝滿水的杯子是不會(huì)嘩嘩作響的。我們要努力填充自己的內(nèi)心，而不能半杯子水嘩嘩作響。這樣，我們必須做到對(duì)待批評(píng)時(shí)虛心接受，總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，有則改之，無則加勉。對(duì)待表?yè)P(yáng)時(shí)，也應(yīng)謙虛禮讓，找出不足，并將其變成動(dòng)力，力爭(zhēng)更好，這樣才能充分的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性；再者，我們要具備堅(jiān)固的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)，專業(yè)的技術(shù)能力，努力提高自己的人際交流溝通和協(xié)調(diào)能力，就專業(yè)技能而言就要具有三專（即專心誠(chéng)志，專注于人，專業(yè)至誠(chéng)至精），并能做到三個(gè)到位（禮節(jié)、服務(wù)、解釋）。
再次，在做人方面，我們應(yīng)該本著嚴(yán)以律己，寬以待人的準(zhǔn)則，做到凡事要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。成功者只做一件事，即做大多數(shù)人不愿意做或做不到的事，并積極主動(dòng)，把小事做到完美，追求完美，遇事莫等待，凡是須馬上行動(dòng)。律己方面我們應(yīng)該以付出的心態(tài)，永遠(yuǎn)給別人想要的，并以長(zhǎng)遠(yuǎn)感恩的心態(tài)，來迎接每一件小事的考驗(yàn)。
最后，現(xiàn)代社會(huì)中，醫(yī)患關(guān)系已成為社會(huì)廣泛關(guān)注的熱門話題，醫(yī)患關(guān)系的緊張同時(shí)也影響了醫(yī)院的最終目的，即一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以服務(wù)品質(zhì)和市場(chǎng)營(yíng)銷為基本點(diǎn)，追求效益的最大化的實(shí)現(xiàn)。因此，我們應(yīng)該掌握人際交往關(guān)系的基本準(zhǔn)則。人際關(guān)系對(duì)我們的重要性不言而喻，對(duì)待上司我們要先尊重后磨合，對(duì)待同事多理解與支持，對(duì)朋友善交際勤聯(lián)系，對(duì)待下屬應(yīng)多幫助細(xì)聆聽，同時(shí)要學(xué)會(huì)控制自己的叛逆情緒，學(xué)會(huì)客觀地看待別人的優(yōu)點(diǎn)，并客觀地看待自己的缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)反駁別人意見的技巧。學(xué)會(huì)尊重別人，不論其處于什么地位；學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談話的技巧。學(xué)會(huì)真誠(chéng)的贊美別人；學(xué)會(huì)和自己有利害關(guān)系的同事相處。
崗位心得體會(huì)15
20xx年2月11日，當(dāng)魯西北平原冰消雪融、春潮涌動(dòng)的時(shí)候，我們臨盤采油廠采油一礦一隊(duì)熱情地迎接了兩位勝利油田首席技能大師陳景世、呂幸端和6位技能大師的到來。
我們臨盤采油一礦是全國(guó)勞模王為民生前生活工作過的地方，這片土地具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好傳統(tǒng)。長(zhǎng)期以來，一大批優(yōu)秀崗位職工以“鐵工式的好工人”為榜樣，
扎根一線、立足本職、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、苦練過硬技能。此次“傳承和弘揚(yáng)為民精神，推動(dòng)崗位職工技術(shù)創(chuàng)新”現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員會(huì)在這里啟動(dòng)，為我們采油一礦這塊土地賦予了更新、更深遠(yuǎn)的內(nèi)容和意義。油田技能大師們踏著春天的腳步來到火熱的生產(chǎn)一線，他們與基層職工歡聚一堂，就如何實(shí)現(xiàn)“油氣當(dāng)量重上三千萬(wàn)噸”目標(biāo)，共話油田技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展之大計(jì)，進(jìn)行了面對(duì)面地經(jīng)驗(yàn)傳授、互相交流了心得體會(huì)，直擊生產(chǎn)中亟待解決的各種技術(shù)矛盾和難題。這是在管理局去年貫徹落實(shí)“咱們工人有技術(shù)才更有力量”大討論活動(dòng)后的又一次重要活動(dòng)，再次地激發(fā)了我和職工們的技術(shù)創(chuàng)新熱情。
作為一名崗位工人，回顧幾年來走過的革新道路，深感“為民精神”的重要�！盀槊窬瘛本拖笥啦幌绲幕鹁�，照著我在科技創(chuàng)新路上勇往直前，指引我拼盡全力去實(shí)現(xiàn)前輩未竟的事業(yè)。在不斷的學(xué)習(xí)探索過程中，我對(duì)“為民精神”的內(nèi)容，有著自己的體會(huì)。
首先是“敬業(yè)”。一個(gè)人，無論在什么崗位，都要腳踏實(shí)地、認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。要有“怎樣把簡(jiǎn)單的工作做好，在平凡的工作崗位上做出不平凡事兒”的想法和信念，為民師傅說：“干好工作，僅有一份熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有過硬技術(shù)”，一語(yǔ)道出 “技術(shù)”兩字的重要。這一點(diǎn)，我感同身受。在抽油機(jī)節(jié)能減速器研制成功前，我雖然發(fā)現(xiàn)一線生產(chǎn)中存在能耗問題，可當(dāng)時(shí)自己掌握的知識(shí)卻不足以解決問題，怎么辦？困難只是紙老虎，于是我下定決心鉆。我發(fā)奮圖強(qiáng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但自學(xué)，還多次主動(dòng)請(qǐng)教周圍的人，古人說，三人行則必有我?guī)�。我非常感謝多年來給予我莫大支持和厚愛的同志們。
采油工是個(gè)綜合性較強(qiáng)的工種，知識(shí)積累固然重要，可還須長(zhǎng)期實(shí)踐。在工作中我的目標(biāo)是做個(gè)全面的維修工，喜歡動(dòng)腦子巧干，省時(shí)省力，節(jié)約成本。在這一點(diǎn)上，為民師傅對(duì)我影響巨大。我是個(gè)小家氣的.人，工作中看到設(shè)備、流程或管線出故障，就有“自家東西壞了很心疼”的感覺，總想盡快動(dòng)手修好。同時(shí)，我還是個(gè)腦子里天天裝滿問題的人。也一直以來把“思考問題、解決問題”當(dāng)成樂趣。也許就是這個(gè)緣故，才促成了“抽油機(jī)節(jié)能減速”的成功問世吧。
其次，人活著，應(yīng)該有點(diǎn)“奉獻(xiàn)”精神。一直以來“奉獻(xiàn)”都是人類的美德。為民師傅生前，常年工衣不離身、工具不離手，他恪守著職業(yè)道德，在崗位上不懼艱難、不計(jì)報(bào)酬，幾十年無私奉獻(xiàn)如一日。這種“奉獻(xiàn)”精神應(yīng)該對(duì)我們每一個(gè)人有所啟迪。一個(gè)人，一個(gè)單位、一支隊(duì)伍要想更好的發(fā)展，就需要一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高的奉獻(xiàn)精神。正如我們“一隊(duì)永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的團(tuán)隊(duì)精神，有了高素質(zhì)、高技能職工隊(duì)伍的奉獻(xiàn)，必能實(shí)現(xiàn)新跨越。
我對(duì)自己這幾年來的經(jīng)歷用一個(gè)簡(jiǎn)單等式概括，即：敬業(yè)+奉獻(xiàn)+技術(shù)＝創(chuàng)新技術(shù)成果，但對(duì)照“為民”精神，我深感自己還差得遠(yuǎn)。在與油田技能大師們真誠(chéng)溝通和交流時(shí)，我認(rèn)識(shí)到自身技能的不足和今后的努力方向：不僅自己要帶頭創(chuàng)新，還應(yīng)廣泛帶動(dòng)身邊職工投入到創(chuàng)新的行列中。我深刻認(rèn)識(shí)到：在油田進(jìn)入“三高”開發(fā)階段的今天，地下狀況日趨復(fù)雜，各種矛盾日益突出，開采難度不斷加大，油田開發(fā)過程中對(duì)科技的要求會(huì)越來越高。
在“油氣當(dāng)量重上三千萬(wàn)”的感召下，我將不負(fù)眾望，一如既往地學(xué)習(xí)和掌握科技知識(shí)，大力弘揚(yáng)、傳承“為民精神”，以實(shí)際行動(dòng)加速“科技興油”計(jì)劃，推動(dòng)職工崗位創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)勝利油田“三大目標(biāo)”做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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