年會(huì)心得體會(huì)15篇【精品】
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編幫大家整理的年會(huì)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會(huì)心得體會(huì)1
在近期召開的公司電視電話會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一年的工作進(jìn)行了總結(jié)批示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我有深刻的認(rèn)識(shí)，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報(bào)告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習(xí)。
董事長(zhǎng)在報(bào)告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求。
實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊(duì)伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的'前提。
解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。
全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)， 深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現(xiàn)?一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。
在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，想零售客戶所想。
要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。
我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中，會(huì)接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗(yàn)和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期的工作需求。
腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
年會(huì)心得體會(huì)2
懷著無比期盼和激動(dòng)的心情,我再次來到了z,參加12月19日至22日舉行的“山東省小學(xué)數(shù)學(xué)第十五屆年會(huì)”。本次年會(huì)邀請(qǐng)了全國(guó)第十一屆課堂教學(xué)觀摩研討會(huì)一等獎(jiǎng)獲得者進(jìn)行精彩的課堂教學(xué)展示，同時(shí)邀請(qǐng)了兩位知名專家做報(bào)告。此外還安排了優(yōu)秀論文交流及互動(dòng)評(píng)課環(huán)節(jié)，由于時(shí)間原因我很遺憾的沒有聽取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課。本次年會(huì)旨在了解小學(xué)數(shù)學(xué)前沿信息；了解全國(guó)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂現(xiàn)狀；明確今后兩年小學(xué)數(shù)學(xué)研究方向。短短三天的學(xué)習(xí)行程收獲頗豐，讓我的教育觀念和理論水平得到了進(jìn)一步提升。
一、聆聽專家報(bào)告，促進(jìn)理念提升
本次年會(huì)上共聆聽了兩聲專家報(bào)告，分別是南京大學(xué)鄭毓信教授的報(bào)告《課程改革的回顧與展望》，從另一個(gè)角度詮釋了2xxxx版課標(biāo)的解讀。他以一系列值得思考的問題為引領(lǐng)，引發(fā)了與會(huì)者對(duì)課改本質(zhì)多維度的思考。如：學(xué)生的座位怎么擺？是圍成一圈還是一行行的擺？課堂上的問題是來自于學(xué)生還是教師？數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)是否講情境？學(xué)會(huì)的不教對(duì)嗎？......這些曾困擾我們一線教師的問題在鄭教授看來都不重要，重要的是透過這些表現(xiàn)現(xiàn)象看到數(shù)學(xué)的本質(zhì)：學(xué)生是否真正互動(dòng)？問題有沒有變成全班關(guān)注？講情境但要去情境提煉抽象；學(xué)生不在于會(huì)不會(huì)，而在于學(xué)習(xí)的程度。他從一個(gè)哲學(xué)家的角度剖析數(shù)學(xué)，以其敏銳的眼光，辯證的觀點(diǎn)告訴我們: “學(xué)而不思則惘”,教師一定要有自己的獨(dú)立思考，不要盲目隨從。
上海靜安區(qū)教育學(xué)院曹培英院長(zhǎng)的報(bào)告《小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平評(píng)析》，分析了當(dāng)前評(píng)價(jià)改革存在的一些現(xiàn)實(shí)問題，例舉典型的試題闡述了學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)改革的趨勢(shì)及試題編制等內(nèi)容，給一線教師很大的啟發(fā)。
二、觀摩名師教學(xué)，了解前沿信息
她執(zhí)教的《積的變化規(guī)律》給我留下了深刻的印象。課堂上教師提出的數(shù)學(xué)問題簡(jiǎn)潔明了，引發(fā)學(xué)生更深層的思考，如“為什么越來越高？”“誰(shuí)始終沒變？”“積怎么變了？為什么有這種變化？”“你能用一段話或一組算式總結(jié)出規(guī)律嗎？”她的課堂評(píng)價(jià)親切自然，指引學(xué)生探索的方向，給了我很大的震撼,如“看誰(shuí)會(huì)傾聽！”“你很會(huì)欣賞別人，第一個(gè)鼓掌！”“你哪說得好？”“你很會(huì)借鑒別人，修正自己。”“把你的規(guī)律藏在心底�！碧貏e是學(xué)生用一段話或一組算式總結(jié)積的變化規(guī)律時(shí)，第一個(gè)學(xué)生總結(jié)的規(guī)律：一組因數(shù)變，另一組不變，積變了。薛老師說：“你打開了窗子，卻站在窗外�！钡诙䝼�(gè)學(xué)生總結(jié)的規(guī)律：一個(gè)因數(shù)乘幾，另一個(gè)因數(shù)不變，積也乘幾。薛老師說：“你打開了窗子，看見了里面的規(guī)律�！钡谌齻�(gè)學(xué)生總結(jié)的規(guī)律最全面，薛老師說：“你的規(guī)律能管著其他人的規(guī)律。”除此之外，教師課堂節(jié)奏緊湊，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，是一節(jié)高水平、高效率的數(shù)學(xué)課。對(duì)比我們平時(shí)的數(shù)學(xué)課堂，教師提問的隨意，評(píng)價(jià)的單一，環(huán)節(jié)的重復(fù)無不影響著我們的課堂節(jié)奏和效率。特別是課改以來強(qiáng)調(diào)課堂上應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，一些教師對(duì)此理解有偏差,學(xué)生出現(xiàn)的一些不正確的說法、做法不敢及時(shí)制止，模棱兩可,使學(xué)生不能正確地明辨是非，影響了我們的課堂節(jié)奏和效率。這是此次年會(huì)中最震撼我心的課。
江蘇南通師范第二附小吳東東老師執(zhí)教的《長(zhǎng)方體、正方體的認(rèn)識(shí)》，設(shè)計(jì)了切土豆認(rèn)識(shí)長(zhǎng)方體點(diǎn)、面、棱的特征；給出不同長(zhǎng)度的小棒搭一搭；出示三條不同長(zhǎng)度的棱猜一猜實(shí)物原型，一系列的操作活動(dòng)給了學(xué)生充分的想像探索空間，學(xué)生在活動(dòng)中探究、在活動(dòng)中思考，在活動(dòng)中加深了對(duì)長(zhǎng)方體和正方體的認(rèn)識(shí)，很好的培養(yǎng)學(xué)生的空間觀念和思維能力，這么有趣深刻的操作活動(dòng)我還是第一次聽到。想想平時(shí)我們?cè)趫?zhí)教本課時(shí)，常常是教師借助實(shí)物或課件介紹長(zhǎng)方體的點(diǎn)、面、棱;出示合適長(zhǎng)度的小棒讓學(xué)生搭搭，練習(xí)題的設(shè)計(jì)也沒什么新意。他的課給了我們思考：怎樣在有趣、高效的操作活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生的空間觀念？
此外來自z的劉老師的課也成為年會(huì)中一道亮麗的風(fēng)景。吳正憲老師從未用“經(jīng)典”評(píng)價(jià)過一節(jié)課，而劉萬元老師在《分?jǐn)?shù)乘分?jǐn)?shù)》中經(jīng)典的演繹了數(shù)形結(jié)合思想。本節(jié)課通過三次畫一畫活動(dòng)，使學(xué)生明白了畫圖如同表達(dá)要條理清晰；理清了分?jǐn)?shù)乘分?jǐn)?shù)的畫圖過程：分-取-再分-再��；最重要的是：畫圖雖是解決問題最直觀的好辦法，但有局限性，只有真正的探究規(guī)律，得到結(jié)論，才能找到解決問題金鑰匙。于是劉萬元老師引導(dǎo)學(xué)生通過觀察、猜測(cè)、驗(yàn)證、最終得出乘分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法。本節(jié)課最大的亮點(diǎn)是將數(shù)形結(jié)合思想體現(xiàn)得淋漓盡致，活動(dòng)中滲透，總結(jié)中提升�！� ＞ ，為什么圖中 ＜ ？”一位可愛女生質(zhì)疑將大家的`思維推向深處。我執(zhí)教過兩次《分?jǐn)?shù)乘分?jǐn)?shù)》，為什么我的課堂里就沒有這樣的聲音？也許我沒有像劉老師那樣透徹直觀的分析圖畫，也或許我沒有給學(xué)生更多質(zhì)疑思考的空間，更多的是我還沒像劉老師那樣真正的吃透教材而又超越教材。名師之路路漫漫其修遠(yuǎn)兮.....
三、論文交流，展示夢(mèng)想的舞臺(tái)
此次年會(huì)安排了優(yōu)秀論文交流活動(dòng)，雖然12月的z寒氣逼人，但為了能收獲更多我們一行四人在兩天下午的論文交流活動(dòng)中一直堅(jiān)持到最后�？粗且粋�(gè)個(gè)新穎的題目，聽著匯報(bào)者熱情洋溢的演說，心里由衷的贊嘆年會(huì)組織者的用心良苦。其中印象最深的是臨沭的鄭飛老師，聽到臨沭的名字不由得想到小學(xué)數(shù)學(xué)里那顆璀璨的名星－呂健老師，想必鄭飛老師的交流也一定不會(huì)讓我們臨沂失望。果然，鄭飛老師平淡而又真誠(chéng)的開場(chǎng)白讓我心底一陣溫暖，簡(jiǎn)短而又高效的五分鐘介紹讓人由衷贊嘆，不愧是臨沭的骨干，臨沂的驕傲！鄭飛老師受上一屆年會(huì)的啟發(fā)進(jìn)行了小課題的研究，并取得了豐碩的成果，成功的站在了那個(gè)給她幸福教育人生的舞臺(tái)。
總之，我很慶祝能參加本次年會(huì)，細(xì)細(xì)品味那意味深長(zhǎng)的話語(yǔ)，回顧精彩的課堂瞬間，我明白今后只有更加努力的前行，才會(huì)離成功越來越近。用心思考教育，用心感悟數(shù)學(xué)，打造美麗的數(shù)學(xué)課堂，讓我的教育人生更精彩!
年會(huì)心得體會(huì)3
本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評(píng)。以此為戒，日后在工作中再不可犯：
1、陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的跟蹤：
本年度陽(yáng)光普照獎(jiǎng)由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品，廠家先送貨到倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手，何時(shí)運(yùn)送，何時(shí)分拆，何時(shí)包裝，包裝袋如何安排？可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營(yíng)運(yùn)與品牌互相推來推去，幸好銷售總監(jiān)善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時(shí)間，從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄洠桨b一系列問題全部搞定。
2、年會(huì)通知的正式發(fā)放：
我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程，環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)的一系列工作，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的。慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著，我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候。
但是，我忽略了不在辦公室工作的人員，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的，沒有正式的辦公室，我只通知了在外的倉(cāng)儲(chǔ)部，但卻忘記了理貨員一組人，導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問年會(huì)在哪里，怎么去？這明顯是我的失職所在，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話，較客氣的`訓(xùn)了我一頓。我接受！
在日常的工作中，真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情，我們必走的流程，還是要正式去走一遍，一是為了正規(guī)；二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人，都是我的失職所在！從頭到尾，從上到下，從點(diǎn)到面，都應(yīng)該考慮全面！這就是工作的作風(fēng)！
感謝批評(píng)我的人，批評(píng)我，是為了我的進(jìn)步，甚至是一種關(guān)愛！知錯(cuò)就改，堅(jiān)強(qiáng)的挺過來，沒問題！
路在腳下，路在前方！
年會(huì)心得體會(huì)4
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各行各業(yè)都在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中不斷發(fā)展。而在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的背后，每家公司都需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善自身。通過對(duì)公司所遭遇的挑戰(zhàn)和取得的成就進(jìn)行總結(jié)，我們可以得出許多重要的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在公司中的心得體會(huì)，并探討如何通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來推動(dòng)公司的發(fā)展。
首先，公司總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要性不言而喻。每個(gè)公司都會(huì)面臨各種各樣的問題和機(jī)遇，它們是我們成長(zhǎng)和發(fā)展的催化劑。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以識(shí)別出過去所犯的錯(cuò)誤，并找到改進(jìn)的方法。例如，在我們公司的一個(gè)項(xiàng)目中，經(jīng)過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)一些溝通不暢和協(xié)作不緊密的問題。于是，我們采取了一系列的改進(jìn)措施，例如增加團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通會(huì)議和提高溝通技巧的培訓(xùn)。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并精心改進(jìn)，我們的團(tuán)隊(duì)取得了更好的工作效果，項(xiàng)目完成得更加順利。
其次，公司總結(jié)也有助于發(fā)現(xiàn)成功的秘訣。在每個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)中，都有一些做得很好的方面。這些成功之處反映了公司的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，也是我們的經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以歸納出成功的因素，并將其應(yīng)用到不同的領(lǐng)域。例如，在我們公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，我們通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)使用社交媒體平臺(tái)作為宣傳渠道非常有效。于是，我們?cè)谄渌?xiàng)目中也采用這一策略，進(jìn)一步提高了宣傳效果。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并學(xué)習(xí)成功的秘訣，我們公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了持續(xù)的發(fā)展。
此外，公司總結(jié)還有助于改進(jìn)組織管理和流程。每個(gè)公司都有自己的管理制度和工作流程，而這些制度和流程的優(yōu)劣直接影響到公司的運(yùn)行效率和績(jī)效。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題并提出改進(jìn)的建議。例如，我們公司在銷售流程中發(fā)現(xiàn)了一些瓶頸，導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳。通過總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)這些瓶頸主要來自于信息傳遞和工作分配的不暢，于是我們采取了一系列措施來優(yōu)化流程，如增加報(bào)告的頻率和改善工作分配的機(jī)制。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)組織管理和流程，我們公司的.工作效率有了明顯的提升。
最后，公司總結(jié)經(jīng)驗(yàn)還有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。每個(gè)人都喜歡在一個(gè)能夠取得成就并且得到認(rèn)可的團(tuán)隊(duì)中工作。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以回顧過去所取得的成就，并向團(tuán)隊(duì)成員展示我們的發(fā)展進(jìn)步。這不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的士氣起到了積極的推動(dòng)作用，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。例如，我們公司每年都會(huì)召開一次總結(jié)大會(huì)，邀請(qǐng)所有員工參加，并分享我們過去一年的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。通過這樣的總結(jié)活動(dòng)，我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)合作，共同為公司的發(fā)展而努力。
總之，公司總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是推動(dòng)公司發(fā)展的關(guān)鍵步驟。它不僅可以幫助我們識(shí)別問題和找到解決方法，還可以發(fā)現(xiàn)成功的秘訣并應(yīng)用到不同的領(lǐng)域。此外，公司總結(jié)經(jīng)驗(yàn)還有助于改進(jìn)組織管理和流程，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。每個(gè)公司都應(yīng)該重視總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的重要性，并將其作為一個(gè)持續(xù)的過程來推動(dòng)公司的發(fā)展。只有通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們才能不斷向前，實(shí)現(xiàn)更大的成功。
年會(huì)心得體會(huì)5
我很慶幸自己能夠有一次這么好的機(jī)會(huì)參加公司的一個(gè)月的銷售總結(jié)會(huì)議，我感到非常的榮幸，雖然這次會(huì)議開的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我卻受益匪淺，談?wù)勎易约涸谶@月來的一個(gè)銷售心得。這次會(huì)議的內(nèi)容非常的豐富，主要分為以下三個(gè)部分：
一，銷售方面
1、銷售人員培訓(xùn)工作
在銷售部的培訓(xùn)工作，我們部門經(jīng)理和我的同事負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域有了一個(gè)月左右的培訓(xùn)時(shí)間。在培訓(xùn)期間我努力的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，在師傅們的教授下，讓我在銷售方面有了一定的了解，這對(duì)我們以后開展工作是很有幫助的，讓我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中能更自信的開展銷售工作。
2、銷售部?jī)?nèi)業(yè)
在這一個(gè)月中，我們部門經(jīng)理和我們銷售部的同事們都在努力的工作，努力的做好銷售區(qū)域的工作，努力的把銷售業(yè)績(jī)做上去，努力的完成公司分配的任務(wù)指標(biāo)。
二、銷售工作的心得
3、在開展工作之前做好，有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，這樣會(huì)更加有針對(duì)性。
4、做好客戶的登記，和開發(fā)工作，做好一個(gè)客戶的分析記錄，這樣對(duì)于我們?nèi)蘸箝_展跟蹤工作是比較有幫助的，不會(huì)耽誤銷售的業(yè)績(jī)。
5、做好溝通工作，我們的銷售區(qū)域是我們公司在山西南山這個(gè)小縣城的一個(gè)小縣城，這就給了我一個(gè)很好的平臺(tái)，讓我在銷售的過程中有這樣好的平臺(tái)，讓我在銷售的過程當(dāng)中學(xué)到更多的知識(shí)，這對(duì)于我來說是一個(gè)非常大的`挑戰(zhàn)，讓我們的銷售業(yè)績(jī)?cè)诠镜臉I(yè)績(jī)中有一個(gè)好的的提升。
6、在開發(fā)客戶的方式上，我們部門經(jīng)理也有一個(gè)非常好的方法，我們?cè)谶@一個(gè)月來的銷售工作當(dāng)中我們部門經(jīng)理做的非常好的，我們銷售部的客戶也非常好的，不管是客戶介紹的方式還是開發(fā)客戶的方式都非常的好，讓客戶覺得我們這個(gè)公司是很好的一個(gè)銷售平臺(tái)，讓我們的客戶覺得我們這個(gè)公司很有實(shí)力，這樣在客戶當(dāng)中就有了更多的合作空間。
三、銷售工作的不足與存在的問題
7、銷售工作沒有計(jì)劃性，目標(biāo)不明確不知道跟進(jìn)。
8、沒有及時(shí)總結(jié)自己工作的失誤和經(jīng)驗(yàn)。
9、銷售知識(shí)和技巧沒有系統(tǒng)的整理好。
年會(huì)心得體會(huì)6
在近期召開公司電視電話會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一年工作進(jìn)行了總結(jié)批示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我有深刻認(rèn)識(shí)，怎么才能形成自己思想？這不僅要學(xué)政治理論，提高自己思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛?cè)肼殕T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己職責(zé)，敢于解放自己思想，以清醒頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著對(duì)工作熱情。嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司總結(jié)報(bào)告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習(xí)。董事長(zhǎng)在報(bào)告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)企業(yè)管理干軍營(yíng)伍和企業(yè)人才隊(duì)伍迫切要求。實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)管理隊(duì)伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓企業(yè)人才隊(duì)伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)管理制度和企業(yè)文化。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在突出問題，切實(shí)解決員工思想、員工個(gè)人素質(zhì)等方面存在突出問題，這是我們提高工作效率前提。解放思想重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革組織者、決策者、實(shí)踐者。作為一名基層管理人員要有新理念，既要有扎實(shí)文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化真諦，了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊同事、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)， 深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作需要。
二、要善于思考。就一個(gè)公司而言，實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者共同發(fā)展才叫真正發(fā)展。員工是我們企業(yè)一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”合格率高說明了企業(yè)質(zhì)量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)同步發(fā)展。
如何去實(shí)現(xiàn)？一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，按照正確方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，想零售客戶所想。要充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，目是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。我們?cè)诠ぷ鬟^程中，會(huì)接觸到各種各樣事，面臨著各種考驗(yàn)和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期工作需求。
腳步達(dá)不到地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己一份力量。
年會(huì)心得體會(huì)7
我非常榮幸能夠參加今年在珠海舉辦的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)研討會(huì)，聽取了來自英語(yǔ)學(xué)術(shù)界各位專家的精彩演講。特別是有關(guān)英語(yǔ)教學(xué)改革的內(nèi)容，讓我受益匪淺。
首先，我印象深刻的教授是廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的一位名叫xxx的教授。他在講座上提到了《大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)指南》背景下的大學(xué)英語(yǔ)評(píng)價(jià)與測(cè)試，內(nèi)容非常干貨。他向我們介紹了量表和形成性評(píng)價(jià)的研究思路，包括如何將量表運(yùn)用于測(cè)試、如何對(duì)接考試與量表、以及大學(xué)英語(yǔ)評(píng)價(jià)體系的形成性評(píng)價(jià)和有效評(píng)價(jià)等。這些內(nèi)容給了我很大的啟發(fā)，對(duì)我的科研方向也有了指引。在評(píng)價(jià)方面，我們需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和外部、形成和終結(jié)、量化和質(zhì)化的評(píng)價(jià)。對(duì)于課程評(píng)價(jià)，我們需要對(duì)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、教學(xué)支撐環(huán)境以及教學(xué)質(zhì)量保障進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，在教學(xué)中如何進(jìn)行全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)始終是一個(gè)值得我們長(zhǎng)期探討的問題。
其次，我聽了清華大學(xué)一位教授的講座，他講的是關(guān)于新工科背景下大學(xué)英語(yǔ)課程設(shè)置的思考與建議。這讓我開始重新思考在四新（新文科、新工科、新農(nóng)科、新醫(yī)科）背景下的大學(xué)英語(yǔ)改革。我認(rèn)為，我們的英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該更具工具性和人文性。在課程設(shè)置中，我們應(yīng)該考慮通用英語(yǔ)與專門用途及跨文化交際等的結(jié)合。同時(shí)，在教學(xué)中，我們也應(yīng)該關(guān)注學(xué)術(shù)、生活和未來工作，特別是在財(cái)經(jīng)大學(xué)里面如何實(shí)現(xiàn)新文科背景下的英語(yǔ)教學(xué)改革。此外，我們還應(yīng)該考慮如何在英語(yǔ)課堂上培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀和人生觀，使其更具人文性。我認(rèn)為這些都是值得我們深入研究和探索的內(nèi)容。
再次，我印象深刻的一位專家是南京大學(xué)的一位英語(yǔ)教授。他非常幽默風(fēng)趣，講課內(nèi)容也非常實(shí)用。他的`“大學(xué)英語(yǔ)混合式教學(xué)與課程思政”講座為我們提供了非常及時(shí)的指導(dǎo)。上學(xué)期受疫情影響，我們開始大規(guī)模地進(jìn)行線上授課。雖然以前也嘗試過線上教學(xué)，但只是淺嘗輒止，而這次疫情促使我們大量使用線上資源。現(xiàn)在，雖然我們已經(jīng)恢復(fù)了線下教學(xué)，但線上教學(xué)的各種優(yōu)勢(shì)仍然存在，我們需要思考如何更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源來提高教學(xué)效果。王教授的講座為我們打開了混合式教學(xué)的大門，并提出了如何將思政教育融入教學(xué)過程中的方法。他認(rèn)為，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)應(yīng)該具備全球視野，關(guān)注一帶一路國(guó)家，并重新審視中式英語(yǔ)，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)的應(yīng)用性需要得到重視。
另外，在一次學(xué)術(shù)講座中，我聽到了北京大學(xué)某位教授談?wù)摿恕叭斯ぶ悄芘c外語(yǔ)教育”的話題，這啟發(fā)了我對(duì)于未來外語(yǔ)教育的思考。同時(shí)，華南理工大學(xué)的韓金龍教授也進(jìn)行了一場(chǎng)有關(guān)“面向國(guó)際化人才培養(yǎng)的‘一主多輔兩結(jié)合’大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革”的演講，這也為我提供了很多借鑒和啟示。
兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但我在學(xué)術(shù)界各位大咖的分享下，享受了一場(chǎng)精彩的學(xué)術(shù)盛宴。通過小組討論與其他老師的交流碰撞，我收獲頗豐。然而，我深知學(xué)無止境，要在這些巨人的肩膀上不斷前行。
年會(huì)心得體會(huì)8
轉(zhuǎn)眼間，公司年會(huì)圓滿結(jié)束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加泰達(dá)建設(shè)北京公司的年會(huì)，也是我步入社會(huì)后，參與的第一個(gè)年會(huì)。大學(xué)時(shí)期，一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會(huì)，做文藝部部長(zhǎng)，組織大家進(jìn)行各種娛樂活動(dòng)，但因?yàn)槟撤N原因，愿望被迫落空。終于，部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)�；I備年會(huì)之前，以為自己只能是被動(dòng)的聆聽和參會(huì)，沒想到第一次卻是親身參與到了會(huì)議的籌備之中，那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗(yàn)的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺(tái)下觀眾的互動(dòng)等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會(huì)的節(jié)目很少，但都堪稱經(jīng)典。由營(yíng)銷中心的同事們帶來的詩(shī)朗誦——《�。∏啻骸�，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭(zhēng)的方向，讓我們懂得，只有永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月，當(dāng)凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到泰達(dá)不到半年的時(shí)間，但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績(jī)，無論是震撼還是感動(dòng)，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的'力量，因?yàn)橐磺械淖儎?dòng)最終都會(huì)投射到人們的內(nèi)心，并留下無法抹去的印記。
作為泰達(dá)人，這里就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信泰達(dá)，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
年會(huì)心得體會(huì)9
作為一名普通員工能參加這次總部的年會(huì)，我感到很榮幸與驕傲。首先，非常感謝課長(zhǎng)給我這次機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建這個(gè)相聚的平臺(tái)。
進(jìn)入公司三年了，第一次參加總部的年會(huì)，心里萬分激動(dòng)，出發(fā)時(shí)，我們一路高歌，不知不覺就到了目的地。下車后，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下走訪了幾家超市，僅盡在超市看到的都是我們做過的，我依然受益匪淺，其中賣場(chǎng)的布局，商品的陳列都跟我們超市有所不同，通過這次走訪學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，回店后，爭(zhēng)取在和同事的共同努力下把商品陳列的更好。
18號(hào)早晨，我們排隊(duì)進(jìn)入了會(huì)場(chǎng)，那一面面的拉歌聲，讓我感到了團(tuán)隊(duì)的力量。接著，李總在大會(huì)上作出了開幕致辭，總結(jié)了過去的得失與未來的發(fā)展趨向。湯董事長(zhǎng)著重講解了習(xí)性的改變:向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要?dú)w屬，向平臺(tái)要價(jià)值，這是我們要學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
最后，湯董事長(zhǎng)及總部領(lǐng)導(dǎo)的《謝謝你》手語(yǔ)舞，讓我懂得了學(xué)會(huì)感恩，帶著感恩的心去工作。作為公司的.員工，我懂得了企業(yè)與員工是一種相互依賴的關(guān)系，少了任何一方，另一方的存續(xù)都將成為一紙空文。作為公司員工，我們都有不容辭的責(zé)任和義務(wù)，要保持這樣的心態(tài)，才能全力以赴成就最完美員工！
年會(huì)心得體會(huì)10
4月17日在胡店的帶領(lǐng)下，優(yōu)秀員工和代表們乘坐豪華大巴一路歡聲笑語(yǔ)去懷化參加20xx年年會(huì)。
下午2點(diǎn)半我和優(yōu)秀員工蔣平有幸參加了總部的家宴和舞會(huì)。邁進(jìn)總部的新辦公樓，領(lǐng)取大紅花佩戴在胸前。自豪感由然而生，曾經(jīng)的辛勞付出得到組織，領(lǐng)導(dǎo)的肯定。趕緊得照個(gè)像作個(gè)留念。2點(diǎn)40分，我們列隊(duì)兩行走上4樓，意想不到的是湯總和李總組織總部領(lǐng)導(dǎo)駕道歡迎優(yōu)秀員工入場(chǎng)，走上紅紅的地毯。有領(lǐng)導(dǎo)熱烈的.掌聲歡迎家人回家!歡迎家人回家!湯總伸出了溫暖的手與我們一一握手。四樓的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)已裝扮一新成了舞池，彩色的氣球高掛，水果，飲料已擺放整齊，讓我有賓至如歸感。在舞會(huì)現(xiàn)場(chǎng)我們觀看了薩克斯，小提琴的表演，專業(yè)舞者表演的探戈，華爾滋!讓我們領(lǐng)略了高雅的藝術(shù)!我好像劉姥姥進(jìn)大觀園。一切都那么新奇，那么新鮮!湯總說：今天各位兄弟姐妹回到自己家里了，從一樓到四樓盡管參觀，不必拘束。我能評(píng)為優(yōu)秀課長(zhǎng)，仰仗眾多姐妹在工作上的支持。能到總部參加年會(huì)是我的榮幸。我入司快5年了，大家庭的溫暖一直陪伴著。借著佳惠這個(gè)平臺(tái)。擼起袖子加油干!爭(zhēng)取再當(dāng)優(yōu)秀!
年會(huì)心得體會(huì)11
四月份我有幸參加了20xx年臨沂市中小學(xué)音樂教育年會(huì)。這是我步入音樂教師生涯參加的第一次學(xué)術(shù)性會(huì)議，此次活動(dòng)我聽了三節(jié)課和幾位老師的精彩點(diǎn)評(píng)，感受頗深，受益匪淺。綜合這次會(huì)議，我有如下感受。
第一點(diǎn)就是課堂氣氛調(diào)動(dòng)問題。我是初中音樂教學(xué)。初中生大家都知道，處在生理和心理雙向發(fā)育的非常時(shí)期。叛逆，自尊心強(qiáng)，有自我意識(shí)但是又不原意像小學(xué)生一樣那么愛自我表現(xiàn)。所以就連平時(shí)最活躍的音樂課有時(shí)候都會(huì)上的沒有生氣。學(xué)生提不起興趣，我也覺的很沒勁，這一點(diǎn)應(yīng)該是讓很多老師最頭疼的地方。聽了來花老師一節(jié)課后，我從中學(xué)到了很多。雖說來老師講授的是小學(xué)教學(xué)，但是我覺得她那些調(diào)動(dòng)課堂氣氛的方法是完全可以運(yùn)用到初中學(xué)生身上來的。我能感受到來老師在“背學(xué)生”這一環(huán)節(jié)上下了很大功夫。課一開始來老師就教學(xué)生用方言向大家問好，非常好的激發(fā)了學(xué)生的情緒，接著隨著音樂自己跳了一段優(yōu)美的新疆舞蹈《達(dá)坂城的姑娘》。就像一塊磁鐵，一下子就把學(xué)生的注意力聚攏起來，就連我也深受感染，跟著學(xué)生一起產(chǎn)生了強(qiáng)烈的`學(xué)習(xí)興趣。講課中，來老師不斷的用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作、舞蹈來引導(dǎo)學(xué)生，整節(jié)課都有條不紊。問題的提出起伏不大，知識(shí)的銜接也恰到好處，一步一步，環(huán)環(huán)相扣，易于學(xué)生接受。課堂上學(xué)生活動(dòng)思考的也多，積極響應(yīng)老師，互動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)生們學(xué)的很輕松，愉快，樂在其中。而且課中，來老師不斷的對(duì)學(xué)生鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，也許在我們心里都不覺得有什么，只是些微不足道的評(píng)價(jià)。但是對(duì)于學(xué)生來說，老師的肯定在心里卻像一石激起千層浪，極大的增強(qiáng)了他們的自信心。我覺得這些這些做法都對(duì)調(diào)動(dòng)課堂氣氛起到了很大的幫助。
第二點(diǎn)是教師自身良好的專業(yè)素養(yǎng)。聽這幾節(jié)課，我深刻的感受到教師自身的專業(yè)基本功是多么的重要，上好一堂好課，沒有扎實(shí)的基本功是不行的。不論是來花老師的舞蹈，臧子佳老師的彈琴范唱還是張海英老師的戲曲展示都顯示了一個(gè)音樂教師的音樂素養(yǎng)。正是因?yàn)橛辛诉@些過硬的基本功，學(xué)生們才能很快的進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，跟隨老師扮演好自己的角色，配合老師出色的完成好一堂課。老師們還注重了新的教學(xué)方法，不再是單純的教唱方式，而是讓學(xué)生自己聆聽、感受。重視學(xué)生在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)活動(dòng)中獲得愉悅的心理體驗(yàn)。通過欣賞音樂劇《貓》，臧老師讓學(xué)生自己上臺(tái)重新演繹，來體驗(yàn)感受《貓》劇中的感情色彩，從而達(dá)到課堂目的。而張老師在教《走進(jìn)京劇》時(shí)，則把樂器帶進(jìn)課堂，分發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生自己打節(jié)奏，來感受京劇的無窮魅力，使學(xué)生更簡(jiǎn)單的掌握了這節(jié)課。
第三點(diǎn)就是多媒體教學(xué)。這次聽課的幾位老師全部都運(yùn)用了多媒體輔助教學(xué)，課件做的生動(dòng)形象，具體直觀，可見他們?cè)诖耸腔ㄗ懔斯Ψ�，多媒體教學(xué)的合理使用對(duì)教學(xué)效果有很好的影響，可以使學(xué)生對(duì)新課產(chǎn)生濃厚的興趣，歌曲的多媒體欣賞使學(xué)生學(xué)習(xí)起來有更有動(dòng)力，不再像過去單憑想像那么空洞乏味。極大的幫助了音樂教學(xué)，這在調(diào)動(dòng)課堂氣氛上也能起到很大的幫助。
通過這次聽課學(xué)習(xí)，我覺得要上好一節(jié)課一點(diǎn)也不容易。幾位老師的課有很多值得我學(xué)習(xí)和借鑒的地方。冰凍三尺非一日之寒，我會(huì)吸取其中的精華，消化吸收。克服自己的不足，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)工作，并從中探索改進(jìn)自己的教學(xué)方法，并進(jìn)行及時(shí)有效的反思活動(dòng)，提高和完善自己的音樂素養(yǎng)。
年會(huì)心得體會(huì)12
在x月18號(hào)召開的公司年會(huì)會(huì)議上，"向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要?dú)w屬，向平臺(tái)要價(jià)值"的理念給我很大啟迪，我深刻的認(rèn)識(shí)到將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，以清醒的頭腦做好我們的工作，時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱情。
第一、要勤于學(xué)習(xí)。創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，還要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。
第二、要善于思考。運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確妥善處理好矛盾。在聽鳳凰店課長(zhǎng)的報(bào)告命運(yùn)對(duì)她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，獨(dú)自撫養(yǎng)孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動(dòng)，相信在場(chǎng)每一位同仁感受得到公司對(duì)員工的積極幫助、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出。也看到90后店長(zhǎng)勇于挑戰(zhàn)、敢于改變，不服輸?shù)木�，通過不懈努力在這個(gè)平臺(tái)找到了自信與價(jià)值。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé)，心到、想到、心有多大舞臺(tái)就有多大。
3.年會(huì)個(gè)人心得體會(huì)
雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一年，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受到關(guān)懷與溫暖，感受到公司務(wù)實(shí)向上的氛圍。這里有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能夠得到提升，我的價(jià)值能夠得到體現(xiàn)，我會(huì)用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！請(qǐng)相信我！
回想自己這大半年來所走過的路，所經(jīng)歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個(gè)多月的時(shí)間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的`關(guān)懷給予了我們員工對(duì)未來美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經(jīng)驗(yàn)的上級(jí)給我們指導(dǎo)，帶著我們前進(jìn)，在這里，我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅(jiān)持，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)力量的無堅(jiān)不摧。
在工作中，我始終緊記住公司的經(jīng)營(yíng)理念“細(xì)節(jié)決定成敗，誠(chéng)信感動(dòng)客戶；服務(wù)產(chǎn)生友誼，項(xiàng)目帶來口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí)，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場(chǎng)開發(fā)和實(shí)際工作中，我能很好地定位市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶，并能把握住淡旺季的時(shí)間安排以及在各時(shí)間段里的主打產(chǎn)品有哪些，主攻哪個(gè)項(xiàng)目，都能很好地把握。但是這點(diǎn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長(zhǎng)。世界沒有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，我也有做得不足的地方，以后我會(huì)慢慢地糾正過來，以更好的狀態(tài)來迎接我的工作，為公司更好地服務(wù)，也更好地服務(wù)于我們的顧客。
在未來的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)，積累，與時(shí)俱進(jìn)。正所謂“實(shí)干才能贏取未來，創(chuàng)新才能成就夢(mèng)想”。展望未來，我相信，格力電器其始終堅(jiān)持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，以“締造全球的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標(biāo)，定能為“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)更多的力量。
作為xx的一份子，xx機(jī)電就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量，為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。讓我們攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績(jī)！謝謝！
年會(huì)心得體會(huì)13
公司年會(huì)是企業(yè)傳統(tǒng)活動(dòng)中的一種，也是企業(yè)最具規(guī)模、最重要、最受關(guān)注和最具特色的一項(xiàng)活動(dòng)，因此在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演著不可或缺的角色。我在參與公司年會(huì)策劃中深刻地認(rèn)識(shí)到，年會(huì)的完美策劃不僅能夠激發(fā)員工參與企業(yè)的積極性，同時(shí)也能在提高企業(yè)形象的同時(shí)，使企業(yè)在同行業(yè)中脫穎而出。
在年會(huì)的策劃過程中，首先需要確定年會(huì)的具體主題，這一步?jīng)Q定了整個(gè)活動(dòng)的風(fēng)格和氛圍，同時(shí)也是最重要的環(huán)節(jié)之一。其次，需要根據(jù)公司的特點(diǎn)和文化確定年會(huì)的`場(chǎng)地和時(shí)間，在確認(rèn)場(chǎng)地后，需要根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)地的情況制定年會(huì)的布置方案，包括舞臺(tái)搭建、燈光設(shè)置等。然后需要派遣專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期宣傳工作，在傳統(tǒng)媒體方面，可以發(fā)布新聞稿或制作廣告，在現(xiàn)代媒體上，如微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)也是不容忽視的宣傳渠道。
企業(yè)年會(huì)對(duì)參與者的身心要求是頗高的，有需要從飲食、人員保障、活動(dòng)物品準(zhǔn)備、安全防護(hù)等多個(gè)方面考慮。例如：在保證食品安全的情況下，還需要考慮餐具、食品選用、廣告牌制作、鮮花裝飾、禮儀接待等諸多細(xì)節(jié)。安全防護(hù)方面，需要預(yù)先進(jìn)行安全演練，謹(jǐn)慎組織人員、設(shè)施、設(shè)備的安全問題，并做好情況應(yīng)變預(yù)案的準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備工作在年會(huì)當(dāng)天發(fā)揮著不可或缺的作用。
在活動(dòng)當(dāng)天，除了要保障準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行，更重要的是要保證整個(gè)活動(dòng)的流程平穩(wěn)，使員工們能夠在熱烈的氣氛中愉快地參與互動(dòng)環(huán)節(jié)。可以通過幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、各種交流活動(dòng)、節(jié)目表演、文藝演出等活動(dòng)增加現(xiàn)場(chǎng)的熱鬧氣氛。在活動(dòng)過程中，還需要進(jìn)行互動(dòng)抽獎(jiǎng)、晚會(huì)彩排、禮儀接待等環(huán)節(jié)的管理。同時(shí)，還需及時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和順序，確保整個(gè)過程完美無瑕。
在企業(yè)年會(huì)策劃過程中，我們關(guān)注的焦點(diǎn)不僅在于活動(dòng)的執(zhí)行，更重要的是在于企業(yè)氛圍的營(yíng)造，企業(yè)文化的傳播，促進(jìn)員工之間更高效的交流合作。只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能真正實(shí)現(xiàn)在年會(huì)中宣傳企業(yè)文化，提高員工的參與度及歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的達(dá)到優(yōu)化。同時(shí)要時(shí)刻關(guān)注的是，年會(huì)不是一個(gè)孤立的活動(dòng)，其策劃和實(shí)施需要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密相關(guān)，才能取得最大的效果。
年會(huì)心得體會(huì)14
在4月18號(hào)召開的公司年會(huì)會(huì)議上，“向流程要效益，向標(biāo)準(zhǔn)要空間，向文化要?dú)w屬，向平臺(tái)要價(jià)值“的理念給我很大啟迪，我深刻的熟悉到將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，以糊涂的頭腦做好我們的工作，時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱忱。
第一、要勤于學(xué)習(xí)。創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、執(zhí)行力量與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，了解員工的思想、員工的個(gè)人素養(yǎng)等方面存在的突出問題是我提高工作效率的前提。作為一名基層治理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任，學(xué)習(xí)標(biāo)桿，還要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。
其次、要擅長(zhǎng)思索。運(yùn)用自己所學(xué)的學(xué)問，根據(jù)正確的方法進(jìn)展加工。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確妥當(dāng)處理好沖突。在聽鳳凰店課長(zhǎng)的報(bào)告命運(yùn)對(duì)她的不公，愛人的離世，孩子又出車禍，單獨(dú)撫養(yǎng)孩子的`艱辛，我感受到更多的是心疼與感動(dòng)，信任在場(chǎng)每一位同仁感受得到公司對(duì)員工的樂觀幫忙、不離不棄，授人魚不如授人漁，感恩我們的家長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出。也看到90后店長(zhǎng)勇于挑戰(zhàn)、敢于轉(zhuǎn)變，不服輸?shù)木�，通過不懈努力在這個(gè)平臺(tái)找到了自信與價(jià)值。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思索、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，從自身做起,仔細(xì)履行職責(zé)，心到、想到、心有多大舞臺(tái)就有多大。
年會(huì)心得體會(huì)15
在近期召開的公司電視電話會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一年的工作進(jìn)行了總結(jié)批示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我有深刻的認(rèn)識(shí)，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來，勇于實(shí)踐，打破習(xí)慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛?cè)肼毜膯T工，我覺得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們公司現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們公司時(shí)刻保持著對(duì)工作的熱情。嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)年終公司的總結(jié)報(bào)告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習(xí)。董事長(zhǎng)在報(bào)告中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊(duì)伍的迫切要求。實(shí)施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)是根本這就要求我們公司必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，必須具備一支盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊(duì)伍，必須有一套嚴(yán)格精細(xì)的管理制度和企業(yè)文化。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實(shí)解決員工的'思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問題，這是我們公司提高工作效率的前提。解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代企業(yè)信息技術(shù)，擔(dān)當(dāng)起辦好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交代的重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)， 深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。就一個(gè)公司而言，實(shí)現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們公司企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現(xiàn)?一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，想零售客戶所想。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。我們公司在工作的過程中，會(huì)接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗(yàn)和誘惑，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀念，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期的工作需求。
腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們公司勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的蓬勃發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
【年會(huì)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
年會(huì)的心得體會(huì)04-23
年會(huì)心得體會(huì)10-07
參加年會(huì)的心得體會(huì)02-22
年會(huì)教育心得體會(huì)10-11
年會(huì)總結(jié)心得體會(huì)10篇03-26
年會(huì)總結(jié)心得體會(huì)（精選15篇）01-19
參加年會(huì)的心得體會(huì)（通用16篇）01-17
公司年會(huì)心得體會(huì)通用06-26