- 相關推薦
最新追趕超越精神實踐心得體會（精選19篇）
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的最新追趕超越精神實踐心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇1
昨日，省委常委、西安市委書記王永康，西安市市長上官吉慶，西安市政協(xié)主席董軍，西安市政協(xié)黨組書記岳華峰會見出席政協(xié)西安市十四屆一次會議的港澳委員。王永康希望港澳委員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極履行委員職責，助推西安追趕超越。
馮翠屏、許亮、丘應樺、林銘榮、張健中等委員圍繞大西安建設，加強西安與港澳之間文化、旅游、金融等方面合作提出意見建議。大家表示，“一帶一路”等國家戰(zhàn)略在西安的疊加推進，為西安加快發(fā)展和與港澳合作提供了大好機遇和廣闊空間，作為港澳委員，將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力大西安取得大發(fā)展。
王永康認真聽取委員們的建議后說，大西安需要大發(fā)展，既需要全市上下加快奔跑、努力拼搏，也需要委員們一如既往地關心和支持。他提出三點希望：
一是助推西安追趕超越發(fā)展。積極參與大西安建設，加大在西安的投資力度，特別是發(fā)揮社會影響廣泛等優(yōu)勢，多做鋪路搭橋、穿針引線的工作，把海外和港澳地區(qū)的'資金、人才、技術更多地介紹到西安來，為西安追趕超越發(fā)展貢獻更多力量。
二是積極履行委員職責。結合港澳地區(qū)先進發(fā)展理念和成功經(jīng)驗，多做深入調研和思考，進一步提高履職能力和水平，更加自覺地參與到政協(xié)各項活動中，為西安發(fā)展多提好想法、好建議，為市委、市政府決策提供科學依據(jù)。
三是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。堅決貫徹“一國兩制”方針，廣泛聯(lián)系港澳各界同胞，為推動港澳各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展、促進國家民族團結穩(wěn)定和繁榮富強作出新的更大貢獻。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇2
2月17日上午，市委、市政府隆重召開全市度目標責任考核總結表彰大會。市委書記、市人大常委會主任錢引安在會上強調，全市上下要對標既定方案，強化有效投資，緊盯目標考核，落實“三項機制”，做到“追”有方向、有目標，“趕”有項目、有支撐，“超”有擔當、有激情，“越”有激勵、有保障。
會議由市長惠進才主持。市委副書記陳光明，市政協(xié)主席、市委秘書長白升安，市委常委馬S、魏穩(wěn)柱、馬鮮萍、王琳、景耀平、周宇松，市人大常委會、市政府、市政協(xié)領導參加會議。
錢引安指出，全市整體工作穩(wěn)中有進，經(jīng)濟增速達9.3%，高于全省1.7個百分點，“雙千”活動、“招商季”活動、縣城改造提升、農(nóng)村幸福院建設和環(huán)境綜合整治“兩個全覆蓋”等工作有特色、有成效，得到省委、省政府的充分肯定，群眾對政府工作綜合滿意度位列全省第一。這是全市上下創(chuàng)新實干的結果。
錢引安強調，追趕超越是省委明確提出的工作主基調，對于寶雞而言，就是要聞雞起舞、只爭朝夕，苦干實干、追趕超越。要對標既定方案加油干，按照追趕超越方案安排部署，解決好“我是誰”“追趕誰”“超越誰”“怎么追趕”“靠什么超越”的問題;要強化有效投資務實干，按照市第十二次黨，代會的既定部署，實施好投資增效戰(zhàn)略，堅定不移抓好項目建設，持續(xù)開展“招商季”活動，為追趕超越提供有力支撐;要緊盯目標考核科學干，更加注重經(jīng)濟發(fā)展，更加注重縣域經(jīng)濟，全市各級黨員干部要以目標責任考核為導向，做到解放思想、敢想敢干，擔當有為、能干會干;要落實“三項機制”大膽干，樹立重視基層、重視實干的鮮明導向，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，匯聚追趕超越的強大力量，全面建設最具幸福感城市，以優(yōu)異成績迎接黨的十，九大勝利召開。
惠進才在會上指出，要認真對照要求，把追趕超越的各項措施做細、做實;要徹底打破傳統(tǒng)的.工作狀態(tài)，真真正正地動起來、干起來、拼起來;當前要抓住春季大好時機，抓早動快，突出做好項目建設、招商引資、春季造林綠化和生態(tài)環(huán)境建設等方面工作，確保今年各項工作開好局、起好步，有重點、出亮點，始終走在全省追趕超越的“第一方陣”。
會上，魏穩(wěn)柱就度目標責任考核有關情況作了說明，馬S宣讀了市委、市政府《關于度目標責任考核結果的通報》。會上為度全市目標責任考核優(yōu)秀單位和招商引資工作考核先進單位、先進個人代表頒了獎。高新區(qū)、眉縣負責同志作了交流發(fā)言。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇3
當前，在“聚集三六九，振興大西安”的奮斗目標下，跳出“城墻思維”、緊抓“一帶一路”戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)態(tài)、培育新經(jīng)濟、塑造新動能已成為西安落實追趕超越的重要賽道。在奮力追趕超越的擂臺賽上，我市企業(yè)爭先恐后，按照“從外引、向上爭、朝內挖”的要求，立足新起點，建設新高地，為推動西安工業(yè)經(jīng)濟“追趕超越”精準發(fā)力。
作為西安市重大裝備制造企業(yè)，陜西鼓風機(集團)有限公司(以下簡稱“陜鼓”)，面對當前冶金、石油、煤化工等傳統(tǒng)市場產(chǎn)能過剩、設備需求下降的形勢，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略精準定位于分布式能源領域，緊抓消費升級的新機遇，著力為用戶提供運營服務、智慧綠色的能源系統(tǒng)一體化解決方案。全年訂貨突破80億元，同比增長37.65%。
通過對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的認識，陜鼓意識到，傳統(tǒng)領域不斷轉型升級，互聯(lián)網(wǎng)思維下消費升級，用戶需求向專業(yè)化、個性化的系統(tǒng)解決方案轉變。這給傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式帶來了壓力,但同時也帶來了新的思路和動力。
陜鼓跳出傳統(tǒng)的“城墻思維”，以用戶需求為導向，結合市場對能源結構調整的需求，基于在流程工業(yè)的技術積累，進行同心圓放大，在流程工業(yè)升級改造、綜合能源智能一體化園區(qū)建設、垃圾固廢處理及生物質發(fā)電等分布式能源領域進行產(chǎn)業(yè)布局，推動企業(yè)從百億級的風機市場向萬億級的分布式能源市場跨越。
“能源互聯(lián)島”方案全球領先
面對分布式能源新市場，陜鼓提出了“能源互聯(lián)島”系統(tǒng)解決方案。在一個區(qū)域內，對所有的能源進行系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)冷、熱、電、風、水、廢等能源的相互轉換，充分利用各類余能，實現(xiàn)能源的梯級利用，達到土地集約、功能集約、設備集約、運營集約的效果。實現(xiàn)分布式能源多能互補，對落實國家發(fā)展綠色經(jīng)濟戰(zhàn)略，促進能源供給側結構性改革意義重大。
同時，陜鼓根據(jù)市場需求，以“解決方案+基金”等多樣化的.商務模式為用戶提供系統(tǒng)的解決方案，得到了市場和用戶的認可。
為實現(xiàn)多能互補的能源互聯(lián)互通和高效利用，陜鼓創(chuàng)造性地打造了一個全球領先“能源互聯(lián)島”方案，并實施了全國首個分布式能源智能綜合利用一體化項目，建設全球透平行業(yè)萬元產(chǎn)值耗能最低、排放最少的智造基地。
陜鼓能源互聯(lián)島系統(tǒng)解決方案充分利用各類余能、廢能，實現(xiàn)了能源的相互轉化和高效利用，對緩解當前環(huán)境污染、能源浪費有非常積極的作用。這樣的商業(yè)模式將為西安能源結構調整、園區(qū)智能一體化建設、特色小鎮(zhèn)等提供新的思路，為培育新的經(jīng)濟增長點提供創(chuàng)新示范和技術支撐。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇4
省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區(qū)立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖、風向標、源動力。
迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡媒體發(fā)表，進一步為“三項機制”的.貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確�！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財政收入雙過半。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇5
最近我鎮(zhèn)組織了一次"整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"集體學習活動，并結合我鎮(zhèn)工作實際，講解了我鎮(zhèn)開展"整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"學習活動的必要性，就如何開展機關行政效能建設問題進行了深入分析。本人再進一步通過自學了相關文件資料,現(xiàn)將學習的感受和體會總結如下:
一、整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能是時代的要求。
整頓干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能，是實踐"三個代表"重要思想、加強我校建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉變。我們肩負著建設富裕文明和諧新酉陽、全面建設小康社會的重要使命，進一步轉變干部作風，關系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展;關系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟更上一層樓。因此，轉變干部作風加強機關行政效能建設是時代的要求，是歷史付與我們的'責任，我們每個機關工作人員都要充分認識這個活動的重大意義，自覺增強轉變干部作風加強機關行政效能建設的緊迫感和責任感。
二、提升機關行政效能建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
當前行政效能不高的問題比較突出，影響到發(fā)展環(huán)境，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強，誠信意識淡薄等，這些問題雖然只是發(fā)生在個別部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。當前機關行政效能建設的總體要求是，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，抓好行政效能制度建設、改革行政管理體制、轉變干部作風、提高干部素質這四項重點，著力解決影響機關行政效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能機關，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、建立完善三項制度是提升行政效能的突破口。
一是建立完善首問負責制。首先接受基層和群眾要求辦理事項的機關工作人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間。二是嚴格實行限時辦結制。各部門各單位要理順內部職能關系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現(xiàn)象。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。三是嚴格實行責任追究制。重點實行行政過錯追究制，加強行政效能監(jiān)察，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。堅決追究違反有關制度，破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。
四、行政管理體制的改革與創(chuàng)新是提高行政效能的關鍵。
近年來，各級黨政機關在加強效能建設方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機制障礙等原因，導致職責不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會風氣和廣西的形象。行政管理體制改革直接影響機關行政效能的發(fā)揮，必須大力推進行政管理體制改革與創(chuàng)新，解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙，實現(xiàn)"六個突破":一是深化行政審批制度改革，切實在簡政放權上取得突破;二是推進依法行政，切實在規(guī)范機關行為上取得突破;三是創(chuàng)新服務方式，切實在提高行政效能上取得突破;四是實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破;五是理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破;六是加強信用建設，切實在樹立政府新形象上取得突破，解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇6
2月3日，春節(jié)收假后第一個工作日，市委常委、市紀委書記楊政國深入鳳翔、岐山、扶風縣檢查節(jié)后紀律作風情況，看望基層紀檢監(jiān)察干部。他強調，要不斷轉變作風，強化擔當意識，更新思想觀念，進一步提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為矢志追趕超越、決勝全面小康提供強有力的保障。
當天，市紀委監(jiān)察局抽調工作人員組成11個組，由委局領導帶隊，采取明察暗訪的形式，對全市8個縣區(qū)、28個部門的工作紀律情況進行了監(jiān)督檢查。楊政國先后到鳳翔縣柳林鎮(zhèn)，岐山縣社會保障服務中心、京當鎮(zhèn)、賀家村，查看了鎮(zhèn)村干部工作開展及窗口單位服務情況，并看望慰問了岐山縣道德模范周海利一家。
在鳳翔縣紀委和扶風縣紀委，楊政國同紀檢監(jiān)察干部進行座談交流，對大家的辛勤工作表示感謝，并聽取大家在新的一年的新目標、新思路和新打算。座談中，楊政國指出，20xx年是我市加快追趕超越步伐的.關鍵一年，中央和省、市委各項決策部署能否落實到位，干部作風是關鍵。全市各級要緊盯追趕超越的目標任務，牢固樹立不進則退的憂患意識，以“三項機制”為抓手不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，堅決整治安于現(xiàn)狀、不思進取、紀律作風松散等突出問題，提振士氣，創(chuàng)新實干，以優(yōu)良的作風促發(fā)展、惠民生、樹形象。全市各級紀檢監(jiān)察機關要帶頭轉變干部作風，以鐵的紀律打造政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍，不斷提高紀檢干部隊伍建設水平和履職能力。要再鼓干勁，明晰思路，緊緊圍繞發(fā)展大局，找準工作著力點，打造特色亮點，實現(xiàn)爭先進位，在新的一年展現(xiàn)新氣象、創(chuàng)造新業(yè)績。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇7
當前，我市正處在“爬坡過坎”艱難時期，新常態(tài)下穩(wěn)增長與階段性結構調整矛盾相互疊加，石油資源動用量接近極限，非能工業(yè)、非公經(jīng)濟、服務業(yè)仍是明顯短板，經(jīng)濟增長穩(wěn)的局面難以鞏固，進的壓力持續(xù)加大，發(fā)展不優(yōu)、發(fā)展不快是最大的市情。面對如此嚴峻的發(fā)展形勢，面對群眾對幸福美好生活的強烈愿望，全市上下要認真貫徹落實市第五次黨代會精神、貫徹落實市委五屆二次全會精神，深刻地領會追趕超越的重要性和緊迫性，樹立強烈的責任意識和危機意識，自覺把追趕超越作為全市工作最重要大局和中心任務，體現(xiàn)在我們工作的各方面、各領域和各環(huán)節(jié)，以時不我待、只爭朝夕的精神追趕，以活力四射奮發(fā)進取的姿態(tài)超越，努力奮力開創(chuàng)延安經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。這既是踐行發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是解決延安改革發(fā)展中諸多現(xiàn)實問題的必然要求，更是讓延安人民生活得更幸福更美好的最好保障。
實現(xiàn)追趕超越機遇與挑戰(zhàn)并存且機遇大于挑戰(zhàn)。雖然我們在追趕超越的道路上還存在這樣那樣的困難，但我們應當看到，中央明確穩(wěn)中求進工作總基調，深化供給側結構性改革，適度擴大有效需求，為我們破解結構單一困境、加快能源轉化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、補齊基礎設施短板帶來重大機遇;著力振興實體經(jīng)濟，加快減稅降費和政策松綁，引導鼓勵資金回歸，為我們發(fā)揮資源優(yōu)勢、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)帶來新的機遇;隨著國家“一帶一路”、西部大開發(fā)、支持革命老區(qū)開發(fā)建設等重大戰(zhàn)略部署的實施，為我們在更高層次爭取支持、更大領域擴大開放、更廣空間尋求合作帶來歷史機遇。經(jīng)過多年堅持不懈打基礎、利長遠，我市已經(jīng)具備了轉型發(fā)展、追趕超越的現(xiàn)實條件，為決戰(zhàn)決勝全面小康奠定了堅實基礎。
實現(xiàn)追趕超越的科學路徑已經(jīng)明確。這個路徑就是市第五次黨代會描繪的'美好藍圖，就是市委五屆二次全會部署的貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、深化供給側結構性改革、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、狠抓改革措施落地、著力保障和改善民生、鞏固良好政治生態(tài)六個方面重點工作。接下來，就是要狠抓落實，挽起袖子加油干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去抓緊、一個問題一個問題去解決、一項任務一項任務去完成，讓抓追趕超越成為一種追求、成為一種自覺、成為一種習慣，在落實落實再落實中推動延安大發(fā)展。
今年是落實市第五次黨代會部署的開局之年，是延安率先在全國革命老區(qū)中實現(xiàn)整體脫貧的決戰(zhàn)之年。我們一定要緊扣追趕超越定位，搞清楚追趕的對象是誰、超越的標尺在哪里，補齊短板，釋放優(yōu)勢，一步一個腳印向前邁進，以追趕超越的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇8
10月16至17號，我有幸參加了局里組織的高績效團隊拓展訓練活動。雖然只有短短的兩天，但從中感悟到的道理足以使我受益終生。這次訓練，不僅讓同志們加強了溝通，增進了感情，更是一次意志的磨練，精神的洗禮，理念的更新，思想的升華。
在這里，我簡單談幾點自己的感受：
一、信任是成功的.基石
訓練一開始，我們便組建了自己的團隊。我們的團隊有一個光芒四射的名字――紅星隊，我們的隊訓是“不放棄，不拋棄”，我們的口號是“紅星紅星，拓展明星”，我們高唱著隊歌“紅星閃閃放光芒”，高舉著隊旗，雄赳赳、氣昂昂，滿懷激情，接受挑戰(zhàn)。我是紅星隊的一員，我要為紅星隊增光。在接下來的項目中，我們都為了同一個目標，緊密地團結在一起，去拼搏奮斗�！褒R眉棍”――我看到了齊心協(xié)力的力量;“高空斷橋”――是隊友的加油充電讓我倍感鼓舞;“信任背摔”――讓我明白“相信別人就是相信自己”。雖然都是小小的游戲，卻讓我深深體會到，個人的能力是有限的，團隊的力量是無限的。雷鋒說過：一滴水只有放進大海才能永不干涸。是啊，一個人就像一滴水一樣，如果離開集體這個大海，就一事無成。一個人的成功不能代表整個團隊取得成功，只有團隊的每個成員相互團結，相互信任，才能共同完成團隊的目標。我想在實際工作中，我們都能像現(xiàn)在這樣，彼此信任，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，還有什么事業(yè)不能成功。
二、溝通是成功的橋梁
七巧板這個游戲給我的感觸最深，也是最具有真實性的模擬管理項目。游戲一開始大家都急于求成，沒有很好的溝通，各掃門前雪，場面一度很混亂。好在負有領導責任的第七組履行了自己的職責，及時調整策略，充分發(fā)揮了協(xié)調能力，取得了864分，但與1000分的目標還有一定差距。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢?我認為，首先是目標不明確：我們都沒有好好研究一下任務書，沒有吃透精神和任務就匆忙上陣，只能是勞而無功;第二是資源沒有合理整合利用：每一組的板子都不能獨立完成任務，這就需要指揮組把35塊板子統(tǒng)一起來，合理分配，科學利用，從而達到最高效率和最大效應;第三就是沒有很好的溝通和協(xié)調，造成重復勞動，浪費了寶貴的時間。所以，從這個游戲中，我深深地體會到，溝通與協(xié)調是通向成功彼岸的橋梁，非常重要，不可或缺。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇9
陜西追趕超越心得體會一省委、市委進一步落實追趕超越要求會議召開后，市發(fā)改委在委黨組第一時間集體學習的基礎上，11月14日上午，迅速召開全委干部職工大會，認真學習傳達會議精神，及時對全委干部職工進行戰(zhàn)前動員，及時對扎實做好追趕超越工作進行安排部署。六措并舉，迅速掀起了貫徹落實會議精神、勇于擔當、當好先行，守好主戰(zhàn)場、當好主力軍、打贏主動仗、展現(xiàn)新作為的熱潮。
迅速傳達會議精神，及時進行戰(zhàn)前動員。委黨組書記、主任馬軍結合市委常委會議精神的傳達，親自組織學習了省委《關于進一步落實追趕超越要求的通知》、省委副書記毛萬春《牢記重托 追趕超越》講話和市委書記魏增軍對貫徹會議精神的相關要求，從為什么要求追趕超越和怎么實現(xiàn)追趕超越?怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”?怎樣助推和保障“追趕超越”?發(fā)改人怎樣勇于擔當、當好先行、扎實做好追趕超越工作等方面進行了強調和深入討論。
明確追趕超越目標任務，促進人人責任擔當。除繼續(xù)深入學習外，由委辦公室迅速將省委文件、毛萬春副書記講話復印發(fā)至全委科級以上干部，使追趕超越的要求人人清楚，追趕超越的目標人人明確，追趕超越的.責任人人分擔，追趕超越的壓力層層傳導，切實增強追趕超越的使命意識。
認真搞好調查研究，科學確定追趕超越目標任務。按照市委“我是誰?追趕誰?超越誰?”的要求，結合正在進行的明年工作思路調研，強化領導，加強力量，再增負荷，延伸觸角，赴省溝通銜接，赴周邊市深入調研，縱橫向對比，精細算賬，對標量差，精準定位，明確我市在全省追趕超越中的位次，科學確定全市追趕超越的目標任務，對己準定位，對標新戰(zhàn)略，追趕有參照，超越有方向。力克短板弱項，奮蹄趕超爭先。
迅速制定追趕超越實施方案，明確追趕超越路徑舉措。由委黨組成員、總工程師掛帥領銜，委社會綜合科牽頭抓總、委相關科室密切配合，迅速制定出全委追趕超越實施方案，明確全委追趕超越工作的目標任務、路徑舉措和各科室、每位員工的責任分解，對標夯責，細化到科，量化到人，壓茬夯實，切實增強追趕超越的責任意識。五是強力推進重點工作，為追趕超越筑牢根基支撐。聚焦追趕超越，狠抓項目建設。加快推進智慧漢中、大數(shù)據(jù)基礎平臺建設步伐;加快石墨烯開發(fā)和民用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開展前期調研，盡快啟動規(guī)劃編制;加快落實重點產(chǎn)業(yè)領域五年行動計劃，推動我市產(chǎn)業(yè)結構調整和六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展;緊盯追趕超越發(fā)展，提早策劃、篩選一批重大項目;抓好“十三五”開局、奮力沖刺全年目標任務，為追趕超越加油奠基。
強化責任考核，促進擔當有為。委黨組將依據(jù)省市委相關文件，制定本委追趕超越目標責任考核辦法，促進全委干部職工干好主業(yè)、打好主場、當好追趕超越排頭兵、急先鋒的工作激情。委屬各單位、委機關各科室、每位發(fā)改員工，都要自覺站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識追趕超越的重大意義，觀大勢、謀大局、出大策，立足自身工作實際，出思路，提措施，有激情，勇?lián)敚V行實做，砥礪奮進，咬定目標不放松，擔當有為當先鋒，不待揚鞭自奮蹄，追趕超越創(chuàng)新績，確保各項經(jīng)濟指標穩(wěn)居全省第一方陣不退位，追趕超越不掉隊。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇10
11月中旬以來，在省委、安康市委先后召開進一步落實追趕超越要求會議后，漢陰縣迅速傳達學習會議精神，安排部署貫徹落實工作。結合縣情實際，漢陰縣逐條對照省委、市委提出的發(fā)展理念、遵循原則、目標任務和發(fā)展重點，細化追趕超越目標任務，以與時間賽跑、向時間要戰(zhàn)果的姿態(tài)，扎實把各項決策部署落到實處。
縣委進一步激發(fā)廣大黨員干部落實追趕超越的緊迫感和使命感，切實把全體干部的思想和行動統(tǒng)一到“五個扎實”要求上來�？h委班子以“敢”字當頭、“闖”字爭先、“干”字實施的精神，按時拿出全縣追趕超越的詳細任務書、路線圖、時間表，明確了實施的`路徑和方法舉措。緊緊圍繞建設美麗富裕新安康的大局，按照“一城五園三帶三產(chǎn)業(yè)”(即縣城，工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、鳳凰山森林公園及旅游文化產(chǎn)業(yè)園，月河川道城鎮(zhèn)經(jīng)濟帶、南區(qū)沿漢江經(jīng)濟帶、北區(qū)林果產(chǎn)業(yè)帶，富硒食品產(chǎn)業(yè)、新型建材產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè))的戰(zhàn)略布局，進一步夯實當前和今后5年的重點任務，放眼全省，精心謀劃。穩(wěn)步推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)漢陰建設步伐，力爭在“十三五”期間建成百億元產(chǎn)業(yè)鏈條、億元企業(yè)千萬稅收的企業(yè)群體。堅持精準施策精準脫貧，確保實現(xiàn)全縣6.38萬貧困人口脫貧致富，讓漢陰與全國、全省一起賽跑，一道同步夠格全面建成小康社會。
漢陰縣委尤其注重用“三項機制”凝聚追趕超越精氣神，夯實追趕超越工作責任。由縣委書記負總責，副書記、常務副縣長牽頭落實，其他班子成員分工主抓，形成推進追趕超越的強大“參賽隊伍”，爭分奪秒與時間賽跑，營造向時間要戰(zhàn)果的追趕超越氛圍。把重點項目、城市管理、社會穩(wěn)定、民生改善、黨的建設等牽動經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作落實到職能部門和干部個人，實現(xiàn)了責任明確、措施到位，有效激發(fā)了干部抓落實的主動性和創(chuàng)造性。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇11
牢固樹立并貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。這進一步回答了新的時代背景下“我們要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、如何實現(xiàn)發(fā)展”的關鍵問題，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，也是關于發(fā)展的重大理論創(chuàng)新，反映出國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標，對于審計而言，集中體現(xiàn)了指導審計未來發(fā)展的思路、方向和著力點。
一、創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力
改革開放30多年的一條重要發(fā)展經(jīng)驗，就是解放思想、勇于創(chuàng)新。眼下，我們的發(fā)展條件、比較優(yōu)勢發(fā)生了深刻變化，要贏得更大的戰(zhàn)略主動，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，加快形成促進創(chuàng)新的體制架構，有效實現(xiàn)發(fā)展動力轉換，更多靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢引領發(fā)展，讓創(chuàng)新貫穿審計工作、在全社會蔚然成風。創(chuàng)新發(fā)展在頂層設計和具體部署上指明了國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實現(xiàn)途徑，是社會主義國家治理現(xiàn)代化的第一動力。推進國家治理的現(xiàn)代化，建設現(xiàn)代國家治理體系，增強國家治理能力，最重要的是要創(chuàng)新審計體制機制。對于國家審計的現(xiàn)代化來說，創(chuàng)新至關重要。審計工作是一項政治性、政策性都很強的工作，審計從“邊組建，邊工作”，“抓重點，打基礎”、“積極發(fā)展、逐步提高”、“全面審計、突出重點”到“免疫系統(tǒng)”，從《國務院關于審計工作的暫行規(guī)定》、《中華人民共和國審計條例》到《中華人民共和國審計法》頒布實施，再到《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關配套文件的通知》的
下發(fā)，現(xiàn)在審計署又制定并指明未來五年審計工作前進方向的綱領性文件。這些歷史的軌跡，不僅凝聚著幾代審計人的辛勞，而且也映射出幾代審計人的智慧，這不正是審計事業(yè)與時俱進的生動體現(xiàn)嗎?圍繞國家治理創(chuàng)新審計工作，是現(xiàn)實對審計提出的最高要求。
二、協(xié)調是持續(xù)健康發(fā)展的內在要求
全面小康重在“全面”，體現(xiàn)的是發(fā)展的平衡性、協(xié)調性、可持續(xù)性。我國發(fā)展不協(xié)調問題的突出表現(xiàn)，是在區(qū)域、城鄉(xiāng)、經(jīng)濟與社會、物質文明和精神文明、經(jīng)濟建設和國家建設等關系上。防止出現(xiàn)“木桶效應”，注重發(fā)展的整體效能，“十三五”時期就必須在優(yōu)化結構、補齊短板上取得突破性進展，著力提高發(fā)展的協(xié)調性和平衡性。審計工作在規(guī)范資金程序、整頓經(jīng)濟秩序、懲治腐敗問題、加強廉政建設、服務改革發(fā)展、推動政策落實等方面起著至關重要作用，這些作用是特定的歷史時期決定的;堅持依法審計的最高原則，是審計工作的基本經(jīng)驗。堅持“全面審計、突出重點”的基本方針，以提高審計工作質量為中心，堅持狠抓人、法、技基礎建設，使審計工作越做越好;發(fā)揮效益審計的關鍵作用，是審計工作的核心問題。審計工作如何更好地為改革開放和宏觀調控服務的問題，如何全面協(xié)調推進發(fā)展的的問題，如何實現(xiàn)審計工作科學化的問題等等，這一系列新的.問題，要求審計工作者必須以實事實是的思想方法，以統(tǒng)籌協(xié)調的方法，提高審計的業(yè)務水平和工作質量，才能更好地履行憲法賦予審計的神圣職責，才能不辜負人民對審計的希望和重托。
三、綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件
良好的生態(tài)環(huán)境，是最公平的公共產(chǎn)品、最普惠的民生福祉。提出綠色發(fā)展理念，注重的是解決人與自然和諧問題。當前，我國資源約束趨緊，環(huán)境污染嚴重，生態(tài)環(huán)境惡化以及這些問題對人民生產(chǎn)生活健康的影響已經(jīng)成為心頭之患。扭轉環(huán)境惡化、提高環(huán)境質量事關全面小康和發(fā)展全局，刻不容緩。黨的十八屆五中全會從促進人與自然和諧共生、加快建設主體功能區(qū)、推動低碳循環(huán)發(fā)展、全面節(jié)約和高效利用資源、加大環(huán)境治理力度、筑牢生態(tài)安全屏障六個方面作出部署，為實現(xiàn)綠色發(fā)展指明了方向。審計工作要以此為引領，切實把綠色理念及其原則、目標融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，協(xié)同推進人民富裕、國家富強、中國美麗，為中華民族贏得永續(xù)發(fā)展的光明未來。綠色發(fā)展，就是審計需求的發(fā)展，緣于審計監(jiān)督在國家治理中，具有促進和制約兩個方面的作用。對改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，有積極的促進作用。同時，它又是對損失浪費、違反財經(jīng)法紀和損害國家利益等行為作斗爭的武器。在審計理論不斷深化的基礎上，審計工作必將迎來其黃金發(fā)展時期。當前綠色發(fā)展中存在的問題和矛盾的確有很多是深層次的，解決這些問題和矛盾，審計機關義不容辭。如果每一個審計人都既有精神于心又有責任擔當，心往一處想、勁往一處使，就能凝聚起攻堅克難的強大合力，問題和矛盾的解決就有了堅實基礎。
四、開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路
以開放帶動創(chuàng)新、推動改革、促進發(fā)展，是我國取得輝煌成就的一條成功經(jīng)驗。黨的十八屆五中全會提出“堅持統(tǒng)籌國內國際兩個大局”，正是從全球經(jīng)濟聯(lián)系中謀劃未來，堅持開放發(fā)展、著力實現(xiàn)合
作共贏。中國審計制度演進的歷史，在中國文明史上留下了燦爛的一頁。中國審計制度，貫穿于幾種不同的社會經(jīng)濟形態(tài)，在其發(fā)展的全過程中，都印有時代的痕跡，始終在國家的上層建筑中占一席之地，具有強大的生命力。其重要性、科學性、專業(yè)性日漸明顯，呈現(xiàn)出獨立化發(fā)展的趨勢。審計需要理論思維，它往往由一系列審計體制、績效審計、環(huán)境審計、風險防控、經(jīng)濟責任審計、依法和獨立等方面問題構成，是對審計工作內在關系及其一般規(guī)律的系統(tǒng)化的認識。開放發(fā)展是推動國家治理體系不斷完善、實現(xiàn)社會主義國家治理現(xiàn)代化的基本必由之路。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵一招，是實現(xiàn)主義國家治理現(xiàn)代化的動力之源泉和重要法定。國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)。
五、共享是中國特色社會主義的本質要求
讓人民共享改革發(fā)展成果是社會主義的本質要求，增進人民福祉是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。全面建成小康社會是實現(xiàn)社會主義國家治理現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標，共享發(fā)展是當前和今后一個時期的重大政治任務。一要推進共享發(fā)展。要推進共享發(fā)展，把握全面小康的系統(tǒng)性和整體性、促進各方面改革良性互動，重點發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和服務國家治理的能力，從責任認知向服務認知的轉化，是未來審計工作發(fā)展的顯著特征。以制度建設為突破口，建立良性發(fā)展機制，構建科學管理格局;全面推廣審計信息化應用，促進審計發(fā)展的科學化水平;加強審計過程管控，規(guī)范審計自由裁量權;加強審計業(yè)
務質量控制，提高審計執(zhí)法水平;加強審計執(zhí)法和業(yè)務質量檢查，提高審計項目質量。二要全面依法審計。認真貫徹落實中央依法治國部署要求，全面抓好科學立法、嚴格執(zhí)法、公正崇法、全民守法及法治隊伍建設、黨內法規(guī)制度建設等重點任務，積極實踐審計執(zhí)法制度，強化審計質量和審計風險控制，依法審計、文明審計。三要全面落實從嚴治黨。建立健全從嚴治黨工作機制，推進審計干部自覺守規(guī)守矩。牢固樹立科學審計理念，圍繞“反腐、改革、發(fā)展”的目標要求，著力推進改革、促進發(fā)展、維護民生、揭示風險、查處案件、強化問責、整改有力，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，在服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展，促進深化改革和民主法治建設，維護國家經(jīng)濟安全和促進反腐倡廉建設，推動深化改革和完善國家治理方面發(fā)揮更大作用。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇12
碾子鎮(zhèn)為進一步加強鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍作風建設，全面提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在碾子形成真抓實干、追趕超越的強大合力。鎮(zhèn)紀委從20I6年9月初開始至脫貧攻堅結束，在全鎮(zhèn)各級黨支部和黨員干部特別是領導機關、領導干部中，開展“治四病、強作風、促超越”專項整治活動。
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮(zhèn)實現(xiàn)各項發(fā)展目標，具有十分重大的意義。
強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動中，對照“四種病”的具體表現(xiàn)，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據(jù)，自覺接受監(jiān)督。嚴格落實領導干部包抓聯(lián)系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續(xù)開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。
促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開展專項整治作為完成年度經(jīng)濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮(zhèn)各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環(huán)境。二是進一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。紀律意識、規(guī)矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業(yè)、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的`氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。執(zhí)行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透總書記系列重要講話，認真嚴格落實各項規(guī)章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮(zhèn)黨委“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇13
近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。
培訓部署“早”�？h委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案�？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。
培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農(nóng)村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。
培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和PPT放映講解的方式得到了村干部的一致好評。
培訓規(guī)格“高”。縣委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農(nóng)村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的`群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。
培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。
村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農(nóng)村工作的榮譽感和責任感�！�
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇14
自20xx年7月31日韓城市“落實三項機制、實現(xiàn)追趕超越”動員大會和9月10日韓城市四大班子集體調研教育工作專題會議召開以來，該市教育局迅速采取行動，召開專門會議，學習傳達會議精神，并在干部使用、作風建設、質量提升、項目建設等重點工作領域，出臺具體辦法舉措，用推進工作的實際成效落實全市會議精神。
一是完善制度建設。該市教育局出臺了《韓城市教育局關于落實三項機制、深化作風建設、加快教育事業(yè)追趕超越的'安排意見》，著力增強干部教師“看齊意識、服務意識、嚴實意識、紀律規(guī)矩意識”四種意識，結合“兩學一做一爭當”學習教育，開展“八個怎么辦”大討論，進一步明晰發(fā)展思路，補齊短板、迎頭趕上。
二是創(chuàng)新選用機制。該市教育局以“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制為指導，推行領導任期制和聘任制，涵蓋局直單位和各級各類園校。并于9月21日舉行了首次局直單位工作人員擇優(yōu)競聘上崗演講、答辯活動。同時，清理全系統(tǒng)借調工作人員，理順人事管理機制。
三是強化效能建設。該市教育局連續(xù)出臺了《關于規(guī)范領導干部請銷假的通知》《關于進一步加強教職工管理工作的通知》《關于調整教職工請銷假權限的通知》《關于執(zhí)行新的婚假、產(chǎn)假規(guī)定的通知》等文件規(guī)定，進一步強化考勤制度，不定期進行督查通報，不斷完善機關、單位、學校內部管理機制，切實提高服務效能建設水平。
四是推進重點工作。該市教育局圍繞“‘兩學一做一爭當’學習教育、四城聯(lián)創(chuàng)、精準扶貧、項目建設、質量提升”等重點工作，貫徹“網(wǎng)格化”管理思路，夯實工作責任、強化督查落實，不斷推進各項工作穩(wěn)步推進。
該市教育局要求全系統(tǒng)干部教師進一步強化作風、明晰思路、改進工作，以“提高質量、爭先進位”為目標，推動“干在實處、站在前列”成為工作常態(tài)和追求，進一步解放思想、堅定信心、搶抓機遇、奮發(fā)有為，爭創(chuàng)各自領域一流標桿，凝聚加快教育追趕超越的強大正能量。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇15
以知促行、持續(xù)用力，讓黨的精神落地生根
在楊陵區(qū)楊陵街道辦南楊村，即使是頭一次來，也能感受到濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍。
走街入巷，不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌，上面清楚印著黨章規(guī)定的黨員八項義務。村支書張歲世告訴記者，學習教育開展以來，區(qū)委向全體黨員發(fā)出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學習的不斷深入，村里的黨員們自覺自發(fā)地提出，在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來，左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候，就可以直接找到黨員聯(lián)系組織，而黨員自身也更加注重言行舉止，時刻發(fā)揮帶頭作用。
知曉了應學內容，進而明確了該做什么，楊陵區(qū)委以“兩學一做”為載體，層層夯實各級黨組織的主體責任。在全區(qū)黨員中形成了以知促行、持續(xù)用力的良好格局，確保學習教育全覆蓋。同時，以“零容忍”的態(tài)度和“釘釘子”的精神，楊陵區(qū)委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓，堅決落實整改突出問題，嚴排查、實督導，讓學習教育不斷向下扎根，讓應知應會成為黨員學習工作的習慣，讓黨的精神在基層落地開花。
主動擔承、實干創(chuàng)新，讓黨組織煥發(fā)新活力
在楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社的'門口，最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記，合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔承，帶動社員致富。
有風險黨員先扛，有利益社員分
享。為了提高合作社葡萄種植效益，同時不讓社員受損失，黨支部在引進葡萄新品種的時候，做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因，新品種表現(xiàn)差強人意，黨支部又請來西農(nóng)大專家攻關，創(chuàng)新改良出適應關中氣候的栽培技術。明年，僅應用新品種、新技術一項，就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。
楊陵區(qū)委緊抓基層組織建設主題，將“兩學一做”化作強基固本的精神給養(yǎng)，煥發(fā)基層黨組織的新活力。截至目前，楊陵區(qū)委已發(fā)展非公黨組織266個，選派黨建指導員249名，全區(qū)110名失聯(lián)黨員全部取得聯(lián)系。今年，楊陵區(qū)政府榮獲度“x省城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展爭先進位獎”，呈現(xiàn)出蟬聯(lián)四年、每年進位的穩(wěn)健勢頭。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇16
為了進一步落實學校寒假工作會議精神，推動各項工作順利開展，學校各單位深刻領會“雙一流”建設內涵，緊抓西安交大發(fā)展窗口期，積極著力部署重點工作，凝心聚力，謀劃發(fā)展。
在傳達學習寒假工作會議精神的基礎上，國際處于1月15日召開座談會，與相關學院就人才培養(yǎng)國際化模式進行交流研討，謀劃新一年的重點工作。國際處就學校學生出國出境工作，從途徑、宣傳、項目類別和體量、學生收獲、出國規(guī)劃、人才培養(yǎng)國際化模式、問題建議七個方面進行了匯報。各學院負責人分析了具體項目的運行狀況，指出一些制約著學校與一流大學實質性合作的具體因素。大家針對問題，提出工作思路和解決方案，并匯報了各學院20xx年在國際合作方面的工作計劃和重點推進項目。
會議指出，開展國際合作一方面要服從國家人才培養(yǎng)的大局，另一方面要符合雙一流大學建設中國際化的內涵要求，真正提高學校的人才培養(yǎng)質量，推動學校的學科建設。希望在聯(lián)合辦學工作上已經(jīng)樹立標桿、形成品牌的學院要多作分享，積極發(fā)揮項目的輻射作用，促進學校國際化事業(yè)的整體發(fā)展。在新的一年里，學校將竭誠為學院、師生服務，推動人才培養(yǎng)國際化水平再上新高。
1月17日上午，學校組織召開馬克思主義理論研究座談會，就開展前瞻性理論研究進行座談和交流。會議指出，馬克思主義學院要緊緊圍繞當前重大問題開展前瞻性理論研究，為黨和國家決策建言獻策。座談會上，參會的各位老師結合自己的研究專長，暢談了對當前國家改革發(fā)展中的一些重大理論和現(xiàn)實問題的思考，并在交流、討論中進一步明確自己的研究方向和研究思路。會議還進行了具體工作安排，開展前瞻性理論研究要以當前國家改革發(fā)展迫切需要回答的重大問題為“主攻方向”，以研究團隊或研究小組為“組織依托”，以時間節(jié)點為“倒逼機制”，組織好開展好前瞻性、儲備性理論研究。
后勤保障部于1月16日下午在召開專題會議。會議指出，后勤想干事、擔難事、干成事的氛圍正在形成。同時，后勤工作也存在系統(tǒng)管理架構不夠完善、領導干部作風不夠頑強等不足之處。會議強調，20xx年要以“后勤服務質量提升年”為發(fā)展定位，要做到“服務為本、質量為重、效率為先、滿意為標”。瞄準建設一流大學目標，從六大方面部署工作。同時還要營造良好工作環(huán)境，樹立“后勤是每個人的后勤，交大是每個人的交大”“讓服務成為一種品質，讓行為成為一種常態(tài)”的心態(tài)，錘煉責任意識和全局意識。后勤全體職工在20xx年里要“干有品質、活有體面、拿有成績、創(chuàng)有精彩”。
1月17日下午，由錢學森學院牽頭召開，數(shù)學與統(tǒng)計學院、理學院共同參與的“錢學森學院人才培養(yǎng)信息化管理系統(tǒng)”建設研討會舉行。會議介紹了“錢學森學院人才培養(yǎng)信息化管理系統(tǒng)”研發(fā)的初步設想、基本構架與預期效果，總結探索西安交大特殊人才培養(yǎng)模式的有效途徑和成效。會議指出，錢學森學院作為交大教學改革特區(qū)，正是以錢學森科學精神和教育思想為指引，培養(yǎng)兼具科學創(chuàng)新能力與綜合人文素養(yǎng)的拔尖人才，要積極探索培養(yǎng)模式，拓展國際化交流平臺，努力打造孕育具有交大特色的拔尖創(chuàng)新人才的高地。
1月18日，人力資源部組織召開20xx年“中國博士后科學基金”申報動員及項目講解會，對20xx年博士后基金申報工作安排進行布置，積極推動學校人才隊伍建設。會議詳細介紹了博士后基金申請流程及申請書撰寫的要點，并提醒在基金申請過程中需要注意的問題。中國博士后科學基金是專門用于資助在站博士后科學研究的基金，旨在促使具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的`優(yōu)秀博士后進行創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一支跨學科、具有復合型和戰(zhàn)略性特點的博士后人才隊伍。學校連續(xù)多年申報中國博士后科學基金，獲資助人數(shù)一直位居全國高校前列。2016年西安交大40人獲博士后基金特別資助，居全國高校首位。
同日，為了進一步落實學校寒假工作會議精神，加速推動創(chuàng)新港配套設施建設工作，第五次創(chuàng)新港配套設施建設推進會召開。會議主要著力于確定創(chuàng)新港各配套設施建設的合作模式及運營機制，加快推進創(chuàng)新港配套設施項目建設。會上，創(chuàng)新港配套設施建設領導小組及各工作小組宣布成立;創(chuàng)新港“中小幼醫(yī)家”配套設施工作小組對各配套項目建設方案進行了報告，并對各配套設施建設的合作模式及運營機制進行了闡述。會議指出，創(chuàng)新港科教板塊主體工程將于年后開工;開學后，將以本次會議相關決策為依據(jù)，將創(chuàng)新港各配套設施建設方案上報學校黨委常委會。
黨委宣傳部在前期認真?zhèn)鬟_學習寒假工作會議的基礎上，著力謀劃部署20xx年重點工作。抓好學�！笆濉币�(guī)劃和《“思想交大”建設綱要》年度任務分解、項目設計與實施，做好總體推進;新聞報道假期不斷線，圍繞學校中心工作，繼續(xù)深入科研教學一線，繼續(xù)提升工作質量，進一步增強交大宣傳影響力;廣泛開展網(wǎng)絡評論和輿論引導工作，寒假期間，繼續(xù)加強網(wǎng)絡文化作品的創(chuàng)作、培育和孵化工作;利用新春佳節(jié)和寒假期間網(wǎng)絡流量較大的時機，全面提升新媒體平臺的內容建設、影響力建設和融合發(fā)展。同時，20xx年宣傳部還將繼續(xù)扎實抓好作風建設，積極落實領導班子和機關部門“下基層、走學院、見師生、謀發(fā)展”工作機制，在新聞服務基層方面多下功夫，重點報道機關和后勤部門切實服務師生、方便師生的舉措。
在新的一年當中，一附院將啟用新的科教大樓，國內首個佛醫(yī)結合的興善寺園區(qū)也將開診，一附院南區(qū)也將啟用，因此，寒假期間，醫(yī)院從院區(qū)建設、學科配備、人員派駐、新院人員培訓方面進行細化安排。作為落實新醫(yī)改政策的重要工作方面，一附院優(yōu)質醫(yī)療資源下沉的各項工作進展順利，假期中各項分級診療推進工作也在緊鑼密鼓的推進中。每年春節(jié)，醫(yī)院都會有千余患者不能回家與家人團聚，院領導帶隊進行安全檢查，保障春節(jié)期間各項醫(yī)療工作的正常進行。
圖書館自元月14日召開全館大會傳達學校寒假工作會議精神以來，充分利用寒假這個空檔時期，結合圖書館20xx年的重點工作計劃，緊密鑼鼓地安排假期各項工作。目前，正值寒假時期，圖書館依然向開放，給師生提供良好的假期借閱及學習環(huán)境，并及時解答各種問題;接待讀者科技查新和查收查引。同時，圖書倒架移庫工作也在寒假中有條不紊地展開，乘著假期的空檔，搶時間、搶進度，一切為了下學期服務工作有個良好的開端。利用假期，圖書館還積極做好虛擬平臺的搭建和調試，將圖書自動化管理系統(tǒng)INNOPAC遷移到新的平臺上并做好應用系統(tǒng)備份，解決了以前單一物理機故障后無備份難以迅速恢復的缺點，為今后讀者圖書借還服務提供了技術保障。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇17
放眼中外，歷覽古今，有一條經(jīng)驗幾乎屢試不爽：外部條件相似，政策環(huán)境相當，團隊成員未變，只因精神狀態(tài)的差異，結果便有了天壤之別。實現(xiàn)市委十二屆九次全會提出的“不忘初心，繼續(xù)前進，埋頭苦干，奮發(fā)有為，為建設具有歷史文化特色的國際化大都市不懈努力”的目標，任務艱巨，使命光榮，雖然有利因素很多，但面臨的困難依然不少，當務之急是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”，才能使精神狀態(tài)不“滑坡”，在堅定信心中贏得主動。一事當前，有沒有信心大不一樣，信心足就會產(chǎn)生出正能量，就有了在困難的時候看到成績、看到光明、增強勇氣的定力。在奮發(fā)有為的精神狀態(tài)面前，即使是“天下第一難”也會失去威風。對黨員干部特別是領導干部而言，敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，既是對責任、能力的綜合考驗，也是對精神狀態(tài)、意志品質的實際檢驗�！邦I導帶頭，萬事不愁”，只要“關鍵少數(shù)”斗志昂揚，事情就好辦。今年以來，面對固定資產(chǎn)投資嚴重下滑的不利局面，市委、市政府采取領導包抓、現(xiàn)場辦公、跟蹤督辦等措施，全力以赴抓項目、促投資，在較短的時間實現(xiàn)了“扭負為正”，就是證明。誰都明白，宇宙沒有免費的大餐，不費吹灰之力就能心想事成無異于癡人說夢。所以，不掩蓋問題，不回避矛盾，不囿于表象，辯證思維，科學判斷，精氣神足了，就沒有沖不破的難關，就能在新常態(tài)下有一番新作為。
常言道，大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。黑格爾曾說：“時間的長度是某種相對的東西，而精神的力量卻閃耀著永恒的光亮�！比丝偸且悬c精神的，精神是創(chuàng)造一切偉大、崇高、壯麗與不朽的源泉，更是我們戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造奇跡的不竭動力。歸根結底，人與人的差別，主要是精神的差別。顯而易見，最危險的懈怠莫過于精神的懈怠，最可怕的喪失莫過于精神的'喪失。一旦精神垮了，人生勢必滿盤皆輸。毋庸諱言，至今仍有少數(shù)同志得過且過，固步自封，不思進取，追求享樂，為官不為，精于算計，遇到困難打退堂鼓，看到風險掛免戰(zhàn)牌，對輕巧事、順當事、速見成效事、易出成績的事當仁不讓，遇到棘手事、麻煩事、急難險重事、出力不討好的事退避三舍，為政幾載后“山還是那道山，梁還是那道梁”照樣心安理得，這樣下去，何以推動改革、打開局面?!必須以“零容忍”的態(tài)度，改變這種狀況。“志不求易，事不避難�！比缃竦膽B(tài)勢是“硬骨頭”要啃，“險灘”繞不過，等待我們的不會是一馬平川、花好月圓，而是遍地荊棘、壓力山大。唯有抖擻精神，才會在攻堅拔寨中贏得“先手”，才能確保工作不“掉線”、部署不“落空”、服務不“斷檔”，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
追趕超越，后來居上，從來是一場硬仗。“夫戰(zhàn)，勇氣也�！币A必須在精神上力拔頭籌，拿出“弄潮兒向濤頭立”的氣概，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以擔當無愧于己、以行動取信于民，在積極作為中贏得未來。發(fā)展愈向前，改革愈深化，不但是時間階段的遞進，更有難度系數(shù)的倍增。好比跳高，達到一定高度，每突破一厘米都往往“難于上青天”。然而，開弓斷無回頭箭。面對追趕超越的重任，要觀大勢、謀大局，強化責任擔當，立足發(fā)展全局大盤子、跳出局部個人小圈子，不為各種利益掣肘、不為各種流言所動、不為各種風險所懼，當好開拓創(chuàng)新的促進派、實干家;要善統(tǒng)籌、精細化，扭住關鍵發(fā)力，不搞“一哄而上大呼隆”，不搞“大水漫灌瞎折騰”，突出問題導向，牢牢抓住那些具有標志性、戰(zhàn)略性、引領性的重點任務，把各項舉措落準、落細、落實，使之更加精準地對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向;要嚴督察、明規(guī)矩，確保實現(xiàn)目標，在戰(zhàn)略上敢于進取，在戰(zhàn)術上步步為營，以責促行、以責問效，健全各環(huán)節(jié)能定責、可追責考核機制，一級抓一級，層層傳導壓力，切實做到“大干大支持，小干小支持，不干不僅不支持還要嚴肅問責”，主動出擊，貼身緊逼，自加壓力，奮力爭先。
“千古風流在擔當，萬里功名須躬行�！逼鋵崳恳淮文繕藢崿F(xiàn)，總伴隨著機遇與挑戰(zhàn);每一次追趕超越，總伴隨著艱辛與收獲。我們要以“不破樓蘭終不還”的堅韌、“雖千萬人吾往矣”的勇氣，千方百計戰(zhàn)勝“欲渡黃河冰塞川”的困難，享受“輕舟已過萬重山”的喜悅，不忘初心，繼續(xù)前進，振奮精神，積極作為，扛起品質西安建設的時代重任。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇18
2月3日上午，縣委組織部召開“強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越”主題春訓活動動員會，抓早動快安排部署2017年部機關春訓活動。
此次春訓活動以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為指導，著力增強“四種意識”，進一步鞏固“xxxx”學習教育成果，通過學習動員、查擺問題和總結提升，促使自己馳而不息轉作風，工作下沉務實事，追趕超越抓落實，努力在部機關形成風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
通過這次強化紀律意識、切實轉變作風、全力追趕超越活動，我有以下心得體會：
一、是要嚴于律己 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”要時刻以一名合格組工干部的標準來嚴格要求自己，時時處處做表率、當先鋒，管好自己的'心，管牢自己的嘴，管嚴身邊的人，時刻保持危機意識。
二、是要善于謀事 “凡事預則立，不預則廢。”要提前謀劃好全年中心工作以及重點、亮點和創(chuàng)新工作，并逐條分解落實、任務到人，確保全年工作順利開局。
三、是要練好內功 “打鐵還需自身硬�！币烟岣咦陨碚呃碚撍健⒄Z言文字表達和公文寫作能力作為一項長期的重要任務來抓。要從為人處事、待人接物、禮儀規(guī)范等方面入手，不斷錘煉外在氣質和內在修養(yǎng)。
這次活動后，我要切實轉變工作作風，從新年模式回歸“工作模式”。
最新追趕超越精神實踐心得體會 篇19
近日，組織學習了市局黨委開展的以“激情、干凈、超越”為主題作風建設活動，深化作風建設與“xxxx”學習教育、“治四病”專項整治、落實“三項機制”緊密結合，把全年的目標任務進一步細化，用工作目標任務的完成情況來檢驗作風建設、自我超越和追趕超越的實際成效。以下是我個人的一點心得體會：
一是要認清形勢，認真分析問題原因，激情做事，干凈做人，以先進地市部門為目標，擼起袖子加油干，努力實現(xiàn)大隊公安交管工作追趕超越發(fā)展；
二是要以做好當前春運后期工作和開學季為重點，深入一線督導檢查，科學部署警力，持續(xù)加強對酒駕整治、違法載客三輪車、占道經(jīng)營攤點治理；
三是要以緊緊圍繞今年交通管理亂點、難點及突出交通違法行為治理，強力推進各項交管措施，以“秩序好、事故少”為目標，努力讓人民群眾滿意、讓黨委政府放心。
通過深入開展作風建設活動，要牢固樹立起追趕超越的`決心和信心，努力實現(xiàn)各項工作綜合考評位居全省中等偏上，重點工作進入全省第一方陣，在市達到領先位置的追趕超越目標。
【最新追趕超越精神實踐心得體會】相關文章：
黨員追趕超越學習總結11-21
個人追趕超越學習總結11-21
全力追趕超越學習總結11-21
解放思想追趕超越學習總結11-21
中學教師追趕超越心得體會范文12-07
李強員工精神心得體會最新01-10
實踐心得體會最新02-22
最新精神科實習心得體會06-21
鐵人精神心得體會范文最新05-06