青年干部學(xué)習(xí)修煉材料的學(xué)習(xí)心得

　　2015年夏天來(lái)公司，轉(zhuǎn)眼間2019年已經(jīng)開(kāi)始了，我在公司三年半的時(shí)間相比那些老前輩來(lái)說(shuō)可能不算長(zhǎng)，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這三年半的時(shí)間很長(zhǎng)。從剛?cè)肼殨r(shí)的不知所措，到現(xiàn)在的還算熟練，其間經(jīng)歷了很多：因?yàn)閰R報(bào)材料出現(xiàn)錯(cuò)誤被批評(píng)過(guò)，因?yàn)楣ぷ魃蠄?bào)時(shí)限要求高加班到凌晨過(guò)，因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重害怕完不成晚上失眠過(guò)……好在，周圍有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時(shí)對(duì)我伸出援手，漸漸的，我能獨(dú)立應(yīng)對(duì)崗位工作。在工作中，我始終堅(jiān)持一個(gè)信念：我可以不是最聰明的，但我必須是最認(rèn)真、最努力的。我甘愿做工作中的“老實(shí)人”，不怕別人說(shuō)我傻，只相信肯努力付出就會(huì)有收獲、有成長(zhǎng)。

　　我覺(jué)得，作為青年員工，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，絕對(duì)不能急于求成、性格浮躁，只有透過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能提升自身綜合素質(zhì)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要注意提高自己的動(dòng)手能力，對(duì)于我們青年員工來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜狀況面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而動(dòng)手實(shí)踐正是我們克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干的機(jī)遇，俗話說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，理論終究得用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。

　　二是要愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以一種積極向上、力求進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，遇到復(fù)雜問(wèn)題不敷衍推諉，敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為。公司每年都會(huì)屏蔽先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀模范，他們都是愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的典范，他們身上那些胸懷全局、服務(wù)公司的大局意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流、開(kāi)拓進(jìn)取的拼搏精神，愛(ài)崗敬業(yè)、鞠躬盡瘁的崇高品格，是我們每一個(gè)青年員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見(jiàn)影。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。

　　三是要善于思考，注重總結(jié)，經(jīng)常性的反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，適當(dāng)改正和改善，跳出原有的思維定式，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將表面的感性認(rèn)識(shí)上升到全面的、系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)，總結(jié)工作規(guī)律，避免以后再走彎路、錯(cuò)路，從而進(jìn)一步提高工作效率。

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