公司參加培訓新聞稿

　　公司參加培訓新聞稿[1]

　　10月28日，公司人力資源中心張紅、曾靖雅參加了由四川企業(yè)協(xié)會與金沙人力資源開發(fā)管理公司組辦的“2016-2017年度成都市中小企業(yè)人才培訓——《用工風險的防范與控制》”公開課，來自各企業(yè)的100余位人事管理人員參加了培訓學習。

　　公開課上，授課老師就招聘過程中的注意事項、勞動合同的簽訂與風險、勞動合同履行中的風險與糾紛處理、勞動合同的解除與終止等四大主題，結合案例分析作了重點講解，并從員工與用人單位的雙向角度，與大家分享了各類法律暫未明確規(guī)定的特殊案例，強調在處理糾紛時應該注意的事項和方式方法。

　　外培課程開闊了學員們的視野，提高人事專員的業(yè)務技能與職業(yè)素養(yǎng)，對完善本企業(yè)的人力資源管理，控制和降低用工風險提供了有益啟示。

　　公司參加培訓新聞稿[2]

　　9月26日20：30，吸塵器公司舉行制程標準培訓。

　　吸塵器公司總裝部、品管部、PIE部人員共412人參加了培訓。

　　本次培訓由吸塵器公司PIE部IE工程師王洪濤主持。

　　他為參加培訓員工播放了《成品裝備通用制程標準作業(yè)》視頻培訓教材，使員工們深刻體會到產(chǎn)品質量提高要從制程意識提升開始，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點點滴滴的工作中進行規(guī)范與改進，并持之以恒地堅持下去。

　　據(jù)悉，為了更好地提高公司整體制程水平，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進行制程標準培訓，希望通過“自己人培訓自己人的思路”，更有針對性地傳授制程知識、技能。

　　本次培訓為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標準化作業(yè)提前做好了思想動員工作。

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