企業(yè)辦公室搬遷新聞稿

時間：2024-05-01 09:07:04 新聞稿我要投稿

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企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文

　　在充滿活力，日益開放的今天，新聞稿在生活中的使用越來越廣泛，新聞稿長期以來被視為官方聲明，寫新聞稿真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文1

　　謝家鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)（老校區(qū)）于1994年建成，至今已有近，由于新修的石長鐵路線臨近校區(qū)，學(xué)生上學(xué)安全隱患大，火車經(jīng)過時震動非常厲害，又加上風(fēng)吹日曬，年代久遠(yuǎn)，從而造成教師宿舍區(qū)墻體裂縫，教學(xué)樓天溝漏雨，學(xué)生上課時噪音巨大，嚴(yán)重影響了教師、學(xué)生的正常學(xué)習(xí)與生活，學(xué)生家長也紛紛擔(dān)憂。因此校安工程引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，決定重建新校區(qū)。新校區(qū)于8月動工修建，耗資150多萬元，經(jīng)過1年左右的時間，一幢抗8級地震、容納12個教學(xué)班的新教學(xué)樓竣工落成。

　　3月8日，在以謝家鋪鎮(zhèn)黨委書記林新忠、中學(xué)校長蔣建忠、中心校校長范紹田等領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，搬進(jìn)了新校區(qū)，當(dāng)?shù)厝罕娂娂娕氖址Q快，都說：“這下咱們的孩子在這兒讀書，我們更放心了�！焙⒆觽円矀€個喜笑顏開，說：“這下咱們的.教室不會再漏雨了，遇到陰暗天氣，也不用打手電筒看書了�！崩蠋焸兊哪樕细蔷`開了笑容，說：“這下火車經(jīng)過時，不用停下上課了�！�

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文2

　　20xx年11月19日上午10：00，浙xxx大學(xué)工商管理學(xué)院新銳招聘會正式拉開帷幕。本次招聘會得到學(xué)院的大力支持并深受領(lǐng)導(dǎo)重視，其中工商管理學(xué)院院長xxx老師，院黨委副書記xxx老師，院學(xué)辦主任xx老師，輔導(dǎo)員xx老師以及浙江工商大學(xué)招生與就業(yè)處處長xx老師、副處長xx老師先后親臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)。本次招聘會一共吸引了36家企業(yè)到場，提供近百個崗位，為我院畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)提供了更多選擇的機(jī)會。

　　招聘會開始之前，工作人員積極地布置場地，做著準(zhǔn)備工作。每個任務(wù)分配到位，企業(yè)負(fù)責(zé)人盡職地引導(dǎo)并負(fù)責(zé)各自企業(yè)，機(jī)動人員認(rèn)真地做好了本職工作，如企業(yè)接待、簽到、現(xiàn)場拍照、咨詢寄物等，盡可能的做到萬無一失，一方面給企業(yè)代表留下良好的印象，也極力為廣大學(xué)子提供更好的實(shí)習(xí)就業(yè)招聘平臺。

　　待準(zhǔn)備工作結(jié)束，招聘會正式開始。陽光的微笑，堅(jiān)定的眼神，無不透露著應(yīng)聘者的自信。他們懷揣著希望而來，將最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給企業(yè)面試官。每一位前來應(yīng)聘的應(yīng)聘者都很用心地尋找適合自己的職位，積極與企業(yè)代表交流，同時也有同學(xué)前來了解當(dāng)下的就業(yè)形勢。無論是否找到工作，來到現(xiàn)場的人都或多或少的有了收獲，相信經(jīng)過此次招聘會，他們會對未來有更清晰的描繪！

　　每一家企業(yè)都是伯樂，在尋找自己的千里馬。他們對千里馬有不同的定義，有的看重專業(yè)素養(yǎng)，有的看重人際交往能力，有的看重領(lǐng)導(dǎo)組織能力……無論企業(yè)側(cè)重哪方面的能力，積極向上的.精神風(fēng)貌，謙虛謹(jǐn)慎的求職態(tài)度和不卑不亢的談吐都是每家企業(yè)招聘的基本素養(yǎng)。當(dāng)然招聘者對于他們要尋找的千里馬也寄予很大的希望。希望他們能在工作中找到興趣，將激情進(jìn)行到底。利用自己年輕敢于拼搏的優(yōu)勢，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新，為企業(yè)注入鮮活的血液。

　　在招聘會即將結(jié)束的時候，班聯(lián)工作人員向企業(yè)代表分發(fā)并回收了關(guān)于此次招聘會的反饋表。從參會企業(yè)所填寫的反饋表中，反映了企業(yè)對現(xiàn)場工作人員的滿意，同時也給應(yīng)屆畢業(yè)生提出了一些寶貴的意見和建議，要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時要增加自己的實(shí)踐能力，讓自己與社會更好的接軌。我們相信，經(jīng)過此次招聘會，管理學(xué)院的學(xué)子將會更加清楚地認(rèn)識自己，揚(yáng)長避短，讓自己更加符合時代要求，最終實(shí)現(xiàn)自我突破！我們也相信作為工商管理學(xué)院的特色招聘會也將越辦越好，為廣大學(xué)子提供更好的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會。

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文3

　　20xx年5月18日下午3點(diǎn)50分，河海大學(xué)水利水電學(xué)院水工第三支部在工程館205舉行了黨支部會議，水工第三支部所有成員及入黨積極分子都參加了大會。

　　支部書記徐素紅對會議主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹。本次會議主要包括支部情況簡介，黨員發(fā)展工作程序，黨日活動的確定，優(yōu)秀黨員申請，以及積極分子登記表填寫。

　　首先，水電院09級本科生第三黨支部于20xx年3月19日成立，支部書記由徐素紅擔(dān)任，支委會成員包括組織委員陶亞強(qiáng)和宣傳委員宗原。水工第三支部包括正式黨員6名，預(yù)備黨員23名，積極分子12名。

　　入黨的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出來的估計(jì)只有真正在做的人了解，所以我支部認(rèn)為，應(yīng)該對入黨的流程進(jìn)行規(guī)范，讓大家知道怎么去做，按部就班的完成入黨這件光榮神圣的使命。會議中徐素紅同學(xué)還強(qiáng)調(diào)了入黨一些重要時間值得大家注意，包括了

　　1.入黨時間：即支部大會通過其成為預(yù)備黨員那一天

　　2.預(yù)備黨員預(yù)備期：從支部大會通過其成為預(yù)備黨員之日起算

　　3.黨員黨齡：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。當(dāng)別人問起這些的時候我們要知道自己究竟是什么時候入黨的。

　　其次，黨日活動雖然現(xiàn)場沒有定出具體活動的形式，采用了民主的舉手表決的`形式。聚餐人數(shù)明顯壓倒出去活動的人數(shù)，具體去哪里還是有待進(jìn)一步商議。表決現(xiàn)場氣氛活躍，大家紛紛提出意見，可見我們水工第三支部團(tuán)結(jié)一致的精神。

　　最后徐素紅同學(xué)對優(yōu)秀黨員的申請和積極分子登記表的重新填等事項(xiàng)也都做了詳細(xì)的說明。在此就不加具體敘述。

　　雖然整個會議共持續(xù)了約一個小時，但是流程規(guī)范，氣氛莊重，讓我們學(xué)到了不少黨員必須掌握的知識。不僅讓我們支部的成員濟(jì)濟(jì)一堂，相互認(rèn)識，相互探討學(xué)習(xí)，而且更加加深了我們對黨的認(rèn)識，對我們?nèi)朦h動機(jī)的重新思考。另一方面，我們看見了中國_是一個嚴(yán)謹(jǐn)有秩序的組織，只有認(rèn)真踏實(shí)履行義務(wù)才能真正融入黨組織這個光榮的集體中去。

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文4

　　20xx年10月16日，河南豫光金鉛集團(tuán)迎來了華中地區(qū)首次產(chǎn)品訂貨暨交流會。在江西省南昌市美程商務(wù)酒店三樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由南昌豫光科技有限公司主持。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)曹xx 廠長xxx 總工程楊衛(wèi)奇、銷售部王芳、南昌豫光科技有限公司負(fù)責(zé)人毛春偉、以及銷售總監(jiān)蔣平善、嘉賓聶素予出席本次會議；江西地區(qū)個市級縣區(qū)代表直接管轄銷售的相關(guān)負(fù)責(zé)人也參加了本次會議。

　　南昌豫光科技有限公司負(fù)責(zé)人毛春偉熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。

　　之后，廠長xxx就集團(tuán)的'規(guī)劃及在各經(jīng)營項(xiàng)目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強(qiáng)溝通，增進(jìn)友誼，深化合作，共謀發(fā)展。尤其重要的是集團(tuán)公司老總曹xx發(fā)表的講話，詳細(xì)介紹了我集團(tuán)今后的發(fā)展規(guī)劃與遠(yuǎn)景，加深了客戶對我集團(tuán)的認(rèn)識，增強(qiáng)客戶同我公司合作的信心和認(rèn)可度。

　　會后在宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到進(jìn)行的這幾個階段，每個環(huán)節(jié)緊緊相扣，公司各部分成員團(tuán)結(jié)一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。

　　來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發(fā)展蒸蒸日上！

企業(yè)辦公室搬遷新聞稿范文5

　　20xx年5月6日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展了第二季度第一次的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由集團(tuán)人力資源部徐總擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)14位。

　　培訓(xùn)在14名的新同事中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過“順序循環(huán)介紹剛?cè)苏J(rèn)的他”這樣一個小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是過程促進(jìn)了同事間的'相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

　　徐總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識。

　　除了了解公司背景外，相關(guān)的，也是新員工的必修課。同時徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

　　培訓(xùn)過程中，針對新進(jìn)的管理人員，徐總運(yùn)用了《斗雞小》來啟發(fā)大家，通過故事中蘊(yùn)含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。

　　在最后環(huán)節(jié)，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、并解決問題，做一個真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。

　　集團(tuán)重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)活動于18：30分圓滿結(jié)束。

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