（熱門）公司新聞稿

　　在不斷進(jìn)步的社會中，新聞稿使用的次數(shù)愈發(fā)增長，新聞稿的格式有很多，而且都是在新聞事業(yè)的發(fā)展過程中不斷摸索出來的，不同時期格式也不一樣。你寫新聞稿時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的公司新聞稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司新聞稿1

　　公司辦公室開展“安全駕駛百日無事故”競賽活動

　　為貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于切實加強(qiáng)生產(chǎn)安全和道路交通安全工作的緊急通知》，配合辦公室出臺的《創(chuàng)新考核管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全行駛管理，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)，公司辦公室經(jīng)過精心策劃，于3月20日召開科務(wù)會，宣布開展“安全駕駛百日無事故”競賽活動，時間從3月20日至6月30日，為期100天。

　　競賽由公司領(lǐng)導(dǎo)總工任組長，辦公室領(lǐng)導(dǎo)、、任副組長，活動實施方案就遵守交通法規(guī)、安全駕駛、出勤臺班、行駛里程以及杜絕“六大交通陋習(xí)和六大危險駕駛行為”和優(yōu)化服務(wù)等幾方面內(nèi)容對駕駛員進(jìn)行考核，競賽分宣傳動員、實施運(yùn)行、總結(jié)評比三個階段進(jìn)行。

　　第一階段是宣傳動員階段，辦公室將進(jìn)一步完善車輛管理和考核制度，啟用駕駛員月出勤公示牌和月（季）車輛考核積分排名榜，制作乘車人員監(jiān)督卡，全面接受用車人服務(wù)意見征詢。同每個駕駛員簽訂《安全責(zé)任書》，要求駕駛員每日發(fā)車前自檢，做好記錄，維修組要切實做好車輛隱患排查，確保車輛不“帶病”上路。第二階段是活動實施階段，重點是考核駕駛員嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，強(qiáng)調(diào)限速路段不超速、危險路段謹(jǐn)慎行、雨雪霧天且慢行，堅決杜絕酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強(qiáng)行超車、超員超載等六大危險駕駛行為，杜絕行車中隨意變更車道、占用應(yīng)急車道、開車打手機(jī)、司乘人員不系安全帶等交通陋習(xí)。辦公室按月（季）對單車安全、行駛里程、出車臺班、實際油耗、修理費(fèi)指標(biāo)等進(jìn)行考核公布。第三階段是總結(jié)評比階段，實行安全一票否決制，從安全行駛、勞動紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三方面進(jìn)行考核，對競賽優(yōu)勝者予以獎勵。

公司新聞稿2

　　三天時間，翟鎮(zhèn)煤礦治安保障部連續(xù)收到兩面錦旗。一周內(nèi)，泰安市電視臺《天天說事》欄目組三次到翟鎮(zhèn)煤礦錄制節(jié)目，這背后又有什么樣的故事呢? 9月22日，新泰市向陽小區(qū)的張女士來到翟鎮(zhèn)煤礦治安保障部，緊緊地握住護(hù)衛(wèi)隊員付新利的手連連說道：“太感謝您了，太感謝你們翟鎮(zhèn)煤礦的護(hù)衛(wèi)隊員了。”隨后，她將一面繡著“礦山衛(wèi)士，盡職盡責(zé)”的錦旗送到護(hù)衛(wèi)隊員手里。

　　原來，一天前，張女士來礦辦理業(yè)務(wù)，一時疏忽忘記了鎖車門和關(guān)閉車窗玻璃，當(dāng)護(hù)衛(wèi)隊員付新利巡邏到這里時，發(fā)現(xiàn)了這一情況，由于車牌號未在本礦登記，無法找到車主，他只能在這里守候，直到車主張女士想起車內(nèi)的東西回來取時，時間已經(jīng)過去了4個多小時，事后才知道，張女士車內(nèi)有現(xiàn)金1萬多元、對賬單200多萬元，如果出現(xiàn)意外，張女士會有很大損失。

　　為宣傳全國見義勇為模范鞏蔚的先進(jìn)事跡，黃靜來礦拍攝。休息之余，職工家屬告訴她：“礦上的‘新鮮事’可不只鞏蔚一個，有一人照顧四位老人、兩個孩子的梁久霞;有十九年如一日，照料臥病在床老伴的崔孝安，還有孝敬公婆的好礦嫂陳西娥，都該拍拍啊。”有心的黃靜后來仔細(xì)了解，這些事兒都感人至深，因此才有了她的“三顧翟煤”。

　　近年來，翟鎮(zhèn)煤礦以個人品德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德為核心的“四德”工程建設(shè)為主抓手開展文明創(chuàng)建工作，堅持把“愛心、誠心、孝心、責(zé)任心”作為職工道德教育的核心，組織開展?fàn)巹?chuàng)“文明示范點、文明家庭、文明崗位、文明窗口”等一系列主題教育活動，挖掘典型，選樹典型，切實發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)和帶動作用，和諧、溫馨、奮進(jìn)的文明之風(fēng)日益濃厚。

　　好人，是對于先進(jìn)典型道德楷模最樸素的稱呼。在我們班就有這樣一位熱心、助人為樂的同學(xué)—李樹蘭。在與她朝夕相處的一年多來，一直很欽佩他獨(dú)立善良的品格。

　　一個人的品質(zhì)總是能從生活的點點滴滴折射出來。有很對很多關(guān)于她的例子。我們江財麥廬園的女生宿舍走廊的等不是聲控開關(guān)，所以經(jīng)常大白天還亮著燈。李樹蘭同學(xué)總是再去晨點的路上一路把走廊的開關(guān)關(guān)掉。這樣的小小舉動我們都看在眼里，現(xiàn)在只要有我們經(jīng)過的地方，寢室的走廊幾乎沒有大白天很亮的地方還亮著的燈。生命是一個過程，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。她以一種虔誠，仰望道德的無垠星空；憑著一種執(zhí)著，感悟知識的博大精深；用一種風(fēng)采演繹青春的活力無窮。沉優(yōu)良之風(fēng)，積品質(zhì)之果。

　　她總是以一種愛心的親和力感染著我們，總是熱衷于各種公益活動。雙休日常常去孤兒院看望那些孩子們，給他們帶點小禮物，講講外面精彩的世界，激起幼小的心靈對美的向往。回來跟我們講小孩子的`故事。鼓勵大家有什么不要或不用的書籍小東西捐給孤兒院的小朋友。因為她相信愛心疊乘起來也會變成愛的海洋。她還積極參加無償獻(xiàn)血，帶動身邊的人為這個社會做點什么。她總是我們寢室第一個起床的人，常常幫我們從食堂帶回早餐。她學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真，經(jīng)常背著書包就去圖書館自習(xí)。學(xué)習(xí)上總是耐心地解答我們各種的問題……百折不饒，百煉成鋼。誰說女子不如男。靜如明月，無聲地感動、潛移默化著周圍的我們，這就是她。

　　20xx年2月25日上午，友聯(lián)村村名楊俊杰、楊康善送來了，這時長安十一中的師生們才知道，發(fā)生在2月23日下午的感人一幕。

　　2月23日下午，又到了周日返校的日子高3.2班李妙、高3.3班強(qiáng)影、高1.3班崔賽婷、高2.3班張迎4位同學(xué)，乘坐4-05路公交車返校，17.20分左右途經(jīng)大兆街道東街炮廠圍墻外時，突然看到有人倒在地上，滿地是血，車并沒有因為有人倒在路邊而停下，四位同學(xué)的心被剛才看到的那一幕緊緊揪住，下車后她們不約而同的決定，去看看，幫幫那個受傷的人。

　　分一秒的過去，再看看老人，情況刻不容緩，于是她們決定在大兆街道找車先送老人回家，在他們行為的感召下，終于有一位好心的司機(jī)愿意幫助她們，將老人送回家，老人才得以轉(zhuǎn)危為安。

　　事后，有人問：“你們怕不怕”？四位同學(xué)略顯靦腆的說：“怕？還沒想那么多，只是看到老人挺可憐的就幫幫他吧”。是��！多么淳樸而又真摯的回答。正在人們還在談?wù)摗胺霾环觥边@個問題時，時下持“不扶”觀點的人很多，理由也并非無稽之談。在這里李妙、強(qiáng)影、崔賽婷、張迎四位同學(xué)，卻用自己的實際行動告訴我們“該出手時就出手”，四位同學(xué)見義勇為的行為值得我們學(xué)習(xí)，為學(xué)校之光，也為時代增添了靚麗的一筆。這件事在大兆一帶反響很大，提到那件事那四位同學(xué)，村民們都會豎起大拇指贊嘆不已。

　　楊柳拂面杏花開，大地披綠迎春來。三月的春風(fēng)吹遍了神州大地，也吹進(jìn)了28中的校園。校園里掀起了一股學(xué)雷鋒做好事的熱潮，其實，人們并不是只在3月5日這天才會想起雷鋒，也并不是走走過場式的向雷鋒學(xué)習(xí)做點好人好事，在默默無聞中，有很多青年志愿者、老年服務(wù)隊、營業(yè)員、列車員、農(nóng)民、解放軍等等平凡的人做出了不平凡的事，他們用行動證明了雷鋒并沒有遠(yuǎn)去，雷鋒永久活在我們心中。

　　其實在我們的身邊就涌現(xiàn)過很多小雷鋒，就拿初一一班學(xué)生黃奎堯同學(xué)來說，在12年的12月里的一天他拾到了一個嶄新的手機(jī)，但他卻絲毫沒有動心，而是迅速把手機(jī)交給了班主任謝老師，經(jīng)過謝老師的細(xì)心查找最后把手機(jī)交還給了焦急萬分的失主，使失主免去了一些不必要的麻煩，隨后一封真摯的掛到了我們初一年級組的宣傳欄上，失主這樣說道：在驚

　　喜之余，我深深被黃奎堯同學(xué)拾金不昧的品質(zhì)感動，這種拾金不昧、助人為樂的高尚品質(zhì)堪稱當(dāng)代青少年的楷模。我相信這是家長和校園老師培養(yǎng)的結(jié)果，也相信這樣的孩子定會成為祖國的棟梁。也許這件事微不足道，但黃奎堯同學(xué)拾金不昧、急他人所急的行為不正是雷鋒那螺絲釘精神的體現(xiàn)嗎？

　　黃奎堯同學(xué)的舉動使那個寒冬不再寒冷，也為我們這個春天增添了春色，相信在28中這片神圣的凈土上我們不僅僅

　　會培養(yǎng)出成績優(yōu)異的才子，更會培養(yǎng)出愛憎分明、立場堅定、勤奮踏實的合格的人。

　　20xx年2月18日上午，陳蘭英與家人一行帶著“感謝好心人、好人一生平安”的錦旗、鮮花、牛奶，來到濮陽壹號城邦營銷中心表示感謝。

　　事情原由是這樣的：2月17日下午，陳蘭英女士78歲高齡的母親因出門散步，一時迷路，老人自下午16：00至深夜一直在寒風(fēng)中轉(zhuǎn)悠，其間敲了幾家商鋪的門面也無人應(yīng)答。

　　23：00左右，壹號城邦禮兵杜書杰在戶外巡視過程中，看到了幾乎已被凍僵的老人在路邊徘徊，杜書杰及時把老人攙扶到禮兵值班室，找來熱水、棉襖為老人取暖。

　　此時，陳女士已全家出動在外面奔波了數(shù)小時，當(dāng)陳蘭英女士看到老人時，潸然淚下，當(dāng)即從錢包里拿出500元錢要感謝禮兵。

　　金錢退回去了，但建業(yè)人的精神永遠(yuǎn)留在了陳女士家人的心中。

　　第二天，陳女士帶著錦旗和禮品來到壹號城邦售樓部并連聲說“建業(yè)，是咱們濮陽人的驕傲！”

公司新聞稿3

xxxxxxxxx：

　　根據(jù)已收到貴方的招標(biāo)文件，遵照國家有關(guān)政策法規(guī)，我方經(jīng)考察

　　現(xiàn)場和研究上述招標(biāo)文件及其他相關(guān)資料后，我方愿以招標(biāo)文件所要求的'條件參與投標(biāo)。

　　我公司xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx鄭重承諾：若我公司中標(biāo)，

　　中標(biāo)后在xxxxx注冊成立分公司。

　　保證遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按約定履行合同。

　　嚴(yán)格遵守國家和xxx省相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，守法經(jīng)營、誠實信用，接受各級行政主管部門及相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。

公司新聞稿4

　　端午節(jié)作為中國傳統(tǒng)的節(jié)日，已經(jīng)越來越成為人們生活中的一部分。

　　離端午節(jié)還有幾天，涼山分公司就已經(jīng)在給員工準(zhǔn)備粽子了。

　　端午節(jié)一大早，該公司的.領(lǐng)導(dǎo)就把粽子送到每位員工的手中。

　　吃在嘴中，甜在心里，全體員工充滿了對公司的感激之情。

　　一份粽子，一份關(guān)懷，粽子帶來的不僅是味覺上的享受，更多的是美好的祝福！

公司新聞稿5

　　12月20日，華為攜手中國最大的電信中立第三方數(shù)據(jù)中心專業(yè)服務(wù)提供商世紀(jì)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心有限公司(簡稱“世紀(jì)互聯(lián)”)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將共同打造世紀(jì)互聯(lián)領(lǐng)先的電信中立第三方數(shù)據(jù)中心，全面提升世紀(jì)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)速度，以響應(yīng)與日俱增的x場需求。

　　此舉標(biāo)志著雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展全方位立體合作，重點在數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器等方面，共同致力于提供可靠穩(wěn)定、高效節(jié)省、匹配演進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)能源解決，成為能效管理的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　根據(jù)協(xié)議，華為將以交鑰匙工程等多種形式為世紀(jì)互聯(lián)新建數(shù)據(jù)中心及相關(guān)項目提供全方位的'服務(wù)與支持。

　　雙方針對數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃、選址、設(shè)計、建設(shè)、設(shè)備供應(yīng)、項目融資和運(yùn)維服務(wù)等方面將展開全面合作。

　　華為技術(shù)將在工程標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備選型、施工進(jìn)度、交付條件、成本控制等方面參照世紀(jì)互聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)并確保滿足項目滿足要求。

　　此外，雙方還將聯(lián)合進(jìn)行技術(shù)研發(fā)及海外業(yè)務(wù)拓展。

　　世紀(jì)互聯(lián)高級副總裁肖峰指出：“ICT行業(yè)的發(fā)展是中國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，也是中國有望趕超歐美的快速通道。

　　為數(shù)眾多的數(shù)據(jù)中心將構(gòu)成ICT時代的大數(shù)據(jù)底盤。

　　為了滿足時代發(fā)展的腳步，IDC行業(yè)必須采取全新的發(fā)展模式，即以產(chǎn)業(yè)協(xié)作為特征，基于開放標(biāo)準(zhǔn)的大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)。

　　肖峰認(rèn)為，世紀(jì)互聯(lián)與華為聯(lián)手是水到渠成的選擇，雙方的合作可以看作是中國IDC產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入工業(yè)化階段的重要標(biāo)志。

　　華為企業(yè)業(yè)務(wù)全球銷售與服務(wù)總裁鄒志磊表示：“華為在企業(yè)數(shù)據(jù)中心(EDC)建設(shè)領(lǐng)域積累了全球領(lǐng)先的專業(yè)經(jīng)驗。

　　世紀(jì)互聯(lián)是中國最大的電信中立IDC企業(yè)。

　　世紀(jì)互聯(lián)與華為強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，優(yōu)勢互補(bǔ)。

　　雙方將在工程、技術(shù)、x場及實現(xiàn)資源集成，幫助世紀(jì)互聯(lián)全面提升自建數(shù)據(jù)中心的建設(shè)速度，確保工程質(zhì)量的領(lǐng)先水平。

　　雙方將合力共同推進(jìn)中國IDC產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。

　　據(jù)介紹，20xx年，雙方將首選世紀(jì)互聯(lián)位于北京、佛山、東莞、汕頭和深圳等地的數(shù)據(jù)中心項目進(jìn)行合作。

　　目前世紀(jì)互聯(lián)和華為合作共建北京大x星光影視園IDC數(shù)據(jù)中心，雙方將在機(jī)房建設(shè)方面，涉及機(jī)柜、空調(diào)等能基產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤��?zhàn)略合作。

　　致力于數(shù)據(jù)中心建設(shè)摸索經(jīng)驗、探索道路，世紀(jì)互聯(lián)也將與華為一起在技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域展開合作，并建立樣板點，為數(shù)據(jù)中心的可靠穩(wěn)定進(jìn)行宣傳。

公司新聞稿6

　　強(qiáng)化管理意識，營造團(tuán)隊精神 1月11日，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯奠定良好基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。

　　此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。

　　授課過程中，家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

　　根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊做了到講解，同時重點強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的`系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使家受益匪淺。

　　1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

公司新聞稿7

　　回顧過去，成功或汗水都隨時間流逝成為過去，展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。 20xx年12月31日，中山市大同社會工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時，中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會事務(wù)局局長李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會議，會議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。

　　首先，會議在機(jī)構(gòu)一年的活動總結(jié)視頻中拉開了帷幕，全體與會人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實生動的活動畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動的現(xiàn)場，通過這個視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的`歷程，背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對象感動的淚水、溫暖的關(guān)心以及對我們社工的接納認(rèn)可;接著，中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報及20××年工作計劃，其中20xx年的工作總結(jié)匯報以“感謝·感動·感恩”為主題，具體分享了機(jī)構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難，并鼓勵大家踏上社工這條漫漫長路，將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務(wù);緊接著，由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結(jié)大會致辭，王科長向與會人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況，并緊緊圍繞“危機(jī)意識”、“競爭力”、“感謝”三個主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵與教導(dǎo)，且對機(jī)構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后，為了進(jìn)一步促進(jìn)社工與出席此次會議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動，我們在活動主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進(jìn)行了互動游戲環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)將本年度大會推向了最高潮;在激烈的互動游戲環(huán)節(jié)過后，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)表彰頒獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個優(yōu)秀項目管理者、1支優(yōu)秀項目團(tuán)隊及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念，整個年度大會最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。

　　此次年終大會是我機(jī)構(gòu)同工一年辛苦工作付出達(dá)成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享，同時也為機(jī)構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計與工作指出明確的方向。

公司新聞稿8

　　為迎接20xx年新春佳節(jié)的到來，營造一個喜慶、清潔、文明的節(jié)日環(huán)境。2月22日下午，海豐縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工開展了“迎新春環(huán)境衛(wèi)生大掃除”活動。

　　活動中，全體干部職工積極主動，手持掃帚、拖把、抹布等清潔工具，分工協(xié)作，身體力行，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕臟的精神，紛紛顯示出了飽滿的熱情和積極的狀態(tài)，對各自辦公室及公共區(qū)域進(jìn)行集中清掃，在大家的緊密配合下，局機(jī)關(guān)辦公區(qū)域煥然一新。

　　辦公大樓外停車場，同事們精神抖擻、干勁十足，手持掃把、水管等清潔工具忙碌著，臉上洋溢著喜悅的笑容，紅紅火火地迎接新春佳節(jié)，為即將到來的.新春佳節(jié)增添了一抹濃濃的喜慶色彩，營造了喜慶、祥和、舒適的節(jié)日氣氛。

　　此次集體勞動，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮模范帶頭作用，同廣大干部職工一起協(xié)同作戰(zhàn)，積極參與環(huán)境衛(wèi)生大掃除。干部職工紛紛表示，通過集體勞動，不但讓大家的工作環(huán)境更加干凈、整潔、舒服，即有利于身心健康，還增強(qiáng)了全體干部職工的向心力和凝聚力，用嶄新的精神面貌迎接20xx年新春佳節(jié)。

公司新聞稿9

　　1.新聞內(nèi)容應(yīng)有新聞價值

　　有新聞價值的新聞指的是可以引起目標(biāo)讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應(yīng)該是從記者角度出發(fā)的，而不是從市場角度出發(fā)的。

　　寫新聞稿的時候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發(fā)去寫。最重要的是，企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的`信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。

　　2.標(biāo)題格式

　　在大多數(shù)情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標(biāo)題。有時，標(biāo)題將直接決定編輯是否采用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應(yīng)該達(dá)到以下幾點：

　　標(biāo)題不要超過一行。很多機(jī)構(gòu)對標(biāo)題字?jǐn)?shù)有限制，超過字?jǐn)?shù)規(guī)定的新聞稿是不會被采用的。

　　編輯一看標(biāo)題，就知道新聞的大概內(nèi)容。這至關(guān)重要，因為編輯通常只看完標(biāo)題就決定是否采用新聞稿。

　　標(biāo)題應(yīng)包含公司名稱。

　　標(biāo)題中本應(yīng)含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)

　　不要用感嘆號或貨幣符號。

　　3.寫作風(fēng)格要求

　　寫一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：

　　直述要點，并用名言或證據(jù)支撐。恰當(dāng)使用語法和標(biāo)點符號。

　　遵循5W+1H原則。

　　確保電話號碼和網(wǎng)址準(zhǔn)確無誤。

　　寫完以后讀一讀。

　　引用名言來表明意見或關(guān)系。

　　注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時間、網(wǎng)址和電話號碼等。

　　新聞稿發(fā)出后，確保手機(jī)處于暢通狀態(tài)。

　　保持新聞稿的客觀性。

　　避免使用如我、我們、你、你們等代詞。

　　不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內(nèi)的地位。

　　一定要在最后一段中正式介紹公司的相關(guān)信息。這部分的標(biāo)題最好是“關(guān)于xxxxxx公司”。

　　4.注意新聞稿的長度

　　新聞稿應(yīng)當(dāng)簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。

公司新聞稿10

公司新聞稿11

　　大愛暖人心，新春送關(guān)懷。新春佳節(jié)的腳步漸近，歡樂喜慶的氛圍漸濃。為了讓公司的每一位員工都能過一個安樂祥和的春節(jié)，18日上午，集團(tuán)黨委書記張曉義帶領(lǐng)公司黨辦、工會、臨沭綜合部等部門開展困難職工春節(jié)走訪慰問活動，將承載著滿滿愛心的`大米、面粉、豬肉等年貨及慰問金送到困難職工及其家屬手中。

　　在生產(chǎn)一中心六分廠工作的李英志，他的母親因身體不適，無法工作，生活較為困難。父親又因患肺癌去世，治病期間花費(fèi)的巨額醫(yī)藥費(fèi)，讓本就清貧的家雪上加霜。在李英志的家里，張書記將1000元慰問金交到李英志母親手中，并向她親切詢問近期家庭情況。

　　營銷系統(tǒng)的吳紹剛是公司長期關(guān)懷、特殊幫扶的對象，因遭遇車禍，長期治療未果，形同植物人，加上偏癱的父親和患有眼疾的大伯，三人全由老母親照料，家庭狀況十分困難。作為此次走訪慰問的重點家庭，張總代表公司為其送來過年福利、慰問年貨及5000元慰問金，并與其母親親切交流，詳細(xì)了解了吳紹剛的病情及他們一家的生活現(xiàn)狀。交談中，吳紹剛母親感激公司恩情屢屢落淚，張總則鼓勵吳母勇敢面對生活苦難，并囑咐吳母生活上遇到難處及時向公司求助，公司將始終關(guān)心困難職工生活狀況，努力為他們排憂解難。

　　每走訪一家，張書記都關(guān)切地詢問他們的工作和生活情況，深入了解困難職工的實際需要，并鼓勵他們在新的一年里保持積極向上的生活態(tài)度，戰(zhàn)勝困難，自強(qiáng)自立。張書記表示，公司會進(jìn)一步加大困難職工的幫扶力度，拓展幫扶領(lǐng)域，切實解決困難職工急需解決的困難。

　　一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視困難職工的工作生活情況，堅持把為困難員工辦實事、送溫暖放在重要位置，每逢節(jié)假日都會開展走訪慰問活動，讓困難員工切實感受到金正大大家庭的溫暖。

公司新聞稿12

　　20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團(tuán)隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章。

　　下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對OA辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的`費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業(yè)行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。

　　4月5日，由XX三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為XX卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

　　根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊做了獨(dú)到講解，同時重點強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。

　　4月6日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

　　強(qiáng)化管理意識，營造團(tuán)隊精神 1月11日，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。

　　此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。

　　授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

　　根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊做了獨(dú)到講解，同時重點強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。

　　1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

公司新聞稿13

　　為落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，同時增強(qiáng)員工的消防安全意識和自救互救能力，后勤物業(yè)服務(wù)中心于20xx年11月25日下午在足球場開展了一年一度的'消防趣味運(yùn)動會,本次活動共有110余人參加。

　　首先，物業(yè)服務(wù)中心主任李思維做運(yùn)動會動員講話指出：在學(xué)校、后勤安全工作的總體部署下，物業(yè)服務(wù)中心始終把安全工作放在首位，我們舉辦消防趣味運(yùn)動，目的就是希望能夠有效的將消防滅火、自救、逃生知識與趣味運(yùn)動項目結(jié)合起來，讓員工們從活動中學(xué)習(xí)消防知識，掌握消防技能。

　　隨后，物業(yè)服務(wù)中心書記王昕對本次運(yùn)動會項目做詳細(xì)解讀，活動設(shè)置了個人項目和團(tuán)體項目，結(jié)合比賽項目分別就裁判、比賽規(guī)則及注意事項王老師一一做了詳細(xì)解說，同時要求所有參賽人員注意安全，做好熱身，最后希望大家在競賽項目中取得佳績。

　　此次消防運(yùn)動會內(nèi)容緊扣“合作”二字，以娛樂和競賽的形式開展，不僅鍛煉了員工的團(tuán)隊協(xié)作能力也進(jìn)一步宣傳了消防安全工作的重要性。

　　運(yùn)動會緊張而有序，活動中，每位參賽隊員情緒飽滿，身手矯健，大家不僅將本次活動視為為一場趣味比賽，更是將之當(dāng)作了一次積累經(jīng)驗的實戰(zhàn)演習(xí)。這種寓教于樂的消防趣味運(yùn)動會得到了大家一致好評，本次活動在一片歡聲笑語中圓滿完成。

公司新聞稿14

　　為搭建共建單位之間和諧友誼橋梁，豐富雙方互動溝通形式，11月24日，青峙社區(qū)聯(lián)合戚家山消防救援站、寧波亞洲漿紙業(yè)有限公司開展聯(lián)誼趣味運(yùn)動會。

　　趣味運(yùn)動會上，亞洲漿紙業(yè)的員工們通過與消防隊員們組隊的.方式，以“水帶打靶”“珠行萬里”“螃蟹過河”等趣味比賽項目以及知識競賽、消防器材知識講解等形式在“玩”與“樂”之中學(xué)習(xí)了消防知識，提高了安全意識，掌握了滅火技能。

　　此次活動通過與消防隊聯(lián)合開展趣味運(yùn)動會和消防技能PK賽，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)與消防之間的和諧關(guān)系，提高了企業(yè)職工的消防技能水平，同時增強(qiáng)了企業(yè)職工的消防安全意識。

公司新聞稿15

　　為了使市場營銷專業(yè)同學(xué)明確自己的學(xué)習(xí)奮斗目標(biāo)，讓大家樹立一個明晰的就業(yè)規(guī)劃，我班于6月12日下午組織全班同學(xué)深入到桂林燕京集團(tuán)漓泉啤酒公司，開展“走進(jìn)漓泉”企業(yè)實踐參觀活動。

　　活動在帶隊教師羅志明老師和本班班委的組織下有序展開。漓泉啤酒公司的接待人員想我們詳細(xì)介紹了漓泉啤酒公司的建立、發(fā)展、壯大的一系列過程，詳細(xì)闡述了其產(chǎn)品的種類、生產(chǎn)加過過程。并針對我們所學(xué)專業(yè)特征結(jié)合燕京集團(tuán)漓泉啤酒公司的'實際情況幫助同學(xué)們分析就業(yè)形勢。整個過程中同學(xué)們認(rèn)真參觀，踴躍提問，現(xiàn)場氣氛活躍，同學(xué)們受益良多。

　　通過本次參觀不僅讓大家認(rèn)識到了一個公司建立、發(fā)展、壯大的不易，更使大家明確了自身的學(xué)習(xí)就業(yè)目標(biāo)，使得同學(xué)們對日后大四的學(xué)習(xí)生活及畢業(yè)后的就業(yè)狀況形成了一個更為清晰的認(rèn)識。

　　管理系11541102班

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