三方協(xié)議一定要簽嗎

　　又到了畢業(yè)生簽三方協(xié)議的時(shí)候，有很多同學(xué)都有這么一個(gè)疑問(wèn)：三方協(xié)議一定要簽嗎?下面是小編整理的關(guān)于三方協(xié)議一定要簽嗎，歡迎閱讀。

　　三方協(xié)議

　　三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議可以不簽嗎?

　　簽訂三方協(xié)議對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息和數(shù)據(jù)，而且，學(xué)校是根據(jù)你的三方的內(nèi)容來(lái)轉(zhuǎn)遞檔案以及印發(fā)報(bào)到證的，這樣就確保每個(gè)學(xué)生的檔案和報(bào)到證都不會(huì)出差錯(cuò)，這是學(xué)校對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。

　　再者對(duì)于用人單位和學(xué)生自身來(lái)說(shuō)也是一種保障，保證學(xué)生畢業(yè)后可以，并且會(huì)去該單位，如果沒(méi)有簽訂三方，人家到時(shí)候可以說(shuō)不想要你就直接把你踢走了，所以對(duì)我們自己還是很有用處的。

　　如果自己對(duì)公司還比較滿意，公司也很想要你，建議還是簽了三方吧，這樣對(duì)大家都有好處。

　　但是也不是必須要簽的，現(xiàn)在很多學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率不簽三方的話也會(huì)讓你簽一個(gè)沒(méi)什么用的類似證明的東西，所以綜上所述，三方協(xié)議不是必須要簽的。

　　那么在簽訂“三方協(xié)議”的時(shí)候要怎么簽?

　　1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見(jiàn)習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。

　　協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。

　　在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。

　　過(guò)去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。

　　一旦試用期滿，就找種種借口辭退。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致合同中約定了見(jiàn)習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

　　2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

　　3.填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。

　　學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

　　4.試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。

　　外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

　　試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

　　5.違約金。

　　由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。

　　不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。

　　學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

　　6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。

　　畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

　　7.簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。

　　等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

　　對(duì)于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_元”。

　　學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。

　　用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

　　8.畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜

　　錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

　　違約金：3000元至5000元

　　9.勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

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