大專論文格式范文

　　大專生在即將畢業(yè)時,都要進行畢業(yè)論文的撰寫,大專畢業(yè)論文有哪些格式,包括哪些具體的內(nèi)容呢?

　　�？飘厴I(yè)論文標準格式

　　1、論文題目:(附署名)要求準確、簡練、醒目、新穎

　　2、論文目錄

　　目錄論文主要段落簡表(短篇論文必列目錄)

　　3、內(nèi)容提要:

　　文章主要內(nèi)容摘錄要求短、精、完整字數(shù)少幾十字超三百字宜

　　4、關(guān)鍵詞或主題詞

　　關(guān)鍵詞論文題名、提要文選取表述論文內(nèi)容實質(zhì)意義詞匯關(guān)鍵詞用作計算機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征詞語便于信息系統(tǒng)匯集供讀者檢索每篇論文般選取3-8詞匯作關(guān)鍵詞另起行排提要左

　　主題詞經(jīng)規(guī)范化詞確定主題詞要論文進行主題析依照標引組配規(guī)則轉(zhuǎn)換主題詞表規(guī)范詞語(參見《漢語主題詞表》《世界漢語主題詞表》)

　　5、文:

　　(1)引言:引言稱前言、序言導(dǎo)言用論文引言般要概括寫作者意圖說明選題目意義, 并指論文寫作范圍引言要短精悍、緊扣主題

　　〈2)論文文:文論文主體文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證程結(jié)論主體部包括內(nèi)容:

　　a.提問題-論點;

　　b.析問題-論據(jù)論證;

　　c.解決問題-論證與步驟;

　　d.結(jié)論

　　6、參考文獻

　　篇論文參考文獻論文研究寫作參考或引證主要文獻資料列于論文末尾參考文獻應(yīng)另起頁標注式按《GB7714-87文參考文獻著錄規(guī)則》進行

　　文:標題--作者--版物信息(版、版者、版期)

　　英文:作者--標題--版物信息

　　所列參考文獻要求:

　　(1)所列參考文獻應(yīng)式版物便讀者考證

　　(2)所列舉參考文獻要標明序號、著作或文章標題、作者、版物信息

　　一篇完整的畢業(yè)論文由四個部分構(gòu)成，即目錄、內(nèi)容提要、正文、參考文獻。

　　每個構(gòu)成部分的格式要求分別列述如下：

　　1.目錄

　　采用四號黑體，設(shè)定為默認行距。

　　“目錄”二字要求居中。

　　各個標題開頭空兩格并要注明在正文中的頁碼。

　　標題至少應(yīng)列明至二級標題。

　　2.內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞

　　采用四號黑體，設(shè)定為默認行距。

　　“內(nèi)容提要”四字要求居中。

　　關(guān)鍵詞要另起一行并空兩格，以3—5個為宜。

　　3.正文

　　論文題目采用三號黑體，論文題目后另起一行，列示作者的學(xué)號與姓名，學(xué)號與姓名采用四號楷體。

　　正文中的主標題(主要論點，一級標題)和次標題(論據(jù)，二級標題)要求設(shè)定為四號黑體，其余各段落要求設(shè)定為四號宋體。

　　論文題目及作者的學(xué)號與姓名要居中，其余各個標題及每個段落的開頭要空兩格。

　　4.參考文獻

　　采用四號楷體。

　　“參考文獻”四字要頂格，無需居中。

　　具體到每個參考資料時要空兩格。

　　畢業(yè)論文的參考資料應(yīng)該注明其名稱、出處、作者(或主編與編著者)、資料所屬的時間等內(nèi)容。

　　不同形式的參考資料的格式要求略有不同：

　　(1)教材與專著

　　要求注明名稱、主編或編著者或著者、出版社、年月日。

　　(2)報刊及雜志

　　要求注明報刊及雜志的名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。

　　(3)論文集

　　要求注明論文集的名稱、作者、出版社、年月日。

　　(4)網(wǎng)上資料

　　要求注明網(wǎng)站名稱、所引用的文章名稱及作者、年月日。

　　(5)內(nèi)參

　　要求注明內(nèi)參的名稱、年月日。

　　5.其他相關(guān)事項

　　(1)論文定稿后，統(tǒng)一采用A4紙打印。

　　(2)按“目錄——內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞——正文——參考文獻”的順序裝訂，這四個部分要獨立成文，不要連在一起。

　　(3)畢業(yè)論文封頁應(yīng)遵照指導(dǎo)老師的意見填寫。

　　提供篇論文畢業(yè)標準格式例文供寫作參考

　　民營企業(yè)力資源管理研究與應(yīng)用--Z公司例(標準格式)

　　文摘

　　英文文摘

　　引 言

　　1文獻綜述

　　1.1現(xiàn)代企業(yè)力資源管理理論

　　1.1.1力資源含義

　　1.1.2力資源管理發(fā)展階段

　　1.1.3力資源管理與事管理區(qū)別

　　1.2現(xiàn)代企業(yè)力資源管理實務(wù)

　　1.2.1 工作析

　　1.2.2力資源計劃

　　1.2.3招聘配備

　　1.2.4力資源發(fā)

　　1.2.5績效評價

　　1.2.6報酬與激勵

　　1.2.7企業(yè)文化

　　1.3新代背景力資源管理

　　1.3.1知識經(jīng)濟代力資源管理特征

　　1.3.2經(jīng)濟全球化給民營企業(yè)帶發(fā)展機遇

　　2我民營企業(yè)力資源管理現(xiàn)狀析

　　2.1我民營企業(yè)其發(fā)展程呈現(xiàn)特點

　　2.2我民營企業(yè)其發(fā)展程所呈現(xiàn)問題

　　2.3我民營企業(yè)力資源管理優(yōu)勢

　　2.4我民營企業(yè)力資源管理劣勢及存問題

　　2.4.1我民營企業(yè)力資源素質(zhì)狀況理想

　　2.4.2我民營企業(yè)力資源管理基礎(chǔ)工作相薄弱

　　2.4.3我民營企業(yè)力資源管理缺乏深刻系統(tǒng)認識

　　2.4.4我民營企業(yè)才保障面規(guī)意識淡薄

　　3我民營企業(yè)力資源管理問題析

　　3.1歷史及我情面原

　　3.2民營企業(yè)自身原

　　3.2.1民營企業(yè)管理水平低管理模式落

　　3.2.2民營企業(yè)規(guī)模、行業(yè)跨度

　　3.2.3民營企業(yè)所者本身原

　　3.3競爭環(huán)境面原

　　3.3.1市場環(huán)境急劇變化

　　3.3.2管理競爭加劇

　　3.3.3才競爭空前激烈

　　3.3.4破產(chǎn)風(fēng)險加集團化趨勢強烈

　　4我民營企業(yè)力資源管理策析

　　4.1我民營企業(yè)力資源管理策

　　4.1.1建立現(xiàn)代企業(yè)制度--提供組織保證

　　4.1.2加強企業(yè)文化建設(shè)力度--提供良環(huán)境

　　4.1.3轉(zhuǎn)變觀念--提供力思想保證

　　4.1.4建立科力資源管理體系--提供制度保證

　　4.1.5加力資本投資--保證力資源發(fā)

　　4.1.6提高民營企業(yè)家素質(zhì)

　　4.2同發(fā)展階段民營企業(yè)力資源管理策略析

　　4.2.1初創(chuàng)階段

　　4.2.2增階段

　　4.2.3熟階段

　　4.2.4衰退階段

　　5 Z公司力資源管理研究與應(yīng)用

　　5.1 Z公司簡介

　　5.1.1發(fā)展歷史

　　5.1.2 Z公司力資源管理現(xiàn)狀析

　　5.1.3力資源管理Z公司重要意義

　　5.2 Z公司力資源管理析

　　5.2.1 Z公司整體環(huán)境析

　　5.2.2 Z公司期戰(zhàn)略規(guī)劃

　　5.2.3 Z公司力資源狀況析

　　5.3 Z公司力資源管理策路

　　5.3.1立力資源管理組

　　5.3.2積極展

　　5.3.3 Z公司力資源管理實施步驟

　　5.3.4 Z公司力資源管理評估與修

　　結(jié)論

　　參考文獻

　　致 謝

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