- 相關推薦
新員工培訓總結怎么寫
新員工培訓總結怎么寫
對于新員工的培訓都是大致講一下公司的組織文化，公司的管理規(guī)范，還有薪酬政策、福利待遇等等，這些培訓讓我們的新員工對公司有了一點初步的認識，想要有更加深入的體會，肯定是在以后的工作當中。
但是新員工的培訓心得要寫的東西也就無非是這些主要內容，不僅要有對公司概況的了解還要有自己的體會，這些體會我覺得可以是目前來說對公司的粗淺認識或者是自己對以后的發(fā)展計劃，即使是寫一些自己的對某一方面的想法也是可以的。
新員工培訓心得這個是比較靈活的東西，沒有什么固定的格式和固定的內容，可以完全憑我們自己的經驗自由發(fā)揮。
新員工培訓總結范文一：
此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺受益匪淺。
不僅對公司的情況有了一定的了解，也對XXX行業(yè)有了更深刻的認識。
我的工作崗位是XXXX，那么就此結合培訓談談我的幾點體會。
一、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素質
在本次培訓中，X總向我們介紹了XXXX的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)XXX特點以及風險控制的辦法等。
讓我對XXXX行業(yè)有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解。
從X總所介紹的發(fā)展史來看，XXXX是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎。
綜合部X經理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和合同文本，并講解了幾個有代表性的案例。
讓我了解了公司是如何開展業(yè)務，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。
從汪經理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗，特別在項目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。
在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)知識，了解國家宏觀經濟制政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。
二、學習公司制度，嚴格按規(guī)章制度辦事
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并在今后的'工作中嚴格執(zhí)行。
辦公室X主任和財務部X經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。
讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度，并結合下發(fā)的《內部管理規(guī)章制度匯編》，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
三、樹立團隊精神，為公司發(fā)展貢獻力量
聽了公司領導和各部門經理的培訓課，我感受良多。
對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。
通過這段時間的學習，我已做好了準備，相信自己會很快融入公司。
在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
新員工培訓總結范文二：
六月，又是一個畢業(yè)的季節(jié)，20xx屆的畢業(yè)生們一進入企業(yè)，便開始了作為一個社會人的生活。
新員工培訓心得體會怎么寫?通過新員工入職培訓，不少新新人迅速而集中的了解到很多有關企業(yè)文化、工作技能基本知識等等“混世”必備寶典。
但很多童鞋會說，我學東西很快，但就是不大愛寫東西。
那這可如何是好呢?
作為一名過來人，世界工廠網小編脫掉校服也剛滿一年了，憶及去年此時為寫新員工入職培訓心得所苦惱時的曾經，小編有經驗要談：新員工培訓心得體會可以這樣寫!
新員工培訓心得體會寫法思路。
首先，主要內容可以包括以下三部分：
一、簡單介紹新員工培訓的開展事宜
這些事宜具體包括：培訓開始時間，持續(xù)時間，公司對培訓的重視情況，新員工們的準備及精神風貌。
二、新員工培訓的具體事宜
此為重點部分，主要包括新員工培訓的內容，員工參與培訓過程中的所學所悟等。
三、對未來的展望
此部分可簡單對公司對新員工培訓表達謝意，并簡單總結自己的'收獲，最后表達下自己對公司發(fā)展的祝福及表達下自己日后會公司發(fā)展而努力的決心都是有必要的。
是的就這么簡單。
提綱列好了，每個人參加培訓一定會有自己真實的所學所悟，接下來根據提綱去填充內容，相信對于讀過這么多年書的童鞋們這并不是件難事。
【新員工培訓總結怎么寫】相關文章：
新員工轉正總結怎么寫10-26
外出培訓學習總結怎么寫06-02
崗前培訓個人總結怎么寫04-07
新員工述職報告怎么寫05-26
新員工轉正工作總結及評價怎么寫06-25
培訓簡報怎么寫04-14
培訓的感言怎么寫10-08
新員工辭職報告怎么寫07-18
新員工轉正述職報告怎么寫12-06