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演講稿

新員工自我介紹演講稿

時間:2022-10-05 17:58:08 演講稿 我要投稿
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新員工自我介紹演講稿

  自我介紹一定要特點鮮明,語言簡潔,讓同事們耳目一新,從而留下深刻的印象,提高對你的關(guān)注度。下面是YJBYS小編為大家?guī)淼男聠T工自我介紹演講稿,歡迎閱讀參考!

新員工自我介紹演講稿

新員工自我介紹演講稿1

  各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了,接下來就讓我來談?wù)勥@一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,新的同事,新的事物,特別是在工作的第一線,總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,到部門報道后,領(lǐng)導的平易近人,和藹可親,給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹,更使我對部門工作有了新的認識,也使我對今后的工作有了心理準備,總體來說,我部門工作還是充滿了樂趣,工作也有了很大的靈活性,領(lǐng)導很關(guān)心我。同事們也很熱情,主動幫助我,工作氣氛很融洽,讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,也很充實,能成為公司的一員,我很高興,非常感謝公司給我一個成長的平臺,今后的工作中我會從小事做起,盡力做好自己的本職工作,努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的'青春拼一拼。

  回顧多年來的經(jīng)營歷程,我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路,以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,同時因勢利導,緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,不走極端,采取漸進式變革的方式,注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡,減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。

  善于學習和反思一直是我們這個領(lǐng)導團隊的特質(zhì),通過學習時刻感知環(huán)境的變化,通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等,并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,技術(shù)和經(jīng)濟平衡,技術(shù)進步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則,不斷學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。

  學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。

  1998年以來,我們開始提出以學習型組織建設(shè)為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的價值,是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)、品格第一”?/p>

  因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任,信任才能產(chǎn)生合作,合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實踐證明,品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。

  我們認為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀念上創(chuàng)新,重點是集成全球資源,提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設(shè)計、模塊化貨、整合供應(yīng)鏈資源等理念,進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。 多年來,公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,如ISO9000體系、ISO14000體系、ISO10015體系認證和學習TQM、TPM及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里,借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。

  我的演講完畢,謝謝大家!

新員工自我介紹演講稿2

  我來自于湖南省衡陽市,今年22歲,有幸就讀于天津大學的國際貿(mào)易專業(yè),經(jīng)過四年的大學生涯錘煉,現(xiàn)在即將畢業(yè)!

  家庭經(jīng)濟并不富裕我從小就養(yǎng)成了節(jié)儉的習慣,因為體驗了貧困所帶來的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞,只有靠自己的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的一片天空,所以我堅信天道酬勤。

  記得小時候老師問我們將來想做什么,有人回答說當老師,有人說當科學家,也有人說要當大老板,而我卻說:我要考大學!也就是在那個時候我為自己確定了一個初級目標,正是這個大學夢一直激勵我一步一步的向前走。伴隨著童年幼稚的結(jié)束我以一個較好的成績步入中學的殿堂,在那里我認識了很多和我一樣有著遠大理想的同學,我們一起學習,一起成長,一起克服遇到的種種困難,不知不覺中我體會到了如何去正確的融入到團隊中,如何與人交往。中學時代讓我學到了很多,對于自己的人生,自己的事業(yè),自己的.理想有了進一步的明確。也許 時間并不像你所期待的那樣,轉(zhuǎn)眼即逝,帶著中學的懵懂我們來到了大學。

  進入大學,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的大學與自己想象中是那么的不一樣。當你融入到一新的環(huán)境中的時候,你不可能去改變它,唯有適應(yīng)它,你才能更好的學習和生活。大學中的挑戰(zhàn)和機遇無處不在,班級內(nèi)的競爭,社團之間的競爭都會鍛煉一個人,這些能夠激勵你去勇敢的挑戰(zhàn)自己。只有武裝自己,才能跟得上這個快速發(fā)展的社會。

  大學讓我學會了如何去面對,遇事的時候再也不會像中學那樣盲目和沖動,我學會了如何去一分為二的看問題,每件事情的發(fā)生都會有利和弊,只有洞察才能會正確的解決。大學教育了我,也鍛煉了我,它讓我變得成熟,變的理智,教會了我如何去運籌帷幄。畢業(yè)在即,我也開始尋找適合自己的工作,在我看來工作不是為別人,而是為了自己,只有兢兢業(yè)業(yè) 踏踏實實的干才能充分顯示出自己的價值,才能回報社會。出自農(nóng)村的我不怕吃苦不怕累,因為我相信付出終會有回報。

  在以后的人生道路上我會一如既往的堅定自己的信念,不會放棄,做一個真真正正自己。相信自己就是成功的開始,我想我一定會成為一個全新的我,也繼續(xù)認真、踏實的走我自己的人生之路。


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