有關護士的演講稿模板錦集5篇

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在現實社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的護士的演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士的演講稿 篇1

　　1997年我考入安徽省立醫(yī)院護士學校，從此開始了我的護士生涯。我夢想著成為一名出色的白衣天使，頭戴輕盈的燕尾帽，身著潔白的護士服，穿梭于病房之間。周圍沒有了病痛，只有陽光般燦爛的笑容。20xx年當我踏入醫(yī)院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白護理工作的繁重和勞累，也明白了無論時間怎樣流逝，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。

　　斗轉星移，寒來暑往，如今我在這個平凡崗位上工作已近八個年頭，回想這八年來的日日夜夜，點點滴滴，感概萬千打針.發(fā)藥.鋪床.輸液，我們在點滴中呵護著生命；交班.接班.白天.黑夜，我們把握著生命的輪回。

　　記得有人說過這樣的一句話：送人玫瑰，手有余香。是的，當我們把愛無私獻給患者時，同樣也會得到他們加倍的愛。當我由于種種原因導致穿刺失敗時，他們會給我一個鼓勵的微笑；當我有幾天休息沒來上班，重新回到病房時，他們會給我一個關心的問候；當我做完一項操作，將要離開病房時，會聽到他們發(fā)自內心的一句謝謝。點滴中的一切，無不讓人感動。還記得在我剛到干部病房的時候，遇到一位老人，他姓翟，我們就親切的叫他翟老。那天我剛好上中班，走過他的病房時正看見他左顧右盼便迎了上去問個究竟。開始翟老支支吾吾不肯說，在我再三鼓勵下才說了出來。原來翟老那天因檢查的需要服了大量的導瀉劑，加之他的行動不便，還沒有來得及走到衛(wèi)生間的門口，大便便解了下來。聽完后我找來一套病員服利索的給翟老換上，又找來拖把將大便處理掉。屈指算來，這件事情已過去近兩年，就在前幾天碰到了翟老，他居然還認出了我，緊緊拉著我的手�？蓯塾挚删吹睦先�，我們只是做了我們應該做的事情，卻得到他們如此的掛念，以至于兩年之后還能清清楚楚地叫出我的名字。

　　八年的辛勤耕耘，讓我收獲了尊重，理解，收獲了友情，愛情。20xx年我可愛的兒子博兒也來到人世間。但伴隨著他的成長一路走來，我心存愧疚。在孩子的眼里，我是個不守信用的媽媽。就在幾天前，又一次的保健任務讓他等了一個星期的外出游玩計劃又落空了。晚上我回到家，他拿者他爸爸的聽診器跑到我的身邊抱著說，媽媽，你聽聽，博兒也生病了，外婆說，只要博兒一生病，媽媽就可以陪著博兒了。我無語。 那一次我哭了，心痛了。那一刻的眼淚一直流到今天，心痛到現在。就在那一刻我也理解了為什么每一次帶他出去玩，他都不放過任何一個機會向其他小朋友炫耀看，那是我的媽媽。還有我們科的`吳老師，她的愛人常年在外地，可十幾年的夜班她沒有落下一個，沒有遲到過一次，加班的隊伍中總能看到她的身影。還有我不知道有多少護士姐妹們?yōu)榱寺男凶约旱穆氊�，而不得不忍痛放下為人母，為人妻，為人女的責任。但是我們無悔，因為我們清楚的記得在授帽儀式上，我們舉起右手莊嚴的宣誓，那不應該僅僅只是一個儀式，那是我們內心對患者的承諾-----既然給了他們生的希冀，就應該為他們營造生命的綠色。

　　這就是天使的職責，哪怕艱辛勞累卻依然默默無聞，就象春天的雨露，滋潤患者久旱的心田；象夏季的微風，吹走患者心靈的陰霾；象秋夜的月光，灑滿患者通往健康的沙灘；象冬日的陽光，蒸發(fā)著患者的憂傷。這就是天使的職責，它注定與平凡同在，為傷痛的身軀推開一道門，為郁悶的心靈打開一扇窗。

護士的演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　今天我能站在這里參加競選演講，首先感謝醫(yī)院領導給了我這個展示自己的機會，這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任護士長這個職位。

　　經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

　　我深知護士長工作十分重要，如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

　　我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的.橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。

　　尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

　　我的演講完畢，謝謝大家。

護士的演講稿 篇3

尊敬的各位領導，評委，各位同事：

　　下午好！

　　首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我，**，**歲，放療科**病室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業(yè)，學士學位，畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院，20xx年9月，就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。

　　曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。

　　我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。

　　13年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的'特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

　　20xx年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：哎，不想治療了，太痛苦了！，我一次又一次的鼓勵他們：這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么……

　　就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。

　　我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

　　加入競聘成功，我將通過以下幾個方面來開展我的工作。

　　一以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量

　　我了解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。

　　a作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

　　B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

　　C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

　　二重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

　　安全重在防范。

　　a開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。

　　c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

　　d制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時反饋，并提出整改措施。

　　三培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　　最后一點目標管理

　　科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

　　科室會定期業(yè)務學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

　　科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌！

　　謝謝大家！

護士的演講稿 篇4

　　不知道在座的護士，在工作中是否有這樣的體會：當你面帶微笑走進病房，對病人們說一聲“你們好”時，他們的精神就會為之一振，病房的氣氛也會顯得輕松活躍；當你面帶微笑為病人打針治療時，他們會給予很好地配合；當你微笑面對憂愁的病人時，可以減少他們的煩惱；當你微笑面對暴躁的病人時，可以使他們平靜；當你微笑面對絕望的病人時，可以激勵他們堅強的意志！可見，生活中沒有了微笑，就象花園里沒有了鮮花；工作中沒有了微笑，就象樂曲中缺少了旋律。微笑，是對生活的愛，是對工作的愛，是醫(yī)務工作者對病人誠摯的愛！

　　也許有人會說：“我自己的生活里也有許多的煩惱和痛苦，怎么笑得出來呢？”是啊，我們都是普普通通的人，干得都是平平凡凡的事，哪能沒有自己的酸甜苦辣，哪能沒有自己一本難念的經呢？但是，我們從事的是救死扶傷的神圣職業(yè)！為解除病人痛苦服務，就決定了我們必須把病人的康復放在第一位！任你有再多的煩惱，一穿上白大褂，你就要把自己的不愉快拋到一邊。帶進病房的，應該是和煦的春風，燦爛的陽光，溫馨的笑容。同志們，請相信！含著微笑，你會時時處處充滿愉快和歡樂；含著微笑，你會更加熱愛你的本職工作；含著微笑，你會用一顆善良的心去溫暖病人。

　　唐代詩人杜甫在詩中寫到：“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生，隨風潛入夜，潤物細無聲。”微笑就象春天的雨，默默地滋潤著病人的心田。著名的法國思想家盧梭說過：“對別人表示關心和善意，比任何禮物都具有更多的實際利益�！倍�我們對病人的微笑，就是對病人的關心和善意，就是給予病人的最好禮物。

　　也許還有人會說：“微笑有什么難的？”是的.，臉上的微笑的確容易，但真正的微笑，是發(fā)自內心的微笑，她體現了醫(yī)護人員對病人的愛心，這心靈的微笑才是一劑真正的治病良藥。

　　不久前，我們醫(yī)院外科收治過一位重度燒傷病人，全身燒傷面積達90%以上，由于病痛的折磨，使得病人的臉看上去是那么可怕，與電影“夜半歌聲”里的宋丹平相比也差不多。家屬們對他已不抱任何生的希望，早早為他準備好了后事。他全身傷口的滲出液不斷地流出，一股十分難聞的惡臭味，彌漫著整個病房，家屬們戴兩層口罩還離他遠遠的。但是，我們的護士卻毫不嫌棄地守護著他，為他更換床單，輸液治療、照顧生活起居……正是這樣一群護士的精心照料，激勵了病人堅強的生活意志，通過治療，病人最終康復了。出院時，病人留下了一張紙條，上面寫著：“感謝給了我第二次生命的醫(yī)院！你們的醫(yī)護人員是一流的，你們的音容笑貌將永遠深深地刻在我的心里！”同志們，我們的確付出了微笑，付出了艱辛的勞動。但是我們收獲了患者病愈后開心的微笑；收獲了病人給予的崇高評價；收獲了醫(yī)院在駐地人民群眾心目中崇高的地位！還有什么比這些更珍貴呢？

　　同志們，讓我們都用發(fā)自內心的微笑來對待生活、對待工作、對待病人吧！她象一座橋梁，把我們對病人的拳拳愛心和病人對我們的感激之情緊緊地連接在一起！她象一朵美麗的七色花，給病人帶來了希望和力量，也使護士這個職業(yè)放射出神圣的光芒！我想，如果我是一名護士，我愿意永遠作一名平凡而又普通的護士！即使到我雙鬢斑白的時候，我仍然愿意把我的微笑帶到病房，帶給患者。正象韋唯在歌中所唱的那樣：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間！”

　　我的演講完了，謝謝大家！

護士的演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　我叫xx，現年xx歲，中共黨員，護理專業(yè)�？茖W歷，19xx年參加護理工作，現在產房從事助產師工作。

　　我之所以參加護士長競聘，是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢：

　　一是近十年的護理工作，使我積累了大量臨床護理經驗，熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等。

　　二是我在工作努力鉆研業(yè)務，取得了高等護理自學考試�？茖W歷，并繼續(xù)參加本科段的學習，對國內外護理新動態(tài)較為熟悉。

　　三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，能夠認識到護士和病人是雙向對等的.關系，深得廣大患者信賴。

　　如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務，我將繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風，樹立創(chuàng)新觀念，實現好由護士到護士長的角色轉變。

　　具體工作中主要樹立好以下三種意識：

　　一是樹立經營意識。

　　商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。作為護士長，必須增強經營意識，努力開源節(jié)流。一方面我將精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。

　　二是樹立服務意識。

　　醫(yī)療服務的主體是病人，醫(yī)乃仁術，為人民健康服務，是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則。如果我能夠競聘到護士長職務，我將以此為基點，增強服務意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質服務，以病人為中心，開展微笑服務，以精心周到的護理，盡快解除病人痛苦，為病人創(chuàng)造舒適的內外環(huán)境，促使病人早日康復，最大限度滿足患者的需求。

　　三是樹立集體意識。

　　工作中，我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益，充分調動集體的積極性，知人善用，將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力，使她們能感受到工作著是美麗的，感受到自己的人生價值。在與同事處事時，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，用真情和愛心去善待我的每一個同事。

　　各位評委，各位同事，不想當將軍的士兵不是好士兵，競爭上崗，有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。無論上、下，我都將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，恪盡職守、努力學習，為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻！