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醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿的使用頻率越來越高,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
首先感謝委黨委搭建了這樣一個競爭的平臺,給了我這一次競聘上崗的機會,對我個人來講,這不僅是一次競聘,更是一次發(fā)揮本人能力、體現(xiàn)自身價值、提高自己的機會,我應該珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰(zhàn),勇往直前。
本人xx,今天我競聘的崗位是宣傳和科教科科長一職,原職務是醫(yī)政科副科長。
我之所以選擇競聘宣傳和科教科科長職位,是因為在這些年中,本人積累了豐富的工作經驗,提高了綜合素質,具體說,我有以下三個方面的優(yōu)勢。
一是我有豐富的工作經驗和相關知識。本人在基層工作了18年,20xx年9月本人通過公開競聘上潘塘社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室主任,在此崗位一直工作到20xx年7月,連續(xù)4年被評為優(yōu)秀個人,在此期間協(xié)助參與制定中心的方案、規(guī)劃,宣傳工作,任勞任怨,加班加點,上傳下達并組織完成上級要求的各項工作任務,熟悉各項工作的管理流程、信息報送程序等。
二是業(yè)務方面適應宣傳和科教科工作的發(fā)展要求。本人是技術業(yè)務出身,臨床一線工作13年,在業(yè)務科室管理干了一年多。知道臨床的一線工作人員需要什么,需要更新知識,需要不斷的充電。只有這樣才能適應社會快速發(fā)展的需要。
三是在工作中養(yǎng)成吃苦耐勞,踏實肯干的好作風,對本職工作態(tài)度認真,能夠及時完成領導交付的工作任務。
以上這些有利條件,使我能更快、更好地進入工作角色,順利地開展工作。
宣傳和科教科的職能,在委主任及分管主任的領導下,承擔衛(wèi)生和計劃生育新聞宣傳、科普和信息發(fā)布,組織實施全區(qū)繼續(xù)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、負責對全區(qū)臨床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴”(基本理論、基本知識、基本技能,嚴格要求、嚴密組織、嚴謹的作風)培訓考核管理工作,負責各級各類醫(yī)學繼續(xù)教育項目的申報、實施、登記工作,負責規(guī)劃、組織、協(xié)調全區(qū)的宣傳工作,聯(lián)合各辦事處搞好紀念日宣傳活動工作,宣傳陣地的建設,新聞報導,做好計劃生育國策的宣傳工作,衛(wèi)計委各科室的業(yè)務工作要融入宣傳工作中,宣傳工作要為業(yè)務科室服務共27宣傳是把我們的`工作展現(xiàn)在別人面前的方式方法,宣傳工作同步于其他工作,宣傳可以走在業(yè)務工作的前面,為業(yè)務工作鋪墊、開路、吶喊、奠基。宣傳工作可以走在業(yè)務工作之后,為業(yè)務工作總結、分析。
“千里之行,始于足下!比缥矣信d成為該科科長,我將通過以下兩個方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的中層干部。
一)是堅持不斷的學習,提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯是非的能力。另一方面不斷充實完善,加強業(yè)務知識學習,具備較強的業(yè)務素養(yǎng),使自己更加勝任本職工作。
二)是處理好做人與做事的關系。一方面更要嚴以律己,以黨員標準,時時做到自重、自省、自警、自勵,經得起考驗;另一方面要團結同事、寬以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力。
下一步的工作設想:“放下架子,離開椅子,走出屋子”
“放下架子”指做人要放下架子,才不致于心煩意亂,想入非非;做事要放下架子,擺正自己的位置,才能拉近距離,我們的工作本來就是為百姓服務的,我們的宣傳工作要同社區(qū)近距離接觸,把新知識、新思維、新規(guī)定傳遞給千家萬戶。
“離開椅子,走出屋子”殘酷的事實告訴我們,不主動離開椅子,走出屋子,只能使我們脫離所服務的百姓,言外之意就是讓我們多走下基層、接觸基層、從而宣傳我們的業(yè)務,讓更多的人了解我們、理
解我們、從而認可我們。便于更好的為轄區(qū)居民身心健康保駕護航。
我堅信,在過去幫助和支持過我的領導和同事們,今天仍然會幫助支持我的。我將在宣傳和科教科科長的崗位上,用我的熱心、責任心和我在工作上取得的優(yōu)異成績回報你們。
我的演講完畢,謝謝大家!
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同仁:
你們好!
今天有機會站在這里競聘演講。接受各位領導和同仁的審視和評判,非常激動和興奮。感謝醫(yī)院提供了這次公平競爭的機會,給了我們一個展示自己的舞臺。同時也感謝各位同事對我的幫助和鼓勵,我才有勇氣、有信心、有能力站在這里。
我叫xx,中共黨員,本科學歷。
我競聘的崗位是臨床外科崗位,之所以競聘這一崗位原因如下:
積累、熟悉掌握了外科常見病、多發(fā)病的診治。在工作和進修期間,本人兢兢業(yè)業(yè)。勤勤懇懇,在各方面嚴格要求自己,進一步拓寬了專業(yè)知識面。受到了領導和同事們的好評,受到病友稱贊。
以上是我競聘臨床外科崗位的優(yōu)勢和資格條件。如果這次競聘上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進,創(chuàng)造性的做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面:
一是貫徹執(zhí)行關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,特別是在臨床工作方面,針對外科的實際,采取最適合、有效的措施,認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項內部管理制度,積極工作,發(fā)揮出自己的'最大潛能,最大限度的節(jié)約材料消耗,為單位創(chuàng)造更好的經濟效益做出貢獻。
二是不斷的提高自己的能力和水平,采取進修和自學相結合,理論和實際相結合,不斷積累經驗,讓病人得到最佳治療。力爭使自己保持最佳服務狀態(tài),樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。
古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,也不可以一時之失意,而自墜其志!睙o論今天的結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往的勤奮學習,努力工作,爭取以更高的素質,更強的工作能力來擔負起自己的責任。
謝謝大家!
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!
首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自己的機會。今天我競聘的崗位是檢驗科主任,憑著多年的工作經歷,我自信能夠擔當這一重任。
我叫xx,今年xx歲,大專學歷。年我從醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè),同年參加工作。在醫(yī)院擔任。我在醫(yī)院進修臨床診斷學,升任主管驗證師。
工作十五年來,我愛崗敬業(yè),虛心好學,努力鉆研業(yè)務,踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作,受到領導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作,使我受益匪淺,無論是業(yè)務技術,還是知識視野都有很大的提高,這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。
經過認真分析權衡,競聘這一職務,我認為我具備了以下優(yōu)勢:
第一,我具有良好的知識素養(yǎng)。我是專業(yè)畢業(yè),具有扎實的理論知識。我熱愛學習,謙虛上進,在勤奮工作之余不忘完善和提升自己。既注意學習與本專業(yè)的相關知識,又廣泛涉獵管理學等其他學科,經
過不斷學習,我提升了自己的理論知識水平,曾發(fā)表過一篇醫(yī)藥論文。此外,我英語水平尚好,能閱讀英語刊物。
第二,我具有豐富的工作經驗和嫻熟的業(yè)務能力。參加工作以來我一直從事檢驗工作,從基層到主管驗證師,從醫(yī)院到深圳醫(yī)院?梢哉f多年來,歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。
第三,我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。我性格溫和,對人熱情大方,善解人意,善于與各種類型的人溝通交流。無論什么崗位,我都積極溝通、協(xié)調各種關系,使各項工作在良好的氛圍中開展,在和諧的環(huán)境中完成,這也練就了我較強的溝通、協(xié)調能力,為以后更好的開展工作提供了有力保障。所有這些,都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎。
各位領導、各位評委,在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路,如果競聘成功我將做到以下幾點:
第一,抓好科室管理,為臨床提供醫(yī)療服務。知識經濟的興起和醫(yī)學科技的飛速發(fā)展,使得檢驗科室和臨床醫(yī)療的聯(lián)系越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作,對于協(xié)助診斷,指導治療,提高醫(yī)療質量有著十分重要的作用。對此,我將做好下工作:
1、建立健全檢驗科室嚴格的規(guī)章制度。我將以密切聯(lián)系臨床,一切為病人的指導思想工作,緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規(guī)章制度,做到有章可循。
2、做好檢驗科的建設規(guī)劃。我將根據醫(yī)院的'發(fā)展戰(zhàn)略,制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃。
3、加強業(yè)務人員培訓,提高員工素質。我將針對本科室的特點,積極挖掘潛力、對科室人員進行系統(tǒng)的培訓和指導,組織人員對技術進行完善,提高檢驗質量,樹立全新的服務理念,以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優(yōu)質的服務贏得患者的滿意,以嚴格技術,杜絕漏洞,嚴防差錯事故發(fā)生,不斷提高檢驗質量和病人滿意度。
第二,以市場為導向,以病人為中心,實現(xiàn)醫(yī)院經濟效益最大化。近幾年我院發(fā)展迅猛,這是非?上驳,但我們面臨的挑戰(zhàn)仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任,應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職崗位,多向院領導出謀劃策,多出點子,出好點子,新點子,提高我醫(yī)院的知名度和美譽度。提高經濟效益,為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。在具體的工作中,要配合臨床,積極收治病人;要做好醫(yī)院的檢驗工作,不斷提高服務質量和水平;要積極引導下屬,不斷加強學習,轉變觀念,以此來實現(xiàn)醫(yī)院經濟效益最大化。
第三,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。當今時代,單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求,能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將不斷加強學習,力爭做學科型、專業(yè)型領導,使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我院蓬勃發(fā)展的需要。
蘇聯(lián)作家高爾基說過:人創(chuàng)造事業(yè),并以事業(yè)而光榮。我常以這句話鞭策自己,今天我參加競聘,就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做些貢獻。尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我將以此為新的
起點,認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓檢驗科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業(yè)更加輝煌。
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位專家、各位同事:
大家好!
今天,我參加的是泌尿外科主任的競聘。能夠站在演講臺上進行競職演說,我感到十分榮幸和激動。在此,我要感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育,要感謝各位領導、各位老師和各位朋友一直以來的關心、支持和幫助!謝謝!
我叫xx,現(xiàn)年40歲,xx年畢業(yè)于xx醫(yī)學院。經過近20年的工作實踐使我積累了豐富的臨床經驗和處理疑難問題的能力。有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識及診療技術。20xx年在xx省人民醫(yī)院進修一年;貋
后積極參與和推動泌尿外科微創(chuàng)手術的發(fā)展。特別在腹腔鏡手術的開展方面起主導作用,目前能獨立完成經皮腎鏡,輸尿管鏡,電切鏡等微創(chuàng)手術,能夠獨立完成腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除手術,經腹腔鏡根治性腎切除手術等。并且聯(lián)合主導多項新技術的開展,如腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除術,封堵器在上尿路結石中的應用,輸尿管軟鏡,多鏡聯(lián)合處理泌尿腫瘤等。20xx年受醫(yī)院委派到xx衛(wèi)生院擔任院長助理兼外科主任一職。在一年的工作和學習中,以身作則,通過言傳身帶,著力培養(yǎng)?茦I(yè)務骨干,提高外科的業(yè)務水平。獲得了醫(yī)院和社會的一致好評。20xx年回到科室后工作積極主動,兢兢業(yè)業(yè)。在醫(yī)院的二甲復審過程中協(xié)助湯主任進行科內的相關制度制定、完善及學習。掌握了一定的管理經驗,同時也獲得了科內同事的支持和認可,連續(xù)x年年終考核評優(yōu)。
科主任不但是學科帶頭人,科室之間的協(xié)調者,更重要的是科室的管理者。在目前院科兩級管理體制下,科主任扮演著中心樞紐、領頭雁和溝通橋梁的角色。應當成為醫(yī)院決策的執(zhí)行者、員工利益的維護者。假如我能成功應聘米尿外科主任一職,我將從以下幾個方面開展好自己的工作:
一、醫(yī)療質量安全始終是我們臨床工作的重點,提高醫(yī)療質量是我們的第一目標。所以科內應當進一步完善泌尿外科疾病的診療規(guī)范與技術操作規(guī)范,制定健全的質量控制體系,定期進行醫(yī)療質量安全管理活動,檢查和規(guī)范科內的各項工作。確保醫(yī)療質量安全,杜絕醫(yī)療差錯事故和糾紛的發(fā)生。
二、科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證,建立和完善好各項管理制度和管理程序。從而明確工作職責,依據各項制度管理督查科內人員工作。
三、搞好學科發(fā)展和人才梯隊建設。
1、泌尿外科可分為兩個病區(qū),一是泌尿結石微創(chuàng)治療中心,另一是泌尿系腫瘤及男科病區(qū)。將科室資源進行有效整合,提高科室的競爭力。
2、目前我科門診的治療、膀胱鏡、尿流動力學檢查及體外碎石都在病房進行。對于病房工作存在有干擾。同時尿流動力學檢查及體外碎石機使用率不高,將泌尿外科門診、男科門診及治療室、膀胱鏡室、尿流動力學檢查及體外沖擊波碎石放置于門診,由門診一體化統(tǒng)一管理,專人負責。這樣可以優(yōu)化病人看病流程,利于科室管理,提高效率。
3、堅持確立以結石、男科、腫瘤多學科個體化綜合治療為主。全力發(fā)展以微創(chuàng)為重點的`戰(zhàn)略方向,在開展好輸尿管軟鏡等新技術前提下,再積極拓展腹腔鏡在泌尿外科的手術使用范圍。
4、加大對男科的投入,增加人手,開展男科相關手術,建立男科方面的技術優(yōu)勢。
四、協(xié)調好科內人員關系,我將尊重老一輩,并倚重他們。同時營造團結向上、積極進取的科室環(huán)境,建立適合人才競爭發(fā)展的機制,促使科室人員相互促進,協(xié)同發(fā)展。并且根據學科發(fā)展,根據我科人員的特點,合理引導人員朝泌尿系結石、腫瘤、男科等不同方向發(fā)展。
五、重視科室品牌建設,擴大科室影響力,對內積極參與院內的多學科協(xié)作,促進共同發(fā)展。對外加大和兄弟單位的聯(lián)系與合作。
醫(yī)院是我出生的地方,是我從小長大的地方,更是我工作、學習和成長的地方。我感謝這里給予我的一切。不管我是否競聘成功,都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,對人醫(yī)的熱愛。
謝謝大家!
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿5
尊敬的給我領導、同事們:
大家好!
首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺。我今天競聘的崗位是麻醉科主任一職。
我的競聘理由:
第一:拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我想借這個機會來激勵自己,把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫(yī)生,但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
第二:醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,有句話說的好:“不在其位,不謀其政”,我們在平時的.工作當中也許考慮問題比較片面,那么我就借這個機會來做個換位思考,假如我是一名麻醉科科主任的話,我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。
今天的主題是科主任職位的競聘,職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,我認為有責任要做好以下幾方面的工作:
1.凝聚多方面力量,提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接,樹立整體觀念。做到科室職責上分,思想上統(tǒng)一;工作上分,目標上統(tǒng)一,相互補充,平等相處,達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到嚴于律己,誠懇待人,多一份理解和諒解,多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
2.增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,增加醫(yī)療性收入,控制藥品占總收入比例,使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展。當然,要增加醫(yī)療收入,需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,加強成本控制,增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
3.抓好醫(yī)療質量的管理:擁有良好的醫(yī)療質量,是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,要不斷提高科室成員的風險責任意識,加強檢查考核,嚴格落實責任,以確保醫(yī)療質量不斷提高。
4.加快新技術,新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托,抓好臨床醫(yī)療質量的同時,組織科室成員積極撰寫論文,不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,充分發(fā)揮在?、專業(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術,對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,我們只有不斷創(chuàng)新,做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”,這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列。
謝謝大家。
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿6
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里進行競聘演講。請允許作自己介紹:我叫xxx,現(xiàn)年46歲,大學本科文化,主治醫(yī)師職稱,現(xiàn)任功能科負責人,參加工作22年,主要從事超聲及心電圖技術診斷工作。這次我競聘功能科主任,主要是具有三個優(yōu)勢條件:
一是我有豐富的工作經歷和較好的工作業(yè)績。
我曾從事臨床醫(yī)療工作約5年,也曾進修學習過超聲及心電圖診斷技術等科目,并從事這方面的工作約17年,從事科室管理工作約5年多。經過這么多年的風風雨雨和歲月的磨練,使我的專業(yè)技術水平不斷提高,科室管理素質逐步得到完善。目前,科里的所有疑難病例幾呼由我一個人負責診斷與把關;在我院被公認為超聲檢查最難的領域--心血管疾病及產前診斷檢查項目也幾乎全是我一人承辦,填補了我院超聲檢查的兩項空白,產生了良好的經濟效益和社會效益,獲得了群眾的真誠滿意。
二是我精力充沛,肯干實干,能夠適應功能科主任工作。功能科主任的崗位職責是重要的,要安排好科內工作,制定科室發(fā)展規(guī)劃,設計好科研項目,增加業(yè)務收入,改善醫(yī)患關系,構建和諧科室等方方面面的工作,可以說是包羅萬象、非常繁雜的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力強,精力充沛,不怕辛苦,不怕困難,肯干實干,具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力,這些都是保證我做好功能科主任的基礎條件。
三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。因具備這些條件,我會在新的工作挑戰(zhàn)中求發(fā)展,在新的工作實踐中求超越,緊密結合功能科主任崗位的工作實際,創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務。
假如我這次競聘功能科主任成功,我將圍繞以下四方面開展工作:
1、抓好自身建設,提高綜合素質。功能科主任工作,責任重大,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優(yōu)秀的功能科主任,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神,切實擔負好管理員工的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,提高員工的綜合素質,使大家團結一致,齊心協(xié)力,把功能科各項工作搞好。
2、做好科內工作,奉獻自己力量。在功能科主任工作崗位上,做好科內工作是關鍵。我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,著重圍繞科室擴展、人才培養(yǎng)、科研立項、調動員工積極性、增加業(yè)務收入等工作,要開動腦筋,想方設法,搞好工作,促進功能科工作全面發(fā)展。切實解決病人排隊檢查等待時間久的問題,減少病人的投訴,做好科室之間、醫(yī)生之間、醫(yī)患之間的溝通與協(xié)調工作,搞好勞務費的二次分配,設計好科研項目并盡早解題,全面提升功能科的工作效率、工作質量和經濟收益,努力把功能科的'各項技術提高到三甲醫(yī)院應有的水平。
3、履行工作職責,交出滿意答卷。作為一名功能科主任,我要服從服務于醫(yī)院的工作大局和整體利益,要圍繞自身工作職能,認真執(zhí)行醫(yī)院的工作方針、規(guī)章制度與工作紀律,牢記自己莊嚴使命,忠
實履行自己職責,加強廉政建設,做到潔身自好,認真努力工作,在功能科工作上做出新成績、新貢獻,向醫(yī)院和全體員工交出一份滿意的答卷。
各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進功能科的實際工作中,爭取干出一流業(yè)績,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作,因為人生世上,是拼搏是奮斗,是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美好的生活,這就是我參加競聘的初衷和目的。
我的演講完了,謝謝大家
醫(yī)院科室副主任五分鐘競聘演講稿7
尊敬的各位領導、同事們、朋友們:
大家好!
首先我要感謝醫(yī)院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。
我此次競聘的崗位是放射科主任,之所以競聘這一職位,主要基于以下幾點考慮:
1、具有扎實的專業(yè)知識。通過X年的大學學習,我掌握了豐富的專業(yè)理論知識;參加工作以來,我堅持理論聯(lián)系實踐,積極參加各種培訓、學習,分別于xxxx年及xx年在xx實習、進修普放及CT,不斷提高自己的業(yè)務水平,并在xx年和xx年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及放射主治醫(yī)師資格。
2、具有較強的組織協(xié)調和管理能力。在大學期間及到我院工作以來,通過組織參加了多次學生社會實踐活動和支部活動,我積累了
一定的組織協(xié)調和管理經驗;特別是在去年xx月份,我參加了醫(yī)院組織的拓展訓練,作為小隊長的我,對怎樣做好組織協(xié)調和管理工作有了更深刻的認識,組織協(xié)調和管理能力得到了很大的提高。
具有較強的綜合素質。我政治思想過硬,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風;工作嚴謹細致,責任心強;性格開朗,為人友善;我人年輕,精力充沛;學習能力強,容易接受新技術、新觀念。
如果承蒙領導厚愛和同志們的信任,讓我走上放射科主任的工作崗位,我將主要做好以下三個方面的工作:
一、團隊建設
1.深刻認識“木桶理論”,彌補“短板”,提高團隊整體水平。深入
了解團隊每一個成員的優(yōu)缺點,取長補短,用人所長,將合適的人運用到合適的.崗位上。
2.通過“團隊建設”培訓活動,以游戲形式讓大家更加理解團隊溝
通、合作的重要性。
二、努力改變心智模式
在別人否定自己之前,自己先否定自己,不斷自我否定,勇于承擔責任,勇于創(chuàng)新,行有不得,反求諸己。
三、團隊執(zhí)行力
1.認真貫徹執(zhí)行四步驟:一一計劃、環(huán)環(huán)講細、步步落實、事事到位。
2.培訓系統(tǒng)化:全員、全程、全方位培訓,從觀念、思路入手,逐步細化為工作流程、行為標準,并編制重點、難點、問題解決示例,層層遞進。
3.創(chuàng)造透明的人際關系,努力做到“公平、公正、公開”;以“三心”來換員工的“鐵心”:解決疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想要知心。
4.努力創(chuàng)造一種機制,不斷提高員工的自覺參與意識和自主管理意識。
在醫(yī)院領導的指導下,在各位老師朋友們的關心支持下,我將盡我最大努力,提高我科綜合素質,竭盡所能為領導分憂、為臨床解惑,為廣大群眾服好務,為了醫(yī)院的美好未來而不懈努力。
我有這個決心,也有這個能力。
請大家相信我、支持我!
謝謝!謝謝大家!
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