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演講稿

愛崗敬業(yè)演講稿

時間:2024-10-17 09:38:10 演講稿 我要投稿

愛崗敬業(yè)演講稿通用

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的愛崗敬業(yè)演講稿通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

愛崗敬業(yè)演講稿通用

愛崗敬業(yè)演講稿通用1

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同仁:

  大家好!今天我演講的題目是立足本職,提升服務質(zhì)量。質(zhì)量一詞越來越成為當今社會使用頻率最高的詞匯之一,質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保障的。我們隨企業(yè)風風雨雨走過了十個春秋,在這期間,我們得到了優(yōu)良的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽;

  也體味到了蹩腳的質(zhì)量帶給我們的苦果和傷害。質(zhì)優(yōu)則實、則榮;

  質(zhì)劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。

  我們都知道質(zhì)量的內(nèi)涵很廣,除了我們通常意義上說的產(chǎn)品質(zhì)量,還有工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、素質(zhì)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務質(zhì)量等等,我今天要說的就是服務質(zhì)量。無論搞高科技還是擦皮鞋;

  無論是高級管理者還是一般工人,都是間接或直接地為人類或別人服務,只是服務層面不同。服務質(zhì)量就是服務對象的滿意度或同行認可度,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,服務質(zhì)量越來越成為在市場競爭舞臺中立于不敗之地的根本保證。

  我是物流中心成品庫保管員,成品庫的工作就是及時準確的將產(chǎn)品入庫,保管好庫存產(chǎn)品并將產(chǎn)品完好、準確地交付到客戶手中。我的工作性質(zhì)就是服務,既要服務生產(chǎn)車間,又要向銷售公司和客戶提供服務。既然是輔助性的服務工作,就有個好壞優(yōu)劣的問題,即服務質(zhì)量的問題,那么,如何提高服務質(zhì)量呢?我認為:

  首先,要認識到服務質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。服務質(zhì)量優(yōu),則被服務對象滿意度高,其心情則舒暢,相處、合作則會和諧、愉快;

  反之,則服務對象滿意度低,其心情沮喪、郁悶,內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識。我們服務質(zhì)量的好壞,對內(nèi)會影響我們部門在公司的形象;

  對外,則影響公司在行業(yè)中及市場上的形象,一旦在行業(yè)中和市場上造成不良或惡劣的影響,再想挽回就不是容易的事了,其后果將是自斷前程、自我毀滅。因此,我們必須不斷提高服務質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)的服務贏得聲譽和市場。

  其次,要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì),是不可能提供出高質(zhì)量服務的;

  沒有這兩樣品德,就會不思進取、敷衍塞責、得過且過;就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷;就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。因此,要想有意識地不斷提升服務質(zhì)量,就必須具備這兩樣品德。

  第三,要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性;

  只有具備大局意識,才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮;

  具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量,以及個人及部門甚至公司的形象。只有具備良好的心態(tài),才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性;

  只有具備良好的心態(tài),才會認為為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種良好的`品德,是一種相互合作,是一種人與人之間的尊重;只有具備良好的心態(tài),才能意識到能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務是一種享受和幸福。

  第四,要加強學習,提高素質(zhì),總結(jié)經(jīng)驗,講究藝術(shù)。只有不斷地學習,才能提高業(yè)務素質(zhì),也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務。只有個人素質(zhì)過硬,才會贏得服務對象的信賴;才能提高服務對象的滿意度和認可度。沒有過硬的業(yè)務知識,再好的態(tài)度和再高的激情,也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中,我們要善于總結(jié)經(jīng)驗,提高服務的藝術(shù)性。講究藝術(shù)性能夠使服務對象感到舒適和滿意,這需要細心揣摩,好好體會,要經(jīng)常換位思考,體諒他人的處境和難處。

  總之,將庫存產(chǎn)品無差錯地提供給客戶需要的優(yōu)質(zhì)服務,構(gòu)建和諧社會更離不開優(yōu)質(zhì)服務,要樹立我為人人服務的思想,要堅定服務光榮的信念。為了您和大家的滿意,我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務,為了公司在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地,讓我們攜起手來,共同創(chuàng)造質(zhì)量,共同打造公司長久的堅不可摧的質(zhì)量基石。以上是我的幾點粗淺的認識,請各位領(lǐng)導、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。

愛崗敬業(yè)演講稿通用2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:

  大家好!非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機會。

  今天我為大家演講的題目是《愛崗敬業(yè)服務至上》。隨著人才行業(yè)的不斷發(fā)展,各人力資源企業(yè)網(wǎng)絡資源趨向平衡,業(yè)務同質(zhì)化越來越明顯,而價格競爭的破壞性和不現(xiàn)實性也將使其不再受寵,服務競爭成為人才市場競爭中的主要特征,而服務也就成為了各企業(yè)的生命線。

  一個企業(yè)的企業(yè)文化非常重要,也許有人要問,企業(yè)文化是什么?一個企業(yè)的文化看不見,摸不著,但文化無處不在,從某種意義上說,文化是土壤,人才是種子。文化是一個平臺,是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

  隨著人才行業(yè)的繁榮,用戶的需求同樣也在變,人才服務的`方式也在發(fā)生變化。在人才服務人才短缺時期,人事部門的服務主要體現(xiàn)在窗口服務上,所以提出微笑服務;人才服務滿足后,人事部門提出規(guī)范化服務;但如今客戶需要的并不是單個服務,而是完整的服務過程和優(yōu)秀的服務品質(zhì)?蛻艉袈暿堑谝恍盘枺蛻粜枰堑谝贿x擇,客戶利益是第一考慮,客戶滿意是第一標準,服務是不變的初衷,微笑是架通心扉的橋梁。

  服務,在不同的時期有不同的內(nèi)涵,但誰在服務上領(lǐng)先,誰就會贏得市場的主動權(quán)。美國鐵路公司之所以在經(jīng)濟大發(fā)展時期走向衰敗,專家研究認為,其根本原因就是他們把服務當作了業(yè)務,沒有服務的意識。而在今天的市場環(huán)境中,客戶的需求在不斷提升,人力資源企業(yè)不能不研究客戶的需求,不能不建立與之相配套的服務體系。

  自1998年8月入局以來,我一直從事人才服務的工作,人才服務本身就是一個平凡的崗位,我也是一個平凡的人,在這樣平凡的崗位上認認真真地做著平凡的事情。鍛煉自己,提高自己,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人,用我的熱情、善良、誠實,堅忍,在人生的大舞臺上,找到屬于我自己的位置,演繹好屬于我自己的角色,實現(xiàn)我自己的人生價值。當然我也有許多不足之處,要虛心地向大家學習,我相信在各位領(lǐng)導及所有員工的共同努力下,華東人才的明天一定會更加美好!謝謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿通用3

尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:

  大家好,此時站在這里的我心情無比激動,很感謝公司為我們搭建這樣的一個平臺,讓我們有機會展示自己。生在國旗下,長在春風里,沐浴黨的光輝,展望美好未來。今天我要演講的題目是《愛黨·愛國·愛企·愛崗———爭做企業(yè)的好員工》。經(jīng)過百年的艱苦奮斗和百年的風風雨雨,我們黨已經(jīng)從南湖上的一艘紅色小船,發(fā)展成為時代的巨輪。帶領(lǐng)各族人民走向繁榮富強,帶領(lǐng)我們進入一個嶄新的時代。沒有共產(chǎn)黨對人民的熱愛,就沒有我們今天的幸福生活。身為中華兒女,我們必須永遠銘記黨的恩情和祖國的哺育之情,我們要用自己的力量來回報親愛的黨、親愛的母親。

  我們的企業(yè)在新時代的偉大征程中昂首闊步,作為員工的員工,是企業(yè)發(fā)展和壯大的內(nèi)在動力。我們必須要兢兢業(yè)業(yè)的工作,提高自身工作技能,用樂于奉獻的精神為企業(yè)的美好未來做出貢獻。雷鋒的日記里曾寫道:“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量!蔽覀冎挥邪炎约旱暮陚ブ鞠蛉谌氲轿覀兊墓ぷ髦腥ィ拍軙r刻保持自己的動力。只有我們時刻關(guān)心企業(yè)發(fā)展,永遠不忘拼搏,永遠記得奉獻,以企業(yè)為家,以崗位為位,與企業(yè)同氣連枝,命運與心。企業(yè)是我們共同的大家庭,承載著太多的憧憬、希望和幸福。我們應該更加珍惜和愛她。

  作為有企業(yè)的普通公司員工,我們要把愛祖國的滿腔熱情融入到工作中,愛崗敬業(yè),無私奉獻,為企業(yè)取得更好的成績而拼搏而努力。我知道企業(yè)每個崗位的存在都有它重大的意義,就像機械上的螺絲釘缺一不可。作為一生產(chǎn)一線的工作人員,雖然來到公司不久,但是我能夠感受到企業(yè)文化深厚的底蘊帶給我的自豪感。讓我更加積極的投身到企業(yè)的建設當中,讓我更加熱愛我的工作,它就像我的脈搏一樣有力的跳動著,讓我更加珍視我的每一個工作環(huán)節(jié),它們就像跳動的心臟帶給我無限的動力,讓我更加珍惜我的`工作,它就像血液一樣流淌在我的身體里。我有堅定的信心把工作做得更好,我有足夠的勇氣面對未知的挑戰(zhàn)。企業(yè)給了我們進步的機會,給了我們穩(wěn)定的生活,我們只有忠于企業(yè),把自己的熱情投放在我們熱愛的崗位上,才能將“愛國、愛黨”的熱情轉(zhuǎn)化為“愛企、愛崗”的巨大動力。把人生的理想建立在“愛國、愛黨,”的基礎上,才會干一行愛一行。我愿意成為企業(yè)的“老黃!睘樗瞰I我的青春,我愿意成為企業(yè)的“拓荒!睘樗瞰I的聰明才智,我愿意成為企業(yè)的“孺子!睘槠髽I(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦!

  謝謝大家的聆聽,我的演講到此結(jié)束。

愛崗敬業(yè)演講稿通用4

各位領(lǐng)導、各位朋友:

  今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為xx公司的生產(chǎn)發(fā)展準備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在xx公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為xx公司發(fā)展壯大的堅實基礎。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇:敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?

  沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的`境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。何永良,十多年敬業(yè)奉獻,曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福,全身心投入生產(chǎn)技術(shù)工作,獲今年優(yōu)秀技術(shù)工人;老主任鄭德友,漚心瀝血,鞠躬盡瘁,汗水染白了雙鬢,贏得了大家的敬仰。他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過:細節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導致磷爐停產(chǎn),一個標點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要,這就是精細的力量?纯唇裉斓膞x公司,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,精誠團結(jié)、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,經(jīng)營效果明顯改觀,職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,細節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季,就能成就xx公司繁榮興旺的明天。

  實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果寫出的材料能得到領(lǐng)導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn),靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就能實現(xiàn)xx公司的興旺發(fā)達,就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!各位領(lǐng)導,各位同事,今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業(yè),就應該不負時代的重托,不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的xx工事業(yè),終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!謝謝大家,我的演講完畢!

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