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演講稿

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿

時間:2025-04-08 10:11:51 演講稿 我要投稿
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表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿

  在不斷進(jìn)步的時代,需要使用發(fā)言稿的場合越來越多,發(fā)言稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿1

  今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。

  雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當(dāng)家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的.,把車子當(dāng)床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

  我們部門被評選為“先進(jìn)集體”,確實是讓人有點受寵若驚,其實質(zhì)檢部,各個班組都應(yīng)該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補下漏;整個部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格,去取長補短,自我提升,逐漸的充實自身。

  時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

  總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿2

各們領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  在這辭舊迎新的日子,我們喜氣洋洋,歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進(jìn)員工上臺發(fā)言,我更感到無比的榮幸和激動。 xx從零起步,艱苦奮斗,十年發(fā)展煉石成金。我很慶幸兩年前來到xx的時候,正是公司加快了發(fā)展步伐,制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xx發(fā)展給予我的機會與平臺,讓我所學(xué)的知識有能夠應(yīng)用的可能;離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信認(rèn),允許我在工作出問題,發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題,讓我沒有太大的.心里負(fù)擔(dān);更離不開各位同事的大力支持,是同事們?yōu)槲姨峁┝撕椭C、健康的工作環(huán)境,讓我深刻的感覺到了xx的親情。

  謝謝你們。ň瞎

  猶記得兩年前我剛剛畢業(yè),我此前從未到過礦山,更沒有涉及過礦業(yè)方面的學(xué)習(xí)和工作,我有些許盲然,在陌生的工作環(huán)境中,心里面的自信心隨著時光在點點消逝。是xx多年積累下來的理念激勵了我:辦法總是比困難多,尤其在困難面前,不進(jìn)則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信,只要我給自已一個準(zhǔn)確的定位,我一定能夠在我們的__找到一個適合自己的崗位,為公司的發(fā)展添上自己的一份力量,同時實現(xiàn)自我人生價值。我時時告誡自已,不能讓知識戴上傲慢的帽子,否則能力是會打折的。把小的事情做精做細(xì),這才是一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具有的品質(zhì),優(yōu)秀職工首先在于他對工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。直到現(xiàn)在,盡管沒有取得多少的成績,但也從中學(xué)到了許許多多的東西,有專業(yè)工藝流程知識,有在世為人的德行,有做事解難的思維。其中,公司領(lǐng)導(dǎo)敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工,給我?guī)砹藰O大的鞭策與鼓舞。

  在知識經(jīng)濟的今天,在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻,因循守舊,得過且過,不思進(jìn)取,胸?zé)o大志,注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進(jìn),終身學(xué)習(xí),敬業(yè)奉獻(xiàn),不斷創(chuàng)新,才是必由之路。

  在新的一年里,我會一如繼往的努力工作,為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn)。成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進(jìn),把“xx'建設(shè)得更加美好! 謝謝大家!

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿3

  今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

  在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。

  同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們!

  在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機械設(shè)計,還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。

  公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn),更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),在失敗中成長。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的'進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。

  榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿4

  我們雖然是x公司的一名員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,這才能體現(xiàn)出自身的價值。

  我是在20xx年底進(jìn)入公司,在這七年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,在工程任務(wù)上接連不斷,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的'做人。

  雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中,加快腳步,緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的家人:

  大家下午好!

  今天,清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席,這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張,我,一個行政專員,來公司僅僅一年的時間,這份肯定于我太重太沉,謝謝大家對我的信任,謝謝在座的各位愿意聽我的分享。

  10年的年終總結(jié)會我剛來不久,當(dāng)時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時,我也曾夢想著有這一刻。今天,我站在了這里。因為你們的肯定,因為你們的支持和鼓勵。

  前天跟雯雯打電話,這個從我來就一直帶著我成長的良師益友,多希望遠(yuǎn)在廣州的她能回來,因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領(lǐng)獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺,為我們共同的名字——,我們一直在一起!

  大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我,因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到接手行政工作。大大咧咧、粗心的我,其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙,在我沒接觸之前也曾以為是這樣,干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份,行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下,在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事,把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí)。除了這些工作外:建立辦公用茶制度,開辟廚房公布欄,加入茶藝隊表演,在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn)、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會、筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會,甚而黨務(wù)、工會的工作,很多工作也許不曾要求我做,只是覺得這樣能讓周圍的人快樂,能夠幫助到周圍的同事,能夠讓身邊的人感受到這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報,不在乎累不累苦不苦,因為如果能夠讓身邊的人快樂,如果付出的能被認(rèn)可和接受,那樣就很值得。

  我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足,我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯,我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴,我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵,是你們,讓我學(xué)會堅持和珍惜,是你們讓我懂得愛與堅持,是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。

  每一次走進(jìn)公司,看著這里的一草一木、一磚一瓦,看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們,心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒,真雨泉旁吐蕊的楊柳,清風(fēng)林里的隨風(fēng)輕擺的竹子,怡木院里奶奶簡大伯種的`菜,這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當(dāng)、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字,時刻都讓我覺得溫暖幸福。

  謝謝雯雯一路帶著我們成長,謝謝陽陽小婕一同并肩走過,謝謝帥哥在我們需要時總能站出來,謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務(wù)時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作,謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題,謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩,謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗,謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置,謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求,謝謝這一年來遇到的每一個人,是你們,讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨美麗的,是你們,讓我能開心地工作。希望我永遠(yuǎn)是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒,是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。

  外面的世界有太多的誘惑,它時不時地騷動、擾亂你的心,讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離,親愛的人,當(dāng)那天選擇了你們你們選擇了的時候,就注定了我們的緣分。三思方舉步,百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎,只有勇敢堅定地跨過,才能實現(xiàn)美麗蛻變!

  優(yōu)秀的人,讓我們一同拍拍翅膀,勇敢飛翔!

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  我是液化氣經(jīng)銷分公司鋼瓶檢驗站的翟虓。當(dāng)我得知被評為集團公司本年度的優(yōu)秀員工,并要在表彰會上發(fā)言,我感到無比的榮幸,在此我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝你們平日里對我的教導(dǎo)和幫助。

  “人生就像一張有去無回的單程車票,沒有彩排,每一場都是現(xiàn)場直播,把握好每次演出便是對人生最好的珍惜!弊鳛閯偺と肷鐣ぷ鞯穆殘鲂氯,唯有態(tài)度端正,踏踏實實認(rèn)真做好每一天的工作,才對得起自己。我的領(lǐng)導(dǎo)陶華是一個干事認(rèn)真的優(yōu)秀員工,09年液化氣行業(yè)面臨螺絲鋼瓶和焊接鋼瓶的替換,檢驗站檢驗量大幅下降,在此危難之際,他的努力和創(chuàng)新將當(dāng)時士氣低落的檢驗站重新步上正軌,增加了新業(yè)務(wù),帶給了我們一個全新的檢驗站。他教育:真正取得成就的不僅僅是知識和機遇,更重要的還有我們對自己工作的態(tài)度和勇于承擔(dān)自己工作中的責(zé)任。不管你現(xiàn)在的職位是不是令你滿意,我們都要以一種真正的敬業(yè)精神去對待每一項具體工作。

  20xx年我開始了我的第一份工作,剛進(jìn)公司時我被安排到辛莊罐場,作為一名充裝工,讓我對液化氣行業(yè)的工作有了一定的認(rèn)識,兩個月后我被安排到鋼瓶檢驗站工作,檢驗站的工作環(huán)境和條件較艱苦,卸瓶閥工藝氣味過重,工人身上四季都伴著液化氣的臭味;焚燒爐內(nèi)溫度可達(dá)五百多度,在夏季剛出毛孔的汗水便可頃刻間蒸騰到空氣中;烘烤工藝周圍環(huán)境溫度達(dá)到四五十度左右,瓶體表面可達(dá)100多度,工人手經(jīng)常容易被鋼瓶燙到,常出現(xiàn)一道道傷痕;噴涂和除銹工藝粉塵大,不戴專用防塵口罩,呆上幾分鐘,鼻腔內(nèi)就能挖出綠色、灰色的粉末。開始我被安排到每個操作崗位上進(jìn)行實習(xí),師傅們手把手地教我每道工藝的處理方式,工作強度大,有時由于體力不夠?qū)е掠行┕に嚨姆执绨盐詹粶?zhǔn),時常出現(xiàn)需要返工和修復(fù)的`情況,師傅們對此都是很耐心很用心的開導(dǎo)我。他們還讓我懂得了:氣瓶檢驗不只是一門技術(shù),更是一種責(zé)任。從事氣瓶檢驗行業(yè),肩上的擔(dān)子和責(zé)任是重大的,每一項工藝都必須嚴(yán)格把關(guān),做到零失誤。本著這樣的態(tài)度學(xué)習(xí)氣瓶檢驗技術(shù),那必將成為一個出色的氣瓶檢驗員。對此我感觸頗深,于是我開始努力地學(xué)習(xí)氣瓶檢驗標(biāo)準(zhǔn),積極練習(xí)檢驗操作,參加省舉辦的檢驗員培訓(xùn)班,取得了檢驗資格證書。每當(dāng)輪到我踏上檢驗崗位時,我都會想起那句話,都會保持高度的責(zé)任心和警惕性,打起十萬分的精神,做到不放過一絲缺陷,確保流入下道工序的鋼瓶零缺陷超標(biāo),做到對自己負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé)。

  10年5月我開始兼任鋼瓶檢驗站的設(shè)備維修和部分橫山辦公區(qū)域的電氣維護工作。記得初次維修電氣設(shè)備時,由于以前從沒動手操作過,我在配電柜前面對著蛛網(wǎng)似的電線站著觀察了好久卻始終無從下手,最后還是在老師傅的指導(dǎo)下,逐步完成了對水泵線路故障的查找及維修。通過這件事,我深刻體會到,實際操作的重要性。光有書本知識不運用于實踐操作那無異于一竅不通。只有自身實踐水平提高了,才能把工作做得更好,也才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。在工作中我要求自己對每種常見的電氣的運行情況都做到及時了解和掌握。在平時涉及設(shè)備維護保養(yǎng)時我有時間都會在一旁了解,多看、多學(xué)、多想、多問是我對自己的要求,結(jié)合設(shè)備檔案和設(shè)計圖紙,我逐漸對各種設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、維護有了一定的了解和心得。目前已完成中級電工的培訓(xùn)并能夠熟練地維修檢驗站內(nèi)多臺電氣設(shè)備。

  在剛過去兩年時間里,我積極參加檢驗站內(nèi)各類設(shè)備的技術(shù)改造和革新,焚燒爐上老式的溫度儀由于采用老式的線拉式,經(jīng)常容易損壞而且計量不準(zhǔn)、需經(jīng)常加墨,改進(jìn)后的焚燒爐使用了電子溫度記錄儀,只要每天使用時開啟記錄,到月底使用專用軟件下載數(shù)據(jù)制圖即可,省卻了諸多麻煩,在今年檢驗站的資格復(fù)審中,溫度記錄的改裝得到了專家評審組的好評和推薦。另外我對水壓試驗機進(jìn)行改進(jìn),結(jié)合試壓機工作原理,設(shè)計并制作了定時卸壓報警器,使其在保壓一分鐘后自動提醒檢驗人員及時排水卸壓,徹底滿足了氣瓶檢驗站資質(zhì)評審時對該設(shè)備的要求。

  11年是鋼瓶檢驗站迎來了四年一度的檢驗資質(zhì)審查,09年起我開始負(fù)責(zé)鋼檢站的質(zhì)量保證體系文件的填寫整理工作和檢驗報告匯總工作,每天匯總好當(dāng)天的檢驗記錄表,制作檢驗報告,制作管理臺帳、設(shè)備臺帳,做好各類記錄。由于資質(zhì)審查提前到八月份進(jìn)行,正值檢驗的高峰時期,氣瓶條形碼工作又處在沖刺階段,在此困難時期大家都忙于自身工作,人手根本不夠用,我積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排,哪個崗位缺人我就上哪去,扮演了操作工,鋼瓶檢驗員,鋼瓶裝卸工多個角色,確保了車間內(nèi)每道工藝運轉(zhuǎn)的順利,同時利用休息時間準(zhǔn)備好各類待審查的質(zhì)保資料,并和常州祥康公司協(xié)調(diào)好條形碼的收發(fā)工作,做好條碼安裝工具材料的后勤保障,及時將部分安裝好的條碼上網(wǎng)。由于檢驗量大,大家有兩個月未休息,每天工作10多小時,但我們都挺過來了。最后在檢驗站全體職工的努力下我們順利地通過了省里的檢驗資質(zhì)審查,度過了檢驗的高峰期,條形碼工作也取得了階段性的成果。

  12年已經(jīng)到來,11年的所有成績都已成為過去,在新的一年里我會加倍努力,并將此榮譽作為我繼續(xù)前進(jìn)的動力,不驕不躁,虛心學(xué)習(xí),力爭以更好的成績回報給予我支持和幫助的同事們。

  我再次真誠的說聲謝謝,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們!

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿7

xx:

  首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,在此,請允許我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

  今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。

  在過去的五年里,立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達(dá)十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

  在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的.高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,直到XX年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在xx年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

  痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),制定新的薪酬方案,并逐步的給予實施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,做到能者上庸者下,上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細(xì)化管理,效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

  過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾,在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時的對職能部門不合適人員,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,給企業(yè)較大影響。

表彰會優(yōu)秀員工發(fā)言稿8

  首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年開這樣的年終表彰大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺演講,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也象人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的。

  我們雖然是xxx公司的一名員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個工作的'主導(dǎo),為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回饋于公司,還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,這才能體現(xiàn)出自身的價值。

  我是在20xx年底進(jìn)入公司,在這七年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,在管理上不斷的完善,并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,在工程任務(wù)上接連不斷,就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,這也是大家有目共睹的,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心,我工作中的格言是:勤勤懇懇的工作,踏踏實實的做人。

  雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中,加快腳步,緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,揚長避短,盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

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